급여에 식대 설정을 꼭! 해야 하는 이유_전해결사 전해경 노무사
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- Опубліковано 8 лют 2025
- @haedeunhr
#노무사 #급여 #식대 #전해경노무사 #노무법인해든
노무법인 해든은 고용노동부, 노동조합, 대기업, 대형노무법인, 컨설팅펌 등 다양한 경력을 갖춘 공인노무사와 함께 합니다. 노무법인 해든은 2019년 노무사사무소 해든에서 출발하여 그동안 수많은 자문사들의 경영상 어려움을 해결해왔습니다. 또한 다양한 의뢰인의 사건 업무 수행을 조력하며 많은 경험을 다져왔습니다. 근로자성 판단, 계약직 부당해고 사건, 유족 산재 인정 등 난이도 높은 사건들에 승소할 뿐 아니라 직장 내 괴롭힘, 직장 내 성희롱, 징계 컨설팅 등 고도의 심리적인 방안과 창의적인 고민을 요하는 각종 심층 사건에도 짧은 시간 내에 만족할만한 결과를 거두고 있습니다.
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세무정보까지 친절히 알려주시는 전해결사님 잘 봤습니다~
도움이 되셨다니 감사합니다~
오 꿀팁감사합니다
주소정근로시간이 30시간인데 최저임금에 식대가 산입되니 기본급 1.340.526 식대20으로 비과세처리해도 최저임금 위반이 되지않을까요? 근무시간이 짧은경우에는 식대를 비과세로 넣으면 안될것같은 느낌이 들더라구요.근데 받는 급여가 얼마안되니 이렇게라도 세금줄였으면 싶기도하구요