Відео

東海地方進出お待ちしてます😊

素晴らしい‼️ &楽しい動画でした。 これからの成功もお祈りしております。

二回目出してあれば良かったのに。

最近は林社長に疑問を感じる事多いんだけど、こういうの見たらやっぱり林社長は良い人だな。

初コメです。父も退官後、自営業をしていたので、応援させていただいてました。完済、おめでとうございます❗

なおえさんドレスとイスが同じ色で、どこにいるか分かれへんかった(o^ O^)シ彡☆。

さすが木村社長‼️完済おめでとう御座います㊗️🎊

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自衛隊に限らずなんですけど）中で働いてる人や提供するサービスが商品・財になるところって、短期離職されて結果的に無駄になってしまうであろう教育コストをいかに抑えられるかも大事ですよね。　離職率を低く抑え定着率を高めたほうが教育人員・時間で結果的にローコストで済んで将来的にサービス・品質も安定向上し顧客満足度も高まる。あとは組織としての風通しの良さも大事でしょうか。心身を病まない程度に程よく頑張って報われる日本になって欲しいですｗ　ガンバレ～ヽ(^o^)丿

千僧にいらっしやったんですね!! 熊本震災では、一番最初に現地入りして、阪神・淡路大震災の経験を活かして瓦礫の下の被災者を沢山救っていただきました。 本当にありがとうございました！！ セカンドキャリアにスムーズに進めることは大切ですね。 人生100年の時代なので 10年ごとのキャリア形成の見直しは必要ですよね。 「新しい扉を開くものに 　新しい道が拓ける」 あなたの人生に幸あれ!!

木村さん、木崎さんには、在隊間に本当にお世話になりました。 お二人にお世話になった人間は大多数のはずです。 これからも、色々とご尽力してください。 影ながら応援させて下さい🙇

隊員が安定して案外 楽なのかも！

やっぱ朝鮮工作員おるなぁ

自分磨き=筋トレ？

鬱病に罹患した隊員の勤務環境の改善は急務ですよね。 精神疾患に罹る隊員が増加傾向にある中で、寛解と職場復帰の為の方策について、真剣に取り組まないといけないと思います。 人事の「いやぁ、、、それ自分ところで何とかして」という体質は、良くないですよね。

大手企業で営業を３年やって海上自衛官になりました。　 護衛艦に５年乗りました。 あまりに得るものが少なかったですね。 人間として尊敬できる人もいるのですが、所詮自衛隊の世界しか知らない人達なのであまりに一般社会から見たら非常識でした。

私も元陸上自衛官で6年勤めて！その後予備自としてたまにいきながら、民間に勤めてますが、今の職場の給料に不満があり、退職して、何年も経ってる人でも、働かせてもらえるなら、相談したいなと思いました

任官拒否するのは仕方ないにしても、任官拒否した人間が自衛官に対して一体何をキャリアコーチング出来るのかは気になるわ。

私は女性ですが、もし、男性に生まれてたら、この方に風俗当たったら、ちゃんとサービスしてくれそうで嬉しいけどなー

そのうちまともに機能しなくなりそうだな． 根底から見直して改善し持続性のある組織にしないとやばいな

令和6年5月、緊急参集要員で家族との関係悪化を避けるために処分された2等陸佐がいます。 この件についてどうお考えなのでしょうか？

組織に居続けてるにも関わらず、組織を批判することが問題。 辞めた人間が辞めた組織を批判するのは全く問題ない。嫌だから辞めたので😆 現役で部隊や自衛隊組織の文句を言ってる奴が一番の悪で組織として不要な隊員。嫌なら男らしく辞めてみろ😆

大前提、この人の意見・考えは立派・必要・誰かを救えてる。って僕自身噛み砕いて・飲み込んだ上で敢えて反発的な意見言わせて貰うんだけど…その行動意欲を自衛隊って閉鎖的環境の中で発揮して貰えたら更に賛同・同意出来たなぁ。って思います。 現状でも十二分に素晴らしい活動だと受け止めてます😊

他の動画のコメントでも書きましたが、平成十年代の全国的な部隊改編から陸自では鬱が増えたんですよね（海自、空自については分かりませんが）。 何しろ一個部隊当たりの人員数が減ったから、一人当たりの負担が増え、連日の残業。 昔は残業をしている幹部・陸曹なんて、せいぜい３係系の役職か、或いは異動の時期に人事担当者が忙しかったくらい。補給係で残業してる人なんか、まずいなかったです。 また忙しくなり、みなイライラしがちになるからパワハラじみた言動も増えたように思える。 改編前は鬱なんて珍しい事だったし、幹部・陸曹の自殺や依願退職・所在不明隊員なんて、よほどの事でした。また、こうした現状を利用してか、何か気に入らない事があると、鬱だと自称する者が目立ち、連日の残業やパワハラで本当に鬱になった隊員からしたら大迷惑な話でしょう。 こうして隊員の士気をダダ下げしたわけだから、この部隊改編、明らかに失敗です！防衛省及び陸自はいい加減、部隊改編を失敗と認めて、編成を改編前に戻すべき。 また部隊改編を強行した当時のお偉い方々。さんざん部隊をいじくり回して引っ掻き回した連中が今頃、悠々自適な年金生活を送っていると考えると怒りしか湧かない！陸上自衛隊全体をこんなにした彼らは今の現状を見て、どう感じているのか？ 恥を知れ！というところです。

何時も拝見させて貰ってます。 海曹長現役です。 確かに、最近の自衛隊は世知辛い感じです。 私は、飛行機の搭乗員でしたが、幹部への道を断った事で、報復人事に合いました。 あと、数年年間で定年なので、頑張ろうとも思ってます。 海上自衛隊は、知っての通り、以前の様な意識の高さも感じられず、残念でしょがありません。 女性自衛官の前で、裸で踊る分隊長を海幕のセクハラ部門に報告しましたが、本人が報告しないと、認定されませんと言われました。 本人が言えるわけないでしょ〜と思いましたが！ 今は、上司の為の自衛隊になってしまったのかもしれません。 国民の負託に応える事が、職務と後輩達には、日頃伝えてます。 すいません、愚痴になってしまいました。 今後も応援してます。 頑張って下さい。

失業保険無し、取られるもの（税金）はきっちりと取られます。 任満で辞める方（予定）は、ある程度お金を残しておく事をオススメします。 人生設計も重要です。

現状、紙の予備自衛官手帳を悪用すれば、スパイが駐屯地に侵入する事は可能ですよ。 防衛省は認めたく無いと思いますが....。 おっしゃる通り。 常備や予備自衛官関係なく、外出などの出入りがチェック出来る様なICチップ入りの身分証明書に変更すべきですね。 残留に関しては、残留手当てを付けるべきかと思います。

辞めた後、組織をディスるってご自分の過去を否定するのと同じじゃない⁈確かに訓練は厳しいだろうし、虐めなんかもあるって聞くけれど、私達は涙が出るほど自衛隊の方々に感謝し、尊敬している。

取り合えず、自衛官、定年が早いです。53,54,55歳で定年退職した時に再雇用の壁は想像以上に高く険しいです。 そこで前もって、30代、40代で退職して早めに実社会、実生活を始めるの”有り”と思います。 その時に免許が生きます。

税理士の場合は国税OBでないとお客さんが付かないのではと思いますが？

単に、やめれる人は いいな！

半旗で国歌　動画だしたけど、これも現役で投稿したらヤバイよね。

航学で３尉で退官した女子は返還請求は無いのか？

関口サン！自衛官生活お疲れ様 その決断には感服致します。 北海道では短い期間ではあったけど、共に勤務できて楽しかったよ。 そして、新潟県の近くで2年間勤務することになって何度も会いに行こうとしたけど、中々会えず…気がついた時は退職したと聞いて少し悔しい気持ちがわきました。 第二の人生頑張って下さい！遠くから応援致します😊 ocs練成した者より

空自に１６年勤務した元３等空尉のものです。とても共感して、いつも楽しみに動画を拝見してます。これからもこちらのチャンネル応援してます。頑張って下さい！

4:10辺りからの　予定を平気でキャンセルする　ですが これって自衛官だからは無関係では？　民間でもそのテの非常識な若い人かなり多いですよ

任期制自衛官ならまだしも、幹部になったなれて20年位？で如何なる理由で辞めたって今後大変かな。私も元陸自だが、自衛隊ほど優しい組織はある意味存在しない。私は現役時戦力外なのか？ボイラー室とかkpとか臨時勤務にほぼ行ってたが、中隊の訓練や検閲を尻目にまぁ楽だったが同期とも給料処遇は変わらず。

元海自ですが、「うつ病は心の弱い人間がなる情けない病気」「弱い奴は自衛隊にいらない」といった風潮が中級・上級海曹内に蔓延していた印象がありました。実際私もミスした時に「お前も気をつけないと〇〇（←うつ病で辞めた人の名前）みたいになるぞ（笑）」と言われたことが何度もありました。 そういったうつ病に対する無理解を正すこと（「うつ病は脳の機能障害」といった見解もありますし、単純に心の問題だけとも言えないと思います）から始めないといけないですし、「自衛官は常に精強であれ」といった根性論も正すべきだと思います。 もちろん訓練中、演習中はそういった心構えは大事だと思います。ですが、常日頃からそのような根性論で隊員を縛り付けて息苦しくさせた結果人がいなくなってしまっては本末転倒だと思います。

金も時間も欲しいって、自衛官であるとか関係なく、皆、同じだと思います。

鬱は怠け病です。 気合いいれさせましょう。

🇯🇵日本国の特殊な軍隊であって軍隊出無い矛盾。国家公務員の武器を持った立場を早く昔の軍隊に戻さ無いといけませんね。今の時代、将来のことを考えると安定していて良いと思いますがね。

金利14.5%はえぐいですね。元々、資格だけ取って辞める目的の人を罰する為の金利だと思います。適応障害で辞める方を想定していませんね。

隊員は消耗品、使い捨てくらいにしか思われてないのだろう。そんな職場で働く必要はないのだろう。

いつも部下にパワハラしてきた部内出身のH１尉は防衛班長からパワハラされて鬱になった、その後転勤で防衛班長から解放されたら今はまた部下にパワハラをしている。 仕事もしないで偉そうにしタバコ休憩ばかりしているI曹長、皆に相手にされなくなって仮病の鬱になり三沢に転属させないと退職すると騒ぎだし見事転属を勝ち取った。 空自の基地防空隊の鬱の質は他とは違いすぎる。

某社会教育団体では、理解できたら、次の人に人に教えさせて正しく教えられたら🆗としています。

今は、ほんとに多いだろうね。震災対応や海外派遣昔の追い込まれ方とは違うような 動画であげてるんだけど神頼みって方法もあるよ

『自衛隊を辞めてどうするんだ〜？』とおっしゃる方がいますが、民間企業では、自衛隊の経歴ありだとむしろ高く評価されると僕は思いました😂

うまいっすね。自衛隊の闇を退職した隊員を利用してひたすら暴露させて自衛隊の闇っていうか矛盾に気づけた行動力のある若い子を雇い会社を拡大。思いつかなかったっすわ。恐れ入りました。

荒天長距離の水路潜入で、慣れてない特戦も空挺もAAV7の中で船酔して戦力外多数発生しそう

辞める奴らは世間を知らないあほ共です、この２人が今どうしてるかわかるだろう〜結局自衛隊をネタにしてるやん!情けない限りだ!それよりも今の苦しい現状を見せてやれ！