O que eu gostaria que tivessem me falado quando comecei como Tech Lead
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- Опубліковано 17 лип 2024
- Nesse video eu trago dicas que eu gostaria de ter recebido quando comecei a trilhar o caminho da liderança técnica, coisas que ninguém fala, mas são extremamente importantes para se ter uma carreira de sucesso e equilibro na liderança técnica.
00:00 Inicio
00:48 Nem você, nem as empresas estão preparados
02:20 Os pilares da liderança técnica
03:35 Mudanças
06:00 Os desafios do ambiente
07:00 O caminho depois do Senior
▸ Referencias
▸ www.linkedin.com/posts/waldem...
▸ www.amazon.com.br/Staff-Engin...
▸ Me siga
▸ / waldemar.devlab - Наука та технологія
Valeu cara. Aconteceu com vários amigos. Primeiro a pessoa se empolga, mas depois sofre com esse burnout!
2 meses como líder técnico e vc resumiu bem
Obrigado pelas dicas!
sábias palavras... Com certeza vou levar isso pra construção da minha carreira!
Baita papo, meu irmão! Forte abraço.
Fala Waldemar, meu parabéns pelo vídeo, excelente dicas vou leva-las comigo para quando eu for postular o cargo de liderança em uma equipe que estiver fazendo parte. Muito obrigado mesmo.
nossa, vídeo muito oportuno, cara! acabei de upar pra techlead e to com um pouco de dificuldade pra lidar com a piazada e os gerentes não técnicos
Massa! Segue ai que vou postar mais coisas nessa linha, tem alguma dificuldade em específico que tu gostaria de ter mais informação?
E o que fazer na situação em que o PO/PM do time é amigo de outro dev do time e acaba sempre colocando essa pessoa junto em calls que nao deveria, mesmo sabendo que eu sou o tech lead, e também esse outro dev sempre tentando te sabotar?
Estou atuando como tech lead a 1 ano e 3 meses por ai, e estou achando que estou até nessa fase de burnout.
Geralmente a arquitetura fazemos uma conversa em uma planning e quase sempre eu sugiro de como podemos implementar tal coisa e entao todos discutimos a respeito.
Mas estou sentindo bastante essa mudança de dev senior para tech lead, é algo realmente bem complicado.
O nosso time é bom, são cerca de 4 devs e eu + qa + ux
Estipulamos story points e ja sei a media de story points que podemos assumir a cada sprint (2 semanas) e entregamos quase tudo que promotemos.
Por isso acho que nao estou indo mal como tech lead mas tbm sinto muita pressão por ter que saber de tudo.
Aconteceu comigo exatamanete o que falou no video. Fui promovido, mas ainda codando e sem tempo para conseguir ajudar os outros membros do time, nesse ultimo mês acabei tomando a decisão de não codar mais, claro, explicando os motivos como mensionado no video. Ainda tenho um receio de não codar no meu dia a dia de trabalho, para focar na liderança. Continuo estudo fora do horário de trabalho, mas não esta a frente de projetos importantes e focar em liderar não me empolga muito.
O que você sugere? Existem outros cargos que não são de liderança e que consiga continuar codando, depois de Senior?
Otima duvida Leonardo, tu ta tomando a ação certa. Tem sim cargos que tu vai seguir codando mas obviamente não vai ser como quando tu era pleno pois o teu valor está em ajudar outras pessoas.
Cargos de staff e principal são técnicos por exemplo mas "codar" é muito mais para prototipação e exploração do que no dia a dia, mas ainda é um cargo técnico.
Te aconselho a ler o livro "The staff engineers path" pra te abrir a mente sobre a carreira pós senior.
E também fica o convite para a Tech Leads club onde falamos sobre isso. comece.techleads.club
Muito bom o vídeo, obrigado pelas dicas brother, uma dúvida você é fullstack? pq ouvi dizer que pra ser tech lead tem que ser fullstack, até existe tech lead com foco só em front ou só em back, mas o mais comum é ser fullstack, então minha especialidade é no front, estou começando a estudar back agora justamente pq a minha ideia é virar tech lead futuramente.
Opa Maicon, não sou fullstack não. Sou mais especializado em backend/infra.
Dificilmente tu consegue se manter como fullstack e se tornar um staff ou principal na carreira devido ao generalismo. Se você quiser ir para empresas maiores, tera que se especializar um pouco mais em alguma area, front, back, ops.
Qual o seu microfone?
Oi Mateus, é o Blue Yeti