Эт да. но херня в том, что энергия не бесконечна. Он энергичен, потому что ему страшно. Если во время не выберется с этого страха, то рискует там застрять до нервного срыва
@@elizavetatarasova7679 Это для нас, нормальных, адекватных и человечных людей такая мотивация является антимотивацией. А для некоторых Работодателей/рабовладельцев, это маст хэв в подборе персонала, к сожалению....
Вопрос в анкету или на собеседовании: Как вы заработали свои первые деньги в жизни? (смотрим на ответственность, самостоятельность, независимость от родителей)
Михаил прочитал книгу одного известного некогда hr - Светланы Ивановой и решил пересказать её за 5 минут. Забавно слушать человека, который передаёт знания другого, двадцатилетней давности и ещё и очень поверхностно))))
Заслуга Михаила не в том, что он пересказывает известных авторов, а в том, что он отсекает всё лишнее, оставляя только самую суть, которая в большей степени влияет на результат. И за это ему большой респект!
@@АлександрКазаков-б9щ страшно подумать, какие специалисты присутствуют на рынке, если считают, что для выполнения качественной работы достаточно посмотреть пятиминутное видео… хотя это уже стало нашей реальностью, вокруг одни тиктокеры, двух слов связать не могут, а запросы по зп, как-будто 10 лет отпахали по 24/7. А Книги? Нее, Книги читать - это не наше не барское… печально.
@@Katyakaterina_ Для того, чтобы не быть голословным нужно просто попробовать сделать. Я пробовал делать по С. Ивановой и пробовал по методике Михаила. Если цель найти идеального кандидата и времени на это достаточно, тогда лучше по Ивановой, Если цель - максимум результата в сжатые сроки - то по Гребенюку (конечно, если речь идет о продажниках).
ок допустим продавать научились, вопрос в том что продавать не чего!!!!!!! Вся эта тема работает при В2В или В2С по по большому случаю у нас нет ни действительно конкурентного товара ни конкурентной услуги вот и продаем "чукчам снег" и "красим заборы" отсылка к Тому Соеру
Про опрятный внешний вид говорит чувак, который ходит без носков (или с короткими носками) и укорачивает штаны. Кто-нибудь, объясните этим людям, что это ни разу не круто
Исользовал все это на собеседовании, хотел устроиться, мне кажется роп напугался что я его место займу😂
Идеальный продавец - это закредитованный, многодетный, на съемном жилье. Там и энергия будет и эмпатия и все, что хотите.
Эт да. но херня в том, что энергия не бесконечна.
Он энергичен, потому что ему страшно.
Если во время не выберется с этого страха, то рискует там застрять до нервного срыва
😆😆😆
Это мотивация от, а не мотивация к чему-то. На мой взгляд, так себе мотивация.
@@elizavetatarasova7679 Это для нас, нормальных, адекватных и человечных людей такая мотивация является антимотивацией. А для некоторых Работодателей/рабовладельцев, это маст хэв в подборе персонала, к сожалению....
@@elizavetatarasova7679 У нормальных людей да. У РАБовладельцев это, своего рода, маст хэв.
Вопрос в анкету или на собеседовании: Как вы заработали свои первые деньги в жизни? (смотрим на ответственность, самостоятельность, независимость от родителей)
продал около 20 кг алюминия, затем медь, потом прополис, аж батя офигел, от того сколько я срубил, учась в начальных классах :))))))
Ерунда.Должен нравиться процесс.В 48 лет пришла в недвижимость, до этого никогда не продавала
Михаил прочитал книгу одного известного некогда hr - Светланы Ивановой и решил пересказать её за 5 минут. Забавно слушать человека, который передаёт знания другого, двадцатилетней давности и ещё и очень поверхностно))))
Заслуга Михаила не в том, что он пересказывает известных авторов, а в том, что он отсекает всё лишнее, оставляя только самую суть, которая в большей степени влияет на результат. И за это ему большой респект!
@@АлександрКазаков-б9щ страшно подумать, какие специалисты присутствуют на рынке, если считают, что для выполнения качественной работы достаточно посмотреть пятиминутное видео… хотя это уже стало нашей реальностью, вокруг одни тиктокеры, двух слов связать не могут, а запросы по зп, как-будто 10 лет отпахали по 24/7. А Книги? Нее, Книги читать - это не наше не барское… печально.
@@Katyakaterina_ Для того, чтобы не быть голословным нужно просто попробовать сделать. Я пробовал делать по С. Ивановой и пробовал по методике Михаила. Если цель найти идеального кандидата и времени на это достаточно, тогда лучше по Ивановой, Если цель - максимум результата в сжатые сроки - то по Гребенюку (конечно, если речь идет о продажниках).
Екатерина, а что за книга, если не секрет?
@@Oleg_Lucky искусство подбора персонала,книга отличная
Какими качествами/навыками обладают ваши продавцы?
ок допустим продавать научились, вопрос в том что продавать не чего!!!!!!! Вся эта тема работает при В2В или В2С по по большому случаю у нас нет ни действительно конкурентного товара ни конкурентной услуги вот и продаем "чукчам снег" и "красим заборы" отсылка к Тому Соеру
Круто!
Идеальный продавец- это Леха Бутербродница!
тупо инфо цыганин.... перечитал 20 книг и пересказывает чужие мысли... личностные качества - возраст? все верно?
Полная шляпа)
Так забавно наблюдать, как вы продаете чужие технологии.😂 умеете деньги зарабатывать
Про опрятный внешний вид говорит чувак, который ходит без носков (или с короткими носками) и укорачивает штаны. Кто-нибудь, объясните этим людям, что это ни разу не круто
Как опрятность связана с короткими носками и штанами?
Кто-нибудь пусть объяснит Вам что Ваше мнение о моде - не образец вкуса.
Голос осла😅