多元共融是什麼？破除你的潛意識偏見｜Sherry's Notes 雪力的心理學筆記
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- Опубліковано 6 лип 2024
- "多元共融"是世界趨勢的現在進行式，身在台灣，你是否真的了解"多元共融"的意義？日常生活中是否依然存在許多連你自己都察覺不到的潛意識偏見？ 跟著我一起來檢視一下吧！
影片中提到的：
➤《人類大歷史：從野獸到扮演上帝》www.books.com.tw/products/001...
➤John & Jane的實驗 reurl.cc/lRVrLY
00:00 開始
00:59 什麼是 D&I (Diversity and Inclusion 多元共融)
02:00 什麼是 DEI 和 JEDI (Justice, Diversity, Equity, and Inclusion)
02:40 人類本能演化如何影響現代社會
05:00 團體迷思 & 多元共融的好處
06:33 如何讓自己更多元共融
09:10 生活中的實踐
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Hi 我是 #夏瑄澧 #Sherry #雪力！
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➤關於我：
想要打造多元共融(DEI)社會，並且正在進行中的心理人
Baiyan Global Consulting 百彥國際發展顧問 創辦人(Founder/ CEO)
高階主管教練Executive Coach
MBTI官方授證施測師/ 分析師
➤專業領域：
哥倫比亞大學教師學院 組織心理學碩士
哥倫比亞大學Barnard學院 心理學 & 社會學雙學士
➤專業資格：
HOGAN霍根測評授證分析師與講師 (Hogan Assessment Certification)
國際MBTI 施測師與講師認證 (Myers-Briggs Certification Certification)
IDI跨文化發展分析師與講師 (Intercultural Development Inventory Certification)
#多元共融 #潛意識偏見 #心理學 #D&I #DEI #JEDI #多元組織 #組織心理學 #雪力的心理學筆記 #SherrysNotes #夏瑄澧 #溝通
非常喜歡雪力的這支影片，把多元共融的概念說的好清楚 ! 收穫滿滿。
把影片的段落跟最後的小重點整理出來，希望幫助到對這個議題有興趣的朋友 !
如果內容上有錯誤，歡迎幫忙指正。
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影片段落分成：
－00:58｜多元共融字義說明
－04:10｜多元共融對個人發展重要性
－04:59｜多元共融對組織發展的重要性
－06:33｜從自己就可以開始做多元共融
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從自己就可以開始做多元共融
1. 思考我是不是有潛意識的偏見 ?
人很複雜，具備很多面向。
『 潛意識的偏見』最危險的地方是，他總是有那麼一點點真實性，導致我們會以為它就是全然正確。
看透潛意識的偏見，才能讓自己更進一步去學習關自己身邊的人事物。
2. 多去認識跟自己不一樣的人
不同性別、社經背景、教育背景不一樣的人，多跟人溝通
3. 被挑戰的時候想成這是一個學習的機會
拉開自己，不被負面情緒影響，放下自己的框架，了解怎麼從不同角度看事情
感謝整理！2022補充：華人海外生活的文化挑戰？如何準備？ua-cam.com/video/HYAygYkRB2c/v-deo.html
Equity跟Equality的分別講得好清楚，好喜歡這個分糖的例子。
多元共融的結構具有反脆弱性，在這個高速轉變的社會當中我們都不知道面對下一次黑天鵝事件所需要的特色與人才是哪一種需求，所以每種特色都要被保留，才更可能面對未來未知的挑戰。
就像在快打旋風世界裡面有個很有趣的舉例：
世界冠軍Tokido曾說：「若有一天外星人來攻擊地球，如果他們贏了，我們就再也不能玩格鬥遊戲了，但地球只能派出一人應戰，你會選誰？」他繼續說，「這個人絕對是梅原大吾。」
但如果今天沒有快打旋風，也不會有梅原大悟，外星人可能就直接無條件佔領地球了（雖然上面是說不能玩格鬥遊戲），因為我們沒有能和他們對抗的人才。
同樣的道理套用到不同專業項目中，每個產業為了面對未來的挑戰（最極端的就是上面的例子－黑天鵝事件）所以也需要有反脆弱性，也因此需要多元共融，不同生長環境背景的人看待世界的角度與方式也都完全不同，她的角度可能是你的盲點，你的角度也可能是她的盲點，兩個人互補之後創造出的又可能是完全不同的世界觀，從而更能面對大局與趨勢。
講得真好也專業，來分享
这个“到处都是心理学”系列好好，受益匪浅。谢谢 Sherry！
共融這一點好重要，但被目前的社會遺忘，許多自稱很多元包容的人總有講不完的但書，「我當然是多元化的，但價值觀差太大怎麼一起走下去呢」，結果成為變相蒐集同溫層的口號而已。您的分享真是亂世警鐘！
這剛好也是我目前的議題。很希望有更深入的探討。
多元共融、JEDI⋯我住Las Vegas, 老公熱心政治！遇到許多毀我三觀的人，根本無法溝通，也不想落入爭執，保持距離為佳。必須記得異中求同、人人都好人，謝謝。
哎不关心政治的我也曾遇到过很多难以沟通的人，要是想真正的说服或者改变一个人那真是难以登天。我也渐渐开始理解所谓的江山易改本性难移。
想請老師拍一集關於如何在流言蜚語下自處並生活❤️
2022補充：華人海外生活的文化挑戰？如何準備？ua-cam.com/video/HYAygYkRB2c/v-deo.html
讲的非常专业理论结合例子 我也有相似的想法 但是用语言讲不出来 听完你细致的讲解 感觉我的思路有疏通 感谢分享 希望持续看到更多的视频
謝謝
讚拉
🙏❤️
最讓我難過的其實不是我很糟，而是我原本是一個很棒的人，但卻不被接受及包容……
然後就非地方了，哈哈哈哈哈
喜歡影片中公平跟平等的解釋～
我覺得最難的是包容奇怪的自己與其他正常的別人然後希望自己也能被包容，但是卻在期望裡受傷……
与其在期望中受伤，不如把自己塑造成更强大的人。我不会太在意他人的眼光，而我也只会尊重那些尊重我的人。
老師 Flight or flight 記得是否還有個freeze? 我就是個freeze😂
论理过程混淆了个人尺度和群体尺度。
good！
既然对和自己不同的人事物有所排斥是从远古传下来的， 那是否意味着那些排斥感特别重的人进化的比较不完全呢?
从进化学的角度来说，对不同的人或事物有所排斥是人作为动物的自我保护意识，像你要是碰到到豹子或者其他部落成员会战斗或者逃离。这其实会在生活中也起到很大的作用，像比如你在美国枪战频发的区，看到一个2米高脸上纹身的人不会向其宣扬多元文化而会匆匆逃离。对自己不同的人或事物排斥也算是人之常情，但是多理解其他文化并尝试包容会让眼界变得开阔，从而对自身有更大的发展。
多元共融就與覺察一樣，又或者是覺察後的產物呢？
知道自己在社會上原本就是那少數的異類，這讓我擁有更多資源能去學習多元共融這件事，雖然很辛苦，但也覺得很幸運
謝謝雪力的講解
只有一個字棒 沒有其他問題
想問一個問題
假如待的團體是沒人關注多元共融的 甚至是反方向的
但自己本身也不是領袖
要怎麼宣導這項理念呢
我不专业，但是还是要敏感的察觉这个团体的走向。像如果这个团体比较团结，大家都处的不错那你就可以宣扬随意自己的文化，比如Happy hour弹弹吉他唱唱歌啊。但注意要是团体是有敌意的，那建议还是明哲保身为妙。打个简单的例子，像你在现今大陆搞宣扬所谓的多元那大部分人估计会看你笑话，而你有些出路就是找一些志同道合的伙伴碰到不开心的时候聊聊天，创造属于自己的群体。
喜欢博主，我是来自大陆的同行：）
在多元的社会或企业的人们总喜欢称自己是据就有包容性的。但实际遇到意见相差或不同类，这群人就会一直进行打压一直称自己是在伸张正义或合理化自己的理由。
@@csc16 嗯，你说的对，但不必理想化，总比大陆要好很多，至少台湾同性恋已经可以结婚了。
其實這些內容可能比 mbti 更高含金量。很可惜少人聽。
问一个简单的问题，我穷是不是你的错？我家有几颗糖关别人什么事？