Компенсація за невикористану відпустку: нові правила визначення (Порядок №100) | 03.10.2023
Вставка
- Опубліковано 31 тра 2024
- Компенсація за невикористану відпустку: нові правила визначення
🔥 Це наша нова постійна рубрика «Розбір закону», у якій ми розглядаємо усі останні зміни, прийняті закони, накази і положення. Після перегляду, ви отримаєте покрокові текстові та відео-інструкції, із яких стане зрозумілим, що саме треба взяти до уваги в обліку та податках.
Якщо відео корисне для вас, будь ласка, підтримайте нас: поставте лайк, напишіть коментар та натисніть на дзвіночок 🔔
☝Подивившись відео, ви дізнаєтесь:
1.Про нові правила визначення розрахункового періоду для виплати компенсації.
2.Як розрахувати компенсацію, якщо підприємство було у простої.
3.Як розрахувати компенсацію, якщо працівник звільняється у 2024 році.
⏰Таймінг випуску:
00:00 | Про що дізнаєтесь з випуску
00:11 | Законодавчі зміни порядку обчислення середньої зарплати.
00:41 | Розрахунковий період.
02:44 | Практичні приклади визначення розрахункового періоду.
04:29 | Дні, які виключаються з розрахункового періоду.
04:54 | Приклад розрахунку компенсації за наявності періоду простою.
06:55 | Приклад застосування нових норм Порядку №100 при звільненні у 2024 році.
08:56 | Коротко про важливе
📌 Щоб стати передплатником Бухгалтерської Відеоплатформи №1, переходьте за посиланням: 7eminar.ua/subscribe
🔥 Бухгалтерський канал новин 7eminar Live 🟢 - приєднуйтесь! ⤵️
Вайбер-канал тут 👉 cutt.ly/dSrfDaN
Телеграм-канал тут 👉 t.me/bvp_7eminar
#законодавство #бухгалтерія #відпустка
__________________________________________________
Компенсация за неиспользованный отпуск: новые правила определения
☝Просмотрев видео, вы узнаете:
1.О новых правилах определения расчетного периода для выплаты компенсации.
2.Как рассчитать компенсацию, если предприятие было в простое.
3.Как рассчитать компенсацию, если работник увольняется в 2024 году.
Какие идиоты придумали эти новые "покращення"
Це називається так "плили плили, та біля берега всрались!" Вже не знають, що змінити, щоб таке придумати, аби жити не краще бухгалтерам😮
.😊
Доброго дня, дякую за гарні роз'яснення нових правил
Дякую!!!
Ускладнюють життя бухгалтерам
І навіщо ці зміни були потрібні так і не зрозуміло
А якщо я офіційно влаштований, 17 років працюю на цій фірмі, і жодного разу не був у відпустці, при звільненні, на яку компенсацію я можу розраховувати?
Як порахувати компенсацію за невикористану відпустку: працівник прийнятий 04 грудня 2023р звільнився 03 січня 2024 р оклад менше мінімальної з-ти?
Если человек идет в оплачиваемый отпуск после 12 сентября 23г.и до 31.12.23,то период для расчета сентябрь 22г.-август 23г..Если увольняется,то период расчета с 1 января 23г. по последнее число месяца,предшествующее месяцу увольнения?У меня вопрос:сотрудник идет в оплачиваемый отпуск с 16 октября 23г,его период расчета октябрь 22-сентябрь 23г,в этом периоде он был три месяца в бесплатном отпуске.Оклад 7800 грн..Для расчета средней зп мы вообще не берем оклад и кол-во дней бесплатного отпуска?
Доброго дня! До вас уже було запитання про нарахування чисто відпускних, підкажіть: відпускні ми нараховуємо як зажди беремо період 12мв Дякую))
Дівчата ,підкажіть ...в зв'язку з війною я працюю онлайн ( в зв'язку з війною виїхала закордон) чи маю я право взяти відпустку? Працюю в державній організації
📌 Приєднуйтесь до ком'юніті 7eminar.com 👉 bit.ly/3QAAUIT
🔥 Бухгалтерський канал новин 7eminar Live 🟢 - приєднуйтесь! ⤵
Вайбер-канал тут 👉 cutt.ly/dSrfDaN
Телеграм-канал тут 👉 t.me/bvp_7eminar
Боже,що вони там курять,?
Доброго дня, а якщо робітник був в відпустці без збереженяя зпл з 24.02.2022 року по час звільнення як нарахувати компенсацію по новим правилам підкажіть будь ласка
Компенсація у такому випадку розраховується з посадового окладу, а розрахунковий період з 1 січня 2023 по місяць, який передує звільненню. Т обто якщо звільнення в жовтні, то Оклад*9міс/273 днів
Дякую за роз'яснення😊! Чи вірно я розумію: якщо працівник буде звільнятися у січні2024 (а в 2023 він був у відпустці без збереження ЗП), то компенсацію рахувати з окладу.
Оклад*12міс/365дн. Вірно?
Так, вірно.
Весь час говорять про компенсацію невикористаної відпустки при звільненні, а якщо компенсація виплачується за невикористану відпустку без звільнення, то теж за новими правилами?
Так , теж за новими правилами
@@user-mt2rk2nm1x дякую
Якщо є невикористані дні відпустки за 2020-2022.то при звільненні брати їх до уваги,при розрахунку компетенції?чи ні?
Так, беремо всі відпустки за попередні роки.
Але у разі звільнення у 2023р. виплати для розрахунку працівникові беремо за 2023 рік
@@7eminar не зрозуміла, беремо за основу тільки 2023рік,чи минулі роки,з невикористаними днями також
Компенсація виплачується за всі дні невикористаної відпустки за 2020-2022р, а обчислення середньої зарплати для розрахунку суми компенсації проводиться із виплат за 2023
Доброго вечора.Якщо була прийнята на роботу 6.03.23р звільнюсь 20.10.23р яка буде компенсація за невикористану відпустку?
Розрах. період 6 місяців. Далі розраховуємо сер.: Дохід за 6 міс /183 к.дн.
А кількість днів компенсації: 24/365×229= 15к.дн
Якщо вчитель не використав що річну відпустку у зв'язку з лікарняним, а відпускні виплачені, то як діяти у цьому випадку?
Необходимо вернуть отпусные и пересчитать их занова с учётом уже суммы ликарняных (конечно же сотрудник идёт в отпуск).
заплутано,щоб було веселіше бухгалтеру
Вийди з ютубу