- 27
- 7 120
Jens Henrik Hansen
Denmark
Приєднався 15 бер 2012
Her på kanalen kommer der emner, teori og modeller omkring Organisation.
Der er primært henvendt til Organisation C på EUX business, hvor jeg også er underviser.
Men alle er velkommen til at se med og kommentere.
Grunden til at videoer er på er som undervisningsmateriale og fordi jeg ikke rigtig kunne finde noget på dansk. Så måtte jeg jo selv igang. Håber det kan bruges til noget. Sig endelig til hvis der er noget der mangler eller andet er kunne være relevant at få med.
Bedste hilsner
Jens
Der er primært henvendt til Organisation C på EUX business, hvor jeg også er underviser.
Men alle er velkommen til at se med og kommentere.
Grunden til at videoer er på er som undervisningsmateriale og fordi jeg ikke rigtig kunne finde noget på dansk. Så måtte jeg jo selv igang. Håber det kan bruges til noget. Sig endelig til hvis der er noget der mangler eller andet er kunne være relevant at få med.
Bedste hilsner
Jens
Udfordring Lær at løfte din mountainbike
ved forhindringer er det vigtigt at også kunne løfte sin mountainbike hen over. Specielt børn har en cykel der er lidt tung, derfor er teknikken til at løfte sin cykel vigtig.
Se med her hvor Malthe og William viser hvordan man skal gøre og jeg viser hvordan man ikke gør og en enkelt fif til at løfte i benene og ikke ryggen.
Øv dig og god tur derude.
#mtb #teamgedved #mtbungdom
Se med her hvor Malthe og William viser hvordan man skal gøre og jeg viser hvordan man ikke gør og en enkelt fif til at løfte i benene og ikke ryggen.
Øv dig og god tur derude.
#mtb #teamgedved #mtbungdom
Переглядів: 18
Відео
Gruppetænkning Group Thinking
Переглядів 752 роки тому
En video om gruppetænkning. Hvilke faktorer skal man være opmærksom på og hvad kendetegner at der foregår gruppetænkning. Irving L. Janis: Victims of groupthink - a psychological study of foreign-policy decisions and fiascoes. Houghton, Mifflin, 1972. Edgar H. Schein: Oranisationspsykologi. Systime, 1990. s. 180.
Hertzberg to faktor Motivationsteori
Переглядів 1992 роки тому
Herzbergs to-faktor teori De personlige drivkræfter. Hvad motiverer os som individer. Frederick Herzberg amerikansk psykolog og professor i organisationsteori. Mest kendt for sin to faktor teori. Hvor han adskiller motivation i vedligeholdesfaktorer og hygiejnefaktorer. Det har han fundet ud af igennem interviews og studier indenfor hvad forhold der motiverer mennesker på arbejde eller hvad der...
Skype interview med Martin Lindstrøm om en revidering af Maslow Behovspyramide
Переглядів 804 роки тому
Martin Lindstrøm skriver i december 2019 på de sociale medier: ” Maslow’s Hierarchy of Needs has helped us understand human motivation, but hasn't changed in 76 years - until now. My 'More Modern Hierarchy of Needs' has introduced 2 new base layers. The primary need for humans today is to “be connected.” Am I on to something? let me know.” Svar på følgende spørgsmål: 1. Hvem er Martin Lindstrøm...
Forandringsledelse
Переглядів 4184 роки тому
I dette eksempel vil jeg gennemgå Kurt Lewins og John Kotter. Jeg har brug Mette Frederiksen håndtering af den forandring som Corona krisen har medført i Danmark.
Taksonomi
Переглядів 7314 роки тому
Her fortælles helt kort om hvordan man bevæger sig rundt på de taksonomiske niveauer i sit arbejde med stoffet og emnet. For nemhed skyld arbejder vi her i tre niveauer(Ved godt man kan finde en model med syv trin og artiker på 18 sider om emnet) Redegørelsesniveau En redegørelse er en velordnet fremstilling af et sagsforhold. Redegørelsen skal tage udgangspunkt i problemstillingen, og den skal...
Det Økonomiske kredsløb forklaret af junior
Переглядів 424 роки тому
Malthe gennemgår hvordan samfundet virker med familier(Husholdninger), Virksomheder(Private), Det Offentlige, Banker og Udlandet. Pengene er illustreret med blandt andet kiks
Organisationskultur og lidt etik Deal og Kennedy
Переглядів 2194 роки тому
Deal og Kennedys model med det fire kulturtyper, Løbe stærk kultur, Processkultur, Helte kultur og All in kultur. Feedback fra kunder langsom eller hurtig. Investering og risiko lav til høj
Organisationsstruktur
Переглядів 6964 роки тому
Organisationstruktur Arbejdsdeling Objekt, Funktionprincippet Eller Det kombinerede princip Klassiske organisationsprincipper Linjeprincippet Det funktionelle princip Linje- og stabsprincippet Nyere organisationsprincipper Projektorganisation Matrixorganisation Minzberg idelatyper
Virksomhedens mål analyse SWOT, Interessegrupper, Idegrundlag, Mål og Strategi
Переглядів 1104 роки тому
Virksomhedens mål analyse SWOT, Interessegrupper, Idegrundlag, Mål og Strategi
Interessegrupper
Переглядів 574 роки тому
Virksomhedens interessegrupper Direkte interessegrupper Konflikt og harmoniopfattelse Bidrag og belønning
Beslutninger, rationel, politisk og anarkistisk
Переглядів 334 роки тому
Beslutninger Rationelle beslutninger Politiske beslutninger Anarkistiske beslutninger
Ledelsesformer Lewins med Blake og Moutons ledergitter
Переглядів 3374 роки тому
Ledelsesformer Lewins med Blake og Moutons ledergitter
Chaizes model og kompetence og bevidsthed
Переглядів 3234 роки тому
Chaizes model og kompetence og bevidsthed
Mega fedt🎉🎉🎉🎉🎉
Du er helt forkert på den hvad angår anarki og anarkisme. De fleste anarkister går ind for direkte demokrati, det vil sige at magten skal komme fra alle folk i samfundet og/eller virksomheden eller forening eller hvad det nu kan være, og magten komme ikke kun fra de få udvalgte. Og det med dem der tager beslutninger ud fra business, det eneste de har styr på er at de vil have flere penge til sig selv og så er de ellers ligeglade med de svageste u samfundet, som f.eks. de psykiske syge eller handicappede.
Folkens Del lige jeres noter
👍 tak for info
Mange tak for denne simple enkle video. 😊👍💖
perfekt boss!
Rigtig god video - jeg tillod mig at bruge den i virtuel undervisning i dag om forandringsledelse - der blev taget godt imod den, så stor ros til dig :-)
Tak Per. Du er mere end velkommen. Sig til hvis der er nogle emner eller modeller der ellers kunne være relevante at tage med:)
Det er rigtige gode videoer du indtaler. Bruger dem i min undervisning i organisation C.
Super. Du er mere end velkommen. Skriv hvis der er nogle emner, teori eller modeller som kunne være relevante at få med. Jeg uploader løbende. Mangler organisationskultur, organisationsdesign og forandringsledelse
Rigtig fint.
Tak. Har først lige set din kommentar. Det er videoer til Organisation :)