Wenn sich eine Firma mehr Zeit nimmt als Bewerber hätten, darf sich solch eine Firma aber auch nicht über Fachkräftemangel beschweren. Solche Firmen haben keine Bewerber verdient!
8:00 Nachfragen hat meiner Erfahrung nach noch nichts geändert. Wenn es interesse gibt merkt man dass, und wenn nicht wird 10 mal nachfragen auch nicht helfen.
Aber man muss ja irgendwie auf sich aufmerksam machen? Ansonsten hätte man sich ja auch von Anfang an die Bewerbung komplett sparen können, wenn man den Schritt Nachfragen weglassen will!
Naja ich habe aber auch die Erfahrung gemacht das manche Unternehmen es als lästig empfinden wenn man nach 2-3 Wochen mal nachfragt, nachhakt oder öfter nachfragt. Das ist meistens dann auch ein Grund das man eine Abage bekommt. Es gibt ja dutzende unzählige Gründe für Absagen, und meistens hat es auch gar nichts mit fehlender oder mangelnder Qualifikation zu tun, ich bin super ausgebildet, 49 und finde seit 2 Jahren keinen Job, habe nur allein voriges Jahr 350 Bewerbugnen geschrieben und nur 4 Vorstellungsgespräche gehabt. Was mich auch ärgert ist das viele Absagetexte sehr unprofessionel und absolut nicht wertschätzend geschrieben werden. Dann kommt nochdazu das ich aus gesundheitlichen gründen einige Jahre nicht arbeiten konnte und Rente bezogen habe und das nimmt man dann STÄNDIG als Anlass das ich Absagen bekomme, ich finde das so dermaßen unfair das ich schon explodieren könnte. Auch die zunehmende Kälte gegenüber Bewerbern wird immer heftiger, habe auch Diskriminierungen während Vorstellungsgesprächen erlebt, ich bin komplett finanzell schon am ende wenn ich nicht bald einen Job finde.
Aha! Also mir ist es meistens eher zu wenig Zeit und die Vorstellungsgespräche finden für mich zu spontan statt, sodass mir Vorbereitungszeit fehlt. Oft melden sich die Firmen schon wenige Monate nach dem ersten Kontakt, was ich persönlich als viel zu früh empfinde. (schließlich habe ich ja noch einen kompletten Haushalt und mein Privatleben)
kurzgesagt: arbeitssuchende müssen sich wieder 200 firmen gleichzeitig anpassen. es ist doch schwachsinn, dass man auf 50 hochzeiten tanzen muss um überhaupt eine realistische chance zu haben. bescheuert
Wenn sich eine Firma mehr Zeit nimmt als Bewerber hätten, darf sich solch eine Firma aber auch nicht über Fachkräftemangel beschweren. Solche Firmen haben keine Bewerber verdient!
Genau richtig
8:00 Nachfragen hat meiner Erfahrung nach noch nichts geändert. Wenn es interesse gibt merkt man dass, und wenn nicht wird 10 mal nachfragen auch nicht helfen.
Aber man muss ja irgendwie auf sich aufmerksam machen? Ansonsten hätte man sich ja auch von Anfang an die Bewerbung komplett sparen können, wenn man den Schritt Nachfragen weglassen will!
Naja ich habe aber auch die Erfahrung gemacht das manche Unternehmen es als lästig empfinden wenn man nach 2-3 Wochen mal nachfragt, nachhakt oder öfter nachfragt. Das ist meistens dann auch ein Grund das man eine Abage bekommt. Es gibt ja dutzende unzählige Gründe für Absagen, und meistens hat es auch gar nichts mit fehlender oder mangelnder Qualifikation zu tun, ich bin super ausgebildet, 49 und finde seit 2 Jahren keinen Job, habe nur allein voriges Jahr 350 Bewerbugnen geschrieben und nur 4 Vorstellungsgespräche gehabt. Was mich auch ärgert ist das viele Absagetexte sehr unprofessionel und absolut nicht wertschätzend geschrieben werden. Dann kommt nochdazu das ich aus gesundheitlichen gründen einige Jahre nicht arbeiten konnte und Rente bezogen habe und das nimmt man dann STÄNDIG als Anlass das ich Absagen bekomme, ich finde das so dermaßen unfair das ich schon explodieren könnte. Auch die zunehmende Kälte gegenüber Bewerbern wird immer heftiger, habe auch Diskriminierungen während Vorstellungsgesprächen erlebt, ich bin komplett finanzell schon am ende wenn ich nicht bald einen Job finde.
Ich renne nicht hinterher, weder Kerlen noch Arbeitgebern. Gibt genügend Arbeitgeber, die sich sehr rasch melden.
Woher kommt das jetzt mit deinen Kerlen😄
@@koka7187 keine Ahnung, zumal ich eher wegrenne
Aha! Also mir ist es meistens eher zu wenig Zeit und die Vorstellungsgespräche finden für mich zu spontan statt, sodass mir Vorbereitungszeit fehlt. Oft melden sich die Firmen schon wenige Monate nach dem ersten Kontakt, was ich persönlich als viel zu früh empfinde. (schließlich habe ich ja noch einen kompletten Haushalt und mein Privatleben)
ernsthaft?
@@buzzcutbiene2211 Ja, natürlich ernsthaft, oder siehst du irgendwo einen Smiley in meinem Beitrag?
@@buzzcutbiene2211 Kommentar im anderen Bereich, Ansicht für Antwort bitte umstellen!
@@buzzcutbiene2211 keine Antwort (die du lesen würdest) möglich leider
😂
kurzgesagt: arbeitssuchende müssen sich wieder 200 firmen gleichzeitig anpassen. es ist doch schwachsinn, dass man auf 50 hochzeiten tanzen muss um überhaupt eine realistische chance zu haben. bescheuert