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자재관리로 보직변경 강제로 하고. 일 이상하게 원하던 직무 아니게 돼서 강제 퇴사 당햇네요.. 같이 하던분들도 전원 퇴사.. 하기 싫으면 나가라고 해서 소모품으로 느껴졌어요.. 영상 잘 보앗습니다.
시청해주셔서 감사합니다
잡플3넘는회사그리많이없을텐뎅?
보통 퇴사율 보면 답나옴… 잡플은 중소나 작은회사는 표본도 적고 주작가능성도 높아서
야근 수당 포괄은 진짜 양아치임.. 나도 포괄 근무 했는데 무슨 야근을 4시간씩 4일을 시킴ㅋㅋㅋ 나중에 보니까 편의점 시급보다 안나옴ㅋㅋㅋㅋ
응원합니다
형님 화이팅입니다!
고맙다 너도 화이팅이다
블라인드에 자기 회사가 나오면 그래도 기본은 하는 회사 임중소는 대부분 블라에 안나옴 새회사 라고 나올거임
그건 아닌듯
급여, 복지 다 대기업에 안 밀리는 중견 다니는데 프로그램 다 불법 쓰는데 ㅋㅋㅋㅋ
근데 중소기업중에 잡플3.0 넘는 회사가 1프로는 되려나?
형 이거 스타트업에도 적용 되는거야?
어떤부분 말하는거야? 도망가야할 기업??
3조2교대에 돈많이주는 회사는 다이유가있지만힘든강도가좀있음..한일캔
@@나야-j7u 별로임..
자재관리로 보직변경 강제로 하고. 일 이상하게 원하던 직무 아니게 돼서 강제 퇴사 당햇네요.. 같이 하던분들도 전원 퇴사.. 하기 싫으면 나가라고 해서 소모품으로 느껴졌어요.. 영상 잘 보앗습니다.
시청해주셔서 감사합니다
잡플3넘는회사그리많이없을텐뎅?
보통 퇴사율 보면 답나옴… 잡플은 중소나 작은회사는 표본도 적고 주작가능성도 높아서
야근 수당 포괄은 진짜 양아치임.. 나도 포괄 근무 했는데 무슨 야근을 4시간씩 4일을 시킴ㅋㅋㅋ 나중에 보니까 편의점 시급보다 안나옴ㅋㅋㅋㅋ
응원합니다
형님 화이팅입니다!
고맙다 너도 화이팅이다
블라인드에 자기 회사가 나오면 그래도 기본은 하는 회사 임
중소는 대부분 블라에 안나옴
새회사 라고 나올거임
그건 아닌듯
급여, 복지 다 대기업에 안 밀리는 중견 다니는데 프로그램 다 불법 쓰는데 ㅋㅋㅋㅋ
근데 중소기업중에 잡플3.0 넘는 회사가 1프로는 되려나?
형 이거 스타트업에도 적용 되는거야?
어떤부분 말하는거야? 도망가야할 기업??
3조2교대에 돈많이주는 회사는 다이유가있지만
힘든강도가좀있음..
한일캔
@@나야-j7u 별로임..