Хотелось бы немного контекста вначале видео добавить - какие были даны файлы на входе и какое задание было. Ещё на первом экране: - Что с сортировкой таблицы? Сейчас она и не по алфавиту, и не по дате. И в принципе нет возможности сортировать. - В таблице папки обычно в самом начале идут (не всегда, но часто) - Что находиться за троеточием в таблице? - Расширение/тип файла - Что за текстовое поле над таблицей с плейсхолдером "Имя файла"? Если это поиск, то почему только имя файла. И не очень понятно, что это фильтр или поиск
Спасибо за детальный комментарий! Специально опустил детали задания, чтобы его не начали копировать. В тестовом задании обычно не дают файлов, чтобы посмотреть как раз на то, как кандидат сможет повторить стиль (или сделать свой).
Спасибо за видео! Мне, как начинающему дизайнеру, полезно знать, на что обращают внимание при проверке тестового) Ты сказал, что это тестовое на позицию стажера. Сейчас везде, где ищешь работу дизайнером, всем требуются мидлы или сеньоры, вакансий на джунов и стажеров очень мало :( так что даже удивительно, что где-то еще набирают людей на стажировку 😀
На мой взгляд это большое тестовое для стажера. Если бы он сделал сразу все идеально, то это уже не стажер. Плюс видно же что UI у интерфейса тоже есть, это куча времени.
@@geksinОбычно на тестовое стараюсь тратить не более 4-8 часов. Если тестовое огромное я отказываюсь его делать, но я и не стажер конечно. Тут каждый сам выбирает, что для него ок.
Согласен, на стажировку да и принципы тестовое не маленькое, а когда у тебя несколько таких, всегда выбираешь те, где меньше всего потратишь свое время.
Нужно уже создать канал, где дизайнер будет выбирать компании , где дизайнер будет обращать внимание на ньюансы, а то блядь куда не посмотришь, к дизайнерам столько требований, к космонавтам нет столько требований, а зарплаты как были так и остались! Это чисто рабское мышление молиться на работодателя.
Привет! Рад, что видео оказалось полезным для тебя! Что касается стажировки, минимальные требования к портфолио могут различаться в зависимости от компании и ее требований. Из моего собственного опыта, я бы посоветовал включить хотя бы 3-4 работы. Главное, чтобы они наглядно демонстрировали твои навыки и креативность. Не забудь подчеркнуть свой процесс работы, включая этапы, отброшенные варианты, и другие интересные детали. Это могут быть как учебные, так и личные проекты. Удачи в подготовке!
Половина комментариев выглядит в стиле "а я бы сделал вот так" и при этом не показано как в итоге сделать верно, просто размышления в стиле мне не нравится. Хотелось бы увидеть макет со всеми покрытыми кейсами от вас для этого задания где бы вас всё устроило
Обычно от стажера ожидается, что он обладает хорошим владением Figma, основами композиции и цвета, умением работать с типографикой, а также использует фреймворк, например, JTBD, для решения пользовательских сценариев. Это минимальный набор на мой взгляд Важно также иметь навыки коммуникации (софт скиллы), быть готовым к обратной связи и активно учиться. В большинстве случаев стажерам предоставляется возможность развиваться и приобретать новые навыки в процессе работы. Опять же, в зависимости от компании, этот список может дополняться, а требовательность меняться. Навыки оценивают люди, а любая оценка - субъективная.
@@geksin то, что стажёр придёт и просто будет разбираться в компонентах, отрисовывать какие-то простые штуки. И никакой работы по jbtd у него не будет. Мидловое требование от стажёра. Действительно, что удивляет?
До стажировки это дотягивает и перетягивает. Стажёр - это человек, который ничего не умеет. На мидла это не дотягивает. От избытка конкуренции уже наглеют и мидлов не берут даже в стажёры
Ой да ладно. Там будет еще 1000+1 совещание со стейкхолдерами потом с девами перед перадачей макета - эта ошибка с отступами на 2:30 уйдет на последних итерациях, да и остальные в целом тоже.
А почему это ошибка? Может дизайнер так и задумывал. После того как опустили кнопку мне лично кажется что её наоборот нужно поднять. Выглядит так как вы сами взяли и додумали как нужно
Тестовое очень большое. Есть риски что время соискателя будет потрачено зря. Многие профи просто его не будут делать, т. о. вы просто не найдете норм диза. И во вторых я никогда не видел процесса чтобы диз сделал и его работа сразу пошла в разработку. Флоу показанный вами будет обсуждаться на сотне совещаний. На какой нить десятой итерации его возьмут на тесты на дев, потом будут ловить ещё ошибки на проде. И это я про MVP. То что показываете вы это какой-то сферический конь в вакууме
Ну и плюс, не понятно в чем собственно задача тестового заключалась? Говорим об удобстве пользователей но при этом в видеоролике не используем это. Возникают вопросы к компетентности автора видео
Сожалею, что видео вызвало затруднения в понимании задачи тестового. Специально не стал раскрывать детали задания, так как это тестовое могут получить новые стажеры. Цель видео - показать на явные недочеты, чтобы зрители могли их проанализировать и учесть. Спасибо за отзыв. Я не профессиональный блогер, но постараюсь лучше освещать подобные темы в будущих видео.
да все гуд) джуны рады любой инфе, просто действительно сталкиваешься с тем, что зачастую работодатель выставляет требования, которым либо сам не соотвествует либо ожидает эффект вау, как в вечернем шоу. В итоге возникает вопрос, то ли мы о работе, то ли о шоубизнесе @@geksin
Здравствуйте! А покажите своё портфолио, чтобы понимать ваш уровень. Если взялись обсуждать работы других, то хотелось бы видеть уровень ваших работ. Ведь комментировать чужие работы легче, а вот свои почему все боятся показывать. Портфолио у вас есть, я знаю. Ссылку можете приложить ответом.
Согласен с тем, что критиковать чужие работы легко. И поэтому, прежде, чем записать это видео, я спросил у автора, могу ли я это сделать. Я не называю имени автора и не скидываю ссылку в фигме на эту работу. Так что, я ни кого не пытаюсь оскорбить или принизить. Второй момент - ваш тон, требовательный. Я не обязан доказывать свой уровень, как и вы не обязаны мне верить; Хотите, смотрите или не смотрите. Я трачу свое время для монтажа видео, и еще доказывать что-то анонимный комментаторам - абсолютно нет желания. Если вы знаете, что есть у меня портфолио - прикрепили бы ссылку сами. Портфолио я собирал, когда устраивался на работу, сейчас оно не актуально, но оно вот тут blogdm.ru/done/ Смотрите на здоровье.
Во первых - от вас я ничего не требовал чего-то там доказывать. А просил показать портфолио с работами чтобы и я, и другие участники смогли сами понять ваш уровень. В целом, считаю что является хорошим тоном, когда в подписи к видео у блогеров в этом направлении, прикреплена ссылка на портфолио или рассказ о себе. Это всё делается для того, чтобы зритель смог хоть немного рассмотреть вашу компетентность. А вот это: я никому ничего не обязан, трачу время и т.п. ... вы тратите время не просто на видео, вы тратите время на самопиар - и это хороший инструмент. Но почему-то просьба показать портфолио воспринимается как что-то ужасное и обязывающее.
@@primer5744 Тон сообщения мне показался именно таким, так что поэтому такой и ответ. А так в описании канала у меня есть все ссылки - смотрите. Прикреплять к видео что-то, что не относится к теме видео - я считаю плохим тоном
Полезные ссылки:
Плагин для быстрой замены картинок, текста - www.figma.com/community/plugin/731627216655469013
Принцип undo - bureau.ru/bb/soviet/20151229/
Взгляд новичка - bureau.ru/soviet/20150713/
а вот это оч годно, оставлять ссылки на упомянутые умные слова это вообще кайф
Хотелось бы немного контекста вначале видео добавить - какие были даны файлы на входе и какое задание было.
Ещё на первом экране:
- Что с сортировкой таблицы? Сейчас она и не по алфавиту, и не по дате. И в принципе нет возможности сортировать.
- В таблице папки обычно в самом начале идут (не всегда, но часто)
- Что находиться за троеточием в таблице?
- Расширение/тип файла
- Что за текстовое поле над таблицей с плейсхолдером "Имя файла"? Если это поиск, то почему только имя файла. И не очень понятно, что это фильтр или поиск
Спасибо за детальный комментарий! Специально опустил детали задания, чтобы его не начали копировать. В тестовом задании обычно не дают файлов, чтобы посмотреть как раз на то, как кандидат сможет повторить стиль (или сделать свой).
Спасибо за видео!
Мне, как начинающему дизайнеру, полезно знать, на что обращают внимание при проверке тестового)
Ты сказал, что это тестовое на позицию стажера. Сейчас везде, где ищешь работу дизайнером, всем требуются мидлы или сеньоры, вакансий на джунов и стажеров очень мало :(
так что даже удивительно, что где-то еще набирают людей на стажировку 😀
Да, это правда. Набор на стажировку у нас не часто, но бывает. Возможно, слишком большое количество желающих;
На мой взгляд это большое тестовое для стажера. Если бы он сделал сразу все идеально, то это уже не стажер. Плюс видно же что UI у интерфейса тоже есть, это куча времени.
спасибо за коммент! А вы делали тестовое задание более меньшее по масштабу? Тоже есть мысли сделать другое тестовое.
@@geksinОбычно на тестовое стараюсь тратить не более 4-8 часов. Если тестовое огромное я отказываюсь его делать, но я и не стажер конечно. Тут каждый сам выбирает, что для него ок.
"UI у интерфейса"
А это как?))
Если UI это User Interface, то....интерфейс у интерфейса?
Согласен, на стажировку да и принципы тестовое не маленькое, а когда у тебя несколько таких, всегда выбираешь те, где меньше всего потратишь свое время.
Полезно, спасибо!
Спасибо за ваши добрые слова! Очень рад, что видео было полезным!
Нужно уже создать канал, где дизайнер будет выбирать компании , где дизайнер будет обращать внимание на ньюансы, а то блядь куда не посмотришь, к дизайнерам столько требований, к космонавтам нет столько требований, а зарплаты как были так и остались! Это чисто рабское мышление молиться на работодателя.
Очень странно, что эта работа не дотягивает до стажировки.
У разных компаний - разные требования.
Тоже удивился
хорошее видео, спасибо
Спасибо за полезный видео разбор! Подскажите, пожалуйста, чтобы попасть на стажировку в компанию - какой должен быть минимум в портфолио?
Привет! Рад, что видео оказалось полезным для тебя! Что касается стажировки, минимальные требования к портфолио могут различаться в зависимости от компании и ее требований. Из моего собственного опыта, я бы посоветовал включить хотя бы 3-4 работы. Главное, чтобы они наглядно демонстрировали твои навыки и креативность. Не забудь подчеркнуть свой процесс работы, включая этапы, отброшенные варианты, и другие интересные детали. Это могут быть как учебные, так и личные проекты. Удачи в подготовке!
@@geksin Спасибо большое за ответ! Все доступно и понятно!
парень молодец, на какой грейд делалось тестовое?
Тестовое на стажировку
стажировка бывает на разые грейды :)
@@geksin
Половина комментариев выглядит в стиле "а я бы сделал вот так" и при этом не показано как в итоге сделать верно, просто размышления в стиле мне не нравится. Хотелось бы увидеть макет со всеми покрытыми кейсами от вас для этого задания где бы вас всё устроило
А 8 пикселей отступов у панели меню зря убрал. Элементы в притык стали сверху и снизу
Так а в итоге? Какие экспертизы требуется знать от стажера? Имеется ли конкретный список, либо это все суъективщина?
Обычно от стажера ожидается, что он обладает хорошим владением Figma, основами композиции и цвета, умением работать с типографикой, а также использует фреймворк, например, JTBD, для решения пользовательских сценариев. Это минимальный набор на мой взгляд
Важно также иметь навыки коммуникации (софт скиллы), быть готовым к обратной связи и активно учиться. В большинстве случаев стажерам предоставляется возможность развиваться и приобретать новые навыки в процессе работы.
Опять же, в зависимости от компании, этот список может дополняться, а требовательность меняться. Навыки оценивают люди, а любая оценка - субъективная.
спасибо за ответ! @@geksin
@@geksin JTBD? Стажёр? Серьёзно?
@@Angelochek-v8o а что удивляет?
@@geksin то, что стажёр придёт и просто будет разбираться в компонентах, отрисовывать какие-то простые штуки. И никакой работы по jbtd у него не будет.
Мидловое требование от стажёра.
Действительно, что удивляет?
Модалка чем-то напоминает моё старое тестовое :)
Прогресс наверное сильно заметен за последний год? =) Сам иногда открываю свои тестовые и удивляюсь как можно было ТАК сделать)))
@@geksin есть такое. Особенно заметно, когда смотрю на совсем ранние работы. Даже немного стыдно за них становится :)
До стажировки это дотягивает и перетягивает. Стажёр - это человек, который ничего не умеет. На мидла это не дотягивает. От избытка конкуренции уже наглеют и мидлов не берут даже в стажёры
@@Deseod конечно, у всех разные требования. В нашу команду - нет. В другую команду - очень даже.
Ой да ладно. Там будет еще 1000+1 совещание со стейкхолдерами потом с девами перед перадачей макета - эта ошибка с отступами на 2:30 уйдет на последних итерациях, да и остальные в целом тоже.
Почему работу дизайнера должен делать стейкхолдер или разработчик?
А почему это ошибка? Может дизайнер так и задумывал. После того как опустили кнопку мне лично кажется что её наоборот нужно поднять. Выглядит так как вы сами взяли и додумали как нужно
Тестовое очень большое. Есть риски что время соискателя будет потрачено зря. Многие профи просто его не будут делать, т. о. вы просто не найдете норм диза. И во вторых я никогда не видел процесса чтобы диз сделал и его работа сразу пошла в разработку. Флоу показанный вами будет обсуждаться на сотне совещаний. На какой нить десятой итерации его возьмут на тесты на дев, потом будут ловить ещё ошибки на проде. И это я про MVP. То что показываете вы это какой-то сферический конь в вакууме
Ну и плюс, не понятно в чем собственно задача тестового заключалась? Говорим об удобстве пользователей но при этом в видеоролике не используем это. Возникают вопросы к компетентности автора видео
Сожалею, что видео вызвало затруднения в понимании задачи тестового. Специально не стал раскрывать детали задания, так как это тестовое могут получить новые стажеры. Цель видео - показать на явные недочеты, чтобы зрители могли их проанализировать и учесть.
Спасибо за отзыв. Я не профессиональный блогер, но постараюсь лучше освещать подобные темы в будущих видео.
да все гуд) джуны рады любой инфе, просто действительно сталкиваешься с тем, что зачастую работодатель выставляет требования, которым либо сам не соотвествует либо ожидает эффект вау, как в вечернем шоу. В итоге возникает вопрос, то ли мы о работе, то ли о шоубизнесе @@geksin
Здравствуйте!
А покажите своё портфолио, чтобы понимать ваш уровень. Если взялись обсуждать работы других, то хотелось бы видеть уровень ваших работ. Ведь комментировать чужие работы легче, а вот свои почему все боятся показывать. Портфолио у вас есть, я знаю.
Ссылку можете приложить ответом.
Согласен с тем, что критиковать чужие работы легко. И поэтому, прежде, чем записать это видео, я спросил у автора, могу ли я это сделать. Я не называю имени автора и не скидываю ссылку в фигме на эту работу. Так что, я ни кого не пытаюсь оскорбить или принизить.
Второй момент - ваш тон, требовательный. Я не обязан доказывать свой уровень, как и вы не обязаны мне верить; Хотите, смотрите или не смотрите. Я трачу свое время для монтажа видео, и еще доказывать что-то анонимный комментаторам -
абсолютно нет желания.
Если вы знаете, что есть у меня портфолио - прикрепили бы ссылку сами. Портфолио я собирал, когда устраивался на работу, сейчас оно не актуально, но оно вот тут blogdm.ru/done/
Смотрите на здоровье.
Во первых - от вас я ничего не требовал чего-то там доказывать.
А просил показать портфолио с работами чтобы и я, и другие участники смогли сами понять ваш уровень.
В целом, считаю что является хорошим тоном, когда в подписи к видео у блогеров в этом направлении, прикреплена ссылка на портфолио или рассказ о себе. Это всё делается для того, чтобы зритель смог хоть немного рассмотреть вашу компетентность.
А вот это: я никому ничего не обязан, трачу время и т.п. ... вы тратите время не просто на видео, вы тратите время на самопиар - и это хороший инструмент. Но почему-то просьба показать портфолио воспринимается как что-то ужасное и обязывающее.
@@primer5744 Тон сообщения мне показался именно таким, так что поэтому такой и ответ. А так в описании канала у меня есть все ссылки - смотрите.
Прикреплять к видео что-то, что не относится к теме видео - я считаю плохим тоном
@@geksin Мдааааа. Спасибо за ответы.