💸 Salários Milionários em Tech 💸 Aprenda Como Funciona!
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- Опубліковано 28 сер 2024
- Compensação é muito importante, por mais que gostemos muito do nosso trabalho, trabalhamos por um salário, e não há nada de errado em tentar maximizá-lo. Eu vejo muita desinformação no mercado, pessoas vendendo fórmulas mágicas para ganhar um salário alto, outras trabalhando e fazendo coisas por fora para maximizar a compensação e mesmo assim não conseguem chegar a um salário alto. Ao mesmo tempo, existem pessoas ganhando milhões por ano. Como isso é possível?
A área de tecnologia é a mais emergente dos últimos anos e é possível ganhar salários milionários como funcionário. Mas para chegar a esses salários altos, é necessário entender quais tipos de empresas possibilitam isso e também como posicionar nossa carreira para tirar o melhor proveito dessas oportunidades.
Quanto mais cedo começarmos a guiar nossa carreira para se alinhar com as expectativas do mercado, onde estão os grandes salários, mais fácil e rápido será conseguir uma boa compensação.
💸 Mercado e empresas
Neste vídeo, eu trago uma visão macro do mercado e dos tipos de empresas mais comuns, além das expectativas salariais para cada uma delas. Vamos entender como esses salários milionários são possíveis e como nos posicionar para chegar lá.
🔗 Referências
🎥 Video do YCombinator • How To NOT Get Screwed...
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▸ / waldemar.devlab
▸ / waldemarnt
Boa análise. Acabei de entrar na primeira oportunidade remoto pros EUA, numa pré-seed ganhando 35k ja convertidos sem stocks. Minha estratégia é usar essa pra meter o pé na porta da gringa pra nos próximos anos almejar um salario mais alto em alguma Series A ou encontrar a rara empresa gringa que não distingue regionalidade na hora de pagar. Dependendo do caso aí já endgame haha
Muito bem explicado!
👊🏼
No Brasil é bem diferente:
Nas startups e agências digitais, raramente um engenheiro sênior terá um salário de 18 mil.
Mas, se caso ele (o sênior), consiga entregar software de qualidade customizado para algum ERP (Totvs, SAP, etc), aí, consegue chegar a uns 25 mil (mas só nas empresas que valorizam softwares customizados).
Um salário acima dos 25 mil, mas não superior aos 30 mil, só pra quem é gestor de TI em raríssimos casos, no entanto, com a carreira já bem estagnada.
Empresas de capital aberto que fazem IPO e oferecem ações como parte do salário, quase não existem no Brasil. É uma cultura que vai demorar a chegar...
Sim concordo, falo disso no video
Cara, isso é uma coisa quer percebi já faz mais de 10 anos, nos projetos nacionais e internacionais que participei, geralmente a galera que ganhava mais e que viajava mais pela empresa, não eram os desenvolvedores, esses ficavam nas fábricas, mais sim quem conhecia ou era expert em alguma ferramenta de terceiro como ERPs, API Gateways, Middleware, Integração, BPM etc ... resolvi seguir por esse caminho também aqui no BR e deu muito bom ...
Opa! Sei que o canal tem foco em conteúdo um pouco mais avançado, mas se puder fala sobre sua visão de mercado, oportunidades para quem quer entrar na área como Júnior e etc...
Principalmente Backend node assim como você.
Posta mais videos também se puder, encontrei o canal a pouco tempo e achei muito bom! Não para não.
só conteúdo top dessa cara!
Boa Waldemar! Vídeo massa
muito bom o conteudo.
Ótimo vídeo mestre! Como tu enxerga o mercado internacional pra quem está entrando na programação? Difícil conseguir a primeira vaga direto em empresa gringa?
Opa Rodrigo, cara normalmente o mercado internacional pega pessoas a partir de pleno, ja com um bom nível de inglês.
Para quem está começando eu sempre sugiro ir no seu tempo, no mercado local, tem muita empresa legal aqui, dai quando formar um curriculum da para pegar umas vagas boas fora.
Se tu tentares trabalhar para fora muito cedo pode acontecer de pegar vagas ruins ou empresas ruins e atrasar teu processo.
Mas esses salarios que você mencionou e baseado em dolar ou em real?
Tudo que mostro e falo no video ta convertido para R$ para facilitar