![図解ã§ã‚ã‹ã‚‹ 社労士講座](/img/default-banner.jpg)
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図解ã§ã‚ã‹ã‚‹ 社労士講座
Japan
ПриєднавÑÑ 22 жов 2022
🈴社労士試験ã«é–¢ã™ã‚‹çŸ¥è˜ã‚’図表を使ã£ã¦åˆ†ã‹ã‚Šã‚„ã™ã解説ã—ã¦ã„ã¾ã™ã€‚
・社労士試験ã¯ä¸¸æš—記ã¨ã‚‚言ã‚ã‚Œã¾ã™ãŒã€ãれ以上ã«ç†è§£ãŒå¤§åˆ‡ã§ã™ã€‚
・「動画を見ãŸã‚‰æ„外ã¨ç°¡å˜ã ã£ãŸã€ã¨æ„Ÿã˜ã¦ã‚‚らãˆã‚‹ãƒãƒ£ãƒ³ãƒãƒ«ä½œã‚Šã‚’目指ã—ã¦ã„ã¾ã™ã€‚
◆社労士講座ã§ã®è¬›å¸«ã®çµŒé¨“を生ã‹ã›ã‚Œã°ã¨æ€ã„ã€ã“ã®ãƒãƒ£ãƒ³ãƒãƒ«ã‚’é–‹è¨ã—ã¾ã—ãŸã€‚
◆近年ã®ç¤¾ä¼šæƒ…å‹¢ã®å¤‰åŒ–ãªã©ã«ã‚ˆã‚Šã€çš†æ§˜ã®å‰ã§ãŠè©±ã—ã™ã‚‹æ©Ÿä¼šã‚‚å°‘ãªããªã‚Šã¾ã—ãŸã€‚
◆分ã‹ã‚Šã‚„ã™ãä¼ãˆã‚‹åŠ›ãŒå‘上ã™ã‚‹ã‚ˆã†ã€å‹•ç”»ã®æŠ•ç¨¿ã‚’ã—ã¦ã„ã¾ã™ã€‚
・å‚考資料ã¯ã€æ³•ä»¤ã®ã»ã‹ã€åŽšåŠ´çœã‚„日本年金機構ãªã©ã®å…¬çš„ãªHPã§ã™ã€‚
・æ£ç¢ºãªæƒ…å ±ã®é…信を心掛ã‘ã¦ã„ã¾ã™ã€‚
・法律ã®æ”¹æ£ãŒã‚ã‚Œã°ã€éšæ™‚動画を差ã—替ãˆã¦ã„ã予定ã§ã™ã€‚
å‹•ç”»ãŒå‚考ã«ãªã‚Šã¾ã—ãŸã‚‰ã€ãƒãƒ£ãƒ³ãƒãƒ«ç™»éŒ²ãƒ»é«˜è©•ä¾¡ãƒ»ã‚³ãƒ¡ãƒ³ãƒˆãªã©ã‚ˆã‚ã—ããŠé¡˜ã„ã—ã¾ã™ï¼
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ã€ä¸‰è±æ¨¹è„‚事件】 法3æ¡ãƒ»å‡ç‰å¾…é‡
ã€å和田観光電鉄事件】 法7æ¡ãƒ»å…¬æ°‘権行使ã®ä¿éšœ
ã€ç¥žæˆ¸å¼˜é™µå¦åœ’事件】 有期労åƒå¥‘ç´„ã¨è©¦ç”¨æœŸé–“
ã€ç´°è°·æœè£…事件】 解雇予告
ã€ã‚ã‘ã¼ã®ã‚¿ã‚¯ã‚·ãƒ¼äº‹ä»¶ã€‘ 無効ãªè§£é›‡ã¨è³ƒé‡‘
ã€é›»é›»å…¬ç¤¾å°å€‰é›»è©±å±€äº‹ä»¶ã€‘ 賃金ã®ç›´æŽ¥æ‰•ã„ã®åŽŸå‰‡
ã€æ—¥æ–°è£½é‹¼äº‹ä»¶ã€‘ 賃金ã®å…¨é¡æ‰•ã„ã®åŽŸå‰‡
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ã€ä¸‰è±é‡å·¥é•·å´Žé€ 船所事件】 労åƒæ™‚é–“ã®æ„義
ã€å¤§æ˜Ÿãƒ“ル管ç†äº‹ä»¶ã€‘ ä»®çœ æ™‚é–“ã¨åŠ´åƒæ™‚é–“
ã€æ—¥ç«‹è£½ä½œæ‰€æ¦è”µå·¥å ´äº‹ä»¶ã€‘ 時間外労åƒã®ç¾©å‹™
ã€å°å³¶æ’šç³¸äº‹ä»¶ã€‘ 割増賃金
ã€ç›®é»’é›»å ±é›»è©±å±€äº‹ä»¶ã€‘ 休憩時間ã®è‡ªç”±åˆ©ç”¨
ã€ç™½çŸ³å–¶æž—署事件】 年次有給休暇
ã€å¼˜å‰é›»å ±é›»è©±å±€äº‹ä»¶ã€‘ 使用者ã®æ™‚å£å¤‰æ›´æ¨©
ã€æ™‚事通信社事件】 使用者ã®æ™‚å£å¤‰æ›´æ¨©
ã€ç§‹åŒ—ãƒã‚¹äº‹ä»¶ã€‘ å°±æ¥è¦å‰‡
ã€ãƒ•ã‚¸èˆˆç”£äº‹ä»¶ã€‘ 懲戒ã¨å°±æ¥è¦å‰‡
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ã€å和田観光電鉄事件】 法7æ¡ãƒ»å…¬æ°‘権行使ã®ä¿éšœ
ã€ç¥žæˆ¸å¼˜é™µå¦åœ’事件】 有期労åƒå¥‘ç´„ã¨è©¦ç”¨æœŸé–“
ã€ç´°è°·æœè£…事件】 解雇予告
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ã€ç™½çŸ³å–¶æž—署事件】 年次有給休暇
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ã€å¤‰å½¢åŠ´åƒæ™‚間制③】1年å˜ä½ã®å¤‰å½¢åŠ´åƒæ™‚間制ã¨ï¼‘週間å˜ä½ã®éžå®šåž‹çš„変形労åƒæ™‚間制
ПереглÑдів 2,3 тиÑ.14 днів тому
~1年å˜ä½ã®å¤‰å½¢åŠ´åƒæ™‚間制ã§ã¯ã€åŠ´åƒæ—¥æ•°ã¨åŠ´åƒæ™‚é–“ã®é™åº¦ãŒã‚ã‚Šã¾ã™ï½ž 今回ã¯ã€ï¼‘å¹´å˜ä½ã®å¤‰å½¢åŠ´åƒæ™‚間制ã«ã¤ã„ã¦è§£èª¬ã—ã¾ã™ã€‚1年å˜ä½ã®å¤‰å½¢åŠ´åƒæ™‚間制ã®åŸºæœ¬çš„ãªä»•çµ„ã¿ã¯ã€ï¼‘ã‹æœˆå˜ä½ã®å¤‰å½¢åŠ´åƒæ™‚間制ã¨åŒã˜ã§ã™ã€‚ãã®ãŸã‚ã€ï¼‘ã‹æœˆå˜ä½ã®å¤‰å½¢åŠ´åƒæ™‚間制をæ€ã„出ã—ãªãŒã‚‰ç¢ºèªã—ã¦ã„ãã¨åŠ¹çŽ‡çš„ã«æ•´ç†ã™ã‚‹ã“ã¨ãŒã§ãã¾ã™ã€‚ 1年å˜ä½ã®å¤‰å½¢åŠ´åƒæ™‚間制ã§ç‰¹å¾´çš„ãªã®ã¯ã€åŠ´åƒæ—¥æ•°ã¨åŠ´åƒæ™‚é–“ã«é™åº¦ãŒã‚ã‚‹ã¨ã„ã†ç‚¹ã§ã™ã€‚週平å‡40時間以内ã§ã‚ã£ã¦ã‚‚ã€ï¼‘æ—¥ã«ã¤ã„ã¦ã¯10時間ã€ï¼‘週間ã«ã¤ã„ã¦ã¯52時間を超ãˆã¦åŠ´åƒæ™‚é–“ã‚’è¨å®šã™ã‚‹ã“ã¨ã¯ã§ãã¾ã›ã‚“。 ã€ç›®æ¬¡ã€‘ 0:00 ã¯ã˜ã‚ã« 3:56 労åƒæ—¥ã¨åŠ´åƒæ™‚é–“ã®ç‰¹å®š 5:43 労åƒæ—¥æ•°ã¨åŠ´åƒæ™‚é–“ã®é™åº¦ 10:11 1年å˜ä½ã®å¤‰å½¢åŠ´åƒæ™‚間制ã«é–¢ã™ã‚‹ãã®ä»–ã®è¦å®š 12:29 1週間å˜ä½ã®éžå®šåž‹çš„変形労åƒæ™‚間制 14:36 é‡è¦ãƒã‚¤ãƒ³ãƒˆã®ã¾ã¨ã‚ 1ã‹æœˆå˜ä½ã®å¤‰å½¢åŠ´åƒæ™‚間制ã®å‹•ç”»ã¯ã“ã¡ã‚‰ã§...
ã€å¤‰å½¢åŠ´åƒæ™‚間制②】フレックスタイム制
ПереглÑдів 2,4 тиÑ.14 днів тому
~清算期間ãŒï¼‘ã‹æœˆã‚’超ãˆã‚‹å ´åˆã®è¦å®šãŒãƒã‚¤ãƒ³ãƒˆã§ã™ï½ž 今回ã¯ã€ãƒ•ãƒ¬ãƒƒã‚¯ã‚¹ã‚¿ã‚¤ãƒ 制ã«ã¤ã„ã¦è§£èª¬ã—ã¾ã™ã€‚フレックスタイム制ã¨ã¯ã€æ¸…算期間(3ã‹æœˆä»¥å†…ã®ä¸€å®šã®æœŸé–“)ã®ç·åŠ´åƒæ™‚間を労使å”定ã§å®šã‚ã¦ãŠã„ã¦ã€å„æ—¥ã®å§‹æ¥æ™‚刻ã¨çµ‚æ¥æ™‚刻ã¯åŠ´åƒè€…ãŒæ±ºå®šã™ã‚‹åˆ¶åº¦ã§ã™ã€‚ フレックスタイム制をå¦ç¿’ã™ã‚‹éš›ã®ï¼‘ã¤ã®ãƒã‚¤ãƒ³ãƒˆã¯ã€æ¸…算期間ãŒï¼‘ã‹æœˆã‚’超ãˆã‚‹å ´åˆã®è¦å®šã‚’押ã•ãˆã¦ã„ãã“ã¨ã§ã™ã€‚ã“ã®å‹•ç”»ã®æœ€å¾Œã§ã¯ã€ã“ã®ç‚¹ã«ã¤ã„ã¦ã‚‚ã¾ã¨ã‚ã¦ã„ã¾ã™ã€‚ ã€ç›®æ¬¡ã€‘ 0:00 ã¯ã˜ã‚ã« 1:42 清算期間ã¨ç·åŠ´åƒæ™‚é–“ 3:49 時間外労åƒã¨ãªã‚‹æ™‚é–“ 9:17 フレックスタイム制ã«é–¢ã™ã‚‹ãã®ä»–ã®è¦å®š 12:57 é‡è¦ãƒã‚¤ãƒ³ãƒˆã®ã¾ã¨ã‚
ã€å¤‰å½¢åŠ´åƒæ™‚間制①】制度ã®æ¯”較ã¨ï¼‘ã‹æœˆå˜ä½ã®å¤‰å½¢åŠ´åƒæ™‚間制
ПереглÑдів 4,4 тиÑ.21 день тому
~4ã¤ã®åˆ¶åº¦ã‚’比較ã™ã‚‹ã“ã¨ãŒå¤§åˆ‡ã§ã™ï½ž 今回ã¯ã€å¤‰å½¢åŠ´åƒæ™‚間制ã«ã¤ã„ã¦è§£èª¬ã—ã¾ã™ã€‚労åƒåŸºæº–法ã§ã¯ã€åŠ´åƒæ™‚é–“ã¯åŽŸå‰‡ã¨ã—ã¦ã€ï¼‘日8時間ã€ï¼‘週40時間(特例対象事æ¥ã§ã¯44時間)ã¾ã§ã¨å®šã‚られã¦ãŠã‚Šã€ã“れを超ãˆãŸã‚‰æ™‚間外労åƒã¨ãªã‚Šã¾ã™ã€‚変形労åƒæ™‚間制ã¨ã¯ã€åŠ´åƒæ™‚間を弾力的ã«é‹ç”¨ã—ã¦ã„ã制度ã®ã“ã¨ã§ã€ã‚ã‚‹æ—¥ã®åŠ´åƒæ™‚é–“ãŒï¼˜æ™‚間を超ãˆãŸã‚Šã€ã‚る週ã®åŠ´åƒæ™‚é–“ãŒ40時間を超ãˆãŸã¨ã—ã¦ã‚‚ã€ãã®åˆ†ã€ä»–ã®æ—¥ã‚„ä»–ã®é€±ã®åŠ´åƒæ™‚é–“ã‚’çŸãã—ã¦å¸³å°»ã‚’åˆã‚ã›ã‚Œã°ã€æ™‚間外労åƒã¨ã¯ãªã‚‰ãªã„ã¨ã„ã†åˆ¶åº¦ã§ã™ã€‚ 変形労åƒæ™‚間制ã«ã¯ã€â‘ 1ã‹æœˆå˜ä½ã®å¤‰å½¢åŠ´åƒæ™‚間制ã€â‘¡ãƒ•ãƒ¬ãƒƒã‚¯ã‚¹ã‚¿ã‚¤ãƒ 制ã€â‘¢ï¼‘å¹´å˜ä½ã®å¤‰å½¢åŠ´åƒæ™‚間制ã€â‘£ï¼‘週間å˜ä½ã®éžå®šåž‹çš„変形労åƒæ™‚間制ã®ï¼”種類ã®åˆ¶åº¦ãŒã‚ã‚Šã¾ã™ã€‚ ã€ç›®æ¬¡ã€‘ 0:00 ã¯ã˜ã‚ã« 3:22 4種類ã®åˆ¶åº¦ã®æ¯”較 8:04 1ã‹æœˆå˜ä½ã®å¤‰å½¢åŠ´åƒæ™‚間制 11:16 時間外労åƒã¨ãªã‚‹æ™‚é–“ 15:24 é‡è¦ãƒã‚¤ãƒ³ãƒˆ...
ã€è§£é›‡â‘¡ã€‘解雇予告
ПереглÑдів 2,1 тиÑ.28 днів тому
~予告ã€æ‰‹å½“ã€ä½µç”¨ã®ï¼“種類ã®æ–¹æ³•ãŒã‚ã‚Šã¾ã™ï½ž 今回ã¯ã€è§£é›‡äºˆå‘Šã«ã¤ã„ã¦è§£èª¬ã—ã¾ã™ã€‚使用者ãŒåŠ´åƒè€…を解雇ã™ã‚‹å ´åˆã«ã¯ã€åŽŸå‰‡ã¨ã—ã¦ã€è§£é›‡äºˆå‘Šç‰ã‚’è¡Œã‚ãªã‘ã‚Œã°ãªã‚Šã¾ã›ã‚“。解雇予告ç‰ã¨ã¯ã€â‘ å°‘ãªãã¨ã‚‚30æ—¥å‰ã®è§£é›‡äºˆå‘Šã€â‘¡30日分以上ã®å¹³å‡è³ƒé‡‘ã®æ”¯æ‰•ã„ã€â‘¢ã“れらã®ä½µç”¨ã®ï¼“種類ã®æ–¹æ³•ã®ã“ã¨ã§ã™ã€‚ ã€ç›®æ¬¡ã€‘ 0:00 ã¯ã˜ã‚ã« 1:55 解雇予告ã®åŽŸå‰‡ 5:35 解雇予告ã®ä¾‹å¤– 8:05 解雇予告ã«é–¢ã™ã‚‹é€šé”・判例 10:26 解雇予告ã®é©ç”¨é™¤å¤– 12:44 é‡è¦ãƒã‚¤ãƒ³ãƒˆã®ã¾ã¨ã‚ 解雇制é™ã®å‹•ç”»ã¯ã“ã¡ã‚‰ã§ã™ã€‚ ua-cam.com/video/eC9T_EklFR0/v-deo.html
ã€è§£é›‡â‘ 】解雇ã®æ„義ã¨è§£é›‡åˆ¶é™
ПереглÑдів 2,6 тиÑ.МіÑÑць тому
~解雇制é™ã¯ã€åŽŸå‰‡ã¨ä¾‹å¤–ãŒé‡è¦ã§ã™ï½ž 今回ã¯ã€åŠ´åƒåŸºæº–法ã®è§£é›‡åˆ¶é™ã«ã¤ã„ã¦è§£èª¬ã—ã¾ã™ã€‚解雇制é™ã¨ã¯ã€ä¸€å®šã®æœŸé–“ã®è§£é›‡ç¦æ¢ã®ã“ã¨ã§ã€ä½¿ç”¨è€…ã¯ã€æ¬¡ã®â‘ â‘¡ã®è§£é›‡åˆ¶é™æœŸé–“ä¸ã«ã‚る労åƒè€…を解雇ã—ã¦ã¯ãªã‚Šã¾ã›ã‚“。 â‘ æ¥å‹™ä¸Šä¼‘æ¥ï¼‹30日間 ②産å‰ç”£å¾Œä¼‘æ¥ï¼‹30日間 ã€ç›®æ¬¡ã€‘ 0:00 ã¯ã˜ã‚ã« 2:29 è§£é›‡åˆ¶é™ 7:06 解雇制é™ã®ä¾‹å¤– 10:19 契約期間ã®æº€äº†ã¨è§£é›‡åˆ¶é™ 11:31 é‡è¦ãƒã‚¤ãƒ³ãƒˆã®ã¾ã¨ã‚
ã€èˆ¹å“¡ä¿é™ºæ³•â‘¢ã€‘船員ä¿é™ºã®ä¿é™ºæ–™
ПереглÑдів 2,4 тиÑ.МіÑÑць тому
~一般ä¿é™ºæ–™çŽ‡ã¯ã€Œç–¾ç—…ä¿é™ºæ–™çŽ‡ï¼‹ç½å®³ä¿å¥ç¦ç¥‰ä¿é™ºæ–™çŽ‡ã€ã§ã™ï½ž 今回ã¯ã€èˆ¹å“¡ä¿é™ºã®ä¿é™ºæ–™ã«ã¤ã„ã¦è§£èª¬ã—ã¾ã™ã€‚船員ä¿é™ºã®ä¿é™ºæ–™é¡ã¯ã€åŽŸå‰‡ã¨ã—ã¦ã€ä¸€èˆ¬ä¿é™ºæ–™é¡ã¨ä»‹è·ä¿é™ºæ–™é¡ã®åˆç®—é¡ã§ã™ã€‚ã“ã®ã†ã¡æœ¬è©¦é¨“ã§å•ã‚れるã®ã¯ä¸€èˆ¬ä¿é™ºæ–™é¡ã§ã‚ã‚Šã€ä¸€èˆ¬ä¿é™ºæ–™é¡ã«ã¤ã„ã¦ã¯ã€ç–¾ç—…ä¿é™ºæ–™çŽ‡ï¼ˆå¥åº·ä¿é™ºã«ç›¸å½“ã™ã‚‹çµ¦ä»˜ã‚’è¡Œã†ãŸã‚ã®ä¿é™ºæ–™çŽ‡ï¼‰ã¨ç½å®³ä¿å¥ç¦ç¥‰ä¿é™ºæ–™çŽ‡ï¼ˆåŠ´ç½ä¿é™ºã®ä¸Šä¹—ã›çµ¦ä»˜ã¨ä¿å¥äº‹æ¥ãƒ»ç¦ç¥‰äº‹æ¥ã‚’è¡Œã†ãŸã‚ã®ä¿é™ºæ–™çŽ‡ï¼‰ã®åŸºæœ¬çš„ãªç†è§£ã‚‚å¿…è¦ã§ã™ã€‚ ã€ç›®æ¬¡ã€‘ 0:00 ã¯ã˜ã‚ã« 2:35 一般ä¿é™ºæ–™çŽ‡ 6:00 ä¿é™ºæ–™çŽ‡ã®ç¯„囲
ã€èˆ¹å“¡ä¿é™ºæ³•â‘¡ã€‘船員ä¿é™ºã®ä¿é™ºçµ¦ä»˜
ПереглÑдів 2,8 тиÑ.МіÑÑць тому
~出題ã•ã‚Œã‚‹ä¿é™ºçµ¦ä»˜ã¯é™ã‚‰ã‚Œã¦ã„ã¾ã™ï½ž 今回ã¯ã€èˆ¹å“¡ä¿é™ºã®ä¿é™ºçµ¦ä»˜ã«ã¤ã„ã¦è§£èª¬ã—ã¾ã™ã€‚船員ä¿é™ºã®ä¿é™ºçµ¦ä»˜ã«ã¯ã€å¤§ããã€å¥åº·ä¿é™ºã«ç›¸å½“ã™ã‚‹çµ¦ä»˜ï¼ˆè·å‹™å¤–ã®äº‹ç”±ã«é–¢ã™ã‚‹ä¿é™ºçµ¦ä»˜ï¼‰ã¨åŠ´ç½ä¿é™ºã®ä¸Šä¹—ã›çµ¦ä»˜ï¼ˆè·å‹™ä¸Šã®äº‹ç”±åˆã¯é€šå‹¤ã«é–¢ã™ã‚‹ä¿é™ºçµ¦ä»˜ï¼‰ãŒã‚ã‚Šã¾ã™ã€‚ 船員ä¿é™ºã«ã¯ãŸãã•ã‚“ã®ä¿é™ºçµ¦ä»˜ãŒã‚ã‚Šã¾ã™ãŒã€æœ¬è©¦é¨“ã§å‡ºé¡Œã•ã‚Œã‚‹ä¿é™ºçµ¦ä»˜ã¯ã‚る程度é™ã‚‰ã‚Œã¦ã„ã¾ã™ã€‚ è·å‹™å¤–ã®äº‹ç”±ã«é–¢ã™ã‚‹ä¿é™ºçµ¦ä»˜ã§ã¯ã€ä¸»ã«ç™‚養ã®çµ¦ä»˜ã€å‚·ç—…手当金ã€å‡ºç”£æ‰‹å½“金ã§ã‚ã‚Šã€è·å‹™ä¸Šã®äº‹ç”±åˆã¯é€šå‹¤ã«é–¢ã™ã‚‹ä¿é™ºçµ¦ä»˜ã§ã¯ã€ä¸»ã«ä¼‘æ¥æ‰‹å½“金ã€è¡Œæ–¹ä¸æ˜Žæ‰‹å½“金ã§ã™ã€‚ã“ã®å‹•ç”»ã§ã¯ã€ã“れらã®ä¿é™ºçµ¦ä»˜ã«ã¤ã„ã¦è§£èª¬ã—ã¦ã„ã¾ã™ã€‚ ã€ç›®æ¬¡ã€‘ 0:00 ã¯ã˜ã‚ã« 2:29 療養ã®çµ¦ä»˜ 4:03 傷病手当金 6:47 出産手当金 8:42 休æ¥æ‰‹å½“金 11:19 行方ä¸æ˜Žæ‰‹å½“金 12:58 é‡è¦ãƒã‚¤ãƒ³ãƒˆã®ã¾ã¨ã‚
ã€èˆ¹å“¡ä¿é™ºæ³•â‘ 】船員ä¿é™ºã®æ¦‚è¦ã¨è¢«ä¿é™ºè€…
ПереглÑдів 4 тиÑ.МіÑÑць тому
~近年ã¯ã‚ˆã出題ã•ã‚Œã¦ã„ã¾ã™ï½ž 今回ã‹ã‚‰ã¯èˆ¹å“¡ä¿é™ºæ³•ã«ã¤ã„ã¦è§£èª¬ã—ã¾ã™ã€‚ã“ã®èˆ¹å“¡ä¿é™ºæ³•ã‚‚本試験ã§ã¯æ¯”較的よã出題ã•ã‚Œã¦ã„る法律ã§ã™ã®ã§ã€åŸºæœ¬çš„ãªå†…容ã¯ã—ã£ã‹ã‚Šã¨ç†è§£ã—ã¦ãŠãã¹ãã¨ã„ãˆã¾ã™ã€‚ 船員ä¿é™ºã§ã¯ï¼’ã¤ã®åˆ†é‡Žã®ä¿é™ºçµ¦ä»˜ã‚’è¡Œã£ã¦ã„ã¾ã™ã€‚1ã¤ã¯ã€å¥åº·ä¿é™ºã«ç›¸å½“ã™ã‚‹çµ¦ä»˜ã§ã™ã€‚ã“ã‚Œã¯ã€Œè·å‹™å¤–疾病部門ã€ã¨å‘¼ã°ã‚Œã¦ãŠã‚Šã€è¦ã™ã‚‹ã«åŒ»ç™‚ä¿é™ºã§ã™ã€‚ã‚‚ã†ï¼‘ã¤ã¯ã€åŠ´ç½ä¿é™ºã®ä¸Šä¹—ã›çµ¦ä»˜ã§ã™ã€‚一般ã®åŠ´åƒè€…ã«ã¯ã“ã®ã‚ˆã†ãªä¸Šä¹—ã›çµ¦ä»˜ã¯ã‚ã‚Šã¾ã›ã‚“ã®ã§ã€èˆ¹å“¡ä¿é™ºã®ã€Œç‹¬è‡ªçµ¦ä»˜ã€ã§ã™ã€‚ ã€ç›®æ¬¡ã€‘ 0:00 ã¯ã˜ã‚ã« 2:44 ä¿é™ºè€… 4:35 被ä¿é™ºè€…(強制被ä¿é™ºè€…ã¨ç–¾ç—…ä æ„継続被ä¿é™ºè€…ã®é•ã„) 7:47 疾病ä æ„継続被ä¿é™ºè€… 9:03 被ä¿é™ºè€…ã®è³‡æ ¼ã®å–得・喪失 11:35 é‡è¦ãƒã‚¤ãƒ³ãƒˆã®ã¾ã¨ã‚
ã€ç¤¾åŠ´å£«æ³•â‘¤ã€‘社労士法人
ПереглÑдів 3,1 тиÑ.МіÑÑць тому
~社労士法人もコンスタントã«å‡ºé¡Œã•ã‚Œã¦ã„ã¾ã™ï½ž 今回ã¯ã€ç¤¾åŠ´å£«æ³•äººã«ã¤ã„ã¦è§£èª¬ã—ã¾ã™ã€‚社労士法ã®ä¸ã§ã¯ã€ç¤¾åŠ´å£«æ³•äººã‚‚コンスタントã«å‡ºé¡Œã•ã‚Œã‚‹ãƒ†ãƒ¼ãƒžã§ã‚ã‚Šã€ã¾ãŸã€ç¤¾åŠ´å£«æ³•äººã«é–¢ã™ã‚‹æ¡æ–‡ã¯å¤šã„ãŸã‚難ã—ã„å•é¡ŒãŒå‡ºã‚‹ã“ã¨ã‚‚ã‚ã‚Šã¾ã™ã€‚ãŸã ã€è©¦é¨“対ç–ã¨ã—ã¦ã¯ã€åŸºæœ¬çš„ãªäº‹é …ã‚’ã—ã£ã‹ã‚Šã¨è¦šãˆã¦ã„ãã“ã¨ãŒé‡è¦ã§ã™ã®ã§ã€ä»Šå›žã‚‚基本的ãªäº‹é …ã€éŽåŽ»ã«å‡ºé¡Œã•ã‚ŒãŸäº‹é …ã‚’ä¸å¿ƒã«è§£èª¬ã—ã¾ã™ã€‚ ã€ç›®æ¬¡ã€‘ 0:00 社労士法人ã®è¨ç«‹ 2:42 社労士法人ã®æ¥å‹™ã®ç¯„囲 4:56 社員ã®å¸¸é§ï¼ç¤¾å“¡ã®ç«¶æ¥ã®ç¦æ¢ 7:21 社労士法人ã®è§£æ•£ 8:26 é‡è¦ãƒã‚¤ãƒ³ãƒˆã®ã¾ã¨ã‚
ã€ç¤¾åŠ´å£«æ³•â‘£ã€‘懲戒処分
ПереглÑдів 3 тиÑ.МіÑÑць тому
~懲戒処分ã®ç¨®é¡žã¯ï¼“ã¤ã§ã™ï½ž 今回ã¯ã€ç¤¾åŠ´å£«ã«å¯¾ã™ã‚‹æ‡²æˆ’処分ã«ã¤ã„ã¦è§£èª¬ã—ã¾ã™ã€‚懲戒処分ã®ç¨®é¡žã¯ã€â‘ 戒告ã€â‘¡ï¼‘年以内ã®æ¥å‹™ã®åœæ¢ã€â‘¢å¤±æ ¼å‡¦åˆ†ã®ï¼“種類ã§ã€æˆ’å‘ŠãŒæœ€ã‚‚軽ãã€å¤±æ ¼å‡¦åˆ†ãŒæœ€ã‚‚é‡ã„処分ã¨ãªã£ã¦ã„ã¾ã™ã€‚ ã€ç›®æ¬¡ã€‘ 0:00 ã¯ã˜ã‚ã« 2:27 ä¸æ£è¡Œç‚ºã®æŒ‡ç¤ºç‰ã‚’è¡Œã£ãŸå ´åˆã®æ‡²æˆ’ã¨ä¸€èˆ¬ã®æ‡²æˆ’ 5:43 懲戒事由ã®é€šçŸ¥ç‰ 7:17 é‡è¦ãƒã‚¤ãƒ³ãƒˆã®ã¾ã¨ã‚
ã€ç¤¾åŠ´å£«æ³•â‘¢ã€‘社労士ã®æ¨©åˆ©åŠã³ç¾©å‹™
ПереглÑдів 4,5 тиÑ.2 міÑÑці тому
~社労士ã®ç¾©å‹™ã¨ç½°å‰‡ãŒã‚»ãƒƒãƒˆã§å‡ºé¡Œã•ã‚Œã‚‹å ´åˆãŒã‚ã‚Šã¾ã™ï½ž 今回ã¯ã€ç¤¾åŠ´å£«ã®æ¨©åˆ©åŠã³ç¾©å‹™ã«ã¤ã„ã¦è§£èª¬ã—ã¾ã™ã€‚社労士ã®æ¨©åˆ©åŠã³ç¾©å‹™ã¯ã€ç¤¾åŠ´å£«æ³•ç¬¬ï¼“ç« ã«å®šã‚られã¦ãŠã‚Šã€å…¨éƒ¨ã§11ã®æ¡æ–‡ãŒã‚ã‚Šã¾ã™ã€‚ã²ã¨é€šã‚Šã™ã¹ã¦ã‚’紹介ã—ã¾ã™ãŒã€è¦å®šãŒå¤šã„ã®ã§ã€é•å’Œæ„ŸãŒã‚ã‚‹è¦å®šã‚„ã€èžããªã‚Œãªã„言葉をãƒã‚§ãƒƒã‚¯ã—ã¦ãã ã•ã„。 ã¾ãŸã€ç¤¾åŠ´å£«ã®ç¾©å‹™ã«ã¤ã„ã¦ã¯ã€ç½°å‰‡ãŒå®šã‚られã¦ã„ã‚‹ã‚‚ã®ã‚‚ã‚ã‚Šã€æœ¬è©¦é¨“ã§ã¯ç¾©å‹™ã¨ç½°å‰‡ãŒã‚»ãƒƒãƒˆã§å‡ºé¡Œã•ã‚Œã‚‹å ´åˆãŒã‚ã‚Šã¾ã™ã€‚今回ã¯ã€ç½°å‰‡ã®è¦šãˆæ–¹ãªã©ã‚‚紹介ã—ã¾ã™ã€‚ ã€ç›®æ¬¡ã€‘ 0:00 ã¯ã˜ã‚ã« 2:35 (1)ä¸æ£è¡Œç‚ºã®æŒ‡ç¤ºç‰ã®ç¦æ¢ã€(2)信用失墜行為ã®ç¦æ¢ã€â€»å‹¤å‹™ç¤¾åŠ´å£«ã®è²¬å‹™/ç ”ä¿® 5:20 (3)å¯©æŸ»äº‹é …ç‰ã‚’記載ã—ãŸæ›¸é¢ã®æ·»ä»˜ç‰ 8:08 (4)事務所ã€(5)帳簿ã®å‚™ä»˜ã‘åŠã³ä¿å˜ 10:01 (6)ä¾é ¼ã«å¿œãšã‚‹ç¾©å‹™ã€(7)秘密を守る義務 11:40 (8)æ¥å‹™ã‚’è¡Œã„å¾—ãªã„事件 15:02 (9...
ã€ç¤¾åŠ´å£«æ³•â‘¡ã€‘è³‡æ ¼ãƒ»ç™»éŒ²ç‰
ПереглÑдів 4,5 тиÑ.2 міÑÑці тому
ï½žæ¬ æ ¼äº‹ç”±ã€ç™»éŒ²ã®æ‹’å¦ãƒ»å–消ã—・抹消ã«ã¤ã„ã¦ã‚‚解説ã—ã¾ã™ï½ž 今回ã¯ã€ç¤¾åŠ´å£«ã®è³‡æ ¼ãƒ»ç™»éŒ²ç‰ã«ã¤ã„ã¦è§£èª¬ã—ã¾ã™ã€‚è³‡æ ¼ã¨ç™»éŒ²ã€ã¾ãŸã€æ¬ æ ¼äº‹ç”±ã€ç™»éŒ²ã®æ‹’å¦ãƒ»å–消ã—・抹消ã«ã¤ã„ã¦ã¯ã€æ··ä¹±ã—ã‚„ã™ã„箇所ã§ã™ã®ã§ã€å…¨ä½“åƒã‚’把æ¡ã™ã‚‹ã“ã¨ã‚’ãŠå‹§ã‚ã—ã¾ã™ã€‚ ã€ç›®æ¬¡ã€‘ 0:00 ã¯ã˜ã‚ã« 2:12 社労士ã®è³‡æ ¼ãƒ»æ¬ æ ¼äº‹ç”± 7:08 登録・登録ã®æ‹’å¦ 10:04 登録ã®å–消ã—・登録ã®æŠ¹æ¶ˆ 13:06 é‡è¦ãƒã‚¤ãƒ³ãƒˆã®ã¾ã¨ã‚
ã€ç¤¾åŠ´å£«æ³•â‘ 】目的ã€ç¤¾åŠ´å£«ã®æ¥å‹™ç‰
ПереглÑдів 8 тиÑ.2 міÑÑці тому
~社労士法ã¯æ¯Žå¹´å‡ºé¡Œã•ã‚Œã¦ã„ã¾ã™ï½ž 今回ã‹ã‚‰ã¯ã€ç¤¾ä¼šä¿é™ºä¸€èˆ¬å¸¸è˜ã®æ³•ä»¤ç§‘ç›®ã§ã‚る社会ä¿é™ºåŠ´å‹™å£«æ³•ï¼ˆç¤¾åŠ´å£«æ³•ï¼‰ã«ã¤ã„ã¦è§£èª¬ã—ã¦ã„ãã¾ã™ã€‚社労士法ã¯ã€æœ¬è©¦é¨“ã§ã¯ã€ã»ã¼æ¯Žå¹´å‡ºé¡Œã•ã‚Œã‚‹æ³•å¾‹ã§ã™ã€‚ã¾ãŸã€é›£æ˜“度的ã«ã¯æ™®é€šãƒ¬ãƒ™ãƒ«ã®å•é¡Œã®ã¨ããŒå¤šã„ã®ã§ã€åˆå¦ã«å½±éŸ¿ã™ã‚‹æ³•å¾‹ã¨ã„ãˆã¾ã™ã€‚ ã€ç›®æ¬¡ã€‘ 0:00 ã¯ã˜ã‚ã« 1:26 社労士法ã®ç›®çš„・社労士ã®è·è²¬ 3:42 社労士ã®æ¥å‹™ 9:26 補ä½äººåˆ¶åº¦ 11:56 é‡è¦ãƒã‚¤ãƒ³ãƒˆã®ã¾ã¨ã‚
対ç–ã™ã‚‹ã®ã§ã‚ã‚Œã°åŽšç”ŸåŠ´åƒç™½æ›¸ã‚’ãŠå‹§ã‚ã—ã¾ã™
ПереглÑдів 15 тиÑ.2 міÑÑці тому
今回ã¯ã€ç¤¾ä¼šä¿é™ºä¸€èˆ¬å¸¸è˜ã«ãŠã‘る統計調査・白書対ç–ã«ã¤ã„ã¦è§£èª¬ã—ã¾ã™ã€‚ ※労åƒä¸€èˆ¬å¸¸è˜ã‚‚ãã†ã§ã™ãŒã€ç‰¹ã«ç¤¾ä¼šä¿é™ºä¸€èˆ¬å¸¸è˜ã§ã¯ã€æ³•ä»¤ã®å¦ç¿’ãŒé‡è¦ã§ã™ã€‚法令ã®å¦ç¿’ã‚’å分ã«è¡Œã£ãŸä¸Šã§ã€ä»Šå›žã®å‹•ç”»ã‚‚å‚考ã«ã—ã¦ãã ã•ã„。 ã€ç›®æ¬¡ã€‘ 0:00 ã¯ã˜ã‚ã« 3:33 å°‘å社会ã®ç¾çŠ¶ 6:42 若者も高齢者も安心ã§ãる年金制度ã®ç¢ºç«‹ 10:52 公的年金制度ã®æœ€è¿‘ã®å‹•å‘ã«ã¤ã„㦠13:56 医療ä¿é™ºåˆ¶åº¦æ”¹é©ã®æŽ¨é€² 18:30 介è·ä¿é™ºåˆ¶åº¦ã®ç¾çŠ¶ã¨ç›®æŒ‡ã™å§¿
éŽåŽ»15å¹´ã§å°±åŠ´æ¡ä»¶ç·åˆèª¿æŸ»ã‹ã‚‰ï¼˜å›žå‡ºé¡Œã•ã‚Œã¦ã„ã¾ã™
ПереглÑдів 26 тиÑ.2 міÑÑці тому
éŽåŽ»15å¹´ã§å°±åŠ´æ¡ä»¶ç·åˆèª¿æŸ»ã‹ã‚‰ï¼˜å›žå‡ºé¡Œã•ã‚Œã¦ã„ã¾ã™
ã€åŠ´åƒä¿é™ºæ–™â‘©ã€‘有期事æ¥ã®ãƒ¡ãƒªãƒƒãƒˆåˆ¶
ПереглÑдів 4 тиÑ.3 міÑÑці тому
ã€åŠ´åƒä¿é™ºæ–™â‘©ã€‘有期事æ¥ã®ãƒ¡ãƒªãƒƒãƒˆåˆ¶
ã€åŠ´åƒä¿é™ºæ–™â‘¨ã€‘継続事æ¥ã®ãƒ¡ãƒªãƒƒãƒˆåˆ¶
ПереглÑдів 6 тиÑ.3 міÑÑці тому
ã€åŠ´åƒä¿é™ºæ–™â‘¨ã€‘継続事æ¥ã®ãƒ¡ãƒªãƒƒãƒˆåˆ¶
ã€åŠ´åƒä¿é™ºæ–™â‘§ã€‘確定ä¿é™ºæ–™
ПереглÑдів 3,9 тиÑ.3 міÑÑці тому
ã€åŠ´åƒä¿é™ºæ–™â‘§ã€‘確定ä¿é™ºæ–™
ã€åŠ´åƒä¿é™ºæ–™â‘¦ã€‘特例的ãªæ¦‚ç®—ä¿é™ºæ–™ã®å»¶ç´
ПереглÑдів 3,7 тиÑ.3 міÑÑці тому
ã€åŠ´åƒä¿é™ºæ–™â‘¦ã€‘特例的ãªæ¦‚ç®—ä¿é™ºæ–™ã®å»¶ç´
ã€åŠ´åƒä¿é™ºæ–™â‘¥ã€‘概算ä¿é™ºæ–™ã®å»¶ç´ï¼ˆæœ‰æœŸäº‹æ¥)
ПереглÑдів 4,2 тиÑ.3 міÑÑці тому
ã€åŠ´åƒä¿é™ºæ–™â‘¥ã€‘概算ä¿é™ºæ–™ã®å»¶ç´ï¼ˆæœ‰æœŸäº‹æ¥)
ã€åŠ´åƒä¿é™ºæ–™â‘¤ã€‘概算ä¿é™ºæ–™ã®å»¶ç´ï¼ˆç¶™ç¶šäº‹æ¥ãƒ»ä¸€æ‹¬æœ‰æœŸäº‹æ¥)
ПереглÑдів 4,6 тиÑ.3 міÑÑці тому
ã€åŠ´åƒä¿é™ºæ–™â‘¤ã€‘概算ä¿é™ºæ–™ã®å»¶ç´ï¼ˆç¶™ç¶šäº‹æ¥ãƒ»ä¸€æ‹¬æœ‰æœŸäº‹æ¥)
ã€åŠ´åƒä¿é™ºæ–™â‘£ã€‘概算ä¿é™ºæ–™ã®ç”³å‘Šãƒ»ç´ä»˜
ПереглÑдів 6 тиÑ.3 міÑÑці тому
ã€åŠ´åƒä¿é™ºæ–™â‘£ã€‘概算ä¿é™ºæ–™ã®ç”³å‘Šãƒ»ç´ä»˜
ã€åŠ´åƒä¿é™ºæ–™â‘¢ã€‘ç‰¹åˆ¥åŠ å…¥ä¿é™ºæ–™ã®é¡
ПереглÑдів 4,8 тиÑ.4 міÑÑці тому
ã€åŠ´åƒä¿é™ºæ–™â‘¢ã€‘ç‰¹åˆ¥åŠ å…¥ä¿é™ºæ–™ã®é¡
ã€åŠ´åƒä¿é™ºæ–™â‘¡ã€‘一般ä¿é™ºæ–™ã®é¡
ПереглÑдів 7 тиÑ.4 міÑÑці тому
ã€åŠ´åƒä¿é™ºæ–™â‘¡ã€‘一般ä¿é™ºæ–™ã®é¡
ã€åŠ´åƒä¿é™ºæ–™â‘ 】労åƒä¿é™ºæ–™ã®å…¨ä½“åƒ
ПереглÑдів 10 тиÑ.4 міÑÑці тому
ã€åŠ´åƒä¿é™ºæ–™â‘ 】労åƒä¿é™ºæ–™ã®å…¨ä½“åƒ
ã€æ—¥é›‡åŠ´åƒæ±‚è·è€…給付金】普通給付ã¨ç‰¹ä¾‹çµ¦ä»˜
ПереглÑдів 6 тиÑ.4 міÑÑці тому
ã€æ—¥é›‡åŠ´åƒæ±‚è·è€…給付金】普通給付ã¨ç‰¹ä¾‹çµ¦ä»˜
ã€é«˜å¹´é½¢æ±‚è·è€…給付金ã¨ç‰¹ä¾‹ä¸€æ™‚金】2ã¤ã®çµ¦ä»˜ã®æ¯”較
ПереглÑдів 7 тиÑ.4 міÑÑці тому
ã€é«˜å¹´é½¢æ±‚è·è€…給付金ã¨ç‰¹ä¾‹ä¸€æ™‚金】2ã¤ã®çµ¦ä»˜ã®æ¯”較
ã€å‚·ç—…手当】支給対象者ãªã©
ПереглÑдів 6 тиÑ.4 міÑÑці тому
ã€å‚·ç—…手当】支給対象者ãªã©
ã€éºæ—基礎年金③】失権ã¨æ”¯çµ¦åœæ¢
ПереглÑдів 5 тиÑ.4 міÑÑці тому
ã€éºæ—基礎年金③】失権ã¨æ”¯çµ¦åœæ¢
ã„ã¤ã‚‚ãŠä¸–話ã«ãªã£ã¦ãŠã‚Šã¾ã™ã€‚ ã¨ã¦ã‚‚分ã‹ã‚Šã‚„ã™ãã¦ã€æ°—楽ãªæ°—æŒã¡ã§è¦–è´ã§ãã‚‹ã®ã§ã€æ˜¼é£Ÿä¸ã‚„気分転æ›ã‚’ã—ãŸã„ã¨ãã«ä½•åº¦ã‚‚見ã¦ã„ã¾ã—ãŸã€‚ 白書ã«ä»˜ã‘åŠ ãˆã¦ã”説明ã„ãŸã ã„ãŸã€ŒåŽå…¥æºãŒå¹´é‡‘ã®ã¿ã¨ã„ã†é«˜é½¢è€…世帯ã¯44%ã€ã¨ã„ã†ãƒ‡ãƒ¼ã‚¿ãŒä»Šå¹´åº¦ã®æœ¬è©¦é¨“ã«å‡ºé¡Œã•ã‚Œã¦ã€ã“ã®å‹•ç”»ã‚’æ€ã„出ã—ã¦æ£ç”ã™ã‚‹ã“ã¨ãŒã§ãã¾ã—ãŸã€‚ åˆæ ¼ç‚¹ã‚’越ãˆã‚‹ã“ã¨ãŒã§ããŸã®ã¯ã€ã“ã®ãƒãƒ£ãƒ³ãƒãƒ«ã®ãŠã‹ã’ã§ã™ã€‚本当ã«ã‚ã‚ŠãŒã¨ã†ã”ã–ã„ã¾ã—ãŸã€‚
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本試験ã€å¤§å¤‰ãŠç–²ã‚Œæ§˜ã§ã—ãŸã€‚ 今年ã®æŠžä¸€å¼ã§50点超ãˆã¯ã™ã”ã„ã§ã™ã€‚一方ã€é¸æŠžå¼ã¯å…¨ä½“çš„ã«ã¯å¾—点ã—ã‚„ã™ã‹ã£ãŸã§ã™ãŒã€åŠ´ä¸€ã ã‘ã¯é›£ã—ã‹ã£ãŸã§ã™ã。 åˆæ ¼åŸºæº–点ã¯ã¾ã 分ã‹ã‚Šã¾ã›ã‚“ã®ã§ã€ä»Šã¯ã¨ã«ã‹ãゆã£ãり休んã§ã„ãŸã ã‘ã‚Œã°ã¨æ€ã„ã¾ã™ã€‚ 本当ã«ãŠç–²ã‚Œæ§˜ã§ã—ãŸã€‚
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