Mein Tip, einfach vorher mal den Gehaltsrechner vom Statistischen Bundesamt bemühen. Da sieht man das hier angesprochene Problem genau; wenn man die Angestelltenzahlen des Betriebes anpasst, passen sich auch die Gehälter nach oben oder unten an. War mir die letzten Wochen auch unsicher was ich als Gehaltsvorstellung angeben kann da ich aus einem kleinen Familienbetrieb 500 Mitarbeiter will. Das was ich als Gehaltswunsch im ersten Moment als "Frech" erachtet hätte wird laut statistischem Bundesamt für die Stelle im Ø bezahlt.
Deswegen geht man nie ohne starke BATNA in eine Verhandlung. Wenn man diese starke Alternative in der Tasche hat geht man viel selbstbewusster und entspannter in das Gespräch. Und wenn man dann noch hart ankert (und dies dann auch noch begründen kann) ist das Ergebnis schon zu den eigenen Gunsten verschoben. Und wenn es nicht klappt….auch egal😉 In den Firmen geht es in den seltensten Fällen ums Geld. Denn wenn die solche Stellen ausschreiben sind die sich schon bewusst, was Fachleute kosten…..denn sonst bleibt die Stelle vakant 😉
Mein Tip, einfach vorher mal den Gehaltsrechner vom Statistischen Bundesamt bemühen. Da sieht man das hier angesprochene Problem genau;
wenn man die Angestelltenzahlen des Betriebes anpasst, passen sich auch die Gehälter nach oben oder unten an.
War mir die letzten Wochen auch unsicher was ich als Gehaltsvorstellung angeben kann da ich aus einem kleinen Familienbetrieb 500 Mitarbeiter will. Das was ich als Gehaltswunsch im ersten Moment als "Frech" erachtet hätte wird laut statistischem Bundesamt für die Stelle im Ø bezahlt.
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Deswegen geht man nie ohne starke BATNA in eine Verhandlung. Wenn man diese starke Alternative in der Tasche hat geht man viel selbstbewusster und entspannter in das Gespräch. Und wenn man dann noch hart ankert (und dies dann auch noch begründen kann) ist das Ergebnis schon zu den eigenen Gunsten verschoben. Und wenn es nicht klappt….auch egal😉 In den Firmen geht es in den seltensten Fällen ums Geld. Denn wenn die solche Stellen ausschreiben sind die sich schon bewusst, was Fachleute kosten…..denn sonst bleibt die Stelle vakant 😉