Selbst kündigen wegen psychischer Überlastung? | Betriebsrat Video
Вставка
- Опубліковано 6 сер 2024
- Selbst kündigen in einer akuten psychischen Überlastungssituation? In einer richtigen Krise? Macht das Sinn?
Rechtsanwalt Niklas Pastille klärt's im Video!
🕘 Inhalt:
0:00 - Intro
0:29 - Soll ich selbst kündigen in einer Krise?
🔴 Abonniere BetriebsratVideo für noch mehr BR-Wissen: www.betriebsrat.com/youtube
🎓 Fundierte Weiterbildung zum Thema
Seminar Betriebsverfassungsrecht Teil 2→ www.waf-seminar.de/br164
ℹ️ Weitere Informationen zum Thema ℹ️
Allgemeine Informationen zum Thema Tarifvertrag - einfach erklärt→ www.betriebsrat.com/psychisch...
❓ Hast du FRAGEN ❓
Dann hinterlasse einen Kommentar! Wir werden dir so schnell wie möglich antworten!
------------------------APP BETRIEBSRAT WISSEN------------------------
KOSTENLOS downloaden 👇
▶️ Playstore → waf-seminar.de/betriebsratwis...
🍏 Appstore → waf-seminar.de/betriebsratwis...
-----------------------------SOCIAL MEDIA-----------------------------
🎬 UA-cam KanalAbo → waf-seminar.de/youtube
👥 Facebook → waf-seminar.de/facebook
📸 Instagram → waf-seminar.de/instagram
-------------------------WISSEN & AUSTAUSCH--------------------------
🎓 Seminare für Betriebsräte → waf-seminar.de
✉️ Newsletter für Betriebsräte → waf-seminar.de/newsletter
💬 Forum für Betriebsräte → betriebsrat.com/br-forum
ℹ️ Wissensplattform für Betriebsräte → betriebsrat.com
------------------------------KONTAKT--------------------------------
🙂 Wir sind für dich da
Montag - Donnerstag: 8 Uhr - 18 Uhr
Freitag: 8 Uhr - 17 Uhr
📞 08158 9972420
📧 mail@waf-seminar.de
🌐 waf-seminar.de
Endlich mal ein Video, dass sich diesem Thema annimmt. Danke. Viele ältere Arbeitnehmer realisieren nicht, dass sich die Sperrzeit beim Bezug von ALG 1 ab 58 Jahren von 3 auf 6 Monate verdoppelt. Sechs Monate ohne Bezug von irgendeiner Leistung muss man erst mal überbrücken können. Auch wenn es noch so belastend sein mag, durchhalten und weiter lästig sein.
"Lästigungswert"!!!
Ich mag Ihren Humor, der im Kern oft eigentlich eine traurige Situation widerspiegelt!
'Heiterkeit auf dem Grunde der Schwermut', wie es so schön heißt... Vielen Dank für Ihre Nachricht und freundliche Grüße aus Berlin Niklas Pastille, LL.M. Rechtsanwalt und Mediator
Was wenn ich keine Abfindung etc möchte, das belastet mich auch das ich mit diesen ganzen Themen wie BEM Gespräch und etc zu tun haben muss. Ich möchte ordentlich kündigen und in diesen 3 Monaten einfach einen neuen Job finden.
Selbstverständlich, warum nicht? Das betriebliche Eingliederungsmanagement ist ein Recht, keine Pflicht. Niklas Pastille, LL.M. Rechtsanwalt und Mediator
Bin soeben auf diesem Kanal gelandet. Meine größte Sorge bei einem Aufhebungsvertrag ist, daß im Zeugnis der böse Satz steht" Wir haben uns im gegenseitigen Einvernehmen getrennt." Denn ich muß ja noch bis 2013 arbeiten. Wie findet man bei dieser Formulierung eine Stelle? Das ist sehr verzwickt. Herzlichen Dank für Ihr Video!
Vielen Dank für Ihr freundliches Feedback. Mein Rat lautet: Legen Sie, wenn Sie einen Aufhebungsvertrag abschließen, darin stets auch fest, dass Ihnen ein Arbeitszeugnis erteilt werden möge. Es spricht nichts dagegen, in diesem Rahmen bereits Einvernehmen über die Zeugnisnote sowie den im Zeugnis etwaig zu nennenden Grund Ihres Ausscheidens aus dem Betrieb zu erzielen. Das ist sinnvoll und praxisüblich. Freundliche Grüße aus Berlin Niklas Pastille, LL.M. Rechtsanwalt und Mediator
Haben Sie ganz herzlichen Dank für die Zeit, die Sie sich genommen haben.@@BetriebsratVideo
Kündigen während der Elternzeit! Es geht halt darum, das ich 2 jahre Elternzeit genommen habe... davon 1 Jahr Elterngeld beziehe und das zweite Jahr Elternzeit in Teilzeit (Elterngeld beziehe ich bis 23.06.20 und ab dem 24.06.20 in Elternzeit/ Teilzeit)! Kündigen deshalb...weil wir evtl weiter weg ziehen möchten, zum Anfang des Jahres 2020 und deshalb die Frage war, wie ich das am besten mache, da ich dann nicht mehr zurück zu meinem Arbeitsplatz kann!? Würde zum Ende des Elterngeld Bezug so bestimmt ein neuen Job in Anschluss finden da mein Job sehr gefragt ist! Deshalb kündigen wäre kein problem zum Ende des Elterngeld Bezug oder vorher?
Wo bim ich denn hier gelandet?!😂😂😂😂 Ein Video für ganz Doofe mit hohem Lästigkeitswert?! 😂😂😂😂😂😂
Schade, dass Ihnen mein Video nicht gefallen hat; ich glaube darin aus anwaltlicher Sicht wertvolle Hinweise gegeben zu haben. Aber über Geschmack lässt sich bekanntlich streiten :-) Ich wünsche Ihnen ein frohes Fest und erholsame Tage. Freundliche Grüße aus Berlin Niklas Pastille, LL.M. Rechtsanwalt und Mediator