Das Video hat mir unglaublich weitergeholfen die Frage "Erzählen sie mal was von sich" anders zu sehen und mich besser auf mein Vorstellungsgespräch vorzubereiten.
Wie wird eigentlich wirklich von Personalern darüber gedacht, wenn vor dem hochladen der Bewerbungsunterlagen zunächst einmal ein Bewerbungsformular ausgefüllt werden muss, bei dem man die Angabe machen muss ob eine Behinderung bzw. in meinem Fall eine Gleichstellung vorliegt. Wenn ich dann mal eingeladen werde krieg ich leider oftmals das Gefühl das nur wegen mir der ganze Bewerbungsprozess umgestellt werden musste und ich den eher zu Last gefallen bin und indirket wird darauf immer gehofft dass ich mich selbst verplapper was ich denn nun habe bzw. die Fragen so gestellt das man nicht sagen kann als Bewerber die Frage dürfen Sie eigentlich nicht stellen.
Danke fürs Teilen. Drei Fragen möchte ich Dir stellen? Was denkst Du selbst über Dich und Deine Situation? Was ist der Mehrwert für ein Team oder ein Unternehmen, den Du liefern kannst und wie wäre es, wenn Du ganz offensiv - auch wenn Du es nicht müsstest - mit dem "Geheimnis" umgehst? So kann ein neuer Arbeitgeber vielleicht auch leichter "Ja, ich will" sagen. Das eine sind ja rechtliche Anforderungen, an die sich Unternehmen halten müssen und das andere ist, was Du bereit bist zu offenbaren und damit zu Dir zu stehen. Häufig stehen wir uns selbst im Weg beim Erreichen unserer Ziele. Von Herzen viel Erfolg für Dich auf Deinem Weg. Das ist übrigens meine ganz persönliche Meinung dazu.
Das Video hat mir unglaublich weitergeholfen die Frage "Erzählen sie mal was von sich" anders zu sehen und mich besser auf mein Vorstellungsgespräch vorzubereiten.
Das freut mich. Viel Erfolg für Deinen beruflichen Weg!
Super Stumme, super tipps vielen dank❤
Sehr gerne 🤗
Liebe Kollegin, es gibt keine "perfekte" Präsentation. Es gibt immer nur die passende,
Stimmt. Genau die ist die Perfekte.
Sollte man sagen, dass man sich früher schon mal auf diese Stelle in der Firma beworben hat?
Zum Start über Familien Status und Kinder erzählen ?
Wenn sie dein säler nicht zahlen können erfinden sie sonst wass nur nicht das du ihnen zu teuer bist! Ich glaube das vergesst ihr Berater alle
Wie wird eigentlich wirklich von Personalern darüber gedacht, wenn vor dem hochladen der Bewerbungsunterlagen zunächst einmal ein Bewerbungsformular ausgefüllt werden muss, bei dem man die Angabe machen muss ob eine Behinderung bzw. in meinem Fall eine Gleichstellung vorliegt. Wenn ich dann mal eingeladen werde krieg ich leider oftmals das Gefühl das nur wegen mir der ganze Bewerbungsprozess umgestellt werden musste und ich den eher zu Last gefallen bin und indirket wird darauf immer gehofft dass ich mich selbst verplapper was ich denn nun habe bzw. die Fragen so gestellt das man nicht sagen kann als Bewerber die Frage dürfen Sie eigentlich nicht stellen.
Danke fürs Teilen. Drei Fragen möchte ich Dir stellen? Was denkst Du selbst über Dich und Deine Situation? Was ist der Mehrwert für ein Team oder ein Unternehmen, den Du liefern kannst und wie wäre es, wenn Du ganz offensiv - auch wenn Du es nicht müsstest - mit dem "Geheimnis" umgehst? So kann ein neuer Arbeitgeber vielleicht auch leichter "Ja, ich will" sagen. Das eine sind ja rechtliche Anforderungen, an die sich Unternehmen halten müssen und das andere ist, was Du bereit bist zu offenbaren und damit zu Dir zu stehen. Häufig stehen wir uns selbst im Weg beim Erreichen unserer Ziele. Von Herzen viel Erfolg für Dich auf Deinem Weg. Das ist übrigens meine ganz persönliche Meinung dazu.
Jobsuche-Bibel für Ausländer, vielen Dank
Du machst auch gerade einen endlos monolog ☺️🤷♂️
Gutes Video, zwar etwas rassistisch aber grundsätzlich gute Tipps
Bitte was?😂
?
Dumm???