De klassiske organisationsskoler

Den bureaukratiske skole
Tyske samfundsforsker Max Weber
Off institutioner hvor regler og love overholdes
Små tandhjul, nemme at udskifte
Hierarki Regler sikre det upersonlige
Meget administrativ og uflexibel
Videnskabelig virksomhedsledelse
Scientific Management
Tayler
Øge produktiviteten igennem målinger og analyser
Træning og effektivisering
Løn er motivationsfaktor fx overskudsdeling og akkord
Galbrith arbejder videre med ergonomi og korrekt indstilling og færre bevægelser
1913 Henry Ford samlebånd. Masseproduktion Vi ser principperne i Lean og Just in time og TQM
Den Administrative
Franskmanden Fayol var mineingeniør
Ser på hvordan en virksomhed bør være organiseret og ikke som sådan produktionen.
Lederen har kontrollen og ansvaret
Færre niveauer i organisationen
Så små se at medarbejderne blev inddraget