실제상황🚨해고? 권고사직! 당했을 때 받아낼 수 있는 권리, 대응 방법

[@withpss]

“지금..나가라는 겁니까?!”
당혹스러운 이 상황을 어떻게 대응 해야 하는지
오늘 제가 정보의 비대칭을 해소 해 드리고자 합니다.
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[@angelinediy]

일 존난 못해서 권고사직 당하지 라는 사람들이 많네요. 다른 이유로 당할 수도 있는데 이런 말하는 사람들이 일 얼마나 잘 하는지 진짜 획인하고 싶네요.

[@kejzeal]

정직원일때 저렇죠.
알바나 기간제일땐 이것도 안 먹히죠.
알바도 3개월이상 근무했을때 노동법적용되고
그전에 좃소들은 사장맘대로
사장부인맘대로 짜릅니다.
싸우기도 싫고 그딴일에 에너지낭비하기 싫어서 그냥 다른곳 알아보고 나옵니다.

[@minilee3552]

노동법은 일을 잘하든 못하든 인간으로서 노동했으면 받을수있는 최저선의 권리를 법으로 정해준것임. 일못했으니까 최저시급 반만받을 능지들ㅋㅋ

[@akina1425]

댓글보니까 웃기는 인간들이 많네 ㅋ 권고사직은 누구나 찾아올수있다.. 일을 잘하든 못하든.. 지금 직장이 당신의 정년을 보장하지못한다. 계속 함께할거같지? 좋아하네.. 토사구팽에 부속품일뿐 ㅋ

[@rosanamehks]

난 일보다도 태도가 더 문제임.

[@hanakim3657]

자신의 능력부터 체크해보길ㆍㆍ일 잘하는사람은 회사를 골라서 들어가지 권고사직 안당함

[@Uk-JEONG]

일을 잘하면 권고사직을 왜 당하겠음... 회사에서 나가지말아달라고 붙잡겠지... 참 좋은 정보 유튜브로 찍으시네...

[@이동영-e6y]

얼마나 무능하면..
무능한 사람 생각만해도
토나온다.

[@lugepapa]

참 좋은거 가르친다ㅋㅋㅋㅋㅋ

[@바람의똥침]

귄고 사직 이란
일 존난 못 했어 짤리는거임

[@tonyryu3731]

얼마나 무능력했으면 ㅠㅠ