Was ist aber wenn der Arbeitgeber aber VZ/TZ angibt (vielleicht als "Lockmittel" für Bewerbungen), und im Bewerbungsgespräch sich vielleicht herauskristallisiert der Arbeitgeber möchte eigentlich eine Vollzeitstelle. Eine nicht einfache Situtation, dann richtig zu reagieren.
Bei einer Bewerbung auf einen Ausbildungsplatz geht es nicht anders als sich auch auf Vollzeitausbildungen zu bewerben, die paar wenigen Teilzeitausbildungen hat man in ein paar Tagen abgegrast, alle Absagen kassiert und schon ist Schluss. Ich kann ja nichts dafür, dass es aus gesundheitlichen Gründen nun mal nur in Teilzeit geht!
Was ist aber wenn der Arbeitgeber aber VZ/TZ angibt (vielleicht als "Lockmittel" für Bewerbungen), und im Bewerbungsgespräch sich vielleicht herauskristallisiert der Arbeitgeber möchte eigentlich eine Vollzeitstelle. Eine nicht einfache Situtation, dann richtig zu reagieren.
Bei einer Bewerbung auf einen Ausbildungsplatz geht es nicht anders als sich auch auf Vollzeitausbildungen zu bewerben, die paar wenigen Teilzeitausbildungen hat man in ein paar Tagen abgegrast, alle Absagen kassiert und schon ist Schluss. Ich kann ja nichts dafür, dass es aus gesundheitlichen Gründen nun mal nur in Teilzeit geht!
Wie würde es sein mit Initiativebewerbung in Teilzeit
Viele Firmen haben kein Geld für gute Leute! Wenn ich das ganze in Teilzeit anbiete? Man kann doch offen drüber sprechen und anbieten