Tényleg elgondolkoztató, hogy a munkaadó fejével legalább annyira kell gondolkozni egy ilyen interjún, mint a sajátommal. A szomorú az, amikor be sem engednek a vállalat területére, a portásnak lehet leadni az önéletrajzot aki közli, hogy majd értesítenek.
Az a baj hogy a felvételi beszélgetéseket tipizálják tanítják a hr eseknek, hogy hogy kell ülni milyen szemkontaktus van ha össze zárod a térdedet akkor már te biztos hogy elutasító vagy egy csomó hülyeséget tanítanak. Ahelyett, hogy a felvételi beszélgetésen nem kellene másnak lenni mint egy jó beszélgetésnek, hogy minél őszinténben mindkét fél kifejezze azt amit szeretne a másiktól és akkor mindenki megelégedésére lenne ha az új munkahely Ehelyett mindenki nézi, hogy miket kell mondani szinte az egész egy ilyen betanult szöveggé válik mind a két fél részéről.
Kajafás : Mik a te tanaid? Jézus : Én nyíltan beszéltem a világ előtt. Mindig a zsinagógában és a templomban tanítottam hová a zsidóknak nyílt bejárása van. Titokban nem mondtam semmit. Miért kérdezel hát engem? Kérdezd azokat, akik hallották, amit beszéltem. Íme, ők tudják, hogy miket mondottam. - - - - 15% Ez egy kitérő válasz. Minden felnőtt embernek tisztában kell lennie a tanításaival és képesnek kell lennie bizonyítania azok legitimitását bármely helyzetben.
Na most vegyük úgy h valaki pálya kezdő, nincs tapasztalata. Számára az egész értéktelen. Akinek meg van x év munkatapasztalata, a végzettsége, személyisége, teste, agya megfelelő, annak meg nincs szüksége erre. Sőt ez alapján ja még zéró szakmai tapasztalatom, akkor 0 forintot kérjek jövedelemért, mert ez felel meg hozzá.
Sokszor van átlag egy munkáltatónál .Néha ki írják versenyképes fizetés. Meg mondják 8 óra ennyi brutto. Én most jártam igy ki volt írva a fizetés a próbaidő alatt. Én kicsivel kisebbet kértem. Mert van még másik jelentkező vagy esetleg nekem az kezdésnek jó, Később nőhet. Minél többet keresel annál többet vonnak :D keress csak 450 ezer brutto levonnak 150 ezret :D
"A képességeimhez mértem a legmagasabb pozíciót akarom elérni a cégnél : 100%" -> Hát ez lehet nem fog hallgatóság közül mindegyiknek tetszeni h helyébe vagy egy számára fontos és kedvelt munkatársa pozíciójába akarsz lépni.
Szerintem a 100%-os válaszok pont, hogy 0%-osak, mert a cégek számára a fejlődés azt jelenti, hogy a munkavállaló hamarosan túlfejlődi a pozícióját és el fog menni jobb helyre. Pont, hogy azt kellene sugallni, hogy a következő 5-10 évben teljesen jó az adott pozíció, nem kell fejlődni sehova. Így a munkaadó számíthat arra, hogy egy biztos munkaerő lesz a cégnél 100%.
Sosem értem mit várnak mit mondjak amikor megkérdezik, hogy milyen nekem a jó munkahely mit várok egy munkahelyről mindenki azért jár a munkahelyre hogy pénzt keressen de ezt nem mondhatod mert akkor te egy pénzsóvár vagy. Olyan kíváncsi lennék hogy a HR es erre mit mondanak amikor őt interjúztatják mit tanítanak nekik a HR semmittevő képzőbe?
Hihetetlen sok képmutatás van ebben a videóban, ezek a cégek amelyek ilyen kérdéseket tesznek fel rabszolgákat, képmutató embereket keresnek, a legtöbb esetben.
Nem tudom hány állásinterjún és milyen interjúztatókkal volt eddig " dolga" a videó készítőjének.De aki erre támaszkodva megy el egy interjúra, öngólt lő. Ugyanis a felvételiztetők ahányan vannak, annyira eltérőek.
Ez így van! 2022 decembere óta vagyok munkakereső. Nem könnyű azzal a szakmai hátérrel ami nekem van itthon de még Európában is munkát találni. De nem volt két egyforma interjúm. Sőt volt olyan, ahol én álltam fel és szakítottam félbe, mert már amatőr szinten ment a játék. S talán ha két olyan volt, ( igaz, 2 és 3 kör ) ahol megizzasztottak. De volt olyan is, hogy 3 körön átmentem ( mindenhol megfeleltem ) és az utolsó körben a HR-es hölgy rakott ki, mert számára nem voltam meggyőző. Teszem hozzá, az a cég a mai napig ( 4 hónapja ) keresi a megfelelő jelöltet.
Egy nagy semmi ez a videó Ha megpróbálod magadat így beidomítani, két perc alatt összezavarodsz, szétkapnak. Egy pici figyelemmel hamar észreveszik a szinészkedést.
A miért jelentkeztél egy nagyon egyszerű. Mond azt amit szeretnének hallani. Honnan tudd ?Néz utána a cégnek .Mivel foglalkoznak. Mond ,hogy felkeltette az érdeklődésed.
Feliratoznátok a videót? Nekem túlságosan halk, és nem artikuláltok. A fény is lehetne erősebb. Számomra élvezhetetlen, így nem jön át a szükséges információ :(
Ez az eddigi legjobb videó, amit megnéztem az állásinterjúra való készülésről. Hálásan köszönöm a feltöltést!🙏 Nagyon értelmes és informatív volt.👍 🙏
Tényleg elgondolkoztató, hogy a munkaadó fejével legalább annyira kell gondolkozni egy ilyen interjún, mint a sajátommal. A szomorú az, amikor be sem engednek a vállalat területére, a portásnak lehet leadni az önéletrajzot aki közli, hogy majd értesítenek.
Köszönjük szépen a munkát, időt és a segíteni akarást!
Az a baj hogy a felvételi beszélgetéseket tipizálják tanítják a hr eseknek, hogy hogy kell ülni milyen szemkontaktus van ha össze zárod a térdedet akkor már te biztos hogy elutasító vagy egy csomó hülyeséget tanítanak. Ahelyett, hogy a felvételi beszélgetésen nem kellene másnak lenni mint egy jó beszélgetésnek, hogy minél őszinténben mindkét fél kifejezze azt amit szeretne a másiktól és akkor mindenki megelégedésére lenne ha az új munkahely Ehelyett mindenki nézi, hogy miket kell mondani szinte az egész egy ilyen betanult szöveggé válik mind a két fél részéről.
Teljes mértékben egyetértek veled!!!
Nem mindenhol van igy. Valahol a vezető beszélget el veled és igen vannak kérdések. Van jelentőségük.
Lelkes,rabszolgákat keresnek...ezt tartsd észben!
Kajafás : Mik a te tanaid? Jézus : Én nyíltan beszéltem a világ előtt. Mindig a zsinagógában és a templomban tanítottam hová a zsidóknak nyílt bejárása van. Titokban nem mondtam semmit. Miért kérdezel hát engem? Kérdezd azokat, akik hallották, amit beszéltem. Íme, ők tudják, hogy miket mondottam. - - - - 15% Ez egy kitérő válasz. Minden felnőtt embernek tisztában kell lennie a tanításaival és képesnek kell lennie bizonyítania azok legitimitását bármely helyzetben.
😁
Ez jó,csak az első kérdésnél mit mondjak ha még pályakezdő vagyok?
Na most vegyük úgy h valaki pálya kezdő, nincs tapasztalata. Számára az egész értéktelen. Akinek meg van x év munkatapasztalata, a végzettsége, személyisége, teste, agya megfelelő, annak meg nincs szüksége erre. Sőt ez alapján ja még zéró szakmai tapasztalatom, akkor 0 forintot kérjek jövedelemért, mert ez felel meg hozzá.
Sokszor van átlag egy munkáltatónál .Néha ki írják versenyképes fizetés. Meg mondják 8 óra ennyi brutto.
Én most jártam igy ki volt írva a fizetés a próbaidő alatt. Én kicsivel kisebbet kértem. Mert van még másik jelentkező vagy esetleg nekem az kezdésnek jó, Később nőhet. Minél többet keresel annál többet vonnak :D keress csak 450 ezer brutto levonnak 150 ezret :D
Összefoglalva: "Hazudd azt, amit hallani akarnak, hogy jó benyomást kelts." :)
"A képességeimhez mértem a legmagasabb pozíciót akarom elérni a cégnél : 100%" -> Hát ez lehet nem fog hallgatóság közül mindegyiknek tetszeni h helyébe vagy egy számára fontos és kedvelt munkatársa pozíciójába akarsz lépni.
Szuper összefoglaló
Szerintem a 100%-os válaszok pont, hogy 0%-osak, mert a cégek számára a fejlődés azt jelenti, hogy a munkavállaló hamarosan túlfejlődi a pozícióját és el fog menni jobb helyre. Pont, hogy azt kellene sugallni, hogy a következő 5-10 évben teljesen jó az adott pozíció, nem kell fejlődni sehova. Így a munkaadó számíthat arra, hogy egy biztos munkaerő lesz a cégnél 100%.
Sosem értem mit várnak mit mondjak amikor megkérdezik, hogy milyen nekem a jó munkahely mit várok egy munkahelyről mindenki azért jár a munkahelyre hogy pénzt keressen de ezt nem mondhatod mert akkor te egy pénzsóvár vagy. Olyan kíváncsi lennék hogy a HR es erre mit mondanak amikor őt interjúztatják mit tanítanak nekik a HR semmittevő képzőbe?
S minden cégnél egyre többen vannak. Semmit sem csinálnak, de azt nagyon jól!
Hihetetlen sok képmutatás van ebben a videóban, ezek a cégek amelyek ilyen kérdéseket tesznek fel rabszolgákat, képmutató embereket keresnek, a legtöbb esetben.
Nem tudom hány állásinterjún és milyen interjúztatókkal volt eddig " dolga" a videó készítőjének.De aki erre támaszkodva megy el egy interjúra, öngólt lő.
Ugyanis a felvételiztetők ahányan vannak, annyira eltérőek.
Ez így van! 2022 decembere óta vagyok munkakereső. Nem könnyű azzal a szakmai hátérrel ami nekem van itthon de még Európában is munkát találni. De nem volt két egyforma interjúm. Sőt volt olyan, ahol én álltam fel és szakítottam félbe, mert már amatőr szinten ment a játék. S talán ha két olyan volt, ( igaz, 2 és 3 kör ) ahol megizzasztottak. De volt olyan is, hogy 3 körön átmentem ( mindenhol megfeleltem ) és az utolsó körben a HR-es hölgy rakott ki, mert számára nem voltam meggyőző. Teszem hozzá, az a cég a mai napig ( 4 hónapja ) keresi a megfelelő jelöltet.
Ilyen jellegű kérdések vannak.
azt szeretném kérdezni akinek nincs magasabb végzettsége érettségi azoknak is jó ez válaszként munkáltatónak. önéletrajzban bele lehet ezt foglalni.?
?
Egy nagy semmi ez a videó Ha megpróbálod magadat így beidomítani, két perc alatt összezavarodsz, szétkapnak. Egy pici figyelemmel hamar észreveszik a szinészkedést.
A kislányt cseréljétek le. Borzasztóan idegesítő hangja és előadásmódja van. A többi elmegy...
Nekem meg elmondhatatlanul szimpatikus.
Szerintem nagyon aranyos a lány és szimpatikus
Naja..."igazgatói pozíciót pályázok" annyira életszerű 😂😂😂
A miért jelentkeztél egy nagyon egyszerű. Mond azt amit szeretnének hallani. Honnan tudd ?Néz utána a cégnek .Mivel foglalkoznak. Mond ,hogy felkeltette az érdeklődésed.
7 éve összvissz 1 db videó? Mi történt? A weboldal se jön be.
rendesen féltem amikor a férfi mondta ez 0% (rendesen odaképzeltem magam a helyzetbe)
Ez olyannak szoll inkáb aki diplomás stbí nem átlagembernek.
Feliratoznátok a videót? Nekem túlságosan halk, és nem artikuláltok. A fény is lehetne erősebb. Számomra élvezhetetlen, így nem jön át a szükséges információ :(
Az interjú alany beszéde eléggé affektáló,ezèrt nem hallgattam végig. Nagyon idegesítô,sajnos.
Számomra nagyon rokonszenves.
képmutatók