Jak przekazywać cele i oczekiwania pracownikowi? - Cele pracowników

Поділитися
Вставка
  • Опубліковано 27 січ 2022
  • Jak przekazać oczekiwania pracownikowi? Jak rozmawiać o celu? Sprawdź czy Twoi pracownicy wiedzą jaki mają cel i które zadania powinny wykonywać.
    🔹 Zainteresował Cię projekt Akademia Nowoczesnego Lidera,
    o którym wspomniałam w wideo?
    Zobacz jak możesz dołączyć do grupy Liderów,
    którzy osiągają ze mną rzeczy, które do niedawna uważali za niemożliwe:
    www.magdalenawojtkowiak.pl/pr...
    W projekcie rozwiniesz wszystkie najważniejsze umiejętności zarządzania zespołem, z którymi zostaniesz najlepszym Liderem w swojej firmie.
    Zobacz inne kursy online
    🎬 szkolenia.magdalenawojtkowiak.pl
    ◾ Potrzebujesz podstaw kierowania zespołem: bit.ly/2VPFR6g
    ◾ Chcesz zmotywować pracownika do działania: bit.ly/zmotprac
    ◾ Nie wiesz jak wyznaczać cele? bit.ly/21dnimw
    ________________________________________
    🔔 Subskrybuj kanał
    Kliknij dzwoneczek, aby dostawać info o nowych filmach
    Magdalena Wojtkowiak
    ► Subskrybuj: bit.ly/subMW
    ► Dołącz do społeczności: / wojtkowiakcoaching
    ► Obserwuj: / magdalenawojtkowiak_pl
    ► Dodaj do kontaktów: / magdalena-wojtkowiak-f...
    ► Kursy i więcej o mnie: www.magdalenawojtkowiak.pl
    ________________________________________
    📌 W tym wideo:
    Przykład Karola - menedżera w dużej firmie produkcyjnej pokazuje, że szef nie zawsze widzi rzeczywistość tak samo, jak pracownicy.
    Jak wyznaczać cele pracownikom?
    Czy Twoi pracownicy wiedzą, jaki jest ich cel? Ich rola?
    Czy aby na pewno przekazujesz pracownikom swoje oczekiwania wobec ich pracy i tego, co mają zrobić?
    Uważaj - może się okazać, że powodem błędów w Twoim zespole jest to, że… pracownicy nie mają pojęcia, czego od nich wymagasz!
    ________________________________________
    Napisz do mnie
    📧 biuro@magdalenawojtkowiak.pl
    #delegowanie #zarządzanie #kierowanie #biznes #coach

КОМЕНТАРІ • 9

  • @wiktorgradowski9692
    @wiktorgradowski9692 2 роки тому +2

    Zwięźle i na temat. Pokazujesz kierunek, reszta po stronie managera/kierownika/lidera. 👍

    • @MagdalenaWojtkowiak
      @MagdalenaWojtkowiak  2 роки тому

      Dokładnie tak🚀 wcale to nie jest proste, ale można wypracować takie podejście i ułatwić sobie pracę.

  • @_kowiak_8138
    @_kowiak_8138 2 роки тому +2

    Super ♥️♥️

  • @ukaszkamyk3065
    @ukaszkamyk3065 Рік тому

    Dziękuję 🤓 a od 1 września SMART w urzędzie w moim wykonaniu. Pozdrawiam

  • @TT-ef4qz
    @TT-ef4qz 2 роки тому

    Dzień dobry
    Proszę poprawić nagłówek, literówka
    "Znają"

    • @MagdalenaWojtkowiak
      @MagdalenaWojtkowiak  2 роки тому

      Czeski błąd🤣 poprawimy

    • @TT-ef4qz
      @TT-ef4qz 2 роки тому

      @@MagdalenaWojtkowiak Życzę powodzenia
      kiedyś miałem przyjemność być na szkoleniu :)

    • @MagdalenaWojtkowiak
      @MagdalenaWojtkowiak  2 роки тому

      @@TT-ef4qz zaprasza częściej i życzę sukcesów 😀