Die 5 häufigsten Fehler im Vorstellungsgespräch
Вставка
- Опубліковано 30 тра 2024
- Wir besprechen:
🗝 Wie ich entschieden habe, welche Kandidat:innen zum Vorstellungsgespräch eingeladen werden - und welche leider nicht
🗝 Worauf du bei deiner Bewerbung achten solltest und welche Fehler vermeiden solltest
🗝 Aktuelle Bewerbungstrends, die du kennen solltest
Hey, schön, dass du da bist! Heute erfährst du von mir die 5 häufigsten Fehler, die Bewerber im Vorstellungsgespräch begehen.
E-MAIL NEWSLETTER
silkekoppitz.ac-page.com/news...
Wenn du weitere Fragen zum Thema Beruf und Karriere hast, schreib sie in die Kommentare!
Hier findest du noch viele weitere Infos und Ressourcen:
Instagram: fraukoppitz
Facebook: fraukoppitz
LinkedIn: www.linkedin.com/in/silkekoppitz
Website: www.silkekoppitz.com
Bis zum nächsten Video,
Silke
#SilkeKoppitz #Vorstellungsgespräch #häufigsteFehler
Bin mit 15 min Verspätung zum Vorstellungsgespräch angekommen. Ich wurde eingestellt.
WIlkommen bei der Deutschen Bahn :D
nur ein kleiner Spaß^^ herzlichen Glückwunsch!
Wenn man einen vernünftigen Grund dafür hat (Autopanne, Bus kam nicht, etc) wäre der Arbeitgeber ja auch saublöd sich deswegen einen qualifizierten Mitarbeiter entgehen zu lassen, wenn er ansonsten einen gutem Eindruck gemacht hat...
@@TheFreezeChill Grund war dass ich die Firma nicht gefunden hab :)
Gab es ja kein google maps damals (vor 15 j.)
Entspannt
@@EmilPetrov42 Dann iwie fehlt am Platz diesen Kommentar überhaupt zu posten und anderen das Gefühl zu geben es würde schon ok sein zu spät zu kommen.......
Ich weiss nicht, was ich von diesen gekünstelten Gesprächen halte. In der Schule damals gab es schon diese Testgespräche in der Aula. Da kam es mir schon komisch vor, dass man es vorher einstudieren kann. Und tatsächlich, ich habe einen Kumpel der groß ist, gut aussieht und in Vorstellungsgesprächen gut rüberkommt (er sagte mir, er hat sinnloserweise Notizen gemacht und anschließend Fragen gestellt, weil er las, dass das gut ankommt). Nur bleibt er maximal drei Monate im Unternehmen, weil er tatsächlich kein guter Mitarbeiter ist und mir dann immer erzählt, er werde sich sowieso selbständig machen. Insofern kann es ziemlich fehlerhaft sein jemanden wegen dieser Vorstellungsbasics einzustellen oder abzulehnen. Denn: Wenn man an dem Tag so ist, wie man nunmal ist, dann entscheidet die Wahrheit darüber, ob es für beide Parteien ein guter Deal ist, wenn man aber nicht so ist, wie man ist, weil man irgendwelche Tipps bekommen hat, dann entscheiden diese Tipps entgegen der Wahrheit.
basics
1 lass den personaler nicht warten
2 kleide dich nicht wie ein penner
3 versuche dich menschlich zu bewegen(mimik und gestik)
fortsetzung
1.zeig mehr interesse am unternehmen als an deine sneakersammlung
2. du bist kein jünger jesus verlange normales gehalt
3.sei ein ar...kriecher und sei auf allen ebenen dankbar auch per gmx und fax
4.mach einen job weil es dir spaß macht also besser arbeitslos bleiben(arno dübel)
Nice Kommentar digga xd
😂
Mir gehen diese Personaler langsam sowas von auf die Nerven. Haben vom Aufgabengebiet 0,0% Ahnung aber man soll sich auf Augenhöhe unterhalten. Ist ungefähr so sinnvoll wie mit der Oma im Bäcker nebenan über Programmiersprachen zu plaudern. Schafft endlich diese Personaler Auswahl Gespräche ab. Zum Vertragsvorbereiten reichen die Personaler dann immernoch, mehr können sie eh nicht.
oha.... das ist schon gemein. Dich würde ich in keiner höheren Position leichtfertig einstellen. Zu Pauschalisierend und nicht über den Tellerand hinausguckend. ;)
Normalerweise sitzt in einem Bewerbungsgespräch auch ein Abteilungsvertreter, der das Fachwissen einschätzen kann. Nur sind viele Fachvertreter nicht in der Lage eine Person abseits der Fachfähigkeiten einzuschätzen(wenn sie überhaupt das Fachwissen einschätzen können).
Bei einem Interview geht es aber auch um Sachen: Wie passt die Person in das bestehende Team, ist es eine verlässliche Person, ist ein langfristiges Bleiben der Person zu erwarten.
So eine pessimistische Grundstimmung über Themen, die der Bewerber nicht einschätzen kann, macht im Nachhinein viel Arbeit und bringt u.U. schlechte Stimmung ins Unternehmen.
Gute Recruiter beschäftigen sich im Vorfeld mit den Kompetenzen, die eine Person haben muss.
Habe ich gesehen in oft sehr grossen betrieben. Das sind dann die Menschen mit den Kompetenzen die dann auf der arbeit sitzen und sich die Eier kraulen 😂
Da ist nix hinzufügen
@@Hans_Holt Die Personaler haben doch keine Ahnung von Arbeitsklima in den Abteilungen. Am Ende interessiert doch sowieso nur der Lebenslauf und der Eindruck, aber nicht, ob die Person wirklich was kann.
Olaful
Woran soll man wissen, ob eine Person wirklich was kann?
Sowas sieht man erst in der Einarbeitungphase.
Man kann nun nicht in die Köpfe reingucken. Somit muss man gemäß des Eindrucks abschätzen, den der Bewerber im Vorstellungsgespräch hinterlässt.
Wenn ist nur noch darum geht, sich selber möglichst gut darzustellen, können sich die Unternehmen ja gleich Absolventen vom Max-Reinhardt-Institut holen.
Den Beruf des Personalers habe ich noch nie richtig verstanden. Bisher waren meine Vorstellunggespräche immer direkt mit meinem unmittelbar Vorgesetzten, weil ich mit diesem zusammen arbeiten werde. Ein Personaler ist für mich eine künstliche Schranke, die man offensichtlich mit auswendiggelernten Tricks überwinden kann. Der unmittelbar Vorgesetzte solle schon selber auswählen können, ob er den Mitarbeiter gebrauchen kann und wenn er selbst ein guter Mitarbeiter ist, wurde er von seinem Vorgesetzten oder vom Chef ausgewählt, wenn diese wiederum gut arbeiten.
sehe ich auch so, der Personaler sollte höchstens daneben sitzen und vielleicht 30% der Fragen stellen wie: Wie ist Ihr Teamwork und mal hier und da nach Lücken i LL fragen, sowas...
Die wollen Industrieschauspieler haben.
Ich unterrichte Deutsch an der Universität in Sankt Petersburg, Russland und wir besprechen das Thema Bewerbung (Selbstpräsentation, Vorstellungsgespräch) usw. Ich und meine Masterstudenten finden solche Videos mit Tipps ganz nützlich, obwohl alles sehr individuell ist. Es ist verständlich, das sind doch Tipps nicht die Regeln. Danke, Silke!
Hallo Silke, vielen Dank das Du Dir die Zeit genommen hast, das Vorstellungsgespräch für die Berufsstarter*innen so im Detail zu erklären. Es werden von den Bewerbern bei den ersten Vorstellungsgesprächen oft aus Unkenntnis Fehler gemacht.
Vielen Dank, Silke, fur Ihre schnelle und wichtige Informationen bezuglich das Interview, es war die grosse Hilfe fur mich
Zum Punkt Dankeskarte : Wirkt man nicht voll verzweifelt, wenn man das noch macht? So nach dem Motto : "Ich bin jung und brauch das Geld."?
Danke für Deine Tipps; das mit der Egofalle sollte ich mir besonders zu Herzen nehmen. ;-) Der Zopf steht Dir übrigens unfassbar gut.
Sehr nützliches Video. Danke schön Silke :)
Ich finde die Videos von Silke Koppitz informativ und gut gemacht. Sie helfen einen zu lernen, wie der Umgang in der Geschäftswelt ist. Letztendlich ist vieles was sie hier sagt ganz einfach Anstand. Halt eine Disziplin, die heute nicht mehr viele Menschen beherrschen oder sie nicht mehr für nötig halten.
Sehr gute Hinweise ! Mein Tipp: Nicht auf die Bahn verlassen. Die kann immer mal Verspätung aus irgendwelchen Gründen haben. Lieber mit dem eigenen Auto anreisen, vorher die Staus checken und ein Polster von einer Stunde lassen, um mental nochmal runterzukommen. Denn nichts ist Schlimmer, als auf den letzten Drücker an der Firma anzukommen und ins Gespräch hineinzustolpern und hektisch zu wirken. Wer nach fünf Minuten im Vorstellungsgespräch sagt „Entschuldigung - ich müsste mal kurz auf die Toilette, ich hatte drei Stunden Anreise…“, der wirkt unkoordiniert. Jeder Chef fragt sich sofort, wieso der Bewerber/in nicht rechtzeitig da war, um das Geschäft vor dem Gespräch zu erledigen. Es ist auch nicht ratsam, sich zehn Liter Kaffee reinzukübeln und dann vor lauter Koffein herumzuzittern. Man sollte davor auch nicht zu viel oder zu wenig gegessen haben. Sich vorher eine Familienpizza reinzuschieben ist ebenso dumm wie den ganzen Tag nur an nem Reiskorn zu lutschen. Auf die Frage „Möchten Sie was trinken ?“ sollte man nicht sofort mit „Nein Danke“ antworten. Sag doch einfach „Gerne - hätten Sie ein Wasser ?“ Damit zeigst Du, dass Du bescheiden bleibst, aber durchaus gesellschaftlichen Umgang beherrscht und Angebote annehmen kannst.
Auch wichtig: Mach Dich vorher über das Unternehmen schlau, bei dem Du Dich bewirbst. Nichts ist schlimmer als komplette Ahnungslosigkeit. Jeder Chef wird Dich im Vorstellungsgespräch danach fragen, ob Du weißt, was hier gemacht wird. Hier kannst Du mit Wissen punkten. Du musst gar nicht alles wissen, darfst durchaus Erstaunen zeigen, wenn Dir neue Punkte im Gespräch genannt werden. Niemand verlangt, dass Du mehr weißt als der Chef oder Personaler. Gib auf keinen Fall mit Deinem Wissen an, lass es nur kurz durchblitzen und streue es nebenbei ein. Das macht den grössten Eindruck.
Beim Gehalts-Vergleich ist es insofern schwierig, weil immer noch in 90% aller Firmen die Gehaltsumschläge vor den Kollegen niemals gezeigt werden. Ich war 15 Jahre in einer Firma und die Kollegen haben ihre Gehälter voreinander versteckt und abgesichert wie in Fort Knox. Das hängt einfach damit zusammen, dass viele Chefs bei der Einstellung unterschiedliche Kungeleien betreiben, und den ein oder anderen Kollegen bevorzugen. Sie bläuen jedem ein „Du darfst niemals über unser Gespräch und unsere Abmachung erzählen“: Leider halten sich aus Angst die meisten Kollegen da dran, und werden somit zu einer Marionette des Chefs, der sie mit persönlich ausgehandelten Vorzugsangeboten ködert, die andere jedoch nicht bekommen. Die Folge ist, dass sich Angestellte untereinander belügen und täuschen, um ihre persönlichen Bonusmeilen nicht zu enttarnen oder zu verlieren. Ein eigentlich ganz mieses System. Denn gerade durch einen offenen Gehaltsvergleich käme es nicht nur zu einer gerechteren Gehaltseinstufung und Verteilung in Betrieben, sondern man würde auch viel besser den Wert ermitteln können, den man in einer Position hat. Das ist aber von der Leitung oft nicht gewünscht.
Sehr gut finde ich Deinen Hinweis in Deinem Gehaltsvideo, den Trick mit der krummen Jahresbruttozahl beim Gehaltswunsch zu unterlassen. Dazu raten ja andere Karriereberater. Wie so oft nutzen sich diese psychologischen Ratschläge schneller ab als ein Reifen beim Autorennen. Ein kluger Rat, die Gegenseite nicht für dumm zu verkaufen. Super Tipp von Dir in Deinem Gehaltsvideo Silke, die Pausen auszuhalten. Viele fangen aus Nervosität.an zu brabbeln. Genau so wie Du es zeigst, wird’s gemacht: Dem Blick standhalten und einfach die Klappe halten, wenn man seine Gehaltsvorstellung genannt hat. Das zeigt dem Personaler/Chef, dass man stressige Situationen aushalten kann.
Ich hab noch einen Tipp für alle: Sei ganz einfach Du selbst, verstelle Dich nicht. Spiele nicht den superklugen oder super-informierten, spiele nicht den Royalen mit den Benimmregeln, sei unsicher, wenn Du unsicher bist. Zeige Deine Unsicherheit oder Verlegenheit ganz offen. Niemand wird Dir einen Strick daraus drehen, wenn Deine Kompetenz im Gespräch deutlich wird und Deine Bewerbungsunterlagen überzeugen. Kein Personaler oder Chef gibt Dir einen Tritt, wenn Du spontan Unsicherheiten zugibst und zeigst. Denn niemand will seelenlose Maschinen einstellen. Wir sind alle Menschen, auch die Personaler und Chefs.
Sehr guter Hinweis, sich nach dem Gespräch zu bedanken. Das hat was mit Respekt zu tun. Auch der Tipp mit der Dankesmail ist gut. Leider versäumen viele Firmen, Bewerbungsmappen zurückzusenden oder detaillierte Feedbacks zu geben. Der Respekt kommt daher leider nicht oft zurück.
Ich hätte noch den Tipp, einfach am Ende des Vorstellungsgespräches höflich zu fragen, ob man mal 1-2 Tage in die angebotene Tätigkeit unbezahlt reinschnuppern könnte, damit man sich ein klareres Bild machen kann. Darüber werden sich zunächst alle Chefs wundern, letztlich aber werden es die Wenigsten ablehnen. Denn es zeigt zum einen echtes Interesse des neuen Bewerbers/in, zum anderen bleibst Du so in Erinnerung, wenn es später zu einem engeren Auswahlrennen kommt. Jeder Chef wird sich sofort an den Kandidaten erinnern, der zwei Tage lang hospitierte. Das würde ich aber nur machen, wenn es echt nach Traumjob riecht, nicht bei jedem x-beliebigen Job. Denn immerhin muss man notfalls 2 Tage Urlaub beim alten Arbeitgeber nehmen, um mal in die neue Firma reinzuschnuppern. Und das kann sich wirklich lohnen. Man wird in diesen 2 Tagen garantiert ein Gefühl dafür bekommen, ob das Ganze etwas für einen sein könnte und wie die Atmosphäre im Betrieb ist.
Super Tipp von Dir Silke, sich darüber klarzuwerden, warum man hier auf der Erde ist. Sich sinnlos von Job zu Job zu hangeln und immer wieder zu beklagen, dass alles Mist ist, bringt gar nichts. JEDER von uns hat irgendein Talent. Der Eine kann singen, der andere schauspielern, ein anderer ist lieber den ganzen Tag im Wald oder würde gerne vor einer Klasse stehen und Mathematik erklären. Für ALLES gibt es Jobs, man nennt das dann BERUFUNG, wenn jemand seinem Talent entsprechend arbeitet. Machen leider die Wenigsten von uns…
Danke
Ohne eigenen PKW ist man nun einmal i. d. R. auf öffentliche Verkehrsmittel angewiesen.
Wenn der Arbeitgeber schon die anreisemöglichkeiten per ÖPNV angibt, kann man ruhig die Bahn nehmen, aber eben nicht die knappste. Kommt zwei Stunden früher, schaut euch die Umgebung an. Wo gibts Mittagessen, guten Kaffee, Einkaufsmöglichkeiten etc.
Und ich bin wegen Zugausfall auch schon mal zu spät gekommen (Terrorwarnung, Verbindung zum Flughafen komplett gesperrt) dann ruft man halt an, schildert die Situation (ich hab eine Stunde vor Beginn angerufen von einem Bahnhof der nur 15 Minuten mit der Bahn entfernt war) und dann ist das bei einem Job den du wirklich haben willst, kein Problem. Letztlich war ich drei Minuten zu spät und der Personalleiter war selbst noch nicht bereit :)
Ps: ich bin Veranstaltungskauffrau - Pünktlichkeit ist King bei uns. Aber shit like this happens all the time.
Genau, mit dem eigenen Auto, das unverhofft vom Himmel fällt, anreisen. Bei dir piept's wohl!
_"JEDER von uns hat irgendein Talent."_
Unsinn, ich habe keinerlei Talent in irgendetwas. Gibt halt auch komplett talentlose Menschen, denen außer Arbeitslosigkeit nichts übrig bleibt, weil keinerlei Fähigkeit vorliegt.
Morgen mein erstes Vorstellungsgespräch! Mega aufgeregt aber deiner Infos scheinen echt gut zu helfen, da ich jetzt eine Vorstellung über ein solches Gespräch habe.
Und wie lief es
@@denizafacan6043 anscheinend nicht so gut
@@turkishtiger6436 Ein Vorstellungsgespräch, Job nicht bekommen, alles unnötig. Bei der Jobsuche ist auch Durchhaltungsvermögen und Frustrationstoleranz gefragt. Erfolg ist eine Frage des Portos. Ich weiß leider nicht mehr von wem der Spruch stimmt, aber es ist so.
das Nukyyy nicht antwortet kann auch bedeuten das er/sie den Job bekommen hat, und nun keine Zeit/Lust zum antworten hat
Und wie schauts aus, geschafft?
Du hast es gut getan und schöne Hinweise genannt. 👏👏
Vielen lieben Dank für die hilfreichen Tipps 🏅
Sorry, das Gespräch vor dem Spiegel zu üben ist nicht ratsam!
Warum?
1) Man weiß nicht welche Frage der/die Personaleren stellen wird.
2) Wenn ich die Körpersprache vor dem Spiegel übe (so wie schlechte Schauspieler ihren text üben) so besteht die große Gefahr, dass ich beim Gespräch mehr auf meinen Körper als auf die Botschaften achte, die ich dem/der Chef/Chefin übermitteln möchte. Außerdem besteht weiters eine Stress Gefahr wenn ich im Gespräch plötzlich merke, wie ich eigentlich NICHT da sitzen/stehen wollte. Jede Energie die nicht zielgerichtet auf das was ich übermitteln möchte, eingesetzt wird, fehlt mir im Gespräch. Ich denke alle wissen das man in solch einem Rahmen weder die Füße auf den Tisch gibt noch herum lümmelt.
Ich rate daher nur zu folgenden wirklich wichtigen Dingen
1) Sie müssen die Stellenauschreibung auswendig kennen
2)Sie müssen Ihren Lebenslauf auswendig können.
3) Sie müssen wissen was sie aus ihrem Lebenslauf erzählen, nämlich NUR das, was für die angestrebte Position an Qualifikationen und Eigenschaften wichtig ist.
4) Halten sie lockeren Augenkontakt(nicht starren)
Wenn sie all das beachten und gut vorbereitet sind und sich nur darauf konzentrieren, dann wird sich ihre Körpersprache von ganz automatisch, ohne das sie etwas dazu tun müssen, optimal nach der Situation richten. Alles andere kostet zu viel Energie.
Super ihre Videos! Danke schon! Sehr Hilfreich! :)
Ich finde es so scheinheilig, eine Dankesmail oder eine Dankeskarte? Für was? Der Personaler bekommt dafür ein entsprechendes Gehalt, dass er Vorstellungsgespräche führt ist sein Job. Ich als Bewerber bekomme vielleicht nichts. Ich finde es so eine gespielte Unterwürfigkeit. Und am Arbeitsplatz geht es oft nicht annähernd so freundlich zu. Ich finde den Beruf Personaler für Vorstellungsgespräche so überflüssig. Es sollte sich entweder ein richtiger Psychologe mit dem Bewerber unterhalten (der weiß, dass es unwissenschaftlich ist von einem Merkmal auf die ganze Person als guten Arbeitnehmer oder schlechten Arbeitnehmer zu schließen) oder eine Fachkraft bzw. der Chef selbst. Personaler ohne Psychologisches Studium können nur Entscheidungen aufgrund von Vorurteilen fällen. Das kostet der Wirtschaft sehr viel Geld.
Hallo Silke, Deine Videos haben mir sehr geholfen, so dass ich eine Stelle als Führungskraft bekommen habe. Vielen herzlichen Dank für Deine Arbeit :-)
Vielen Dank für das schöne Erklärung
Tolles Video, danke sehr.
Ist das nicht zu übertrieben, wenn man im Nachhinein nochmal extra eine Mail schreibt, um danke zu sagen?
Definitiv nein. Klar hat es etwas Einschleimendes. Aber vor allem zeigt es Interesse, gute Manieren, Höflichkeit, Wetschätzung, Engagement. Man bleibt in Erinnerung, etc. Es überwiegt auf jeden Fall der positive Faktor. Und es zeigt auch die Arbeitseinstellung: Gebe ich einfach auf, oder bleibe ich am Ball. Im Nachhinein eine Mail zu schicken setzt ein fettes Ausrufungszeichen hinter die Bewerbung.
Ich finde es auch übertrieben. Lieber am Ende des Gesprächs ein Feedback einfordern und dann selbst eines geben.
@@geronimojippie ich stimme deinen Punkten überein, die Frage die mich beschäftig ist die Frage nach den Zeitpunkt, eine dankes Mail 2 Wochen nach den Gespräch zu schicken bringt natürlich nicht. Aber ich könnte mir auch vorstellen das eine (vielleicht schon ) vorbereitete Antwort Mail auch falsch ist
@@Der-Bjoern Da stimme ich absolut zu. Eine vorbereitete allgemeine Antwort ist sicherlich nicht das Richtige. Wenn man den Job nach dem Bewerbungsgespräch noch immer haben will, dann findet man auch Positives, das man ehrlich formulieren kann. Als Zeitpunkt würde ich den Folgetag empfehlen. Das zeigt, dass du eine Nacht darüber geschlafen und dir Gedanken gemacht hast. Und du bist auch noch direkt in der Erinnerung. Diese Mail ist ja auch nicht total gespielt. Du würdest sie nicht schicken, wenn dir das Gespräch nicht zugesagt hätte.
Ich denke, wenn man fachlich nicht passt oder sonst nicht überzeugt hat, hilft auch keine Dankes Mail.
Am Ende des Gesprächs sich zu bedanken ist selbstverständlich.
Silke, das Video hat mir wirklich super gefallen! Wenn ich ein Bewerbungsgespräch bei Dir gehabt hätte, dann hätte ich Dich nach dem ersten Gehalt gleich zum Kaffee eingeladen :) Mach weiter so..
Sehr hilfreich, Sie haben wichtige Punkte erwähnt danke noch mal ))
Lieben Dank für diese interessante Strategien ,ich bin begeistert,echt 😊
Danke das hat mir sehr geholfen ☺️
Auch eine kritische Geschichte: Ehrlichkeit. Kein Universaltipp, aber ich habe in meiner letzten Bewerbung direkt gesagt: Ich will Ehrlich mit Ihnen sein. Ich wollte "nicht schon immer für ihr Unternehmen arbeiten", sonst hätte ich mich schon früher bei Ihnen beworben. Ich komme auch weder aus ihrer Branche, noch habe ich die benötigte Führungserfahrung. Ich habe dafür andere Qualifikationen und bin, wenn ich etwas anfange, hoch motiviert und ein sehr schneller Lerner.
Das hat offenbar Eindruck gemacht 🤣
Vielen Dank...
nagyon ügyes és hasznos . Sehr gut und nützlich :)
Morgen, also heute (jetzt 3:28) ein bewerbungsgespräch als snowboardcoach, binn meega aufgeregt, ist mein 1. Mal in dem job, aber du nimmst mir gerade voll die angst, und binn schon biel besser vorbereitet, danke dir,
Ps, du hast ne super stimme und positive ausstralung fūr das, könnte dir stunden lang zuhöhren/zuschauen😌🙏
*Viel besser*
Ich habe Angst, morgen habe ich ein Vorstellungsgespräch als Erzieherin, mein Deutsch ist noch nicht perfekt, das ist meine größte Sorge, und ich weiß nicht was soll ich vermuten, mein Lebenslauf ist sehr gut, ich bin qualifiziert und ich fühle mich bereit, aber trotzdem 😅😅.. Drück mir die Daumen
Schickes Outfit, gefällt mir sehr gut. 🤗
perfekt wie Immer
Danke für die Tipps bin schon Jahre arbeitslos. Schönstes leben. Noch ein Tipp ich spüle meinen Mund noch manchmal mit Schnaps .
Vielen Dank 🙏🏼
Liebe Silke, sorry aber sage das ganz ehrlich, du bist so unglaublich süss, ich finde dich spontan, professionell und wirklich interessant. Ich bedanke mich für das Video und wünsche dir viel Erfolg im Leben und Arbeiten.
So eine schöne Stimme
Tolles Video🙏🙏🙏🙏
Eigentlich bin ich nicht der Typ Mensch der oft kommentiert aber ich muss mal ein Lob los werden das war gestern das erste Video von Ihnen was ich gesehen habe und ich bin echt begeistert davon.
Danke. Dein Video hat mich geholfen
Hallo Frau koppitz,
ich habe bald ein zweites Gespräch, auf was genau soll ich achten...vielen Dank für die tolle Videos
Lg Dina Salih
Danke viel Mals 🥰🥰🌹❤️
Ich habe mal in ein Bewerbungsschreiben reingeschrieben: "Nehmen Sie mich; ich bin gut und außerdem brauche ich das Geld." Die haben mich aber trotzdem nicht eingeladen ...
Dankeschön!!!!
Vielen Dank
Guter Clip. Ich würde allerdings den letzten Punkt an die erste Stelle stellen. Diese Frage muss man sofort und überzeugend beantworten können.
ehrlich sein, der allergrößte Fehler !
Danke.
Sie sehen toll aus
@Philip Robertson III du auch und lern deutsch erstmal.
@Philip Robertson III auf ganz selbstverliebt, selbststolz, und abgehoben angelehnt, na wie sehe ich den aus @Philiprobertson der 3. Kackhaufen
Ich mag wie die Bücher bei Ihnen sich stapeln sind.
Hmm in meinem Bewerbungsgesprächen bin ich meist…. Mittelmäßig, was für mich er wichtig ist, und wo ich richtig gut bin: Ist die Firmenführung am Ende des Gesprächs. Ich frage meist nach ob man mich noch einmal rumführen kann. Und in dieser lockeren Form des Gesprächs kommen wir schnell auf die Alltagsprobleme im Job zu sprechen. Und ich fange ganz intuitiv an die richtigen Fragen auf Problem zu fragen. Und mache dann meist ein sehr guter kompetenter Eindruck, dass ich Ahnung vom Fach und Arbeiten haben.
Danke
Danke schöne
Wie kann man beim Vorstellungsgespräch zeigen dass man sozialkonpetent ist?
Du bist echt Hübsch :)
Die Videos haben mir umglaublich geholfen. Ich bedanke mich herzliche bei Ihnen und Ihrem Team. Ich würde gerne Ihnen auch eine Bedanke Karte mit chinesicher Karrigrafie schicken !
Vielen dank 👏
Super gerne!
@@SilkeKoppitz Du bist sehr Verantwortungbewust🤩
Gerade jemand in
deinem Verhältnis ❤️LG
Zusammenfassung:
1. Grundlagen: Pünktlichkeit, Kleidung und Körpersprache
2. Ego-Falle: Nicht zu ich-bezogen sein, sondern den eigenen Mehrwert für das Unternehmen präsentieren
3. Gehaltsvorstellung: Weder zu hohes noch zu niedriges Gehalt angeben
4. Kein Danke: Bei der Verabschiedung für die Zeit und die Möglichkeit bedanken
5. Ähh: Nicht darlegen können, warum man sich bei dem Unternehmen beworben hat
Alles was Du hier erzählt hast und als Fehler bezeichnet hast, sind keine Fehler, sondern es heißt, dass man nicht wegen eines Jobs eine Wildfremde Person schleimen muss. Das ist ein Deal in dem der Arbeitnehmer seine Zeit und Energie gegen das Geld austauscht. Und falls sich auch jemand bedanken soll, muss es der Arbeitgeber sein und nicht die Person, die für den Unternehmer arbeitet.
Was soll man ihm fankensschreiben den hinschreiben?
Was ich nicht verstehe, warum kommt es schlecht an, wenn ich zu früh bin? Das zeugt doch von Interesse... Ich finde es eher komisch, wenn jemand 5 Minuten vor dem Gespräch auftaucht
Es zeigt, dass Du Deine Zeit ordentlich managen kannst. Darüberhinaus haben Deine Gesprächspartner auch noch andere Termine und in der Regel keine Zeit dafür sich eher um Dich zu kümmern.
@Sabine Z.: Bin voll deiner Meinung !!! Danke !
Es kommt viell. auf die Größe des Wartebereichs vor dem Treffpunkt (Büro) drauf an. Ich bin auch immer viel zu früh. Also dieser Punkt hat mir hier im Video auch übelst missfallen. Man möchte sich doch auch irgendwie einstimmen - und besonders in Corona-Zeiten, wo soll man denn außerhalb des Gebäudes warten/sitzen etc. --- sehr hyperkritisch. Ich finde den Martin Wehrle besser in jeder Hinsicht. Solche Spitzfindigkeiten sind total lächerlich.
Dazu schießt mir direkt ein schöner Ohrwurm ins Ohr:
Wir können alles schaffen genau wie die tolln
dressierten Affen, wir müssen nur wolln.
Mir wurde (zusammen mit vielen anderen Kollegen) nach über 30 Jahren Betriebszugehörigkeit gekündigt. Im Vorstellungsgespräch für meinen Traumjob wurde ich gefragt, warum ich mich bewerbe. Und ich habe genau diesen Grund angegeben. Natürlich, dass ich das Unternehmen kenne, es mein Traumjob ist, aber tatsächlich, dass ich ein Abfindungsangebot erhalten habe. Ich habe den Job bekommen.
Und ich habe meinen Chef später gefragt, warum sie mich genommen haben, dann war es natürlich meine Qualifikation und Erfahrung, aber auch meine Ehrlichkeit. Hätte ich irgendetwas gefaselt von: ich will mich weiterentwickeln, wäre es aus gewesen.
Wichtiger Punkt! Ehrlich sein. Die besten Masken fallen dann doch irgentwann!
Bei dem gehalt. Kann ich auch erwähnen das ich im Internet recherchiert habe was der Ungefähre Gehalt wäre?
Ja kannst du
Du hast ein wunderschöne Lächeln 🌹
Haben Sie für mich als Rollstuhlfahrer einen guten Tipp für mich, der eine Spastik hat. Bin gelernter Bürokaufmann mit zwei zusätzlichen Ausbildungen im IT und Marketing Bereich.
Habe 9 Jahre Berufserfahrung aber bekomme seit 4 Jahren nur Absagen. Werde nicht einmal zum Gespräch eingeladen.
Liebe Grüße und vielen Dank, Christian
Hallo
Ich habe mal eine Frage, warum wird der Bewerben zu einem zweiten Gespräch eingeladen?
Weil das erste Gespräch super gelaufen hat?
Was erwartet man beim zweiten Gespräch? Welche Fragen kommen vor?
Vielen Dank im voraus
Das Zweitgespräch ist das Einstellungsgespräch mit Verträgen und pipapo :)
@@julez631
Also ich hatte letzte Woche das Vorstellunggespräch .. Super gelaufen ..
Nun nächste Woche würde ich einen Probetag im Unternehmen führen ..
danke
Das Problem das ich nicht weiß was ich beruflich machen möchte, jetzt hab ich ab Morgen (02.08.2021) auch noch ne Berufsvorbereitende Maßnahme aufgedrungen bekommen hab... wo ich hoffe das die mich nicht irgendwo zwingen zu arbeiten wo ich jeden Tag Bauchschmerzen bekomm...
Bedanken am Ende finde ich nen sinnvollen Tipp, aber dann noch ne Mail? Ich weiß nicht, finde ich irgendwie zuviel des guten.
Manchmal kommt es auf den Kontext an. Wenn es sich gar nicht gut anfühlt muss es nicht sein. Es kann aber auch sein, dass das Gespräch so toll war, dass man sich noch einmal bedanken möchte.
@@SilkeKoppitz
😱H dein Anzug
Kommt mir vor wie
beim Tressur Reiten🥰
Du wirkst viel
Natürlicher🥰Ich Liebe
dein Loock!
Das mit dem Gehalt ist totaler Schwachsinn. Man bewirbt sich auf eine Stelle, weil man sie kann oder attraktiv findet. Welches Gehalt dann gezahlt wird ist dann sowieso die Konsequenz vieler Faktoren.
Würden die Unternehmen gleich klar machen, was sie zahlen wollen, könnte man sich den Eiertanz sparen, der nichts mit der Eignung für einen Job zu tun hat.
Ich habe es aber leider genauso erlebt, dass mir sehr provokant eine viel zu niedrige Gehaltsstufe des KV genannt worden ist, der Typ musste sich kurz den Hals verrenken, er hatte das Gehaltsschema auf einer Pinwand drauf.... Zuvor ging es ums Runtermachen. Leider eine Branche, wo es zeitweise eine schlechte Auftragslage gibt und in Projekten gearbeitet wird, wo die nächste Ausschreibung die Konkurrenzfirma gewinnen könnte.
Ich würde mir wünschen ,dass du in einem Vorstellungsgespräch ,durch Rollenspiel ,Körpersprache ,Gehaltsvorstellung usw. .veranschaulicht darstellst , ob du darüber Videos hochladen würdest . Viele Grüße
Hey, dazu findest du eine Menge Infos hier auf dem Kanal!
am besten auch die gehaltsvorstellung vortanzen!
sehr hübsch gestylt. von mir bekommst den Job Silke;-)
Ich möchte hier nicht einfach gedutzt werden
du hs
Suche seit 3 Jahren eine Festanstellung im Büro :(
Man soll nicht zu früh da sein ?
Was ein scheiß xD
Ich war 30 min zu früh da und durfte sofort auch rein und schon ging es los wo ist also das Problem ?
Hab den Job sogar bekommen...
Gute Bewerber schreiben keine Dankeskarten, gute Bewerber durchblicken den Personaler-Schwachsinn und lassen sich davon nicht verunsichern, sondern setzen auf ihr Selbstbewusstsein.
Eben. Die "Augenhöhe" ist entscheident!
Gute Ratschläge, was ich Leuten auch empfehlen kann, ist ein kurzes Bewerbungsvideo zu drehen. Das Video sollte alles enthalten, was in deine Bewerbung nicht reingepasst hat.
Und das hat dir dabei geholfen einen Job zu finden?
@@imrengarotp3802 Es hat mir bei der Suche nach einer Ausbildung geholfen. Also es kann auf jeden Fall sehr interessant wirken, wenn man sich mit einem Video bewirbt.
Ok danke! Ich hab am Dienstag mein aller erstes Vorstellungsgespräch und wollte noch wissen ist es zu übertrieben wenn meine Mutter mit kommt, da ich noch keine Ahnung von irgendwas habe.
Dann habe ich alles falsch gemacht habe nie danke gesagt aber woher soll man das auch wissen bin in der Schule und hatte erst 2 Bewerbungsgespräch 😢
Ehrlich gesagt nervt mich diese pauschale Duzerei.
Würden Sie auch den Bewerber duzen? Warum also hier?
oh ich finde das Vorstellungsgespräch schwieriger als Studium und die Arbeit 😂
my opinion is a little different, there is no any pressure for get only one job and keep it for whole life. No! that is boring. most of jobs are simmilar-client service is absolutly part of every job where is something to do with humans, someone who change his job possition few times has for sure more extended experience than someone who did one job whole life
👍
😊
👌👌👌👍
Ich glaube, ich mach dann mal besser meine eigenen Fehler. Und die sind 💯%-ig nicht im Ansatz so gravierend wie das, was man hier bei UA-cam so hört. 🤦
Leute diese Regeln gelten nur für Berufe im Büro! Nicht zu erns nehmen.
ich gehe mich nicht mehr bewerben, ich gehe mich persönlich vorstellen und lasse mich in Evidenz halten bezogen auf meine Fähigkeiten, sollte eine Stelle frei werden werde ich von der Firma kontaktiert" Interesse besteht", in die ich hinein passe, so habe ich den ganzen Scheiß mit Bewerbung hinter mir, wenn ich mich bewerben gehe komme ich mir vor wie ein dressierter Affe
Ich finde Vorstellungsgespräche furchtbar. Es ist unauthentisch, unehrlich und meistens sagen die Sachen, die der Bewerber antwortet nicht wirklich etwas über die Qualität des Bewerbers aus. Es geht mit diesen "taktischen" Fragen eben nicht darum, die Person kennenzulernen und abzuwägen, ob die Person wirklich zu einem passt (menschlich und fachlich) - es geht stattdessen meistens um Knigge und ob man die perfekte Antwort auf häufige Fragen aus irgendeinem Ratgeber auch richtig auswendig gelernt hat. Vorstellungsgespräche und die deutsche Bürokultur allgemein tun so, als gäbe es den echten Menschen hinter der Büroperson überhaupt nicht, weil nichts richtig anecken oder gänzlich individuell sein darf. So wie im Job redet keiner privat und verhält sich auch kaum einer privat und Arbeitgeber fordern im Gespräch, dass man sich absolut selbstlos und aus tiefster Herzensfreude Sacharbeit widmet, die keiner machen würde, würde es nicht bezahlt werden. Und das, obwohl jeder weiß, dass sich Miete, Essen und ein Auto nicht von selbst bezahlen.
Finde ich auch. Vorstellungsgespräche sind für mich nichts anderes als eine Farce. Es geht nur ums mitspielen.
Morgen mein erster Vorstellungsgespräch:(
Lief gut?
wie war's?
5:18 Eine Dankes-Karte nach dem Vorstellungsgespräch senden? Ähm, erhöhe ich meine Chancen zusätzlich wenn ich einen 100 Euro Schein beilege? 🤔
Kleiner Scherz! 😅Aber ich finde das ist trotzdem keine so brilliante Idee, manchem Chef ist das vielleicht zu aufdringlich und würde das als Schleimerei deuten, obwohl es da auch auf den Chef ankommt. Ein normales "Danke für die Einladung und ihre Zeit, usw." bei der Verabschiedung ist am Besten, meine Meinung.
Ich würde schon den Dank bei der Begrüßung aussprechen.
@@christianschlieper7856 Auf jeden Fall ist es wichtig, ein positives Klima zu schaffen. Allerdings kann es auch kontraproduktiv sein, sich zu sehr anzustrengen, da dies als unnatürlich und schleimig empfunden werden kann. Als Chef wäre ich dann misstrauisch und würde mich fragen, ob der Bewerber denkt, dass Geld alles regeln kann und ob er eine bevorzugte Behandlung in der Firma erwartet. In solchen Fällen bevorzuge ich Bewerber, die authentisch wirken, anstatt solche, die versuchen, mir besonders angenehm zu sein. So weiß ich, worauf ich mich mit diesem Arbeitnehmer einlasse.
@@EnkaMexi
Das erfordert ein gewisses Maß an Menschenkenntnis, um da angemessen zu handeln.
Gut gemeint, ist nicht grundsätzlich gut gemacht. Wichtig ist es in einem Gespräch auf einer Augenhöhe zu sein.
Solch ein unsinniges Video. Es ist trifft nicht auf High Performer zu und spiegelt Ansichten aus den 80ger Jahre, denn nicht nur der Bewerber bewirbt sich beim Unternehmen sondern das Unternehmen auch beim Bewerber. HighPerformer und gute Leute können sich die Unternehmen spielend aussuchen und dürfen sehr wohl selbstbewusst auftreten oder höhere Gehaltsforderungen stellen.
Absolut! Als wäre einfach jeder Bewerber der Bittsteller. Wenn der Bewerber auf seine Qualifikationen und Erfahrungen setzen kann muss sich er sich beim Vorstellungsgespräch nicht unbedingt verstellen.
Eine
Naja schöne Vorstellung mit dem Traumjob in der Marktwirtschaft..😆
Karrierefrauen sind so attraktiv 🥰
Kommt nur mir diese Personalerin so sehr aufgesetzt vor ? Sie ist völlig in einer anderen Rolle und wirkt soo unauthentisch. Und genau solche Tipps gibt sie auch. Wer all ihre Tipps befolgt wirkt einfach nur gestellt
mach erstmal die basics
* DER KOSTENFREIE GUIDE
oder
KOSTENFREIER GUIDE,
nicht beides.
@TJ zweites stimmt. und drittes, wenn ernst gemeint. :P
@TJ man kann es auch einfach zusammenfassen mit "jemand, der seine Muttersprache beherrscht".
Richtige Arschkriecher Tipps 😂
Ich stelle auch seit fast 25 Jahren ein.
Diese ganzen Regeln für alles andere als natürliches Verhalten beim Vorstellungsgespräch sind ausgedacht von sogenannten Coaches und Life und Unternehmensberatern die sich als Hobbypsychologen mehr als lächerlich machen.
Es ist seit langem schon Trend sich danach zu richten
und ein Unternehmen gibt lieber Kohle für Beratung als für Mitarbeiter aus .
Ich habe immer ein gutes Team um mich und ich mache es folgendermassen.
Bei zb 50 Bewerbungen sortiere ich 40 aus anhand der Paßbilder, da entscheidet nur die Sympathie . Mir ist die Farbe der Bewerbungsmappe oder der Hose egal. Ein Schmierzettel und extreme Verspätung finde ich respektlos und dieser Bewerber ist auch bei mir durch. Ich sage dem Bewerber was Ich von ihm erwarte und welche Entlohnung er bekommt. Was soll das dumme gespielte Casting? Der Scheiss ist mit Bohlen bestens besetzt.
80% aller Bewerber nach einem Passfoto aussortieren, statt auf die Qualifikation zu achten - ganz große Klasse. Sich im selben Beitrag dann aber selbst über Respektlosigkeit zu beschweren setzt dem ganzen eine Krone auf. Von Ihrer Rechtschreibung mal ganz abgesehen...
@@tobias5740 Hab eine Sekretärin die bessert aus.
Respektlos findest du also
das man Leute anhand seines Bildes aussortiert?
Du findest es also besser Leute anhand von Manipulation oder Klamotten zu sortieren?
Ausgedachte Küchenpsychologie die wichtiger ist als das wesentliche, aber das schnallst du nicht. Und das ist genauso gemeint brauchst also nicht zu deuten .
Dudschig Ralf Peinlich, was Sie da von sich geben. Nicht mehr, nicht weniger.
@@tobias5740 Viel Feind viel Ehr
Kleiner verbiesterter Mensch ohne Meinung Ideen Rückrad.
Ein fleißiges unauffälliges Rad im Getriebe der Gesellschaft und dss ist nicht peinlich das tut mir einfach leid.
@@dudschigralf5802 Sie können kaum einen vernünftigen deutschen Satz auf die Beine stellen. Ihre Sekretärin tut mir ein wenig leid. Jeder Mensch, der von Ihnen aussortiert wird kann sich glücklich schätzen.