Подбор персонала: Воронка рекрутинга
Вставка
- Опубліковано 6 лис 2017
- ▶️ Скачайте бесплатно готовые KPI на 3 должности: changerun.ru/kpi/?...
Одна из причин, почему на собеседование приходит мало кандидатов или по результатам собеседования нет подходящих кадров - плохая работа с рекрутинговой воронкой. Для эффективного подбора персонала важно заполнить воронку рекрутинга, и для большинства должностей это можно сделать за два дня.
Купить книгу "Бизнес-система": om.changerun.ru/book/?...
Бизнес-завтрак для руководителей в Москве:
om.changerun.ru/?...
Делаем сотрудников вовлеченными, клиентов и собственников счастливыми, компанию эффективнее: changerun.ru/?...
Мы в соцсетях:
►Telegram: t.me/changerunru
►Яндекс Дзен: zen.yandex.ru/business_optimi...
►ВК: 1trening
Наши контакты:
►Почта: info@changerun.ru
►Телефон: +7(499) 110-76-43
► Адрес: Москва, Ленинградский проспект, 47с2
![9 МОЩНЫХ ФРАЗ ДЛЯ ПРОДАЖ 🔥[PDF бонус]. Прокачайте скрипты продаж | Техники и приемы продаж](http://i.ytimg.com/vi/p0pEdmB5ObM/mqdefault.jpg)
▶ Скачайте бесплатно готовые KPI на 3 должности: changerun.ru/kpi/?.be.yrFO7fTE_YM
ок. согласен. Прошло 5 лет, инструмент актуален. кол-во лидов на отбор не меньше
Курят ручничок.. Афганка та повеселей...
где вы найдете 120 кандидатов? Вы че там в Москве, кукня едет?
Тут вопрос, какая должность. Если это руководитель, директор, Менеджер по продажам, маркетолог и еще 75% должностей - абсолютно реальная задача для городов с населением более 600 000 чел (население). Проверяли не раз, очень много в Астрахани (650 000 чел)
Все описывают какая должна быть величина воронки, и ни кто - чем и как ее создавать раскручивать. Банально выкупать базу резюме и обзванивать кандидатов? Однако практика показывает, что там в основном кандидаты с мертвой мотивацией к работе. Так как сгенерировать поток бойких кандидатов?
ерунда полная (( 1. воронку из 250+ кандидатов за 2 дня вы не наполните 2. важно не количество, а качество, но это уже другая технология 3. своей работой вы просто отпугивание кандидатов, и убьете бренд компании. 250+ кандидатов и их родные и знакомые больше никогда не станут потребителями компании, которая относится к людям, как к говну.
@@olreyn889 б ю д ж е т ы.
рекламе, таргет, джоб сайты, джоб форумы, тусовки, тематические чаты
@@changerun как спокойно вы ответили на провокационный вопрос, аплодирую. Сейчас учусь этому.
Три лидА? Это что за русский язык?! РекрутИнг, ударение на И, даже на английском