Mach DAS in der letzten Minute (Bewerbungsgespräch rocken!)
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- Опубліковано 5 вер 2024
- VertriebsFunk Episode 399 - “Haben Sie noch Fragen?” - Dies ist keine Höflichkeitsfloskel, sondern kann der Wendepunkt in Deinem Bewerbungsgespräch sein. Denn deine Fragen sagen sehr viel darüber aus, was und wie Du denkst. In dieser Episode erfährst Du, welche Fragen Du in dieser Situation am besten stellen und welche Du unbedingt vermeiden solltest. Aber es steckt noch mehr dahinter: Vertriebsprofis sind Frage-Fanatiker. Von ihnen kannst Du lernen, wie Du Dein Interview mit Fragen geschickt über die Zielgerade bringst. Höre jetzt in die Episode rein und erfahre, wie Du das ganz geschmeidig hinbekommst.
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Mit dem VertriebsFunk Podcast unterstütze ich dich bei deiner Karriere und deinem Erfolg. Egal, ob als Führungskraft, Verkäufer, Bewerber oder Teil von HR - Ich gebe dir praktische Tipps für deine Fragen und Herausforderungen: die richtigen Mitarbeiter gewinnen, mehr Umsatz generieren, deinen Verkauf pushen oder dein Mindset nachhaltig verändern.
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Das Problem an solchen "Bewerbungskriterien" wie hier ist, dass man Bewerbern beibringt unauthentischer zu werden bzw. man impliziert, dass sich gut verkaufen können identisch mit guter Leistung ist, bzw. man erst daran denken sollte sich gut zu verkaufen und erst dann die Leistung zu bringen.
Finde ich schwierig. Erlebe es häufig, dass gerade die Leute viel drauf haben, die gar nicht so viel drumrumreden, sondern einfach machen. Es gibt ne Menge Leute, die absolut keine Lust auf Bewerbungsgespräche haben, dort deswegen womöglich nicht den besten Eindruck hinterlassen, in der Praxis aber einiges draufhaben. Deswegen sind Genies häufig auch sozial etwas speziell, weil sie sich nur ums Wesentliche kümmern.
Absolut richtig formuliert. Die Bewerbungslandschaft ist total verlogen und verrückt.
Das kommt auf die Position an. Ein "Genie" mit wenig Sozialkompetenz eignet sich für relativ wenige Stellen. Durch diese Fragen wird nun einmal ein Mindestmaß an Sozialkompetenz geprüft. Diese Kompetenz ist notwendig für 90% der zu besetzenden Berufe, selbst wenn sie hohe Fachkenntnis erfordern. Daher ist an diese - auch vorbereiteten Fragen - nichts auszusetzen.
Ich habe meinen Chef mit einem Lächeln gefragt: "Was motiviert Sie, jeden Tag aufzustehen und zu dieser Arbeit zu fahren?"
Darauf erwiderte er: "Sie fragen mich, was meine Motivation ist?"
Ich dachte, das wäre mein Aus, aber ich habe die Stelle bekommen. :´))
Unverhofft kommt oft und auch ein Chef kann in der Tat Humor haben.
Sehr sehr stark darüber habe ich noch garnicht nachgedacht
Bloss nicht in den Arsch kriechen........
Ja, und was hat er dann geantwortet?
@@teelow9589 nix, gürtelschnalle ging auf...
Und wie viele Singledamen waren es?
Das war eine so genannte Stressfrage um zu prüfen, wie selbstbewusst der Personaler reagiert.
😂😂
@@VisualBeowulf hahahahahahahhaha
69
😂😂🤣🤣🤣🤣🤣
Ich hatte Ende Januar ein Vorstellungs Gespräch für eine Ausbildung bei Rewe . Ich war mega aufgeregt, aber am Ende war das Gespräch so entspannt. Wir haben sogar 2-3× miteinander gelacht und die waren mir da so sympathisch!!! Mir wurde da auch direkt ein Minijob angeboten bekommen und meinen Ausbildungsvertrag habe ich auch schon
Glückwunsch!
und, haste noch Bock ? 😄
@@Tolga_Saiya REWE ist im Vergleich zu LIDL & Co. tatsächlich humaner, habe ich aber nur aus (vielen) zweiten Händen
Sehr versierter und nobler Mann! Tolles Video und auch sehr informativ! Danke für deine grandiosen Denkimpulse!
Danke für das nette Kommentar und dein Feedback zu dieser Episode!
Bleib auf jeden Fall dran um noch mehr Inhalte/Learnings und Videos für dich mitzunehmen :)
Sehr authentisch und sympathisch. Den einen oder anderen Tipp kann ich definitiv mitnehmen. Danke dafür. :)
Vielen herzlichen Dank für dein Feedback! Freut mich sehr zu hören :)
Ich hatte vor ein paar Jahren ein Bewerbungsgespräch für einen Nebenjob in einer Bäckereikette (als Schüler) und habe dann dort 8 Stunden "Probe gearbeitet". Lief alles soweit gut meiner Ansicht nach - am Ende habe ich nie wieder was von denen gehört, nicht mal eine Absage und der Tag war unbezahlt. Als ich anrief kannte man nicht mal mehr meinen Namen. Ist sowas üblich? Ich habe mich ganz schön vera**t und ausgenutzt gefühlt!
Sei froh, dass du die Stelle nicht bekommen hast. Derjenige, der die Zusage bekommen hat, kann einem Leid tun.
Das kommt leider vor, manchmal ist es "gefühlt" ein Geschäftsmodell, einen Teil der Arbeit mit Probanden zu bewältigen. Das ist völlig unseriös und auf so einen Arbeitgeber kann man verzichten! Nur, wie erkennt man das vorher?
"Fragen sind ein mächtiges Werkzeug." toller Punkt!
Sehr innovativ und auf den Punkt. Ich stelle auch oft die Frage bezüglich der Einarbeitung, kommt natürlich immer auf die Position und das Unternehmen an.
Die besten Voraussetzungen für ein Bewerbungsgespräch sind: a) Wissen was man gut kann und erklären, warum das Unternemen davon protifiert und b) die Überzeugung verinnerlichen, dass man diesen Job nicht braucht - ihn aber dennoch gerne machen würde. Wichtig ist aber, dass man ihn nicht zwingend braucht.
Vielen Dank. Ja - erklären und belegen ist noch besser. Und ja - es ist immer gut, sich Alternativen zu erarbeiten.
Der gut reden kann kommt weiter.. das heißt im Alltag noch lange nicht das er ein guter Kollege ist.
Da muss ich Dir Recht geben. Wer sich wichtig machen kann und Schei*e zu Gold reden kann kommt weiter!!!
Das frühere Vorstandsmitglied von Bertelsmann und der Bankrotteur von Arcandor-Quelle-Neckermann Professor Doktor Thomas Middelhoff bekam durch sein tolles rethorisches Geschick stets hochbezahlte Managerposten. Bei Bertelsmann wurde er nach viele Jahren wieder rausgeworfen und nur den Arcandor-Konzern konnte er zum Schaden von dessen Gesellschaftern in die Insolvenz treiben. Deswegen wanderte er wegen Betruges und Untreue danach ins Gefängnis.
Sehr gutes Video und auch außergewöhnliche fragen die ich teilweise noch nirgendwo gehört habe ich werde auf jeden fall versuchen zumindest ein paar von diesen in mein Bewerbungsgespräch einzubauen.
Danke für die hilfe🙏🏻
Vielen Dank für dein Feedback! Freut mich sehr, dass dir der Inhalt des Videos weiterhelfen konnte!
Die Frage bezüglich der Karrierewege würde ich nur dann stellen, wenn ich ein Feeling für den Vorgesetzen haben und mehr über die Stelle weiss. Wenn ich erzählt bekomme, dass wir aufgrund des Ausscheidens eines erfahren Mitarbeiters einen neuen strategischen Fachexperten suchen um Braindrain zu vermeiden und du denen erzählst das du schnell Abteilungsleiter werden willst oder das nur der Einstieg ins Unternehmen sein soll, kannst du dich mit der einen Frage direkt KO schlagen. Davon abgesehen, dass es "schwache" Vorgesetzte gibt die lieber eine Lusche einstellen, damit denen keiner am Stuhl sägt.
Klar - wenn es offensichtlich keine Karrierewege gibt für die Stelle, sollte man besser nicht danach fragen.
Weitere gute Fragen, die ich in anderen Videos bereits gehört habe waren :
"Wie würde meine Einarbeitung aussehen?"
"Welche Fortbildungsmöglichkeiten gibt es in Ihrem Unternehmen?"
Vielen Dank! 6:00 Diese Frage werde ich auf jeden fall denen stellen! 👍🏼🥂 Şerefe
Gerne! Freut mich, dass ich dir weiterhelfen konnte!
Wunderbare Tipps und Anregungen, Herr Funk! Vielen Dank :-)
Herzlichen Dank für Dein Feedback!
Sehr tolles Video, direkt auf dem Punkt. Ich lebe in Brasilien und gerade bereite Ich mich vor um nach Deutschland umzuziehen, um gut auf dem Arbeitsmarkt anzukommen, schaue ich deine und ein paar andere Videos an, bis jetzt haben Sie mir sehr geholfen, mit ihren Beiträgen konnte ich schon viele kulturelle und personelle Unterschiede feststellen (bzw. Mit dem Fotos). Demnächst werde ich meinen Lebenslauf auf Deutsch erstellen.
Du meinst wohl z. B. (zum Beispiel) und nicht bzw. (beziehungsweise) :) Saudações!
Du willst mir sagen Deutsch ist nicht deine Muttersprache?? Na holla die Waldfee, ich bin beeindruckt. Viel Erfolg!
Sehr krass, wie gut du den Text auf deutsch verfasst hast. Alles Gute für deine Zukunft 🥰
Danke für die Tipps und den Channel - ich habe tatsächlich innerhalb eines Monats eine neue Stelle bekommen und auch noch meine Wunschstelle
Wow! Herzlichen Glückwunsch!!! Das freut mich sehr.
Ich habe meine bisherigen Jobs immer bekommen indem ich NICHT vorbereitet war. Ich habe mir allenfalls die Homepage kurz angeschaut und bin ggf. am Sonntag mal die Strecke abgefahren wenn ich nicht genau wusste wo die Firma ist.
Da war allerdings nie ein Headhunter oder Recruitier dabei.
Gratuliere
King
Eines deiner wichtigsten Videos! Dankeschön
Viele Dank Dir für Dein tolles Feedback.
Welche Erfahrung und Eigenschaften muss man mitbringen ???
Steht doch in der Ausschreibung .
Würde ich dies frage nicht stellen
Genau mit diesen Fragen habe ich nur schlechte Erfahrungen gemacht. Habe auch gefragt warum die Stelle vakant ist. Erste Reaktion war ein fragender Blick. Ich habe dann gefragt ob es eine neu geschaffene Stelle ist oder ob da jemand vorher da war. Antwort: Was geht Sie das an? Frage Nr. 2 war, wie ein typischer Arbeitstag aussieht. Nach 10 Sek Stille hat die Dame komplett die Fassung verloren und wurde laut, von wegen was die Kacke soll.
Ok - das ist interessant.
Aber was heißt das für Dich? Würde du gerne wo arbeiten, wo die Leute wegen einer wichtigen Frage ausrasten?
Ist es nicht wichtig zu wissen, wie ein Arbeitstag aussieht?
Wenn jemand im Interview wegen sowas die Fassung verliert, dann hätte ich wirklich große Bedenken, dort zu arbeiten.
Es sind viel zu viele im falschen Job, weil sich nicht genug gefragt haben...
Das kann ich mir echt nicht vorstellen
Tolles Video hat mir sehr geholfen. Habe aber trotzdem eine Frage, wenn ich die Frage stelle welche Eigenschaften, die man mitbringen muss (Video ab ca. 3:30) ist das nicht eher negativ, weil die Infos stehen ja eigentlich in der Stellenbeschreibung. Zeige ich damit nicht, dass ich mir die Ausschreibung nicht richtig durchgelesen habe ?
Mich wurde gefragt: "Nennen Sie uns drei Punkte, die Sie von dem Unternehmen erwarten um bei uns glücklich zu sein."
Darauf war ich nicht vorbereitet. Die Frage hat mich jedoch positiv überrascht.
Und was hast du geantwortet?
@@patrickwiththepower1038 Ehrlichkeit, Toleranz und Humor.
@@sisyphus6612 Minibar, Miniröcke und Minijob
Super Tipps und sehr menschlich erklärt! Vielen Dank für den Input...
Fragen über die Art der Arbeit und Ausbildung zeigen ehrliches Interesse...Eine Zusage ist immerhin ein großes Ereignis im eigenen Leben.
Ich hatte erst gestern seit langer Zeit mal wieder ein Bewerbungsgespräch und hatte absolut keine Schlussfragen zur Hand. Trotzdem war das Gespräch von Seiten des Arbeitgebers sehr aufschlussreich und daher habe ich meine relevanten Punkte und das Gespräch kurz widergespiegelt und somit meine eigenen Fragen nochmal genannt und auch beantwortet. Neue und wichtige Fragen werde ich bei weiterem Kontakt nachfassen. Auch wurde mir zum ersten mal eine Situationsfrage gestellt. "Stellen Sie sich vor, dies & dies passiert. Wie reagieren Sie?" Ich war erst überrascht, habe aber dadurch auch über die Frage nachgedacht und die Richtige Antwort gegeben. Der Arbeitgeber war sogar sichtlich überrascht, dass ich Die richtige Antwort gegeben habe... Mindset! Ich suche mir was zu mir passt - ich kann über meine Zukunft entscheiden. Wenn die Antwort nicht passt, ist es vllt nicht der Richtige Job.
Danke nochmal für die tollen Videos!
LG
Vielen Dank. Ja - wenn es passt, dann flutscht es meistens auch so.
Ich werde voraussichtlich in den nächsten 40 Jahren kein Bewerbungsgespräch mehr führen müssen, finde die Videos trotzdem sehr interessant ^^
Soooo kompetent und authentisch! Wirklich sehr hilfreich!
Vielen Dank für diesen Beitrag; vor allem die letzte Frage werde ich demnächst anwenden.
Freut mich sehr :)
Bei der Frage, warum man gerne im Unternehmen arbeitet, bin ich skeptisch. Als ob man da jemals eine ehrliche Antwort bekommt. Davon wurde mir schon abgeraten, weil die Frage eigentlich trivial ist.
Sensationell, vielen Dank 🤙
Danke Dir für Dein tolles Feedback!👍
Je mehr Videos ich mir ansehe um so mehr graut es mir vor den Vorstellungsgesprächen die ich demnächst haben werde. Darf man überhaupt noch halbwegs man selbst sein oder soll man einfach nur eine perfekte Show abliefern? 😕
Am besten bist du du selbst und lieferst dabei eine gute Show ab 😉
Es geht darum sich gut vorzubereiten und zu wissen, wie es abläuft.
Wie wenn man eine große Reise plant …
Ganz einfach wenn du nicht du selbst sein kannst, ist es dann der richtige Job für dich?
Es macht so spass dir zu zuhören,,,sehr angenehm echt..
Hallo Christopher, spitzenklasse diese Tipps! Hab zu meiner Frau gerade gesagt, dass man bei dem weiß wovon er spricht und dass er absolut vom Fach is, das merkt man einfach 😎 besten Dank dir und alles Gute 😉
Super, Christian! Sehr Kompetent! Vielen Dank!
Warum sollte man am Ende eines Bewerbungsgesprächs nicht aufs Gehalt zu sprechen kommen? Meine Erfahrung ist, dass es äußerst negativ angesehen wird, wenn du nicht danach fragst, wenn das Thema nich während des Gesprächs schon angesprochen wurde. Dann heisst es schließlich, dass ist doch das essentielle warum du zur Arbeit gehst und denn interessierst du dich nicht dafür wieviel du verdienst? Ich hab es immer im Gespräch angesprochen und auch direkt verhandelt. So zeigt man, dass man seinen Wert kennt und auch direkt das man verhandeln kann. Wurde deswegen noch nie negativ angesprochen.
Hallo Herr Funk,
ich mache gerade eine Umschulung zum Fachinformatiker für Systemintegration, und bereite mich auf mein Vorstellungsgespräch für ein Praktikum vor. Also bei der Frage von dem Softwareentwickler mit den Single Frauen lag ich am Boden vor Lachen😂
Vielen Dank. Ich drücke fest die Daumen!
@@KarriereFunk Ich hatte ein richtig gutes Vorstellungsgespräch😄 Ich konnte sogar einen Witz raushauen☺
@@peterahlers5339 Super! Glückwunsch!
@@KarriereFunk Noch habe ich das Praktikum. Die Firma besteht nur aus 5 Leuten, und dort kommt zum ersten 1.8 noch ein Azubi dazu.
@@peterahlers5339 OK -weiter die Daumen drücken und evtl. Plan B angehen?
Ich sage oft Bewerbungsgespräche sind nicht mein Ding.
Tolles Video, bis auf den Schreibfehler in min 3:53 aber dafür gibt es ja Word Rechtschreibverbesserung 🤣
Meine letzte Frage im Bewerbungsgespräch: Wann darf ich denn mit einem Mitarbeiter aus der Abteilung sprechen?
Ich hab gefragt ob es für mich einen festen Ansprechpartner während der Ausbildung gibt, in welchem Bereichen in eingesetzt werde und ob ich mir das aussuchen kann. Hab auch nach Übernahme nach der Ausbildung gefragt
Sehr gut! Fragen stellen ist immer das Beste, um Klarheit zu schaffen. Ich wünsche dir viel Glück und Erfolg bei deiner Ausbildung :)
@@KarriereFunk hat auch gut funktioniert. Habe nach 20 min Gespräch meine Zusage bekommen
@@wulv7762 Herzlichen Glückwunsch! Bist du glücklich ? 😊
Larifari tipps...wenn du bsp die Frage, warum die Stelle vakant ist, erst am Ende stellst, ist das eigentlich zu spät...vieles kommt auf die situation und dein Gegenüber an...am besten locker, authentisch und gut vorbereitet sein, that's it
Ich hab mir auch gedacht als Interviewer erzählt man doch automatisch in der Regel weshalb die Position vakant ist und über den Hintergrund des Betriebes und wenn der Vorgesetzte auch der ist, welcher das Interview führt, auch etwas über den Werdegang
Super Video, sehr hilfreich! Vielen Dank 🙏
Freut mich sehr!
Kann man fragen: Was erwarten speziell Sie als Vorgesetzter von ihren Arbeitnehmern und danach dann würden Sie gerne sich selbst als Vorgesetzten haben?
Ich würde eher fragen: " Was ist ihnen besonders wichtig an einem neuen Angestellten ? " "Worauf legen sie besonderen Wert bei dieser Stelle ?"
oder etwas ähnliches.
Spannende Frage, die ich bei einem Vorstellungsgespräch gestellt habe. Der teilnehmende Geschäftsführer als auch die anwesende Personalreferentin sind da dann sehr ausführlich drauf eingegangen.
Wie sieht die Unternehmenskultur bei XYZ aus und welche Werte werden hier besonders geschätzt?
Ja - das ist eine sehr gute und wichtige Frage!
Ich wünschte, ich hätte diesen Kanal schon früher gefunden!
Besser spät als nie Nicht über Vergangenes grübeln. Freu dich doch das du ihn jetzt gefunden hast. Und gibt den Tip an deine Freunde weiter die vielleicht auch so einen Kanal suchen.Sie werden dir Dankbar sein.
Sehr guter Kanal, wollte ich mal gesagt haben. Ein Video über die Unterschiede zwischen Fachkkarrie und Führungskarriere würde mich interessieren. Wann macht es vllt sogar Sinn zu wechseln ?
Der Softwareentwickler hat sich sicher verlesen und "Partnerschaftsvermittlung" statt "Personalvermittlung" gelesen 🤣🤣
Vielen Dank aus Argentinien! Es hat mir ein paar Ideen einfallen lassen.
Prima. Das freut mich. Möchtest Du Dich in Deutschland bewerben?
@@KarriereFunk Ich bin bei der Versuch, mit einer "Fernarbeit-Agentur", wenn man es das so nennen will.
@@alejandronieto576 Drücke die Daumen!
Nicht auszudenken, wenn neben einem perfekten Bewerbungsgespräch dann auch noch gute Arbeit folgt …
Ich verstehe nicht, warum man nicht nach dem Gehalt fragen soll, wenn bis zu dem Zeitpunkt nicht geklärt ist. Auf eine Aufklärung würde ich mich freuen :)
Mehr Schein als Sein
Das frage ich mich nämlich auch. Ich sehe es eher so, dass wenn das Gehalt für dich essenziell für die Jobentscheidung ist, dann sollte diese Frage gestellt werden.
@@adrians9479 Gehalt sollte NIEMALS essenziell für die Jobentscheidung sein ! 👎
@@pattiplayer1020 natürlich sollte es das! 🤦🏽♂️ Ich lasse mich eben nicht unter wert verkaufen. Wenn eine Firma mir für die gleiche Arbeit 5k mehr bietet und die andere eben weniger.. dann sollte die Tendenz welche Firma attraktiver ist klar sein. Geh doch ruhig unter wert verkaufen wenn du damit glücklich wirst
@@adrians9479 das hat NIEMALS 👎 jemand behauptet 🤦🏻
LESEN ist essentiell für dich mein lieber.
Urlaub, worklifebalance sind wichtig.. sicher kann man danach Fragen.
Bei mir wurde ein 30-minütiger Fragen Katalog abgearbeitet. Da waren sie schon überrascht mit einer Frage dazwischen.
Das klingt grauenvoll und nach absoluter Vortrags-/ Rechtfertigungssituation 🤦🏻♀️ Waren Sie erfolgreich? Mir würde vermutlich spätestens bei Frage 5 die Spucke wegbleiben.
Ich bin 16 und suche gerade einen Job. Ich hatte bisher nur ein Bewerbungsgespräch, und das War für ein Praktikum. Mein Chef War so entspannt und als er bemerkt hat, dass ich an dem Job interessiert War, haben wir und auf einmal unterhalten können Wie alte Freunde. (es War aber von Anfang an kein richtiges Bewerbungsgespräch) Wir haben bis heute noch Kontakt. Ich hab mich Ende 2019 auf die Suche nach einem Praktikumsplatz gesucht, wurde dann aber abgesagt und dann hab ich bei der Firma ein freiwilliges und letzten Monat ein schulisches Praktikum gemacht. Mein Chef sagt bis heute, dass er mich jederzeit nehmen würde aber als Maler, mit immer wechselnden Baustellen und mit mir ohne Führerschein ist das als Minijob unmöglich
Es ist großartig, wenn ein Bewerbungsgespräch so locker abläuft. Man fühlt sich nicht gestresst und es herrscht direkt eine vertraute Atmosphäre.
@@KarriereFunk finde ich auch, jedoch weiß ich nicht wie ein "richtiges" Bewerbungsgespräch abläuft und jetzt bin ich noch nervöser mich bei einer so großen Firma zu bewerben
Bewerbe dich bereite dich vor und das andere wird sich zeigen
Denke einfach daran das der Personaler schon nein gesagt hat. Also was kann dir dann noch passieren außer ihn vom Gegenteil zu überzeugen. Übung macht den Meister wenn's bei der einen Stelle nicht klappt hast du daraus gelernt was auch sehr positiv ist. Als lass den Kopf nicht hängen, Versuch es einfach denn nur der Jenige der etwas tut,sieht auch Resultate. Ich hoffe ich konnte dir ein wenig helfen. ALSO LOS UND ATAKKE.
Nie mit "Warum" eine Frage beginnen. Die bringt den Gesprächspartner in eine Rechtfertigungsposition und ist vergangenheitsorientiert.
Guter Ansatz. Man kann alle Fragewörter umschreiben. Ich würde nie solche Worte wie "vakant", "partizipieren" etc. verwenden. Klingt nicht echt, so reden nur Schwätzer!
@@1994clue Wie wärs mit "Warum ist die vakante Stelle der nichtselbständigen Tätigkeit dem Arbeitnehmermarkt noch zugänglich?"
@@fh2234 Ich bin selbstständig, daher diese Aussage!
Warum ist die Stelle vakant in der Softwareentwicklung total uninteressant, weil quasi immer das Team vergrößert wird...
Könnte man fragen, ob man nach der Ausbildung vom Innendienst in den Außendienst wechseln kann, obwohl man sich für den Innendienst beworben hat? Oder würde man sich damit ins Aus schießen?
Du könntest nach Entwicklungswegen und -Optionen fragen. So hältst du es offen.
Ich wurde von meinem letzten Arbeitgeber am Schluss des Gesprächs gefragt, wo ich in drei Jahren sein werde.
Meine Antwort: "Wo ich in drei Jahren sein werde, kann ich noch nicht sagen. Aber in fünf Jahren habe ich Ihren Job!"
Ich weiß, es war mutig, aber ich weiß auch, warum ich das gesagt habe. Denn der Herr war zwanzig Jahre älter als ich und stand die besagten fünf Jahre vor seiner Pensionierung. Das habe ich während dem Gespräch herausgefunden. Damit hatte ich den Job in der Tasche.
Gut für dich, sehr schön... Uns ist es leider aber scheiss egal, es interessiert niemanden.
@@ADulic Doch mich interessierts. Gut aber, dass du vor lauter Desinteresse extra kommentieren musstest. Deine Meinung ist natürlich umso relevanter 😄
Es steht doch in der Stellenausschreibung was die Firma erwartet. Man läuft Gefahr daß man gefragt wird, ob man sich die Stellenbeschreibung nicht richtig durchgelesen hat
Naja - die Stellenanzeigen sind das eine. Aber was wirklich erwartet wird, welche Probleme gelöst, Aufgaben gemacht werden sollen - das steht da oft gar nicht. Daher ist es wichtig, das zu klären.
Ab 2:23 wird's spannend.
Warum darf man beim ersten Vorstellungsgespräch nicht nach den Konditionen wie z.B. Gehalt, Stunden/Woche, Urlaub, Urlaubsgeld/Weihnachtsgeld etc. pp fragen? Vor einigen Jahren war das noch anders...
Wenn mir die Konditionen nicht gefallen dann komme ich kein 2. mal!
Je nachdem wie die Frage z.B. nach Urlaubs- oder Weihnachtsgeld formuliert ist, kann sie etwas verschreckend auf den Arbeitgeber wirken. Selbstverständlich wollen wir alle für unsere Leistung entsprechend entlohnt werden - für Hungerlohn wird und soll niemand arbeiten. Jedoch kann eine zu voreilige Frage nach Gehalt ein Zeichen dafür sein, dass der Arbeitnehmer nur das Nötigste machen wird und zwar so schnell wie möglich (teils ohne Qualitätskontrolle).
Meistens erfolgt im Laufe des Bewerbungsgespräches oder in manchen Firmen erst im zweiten Teil des Bewerbungsgesprächs eine kleine Vorstellung der Firmenkonditionen.
ganz lustig isses ja wenn man sich viele fragen aufschreibet, die aber alle schon automatisch angesprochen werden und am ende einen vollen fragen Zettel hat aber nichts zum fragen
Auch: War war Ihr Eindruck von mir? oder "Was hält Sie noch davon ab, mich einzustellen?
cooles Gewerbegebiet im Hintergrund
Danke!
Ich möchte auch mal so souverän verkaufen können, hauptsächlich mich ;)
Das ist schon mal die richtige Einstellung (-;
Bei einem Vorstellungsgespräch, in dem die Firma mich nicht so Recht überzeugen konnte, habe ich am Ende gefragt wo Sie ihre neu gegründete Abteilung in 5 Jahren sehen. Die Gesichter waren unbezahlbar und auch mit der Antwort konnten sie mich nicht überzeugen, wollten sie aber vielleicht auch nicht mehr 😆
Klar kannst Du sowas fragen. Allerdings wolltest Du den Job nicht wirklich haben, oder?
@@KarriereFunk nein, zu dem Zeitpunkt sah ich schon das dort unrealistische Erwartungen an das Projekt gestellt werden. Das verleitete mich dann auch dazu diese Frage mal an den Arbeitgeber zu stellen.
@@claudiamrshero1313 Dachte ich mir. Das war bestimmt einmalig. (-;
Aber wenn Du den Job unbedingt gewollt hättest - hättest Du es auch gemacht?
@@KarriereFunk bis zu diesem Gespräch wäre ich nicht auf die Idee gekommen aber inzwischen finde ich es ist eine berechtigte Frage, ich würde sie inzwischen allerdings anders/ netter formulieren.
Ich habe morgen ein 2. Gespräch für eine Elektronikerstelle. Kann dieses Gespräch schon der Vertrag sein, oder muss ich ich da evtl. noch ne 2. Hürde bestehen? Das Erstgespräch war 1 std das Gespräch und eine Stunde die Führung durch Betrieb , Werkstatt und Ersatzteillager. Welche Tipps können Sie mir als Berufseinsteiger mitgeben? Vielen Dank im Vorraus !
Sorry - etwas spät gesehen Deine Frage. Wie ist es gelaufen? Kann ich noch helfen?
Nein aber vielen Dank für ihre wertvollen Tipps. Habe die Stelle bekommen und hatte heute meinen ersten Arbeitstag. Sie waren wirklich eine Hilfe, nur zu empfehlen ☺️
@@samirbeldjilali viele Grüße von EGSler 😋 wie läuft die Arbeit ? Ich muss leider wechseln
@@robinhaufe3517
Läuft gut danke der Nachfrage
Und dir alles Gute im neuen Job.
Hol das beste raus was geht
Die Frage nach dem Gehalt empfinde ich nicht als überzogen. Natürlich nicht als ersten Satz raushauen, aber nicht nach dem Gehalt zu fragen klingt irgendwie absurd, schließlich mache ich den Job ja nicht umsonst
Also die Frage des Software-Entwicklers, wie viele Single-Frauen es in der Firma gibt, ist tatsächlich sehr aussagekräftig: Warum fragt er nur nach "Single-Frauen" und nicht nach der Anzahl der untervögelten Frauen unter 30? Weil letzteres ist doch das entscheidende Kriterium dafür, welche Chancen man da hat! Insofern hätte ich ihn wegen mangelndem Problembewusstsein gar nicht erst eingestellt.
Ich will Ihnen nicht per se widersprechen, weil Sie sicherlich fundierte Ansichten haben, aber bei einigen Tipps habe ich den Eindruck, dass ich das einen sehr "herrischen" Chef nicht fragen kann.
Ja - da hast Du wohl recht. Du musst schon abwägen, wem Du welche Fragen stellst.
Das kommt aber auch daran an wo wann sich bewirbt und wie gut dein ausbildungszeugnis aussieht. Wenn dein Zeugnis Top ist und dich in einer Firma bewirbst die zb weniger als 10 Mitarbeiter hat. Da brauchste nichtmal ne Bewerbung abgeben😂 weil man schon gewonnen hat
Kommt auch drauf an, wie viele sich noch bewerben.
Wann sollte denn man nach Gehalt fragen?
Am besten vorher den groben Rahmen abstecken - telefonisch wenn nicht sowieso klar. Dann warten, dass sie nach Deinen Gehalts-Vorstellungen fragen.
Mir ist es mal passiert, dass im Laufe des Gespräches bereits alle Fragen abgearbeitet wurden. Was der Personaler denke ich aber registriert hat, das ich meine Liste mit Fragen gecheckt habe und dort viele Haken waren. ;-) Deshalb, denke, ist ein: "Nö, wir haben eigentlich über alles gesprochen." nicht immer falsch, oder?
Klar - wenn alles geklärt ist, sollte man es nicht unnötig in die Länge ziehen.
Ich denke manche Fragen in dem Video sind für Berufseinsteiger eher ein Eigentor Christopher. Welche Fragen sollte man anstelle dessen stellen?
Welche Fragen meinst du genau?
Hi Christoph, danke erstmal für das Video. Ich habe demnächst ein Vorstellungsgespräch als Junior Controller. Ich habe mir folgende Frage überlegt und würde gerne deine Meinung dazu hören: "Auf welche Kennzahlen bzw. KPIs legen Sie besonders wert?"
Ist das zu viel für ein Vorstellungsgespräch?
Danke im Voraus, der Kanal ist abonniert :-)
Grüße, Simon
Hallo Grüße 🙂.. dürfte ich am Ende frage stellen „ wann bekomme ich dann Arbeitsvertrag von Ihnen“? 😅oder lieber nicht
So lieber nicht (-;
So lieber nicht (-;
Kann ich den auch fragen, warum die mich zum Vorstellungsgespräch eingeladen haben ?
Ja - das ist eine sehr gute Frage.
Ich habe mich auf eine Stelle beworben die mich angesprochen hat. Sie haben die Frage erwähnt: Was sind die wichtigsten Erfahrungen und Eigenschaften für diesen Job.... Die man mitbringen sollte.
Nun ist es so, dass ich meine Ausbildung erst frisch beenden werde ( bekanntlich geht das richtige lernen erst dann los), wie kann ich da dann argumentieren? Ich wurde nämlich zu einem Vorstellungsgespräch eingeladen. U.a ist da eine bestimmte fachliche Weiterbildung wünschenswert die ich natürlich noch nicht vorweisen kann, da ich erst frisch ausgelernt sein werde. Ich habe in der Bewerbung meine Bereitschaft erklärt diese Weiterbildung sehr gerne zu machen. Haben Sie da für mich Tipps wie ich als frisch ausgelernter argumentieren kann? Das ist ja noch einmal was ganz anders, als wenn man ein Facharbeiter ist der schon Erfahrungen hat und diese präsentieren kann.
Hi ich wollte mal fragen wie es gelaufen ist, bei mir sieht es sehr ähnlich aus. Habe die Aussicht auf eine Stelle die eigentlich außerhalb meines Ausbildungsprofils liegt wo ich aber auch offen für die Weiterbildung wäre (würde einfach mit dualem lernen argumentieren und warum ich ggf jetzt schon zumindest ein Teil der Anforderungen erfülle?)
@@dariok9118 Ich habe mich selbstsicher gezeigt mit dem was ich schon kann und gesagt das ich weiß das ich noch nicht ALLES kann, aber motiviert bin alles zu lernen was ich genau koennen muss. In der Regel können sich das Arbeitgeber ja auch denken, woher soll das wissen denn auch kommen, wenn man z. B aus einer anderen Branche kommt😅. Ich wurde bei zwei Stellen von zwei zum Probearbeiten eingeladen, habe dann aber abgesagt da ich mich nun entschieden habe eine Weiterbildung zu machen.
@@nutzeranonym3432 danke und dir viel Erfolg!
@@dariok9118 Beispiel bei uns:
Wir haben bei uns an den Produktionslinien als Einrichter einen Elektroniker, er hat den Willen gezeigt das lernen zu wollen ( auch wenn es für ihn ein downgrade wäre, das tut nix zu Sache er wollte es ja lernen) . Er wurde dann angelernt, es ist auf jeden Fall möglich. Fachliches z. B aus der Produktionstechnik musste er dann halt nachlernen, je nachdem wie wichtig es war.
Dir auch viel Erfolg!
Wamn genau wird denn dann das gehalt angesprochen wenn es nicht von der gegenseite angesprochen wird ? Ich habe am doenstag ein vorstellungsgespräch für einen job wo der grundgehalt durchaus jnter meinem gehaltsminimum liegt. Der job kommt für mich nur in frage wenn sie bis zu einen punkt raufgehen. Soll ich dann erstmal die zusage abwarten und dann im gespräch der zusage sagen: danke für das angebot ABER und dann ?? Das kommt doch auch schräg und total undankbar rüber ? Hatte die situation noch nie weil kch das erste mal wirklich was für meine erfahrung die ich jetzt habe auch was verlangen kann... bräuchte hier echt dringend nen tipp !!! Ansonsten top video und super input für mein gespräch danke !!
Hallo,
dazu habe ich ein spezielles Video aufgenommen:
ua-cam.com/video/SPw8oPd9Q20/v-deo.htmlsi=1QpzXcQofTpk1g87
Super Tipps danke!
Danke Dir!
Tolles Video mit richtig guten Tipps. Danke 🙏
Tolles Video! Wirklich hilfreich 👍
Vielen Dank für das Feedback!
Ist schon komisch, das man nicht nach dem Gehalt fragen soll. Für mich stand auch immer erst im Vordergrund, das es ein guter und sicherer Arbeitsplatz ist, aber der Arbeitgeber weiß ja auch, das ich da nicht einfach so zum spaß hingehen möchte. Ich habe bis jetzt immer gesagt, das es für natürlich durchaus interessant ist, zu wissen wie viel Entlohnung mit für meine Arbeit geboten wird.
Danke!
0:02 Falsch! Nicht "nach hier". Sondern hierhin. 1:10 Unsinn! In der Presse wird wohl kaum stehen, wie viel Gehalt es gibt und welche Zulagen angeboten werden... 4:27 Wenn mein Gegenüber schon schwächelt, kann das Interesse nicht groß sein.
Was haben Sie mir heute zu bieten und was Kost das?. 🤣 genau, das ist die typische Kundenfrage.
Das Erste was ich in Erfahrungen bringen möchte als Vertriebler, ist das Grundgehalt, der Provisionsvorschuss und die Höhe der Provi.
Warum sollte man nicht nach Vergütung fragen, im Kennenlerngespräch?
Alles andere ist Zeitverschwendung für alle Beteiligten.
Es ist absolut nachvollziehbar, dass du als Vertriebler Klarheit über das Gehalt haben möchtest. Dieser Faktor ist zweifellos zentral für die Entscheidungsfindung und Motivation in einer vertriebsorientierten Rolle. Die Frage nach der Vergütung im Kennenlerngespräch wird jedoch unterschiedlich aufgefasst, wobei es sowohl Argumente dafür als auch dagegen gibt.
Warum Vorsicht geboten ist:
Erster Eindruck: In einem ersten Gespräch geht es häufig darum, ein gegenseitiges Verständnis aufzubauen. Zu früh nach der Vergütung zu fragen, könnte den Eindruck erwecken, dass das finanzielle Interesse über dem Interesse an der Position oder dem Unternehmen steht.
Verhandlungsposition: Ein tieferes Verständnis für die Rolle und das Unternehmen kann eine stärkere Basis für Vergütungsverhandlungen schaffen. Diese Informationen erhältst du oft erst im Laufe des Kennenlerngesprächs oder in folgenden Gesprächen.
Am besten ist es, die allgemeinen Rahmenbedingungen im Vorfeld zu klären.
Vielen Dank für die Tipps 👍
kann nur empfählen es mehrere Male anzusehen!
Herr Dracula der Job ist ihnen sicher.
ein sehr informatives video!
Sehr sehr gutes Video. Endlich mal was vernünftiges
Super Tipps!
Vielen Dank. Das Feedback schätze ich sehr.
@@KarriereFunk Hab übrigens einige deiner Ratschläge befolgt und sofort am Freitag meinen Job bekommen. Danke dir für deine Arbeit!
Ein Softwarentwickler hat im *Jobinterview* gefragt, wieviele Singlefrauen es in der Firma gibt? 😂😂😂😂 oh mein Gott, ich hab grad laut gelacht
@t die Lösung zur optimalen Vorstellungsgespräch Vorbereitung
Danke 🙏🏽
Super
Vielen Dank!
Mega!
In der Schule wurde immer gesagt, dass wir nach Gehalt und Urlaubstage fragen sollen, solle ich es lieber weglassen?
Vor 3 Wochen war ich in der Situation. Es waren von vorhinein klar das es 2 Gespräche sind. Erst beim 2. Gespräch als die mich fragten ob ich noch Fragen habe, habe ich nach deren Rahmenbedingungen gefragt, die in der Stellenbeschreibung nicht stehen. Als die mich fragten was genau ich meine, war ich dann direkt zB Probezeitdauer, Urlaubstage und ob die meine Gehaltsvorstellung, die ich in den Bewerbungsunterlagen erwähnt habe, zustimmen.
Super !!!!!
Danke!
GUT !
Vielen Dank!
Super Video , jedoch wirken die vielen Handbewegungen ( besonders der ständig aufgestellte Daumen ) ziemlich hektisch und etwas aufgesetzt .
Kann ich den Arbeitsplatz sehen?
Das ist eine gute Frage und grundsätzlich oft eine gute Idee, Arbeitsplatz und Kollegen kennen zu lernen.