【ReHacQvs巨大ゼネコン】5400億！一部上場企業の社長vsヒラ社員【激論のワケ】

[@fuyumoyuka]

私の若い頃、御社の下請けをさせて頂いた事務職の者です。もう退職されていると思いますが、作業所の監督さんは、とても気さくにお話させて頂いて、高卒下請けの事務員にも優しい方でした。四国支店の方ですよ。
楽しく仕事をさせて頂いた記憶しかないです。

[@meteora3754]

職人からするとお高く止まって上からくるスーゼネの人より戸田の方がよっぽど親身に会話してくれる。戸田の真摯で真面目なカラーをそのまま出していってくれればと思います。

[@kuropon0728]

35年前働いてました。
いい会社です

[@4shiri]

同業他社で働いているけど、面白い企画で内容も興味深いですね！
今回はまだまだ表面的な話だけでしたけど、次回ReHacQらしいエッジの効いた内容を楽しみにしています

[@若草-y2h]

とても良い企画です。第二弾第三段とつながっていくことを期待しています。戸田建設は名前は知っていましたが、動画を見ていい仕事してる会社だなあと思いました。

[@t.f114]

次回があるんだ！次回こそみたい😄

[@ちっち-s6q]

若手社員がこんなはっきり発言できるのはいい環境ですね。
ドボジョの子いいね

[@大分こどもイベントの会]

リハックで建設業を取り上げてくれるのは嬉しい。僕は戸田建設さんほど大きくない地方の中小企業で働いてますが、業界に人が集まらなくて危機感があります。日本人が働いてくれないので、うちの会社は技能実習生の外国人ばっかり。
社会インフラに関わる肉体労働はAIやDXやICTで効率化はできても、人間による手作業の領域は残ります。今の日本の若者はパソコン上のデジタルなモノづくりには興味を示すが、体や手を動かすモノづくりにはなかなか興味を持たない。
くっそー！どうしたらいいんだ！

[@user-we2xl6wb6f]

深刻だし悩ましい問題ですね。
国や自治体主導で、高校生くらいから建築業に関する人材育成が必要に思います。
そういう視点で番組でも議題に上げて貰いたいですね。

[@とだしみん]

PR案件じゃないんですね（驚）「自分の作品」に深く共感　Z世代のいいところをうまく活かした企画だと思います　新内さん話しかけやすくしれっと芯を食うニッポン放送感満載いい味　企画力とキャスティングに敬服しました

[@rossopin]

社長さんが嬉しそうに楽しそうに話してて良いね！

[@69ロック-x9t]

やはりか…。凄いなぁとしか思えない戸田建設。
次回も楽しみです。
戸田建設の社長、出演してくださりありがとうございます。
建設業で働く人が少なくなっている中の戦略が垣間見えたらラッキーと思いながら見ます😅笑

[@yi-mi5dn]

星のや東京私宿泊しましたってMCの女性が言った時の社長さんの嬉しそうな顔が良かったです。現場上がりの叩き上げ社長って感じがします。

[@bennreikokku2429]

MCの女性って、元乃木坂46の新内眞衣さんな

[@kaytamatsuno]

良企画。

[@user-we2xl6wb6f]

戸田建設、グループで6500名に5400億円の売上とは！大きないい会社ですね。
CM見たことありました。
注目&応援していきたいと思います😊
次回も興味深いです。楽しみです。

[@mnct09339]

戸田さんは真面目な社風ですもんね

[@ヨシタカマキタ]

現場で体使って働いている人が安く使われるから　かっこよく無いイメージがつく
作業をしている人が体力使って頭使って働いて　週末にはニッコリ遊べる　仕組みを作らないと高齢化は止まらない

[@kk827]

一度崩壊すれば良いんだよこんな業界

[@ch-fg8yv]

素晴らしい企画！さすがリハック😊
末端社員と社長や上層部との本当の意味での風通しを世間に見せてほいし。そして世間の企業上層部は見習って欲しい！
次回楽しみ！バチバチやってくれるのを期待したい！

[@AKI-i1f]

同業だけど戸田建設はいい会社だと思う

[@yasiyasi5839]

最近接点あったが、ろくでもない会社だったけどなあ。ぼかしながらいうと、独占禁止法違反とかね。

[@AKI-i1f]

@@yasiyasi5839 それはぼかせてないっす。。

[@新宿カズ]

同業の方の意見は重要です。

[@ああ-i7n9q]

現場あがりの敏腕社長羨ましいです。

[@ワイド-v5f]

建築学科卒だけど、学生時代から課題で辛いのにゼネコンや設計事務所に入った人達はすげぇや

[@pocopen1786]

立派な仕事ですね！

[@fukafukafuka2526]

現場上がりの社長って良いですね😊

[@fukafukafuka2526]

面白い企画😊

[@くあたも]

いい企画。

[@みぎわはなわ-t6s]

この企画面白い。よく社長引っ張り出せたと思うし、末端の社員さんの思いや不満そして夢や希望が経営陣に届くような展開になればいいですね。

[@ジョー-t6f]

作業服かっこいいな

[@ななしぃー-b4o]

小さい土建屋の50代くらいの親方が70くらいの老人社員に怒鳴ったり下っ端に命令口調で雑な指示をしていた。多くの人の目に映るのは末端の土建屋で末端の意識改革が無い限りイメージ向上は難しい

[@大分こどもイベントの会]

リハックで電気・水道・道路(土木)などの町の社会インフラの課題について取り上げてほしいです。
老朽化に対して維持管理が必要なのに、職人さんや作業員さんの人手不足。
誰もが分かる街ブラや美味しいお店紹介ばっかりをメディアで垂れ流していると、社会生活の根幹が崩れて人々の娯楽どころではなくなりますよ。

[@みやちゃん-d4u]

いい企画だと感じました。会社の大小はあっても風通しが良いことは成長につながると思います。一定の不満は言っても良いと思います。が会社の成長につながる建設的な言葉も発信を続けていくなら経営者も社員も意識をする必要はあると思います。

[@mayu_mayu]

親の目、耳に入る会社のCM
オヤカクにも役に立つ

[@うんたま-h3h]

元社員だけど、良い会社だよ。社員を大事にする文化は確かにある。ゼネコンだから現場勤務は激務になりがちだけど。
意外と先進的な取り組みも多くて、チャレンジができる会社。
就職先としてはおすすめできる。

[@harukaze1107]

採用の大部分占める若手施工管理は長時間残業、逆らえない上司・職人との板挟みで擦り切らしてるのに、農業だの新事業だので本社は現場末端なんか放置してるから、新卒三年以内離職率が高いんでしょ。建築・土木学科の優秀な学生はそりゃ貴重な新卒カード使いませんよね。

[@電博]

戸田さんも大変ですね。こういうコメ主の様な視野が狭く無能他責主義の低レベル学生を採用せざるを得ないんだから。ま、ゼネコンはスーパー以外は何処も同じですけどね。
ウチの会社は親会社の指示で採用時の試験に性格診断を取り入れて、このレベルは減ったみたいですが。

[@kk827]

業界人かな？

[@あらし-m7h]

新卒三年のデータって何%ですか？

[@studyonly5005]

高三で建築施工管理技士補取ったけど、やっぱりゼネコンとかキツそうやし、インターンシップも建設会社に行かせてもらったけど、建設業界に入るのを目指すことをやめた。給料はええけど、なんかずっと続けるって考えたら自分じゃもたへんくなると思った。

[@千手観世音菩薩]

乃木坂の子は頑張ってるけど、テレビ的な配慮はせずに素直に知らない事は「知らない」って言ってほしいな。
そしたらそういう人にどうやって知ってもらうかって話が広がるのに、表面的な話しか広がらなかったね。
スザンヌさんカモン！！

[@YM-bb9ih]

ローマ字のTODAより、戸田建設ってあった方がいいと思う👍

[@念力]

15年目が若手ってすげー笑

[@unchi2525]

新内、トゲがあるセリフを求められてるのに、変に大人ぶって全部スカしてるのヤバすぎ

[@paddhington]

大手10社に入る、実は超有名企業なんだけど建築学科の人間くらいしか知らないんだろうなあ？

[@めめ-n4g9z]

社長がいいですねー。

[@亨三木]

高橋さんのクロTどこのです？

[@ぴんたん-s1e]

おじさんMCとアシスタントの反応イマイチな若い女の子の構図はどうしても必要なんだろうか？
日経テレ東大学時代のみりちゃむや吉田くんがいたらもっと面白い展開になるだろうなと思ってしまう予定調和な30分。

[@なると-d2w]

浮体式洋上風力がうまくいってないことは聞かないの？

[@cptskgj]

音声が聞こえにくい？

[@alohAboy2022]

純利益を見るべきでは？？売上高よりも重要でしょう

[@5分でわかるお金の勉強]

リハックも結構案件取ってきてるねぇ。高橋P安泰か。

[@maruya6186]

まさかのまいちゅん❤
乃木坂OG出てくれるならザキさんも出てほしい。

[@kk827]

その辺の姉ちゃんの方が綺麗じゃね

[@ydinmit9899]

CMの説明文と映像がよくわからんかった

[@kk827]

ふわっとした事しか言わない会社って事じゃね

[@ydinmit9899]

@@kk827 だいたいの会社のCMってこんなんよな。何を伝えたいかよくわからんし、
ボケもうまく決まってないやつ

[@evosan2]

違うんだよ高橋さん、いい会社のこれしたってしょうがないんだよ。
中堅の伝統ある、社長が社内からしら出てこない、そんな会社でやるべき。
日本の生産性の悪さはなんなのか？を討論させて欲しい！
その方が日本にとって有益。

[@TheYakkunn]

シンプルに中間管理職が育ってなくて、経営と現場の意思疎通が全然できてない感じは伝わってきた。まぁ世の中の大半の会社はこういう感じだと思うけど。。。

[@aoimorio7372]

音声が小さいと思います。

[@佐野均-q4o]

先程コメントした内容は削除されてますが、都合の悪い物は削除するんですね。
これから時間がある時は、戸田建設の悪行を書いていきます。
消しても無駄です。

[@おしげ-w9d]

松坂さんって方、顔がかっこいい、、、、

[@ujimattea]

友人が戸田でサビ残しまくってる

[@kk827]

は？サビ残なんてどこもやっでだろ？

[@くるま乗り捨て虎三郎]

戸田が建てた船堀タワーの鉄骨塗装がかなり剥がれてるんだけど
再塗装出来ない設計なのかな？

[@O-ViVi]

開始１分のダイジェストでもここまであまり有能じゃないんだなこの社長は、と思わせられるのもすごいな。いい人だし頑張ってるんだろうけど、The雇われ、サラリーマン社長というか。
広告として現場を利用するならまだしも、「施工美」に力を入れたところでどうでもいい。注力する箇所の「そこじゃない感」。いっそ現場を広告化するとか、それ以前に現場環境の改善にセンターピンをおくべき。
「新卒は親の承諾が必要だから、親向けに広告を流す」のズレてる感。全く無駄。取引先層向けか若者向けに流すべき。
経営者一人で5400億も6500人も増えるか減るか全て決まる。プロフィールを聞かなくても創業者でないことが明確に分かる。
センスだからどうしょうもないけど。上場企業の社長まで上り詰めた人に何言うてんねんって話だけど、そうじゃないんだよな。

[@くるま乗り捨て虎三郎]

島根県出身の戸田新人現場監督が打設でルール通りに打設してとコンクリート業者に指示したけど、うるさいんだよって胸ぐらつかまれて、無視されてましたね。
その社員は嫌になって帰省しました。

[@ヨッタ-p4v]

スゴイ　大きな、いわゆる長年君臨してきた会社を同意の元、曝け出す、、、
これは　ちょっとした第三者社内調査にすらなり得るのではないか、、、

[@Hiroshi-iv4gu]

ヒラから社長にモノ言いさせ公開するとはねえ。大したもんだ。

[@ひまわり-m3v6g]

いつも思うのですが、ReHacQは音が小さくて聞きづらいです😢

[@gohitomi780]

😊

[@僕を忘れた頃に君を忘れられない]

7:44 嘘つけ！！

[@新宿カズ]

アシスタントが何となく。。。

[@imtoi]

まさかのまいちゅん😲

[@test-c6h]

可愛さにかまけて不勉強じゃない？この子
井上咲楽呼んできてほしい

[@pocopen1786]

大会社の社長ってやっぱり相当な能力者だよね。浮ついたところがない。

[@bim8581]

ゼネコンってtoBな訳でましてや戸田建やスーゼネって広告出す意味あんのかな？採用なんて建築学科いる子らは当たり前に知ってる会社な訳で

[@4shiri]

19:39 インナーブランディングの目的のほうが大きいんでしょうね
戸田建設の社員だけでなく、一緒に働く協力会社の方にとっても、あのCMの会社の仕事というのは箔が付くのではないでしょうか

[@けい-w5y7y]

大林組でお願いします

[@スターダスト-m8w]

大成、清水、鹿島より大きい会社？

[@banana_fish]

戸田建設　1860

[@アルさん-u5e]

5400億!?
そりゃ凄い。そんなんだから末端の作業員はいつまで経っても低賃金なわけだわ
業者からは絞るだけ絞って自分らだけがハッピーかい

[@BinyenLee]

結局、印象の残らない30分でした

[@精神疾患5秒前]

大手4社は兆やで

[@daichimatsumoto920]

そやで

[@user-wjgtpdmq]

高橋さん、案件だからしょうがないけど単なる会社紹介の時間は極力短いほうがいいよ。エンタメ要素が無さすぎてほとんど飛ばしてしまった。

[@jamlolo69]

5400億円凄いねー言ったって売上は、ほぼ助成金や公共で国民の税金だけどねw
我々ゼネコンは 国民に感謝します。

[@YK-kk9hq]

あえて戸田に入る理由ってなんだろうな🤔
トップ層の人材からすればそもそも選択肢に入らないだろうし、施工だけだと価格競争になるしなー。
設計で戸田目指すってことは無いだろうから、何かに特化して振り切らないとダメなんじゃない？
悪い意味で中堅すぎるイメージ。

[@kk827]

ここしか入れないからここにくんだよ
分かりきってる事言わすなや

[@てけてけぇ]

スーゼネ入れないから次の選択肢で準大手になるんだろ。
設計職は普通に入社難易度高けど。
あと何かに特化したゼネコンなんてほとんどなくて、準大手以上なら大体一緒。

[@和田克裕]

otogahikukute

[@古田真-h7u]

美しく施工を遣ろう。
　そうだね！　戸田ビル。　職人気質。
　インナーブランデイング
京橋　ユーチューブ　学生が見る　
　リクルート　万遍なく　戸田建設
フト　俺は実務を設計するというより
　　　少し抽象し過ぎだろうね
　　　面白い意識だなあ！
　　　苺を残す　今しかない　
コンピューター　って見せ方　凄い迫力
　切り刃　柔らかさから堅い硬い難い
最先端　原液を　薄めて行く

[@ponyotan0331]

何が言いたいの？

[@くるま乗り捨て虎三郎]

建築士(現場)は
なんで設計(デスク)に
頭が上がらないのか理解が出来ない
同じ建築士なのに。
公共工事なんて
設計変更なんて当たり前なのに。
あのリングだって、現場が要らないと言ったら、設計変更で無くなるケースも有っても良いと思う。

[@くるま乗り捨て虎三郎]

室内クリーニング業種なのに
鳶職と同じ安全帯(2丁掛け)を強要する変(強引)な会社。

[@太郎田中-v6k]

プライム上場企業にせんのか？

[@naHanaHa39]

まだそんな時代遅れみたいな事言う人いるんだ

[@くるま乗り捨て虎三郎]

戸田建設の現場に何回か入ったけど
社員監督より
契約社員監督(外注)の方が優秀だと思った。

[@nktaaah7051]

社長、是非ネクタイを絞めて出演して頂きたかったですね

[@daichimatsumoto920]

首がしまらないんだよ、、仕方ない

[@ハリーステイサム]

大谷今話題の大谷翔平いいみよじだ

[@ハリーステイサム]

一部パワハラばか社員いる