Hogyan add el magad az állásinterjún?
Вставка
- Опубліковано 2 жов 2024
- Tapasztalatom szerint az álláskeresők az alábbi kérdéseket utálják a legjobban:
Kérem meséljen magáról!
Miért önt kellene felvennünk erre az állásra?
Miért jelentkezett a cégünkhöz?
Sorolja fel 3 pozitív és 3 negatív tulajdonságát!
Miért jött el / miért szeretne eljönni az előző munkahelyéről?
A “Hogyan add el magad az állásinterjún?” c. előadásomban azt fejtem ki, hogyan kellene a fenti listán szereplő első három kérdésre jól válaszolnod.
Élő, online előadás - Gerilla Önéleltrajz Állásszerző Program
Ha szeretnél részt venni egy online elérhető, élő előadásomon, akkor itt nézd meg, hogy mikor lesz a következő alkalom és regisztrálj fel: bit.ly/elo-alla...
![[UA] NAVI проти G2 Esports | Blast Premier Fall Final](http://i.ytimg.com/vi/QWlIm4FGESQ/mqdefault.jpg)
Ha diktatátor lehetnék eltörölném a HR-s szakmát. Ahelyett, hogy egy cég felvenne egy szakembert, felvesz egy jó színészt. Ahelyett, hogy jó főnököt venne fel, felvesz egy jó nyalizós színészt, aki megfogja keseríteni az életed, mert nem azért volt felvéve mert logikusan tud gondolkodni, és szereti megoldani a nehézségeket, hanem azért mert jó marketinges révén amivel eladta magát jól hazudik.
Nagyon igaz.
Tökéletes meglátás!
Igen, így van. De más területre is igaz ez, például a párkapcsolatoknál is, ha nem játszod jól a szerepet, nem tudod eladni magad, akkor labdába sem fogsz tudni rugni általában. Aki jó politikus, jól tud eladni, az lesz a sikeres és nem az aki jól dolgozik vagy értékes ember. Hát ennyire bugyuták vagyunk na. :)
Sajnos így van Szabolcs és ez az EGYETLEN dolog az egész karrieremben, ami VALÓBAN hátráltat és megkeseríti a mindennapjaimat. Volt 1-2 intelligens szakember, akivel együtt dolgoztam és tapasztalatból mondom, hogy az, amelyik színészkedett előre jutott, míg az, aki, logikusan gondolkodva, építő javaslatokkal előállva profi munkát lerakva magát adta, azt vagy eltávolították vagy leépítették.
Naaa! Azért vesznek fel rokonokat, barátokat is szakbarbárnak...
Protekció nélkül, állásinterjú után is max rabszolgaság éhbérért és örülj, hogy van munkád, mert holnap 5 ember jön a helyedre , aki jobb nálad...
A legtöbb munkáltató nekem nem tudja eladni magát, mert látom a dokgozókat...
Mostmár bűncselekmény a híd alatt aludni, de inkább az vagy a kötél, mint a mókuskerék + korbácsnyél szinte ingyen.
("Úgy jöttem ide, hogy ezt a munkát ingyen is végezném, de most úgy megyek el, hogy nem tud nekem annyit fizetni, hogy 5 percig tovább csináljam"
Rom.Kat.Egyh. multinacionális cég)
- Kisasszony, most azt kérem, meséljen magáról!
- Ööö, inkább nem, mert nagyon szeretném megkapni az állást...
@@alijimmy5078 : Kisasszony, örömmel közlöm, hogy mától cégünk munkatársa! :)))
- Miért szünt meg az előző munkaviszonya?
- Mert lefeküdtem a főnökömmel.
- Fel van véve.
Végre egy videó, ahol újat és konkrét dolgokat is mondanak, nem csak a szokásos sablon szöveg megy. Sokat tanultam belőle, köszönet! :)
Köszönjük! Igyekszünk elég sok hasznos információt megosztani, de nemcsak videóban. :) Ezen a blogon például heti rendszerességgel osztunk meg hasznos cikkeket: www.gerillaoneletrajz.hu/blog/
Megkérdezi a jelöltet egy eladói állásra, hogy mit gondol miért magát kéne felvenni erre az állásra és rácsapják a telefont.
Nem azért csapják rá mert nem tudják eladni magukat, hanem mert csak egy kibaszott eladói állásra jelentkeztek és a világ legbullshitebb kérdését tették fel.
Majd felveszi őket valaki aki nem tesz fel ilyen hülye kérdéseket.
Kiváló példa ez is, hogy a HR-esek mennyire félreérték az egész világot.
Üdvözlet Mindenkinek 😁 én használtam András tanácsait és bevaltak (számomra minden szempontból kedvezőbb állást töltök be, mint korábban). Lehet 'fikázni' Andrást, a foglalkoztatokat és a világot, de az életem felelőse én vagyok (az én esetemben legalábbis 😁). Én köszönöm András munkáját.
Ez is egy vélemény...!
"Színház az egész világ."
Már ott a hiba, hogy ha nem tetszik nekik a kép az életrajzodon, be se hívnak...
Vidéki vagy?
Be se küldd!
De a kedvencem
Csak lányt veszünk fel...
Ha nem vagy valakinek a valakije éhen döglesz.
Nem számít a végzettséged, de még a tudásod se...
1 dolog számít!
Milyen a kép az életrajzon
Utána meg, hogy mennyire tűröd el a megaláztatást...
Nagyon sok helyen dolhoztam már, de jó tapasztalatot sehol sem sikerült szereznem a munkáltatókról...
A munkáltatónak 1 célja van:
A dolgozó kizsigerelése útján profitot maximalizálni.
Nézzük példát?
Bkk
MPL OLK
McD
TsCo , Ósön
De 10 vállalkozóból 8 féreg, abból a 8ból 5 építőipari, abból az 5ből 3 nem fizet, csak felveszi a pénzt.
Visszataszító a munkavállalók villága...
Nagyon
Inkább kinyírom magam, de velem ezt nem csinálják...
....
Miért engem kellene felvenni?
"Mert én vagyok a legjobb abban amit csinálok, de ez a kérdés után nem akarok neked dolgozni."
Ez a helyes válasz 😎
Ez a gondolkozas tartja fent az odivatot , hogy adjam el magam mint egy termeket , a legjobb robot kell nekik . Ők mivel tudnak meggyozni hogy naluk dolgozzak ? Mert a fizetes vezetokent annyi mint egy tulorazo targoncasnak, egy fizetest nem tudnak kiirni , csak hogy 14000 negyzetmeteren bla bla bla korulmenyek kozott dolgozhatok , hat tok jo , hogy nem az epulet merete erdekel
Na igen, egy tipikus példája annak hogy egy "mű" munkahelyet kreáljanak!!! Az előttem szólóval értek egyet: Írmagostól mindenestől "rúgnám" haza mindegy ilyen "mű" kreált hr, meg marketing baromságokat, amikre az égadta egy világon semmi de semmi szükség nem kellene hogy legyen. Bele értve a másik divatba jött f**ot a munka erő kölcsönzőket!!!
Teljes mértékben egyetértek. Érdekes, hogy az a munkájuk, hogy úgy csináljanak mintha dolgoznának. Ahogy egyszer hallottam: "Azért növeli az állam a szociális problémákat, hogy lefedje a szociális munkásokat."
Remélem eljön az idő, amikor HR-esekkel lesznek tele a gyártósorok, mert ilyen hitvány, jópofizós, semmirekellő emberek máshová nem valók.
Teljesen más területen dolgozom,mint egy irodai munka és ilyen interjúkkal nem igazán volt dolgom.
Írták itt néhányan,hogy sajnos ez egy színészképző és igazat is adok nekik.
A nyers valóságban én azt mondanám,hogy azért néztem ki ezt a munkát,mert közel van az otthonomhoz,a munkaidő pont megfelel…a pénz is elég lesz talán és elvagyok itt,amíg nincs jobb(senki ne hazudjon önmagának).Munkavállalóként is lehetnek kérdések,mikor a nyers valóságban ébred fel az alkalmazott,hogy a hirdetésben jól megvezették…versenyképes fizetés,családias légkör…stb miért menekültek el innen a régi munkások,miért nem találnak senkit a helyükre?!
"kedvenc" jelenetem:
Hr: Van gyereke?
Én: Nincs.
Hr: És tervez gyereket vállalni?
Én:
A. Igen. -> kisebb eséllyel vesznek fel mert mégis mit képzelek, hogy szeretnék gyereket?!
B. Nem -> kisebb eséllyel vesznek fel mert mégis milyen nő lehet az, aki nem szeretne gyereket?!
Én a B csoportba tartozom és szoktam kapni durva megjegyzéseket ezzel kapcsolatban.
Soha életemben nem kérdeztek tőlem még ilyet. Igaz fiú vagyok
Nem is te fogsz Gyes-re menni, hanem a gyereked anyja (persze, te is megtehetnéd)
Ezt tőlem is megkérdezték, majd mikor mondtam, hogy nem szeretnék gyereket, a 2 interjúztató (férfiak voltak) csak ennyit mondott: "Ajajj, az nem jó..."
Ez mégis milyen reakció?
@@NicoleSz A jo valasz az, ha kamuzol (mint mindig): akarok gyereket, par ev mulva. Az oszinteseget igazabol nem szeretik az emberek, akarhogy is allitjak.:)
Azért nem kérdezik mert valószínűleg nem te fogsz GYED-re menni a gyerekkel. Mondjuk ez a kérdés illegális, de azért a legtöbb nőtől megkérdezik.
Pontosan ezt a kérdést teszi fel egy HR-es (vagy cégvezető), ha nem tud mit kérdezni és/vagy fogalma nincsen hogyan kezdjen egy interjút. Ez egy bullshit kérdés és bullshit válaszokat kap rá. Egy jó PR-os itt eladja magát, aki meg nem jó PR-os, az nem. Viszont nem ettől függ, hogy valaki jó munkaerő-e vagy sem.
Tehát: Ez egy LED TV sokkal kevesebb áramot fogyaszt : Avagy én egy led tévé vagyok. Elég lesz nekem a kevesebb fizu is. :D
Ennek egy olyan képernyője van ami ablakkal szemben se csillog a fény : Avagy ha szídtok és hibáztattok akkor nem pofázok vissza.
HD felbontású, tökéletes élességet és színhűséget fog adni : Avagy mikor kellek akkor teljesen jól teljesítek akárhogyis. Még akkor is ha csak akkor kerülök képben amikor kellek, egyébként meg mindenki tudja, hogy, vagyok de senki se gondol rám konkrétan :D
A tévé az olyan hogy mindenkinek van ezért nem adnak nagy jelentőséget neki. Csak van és csak akkor használják mikor kell, de nem igényel törődést, nem kell vele foglalkozni. Mikor kell bekapcsoljuk és megy és annyi.
Ezek szép előnyök!
Akkor én a következő interjún egy LED TV leszek! :D
Persze bocsánatot kérek a videó szerzőjétől! Nem akarom én megbántani csak kissé a televizió példájával tudtam azonosulni olyan szinten, hogy egy vezető végülis mit vár el.
Ne eladd magad,magad add természetes útón...
Hogy légy tökéletes termék a munkaerő piacon cím találóbb lenne
Vagy hogy légy sikeresebb? Lehet, hogy valaki hónapokig nem érti, hogy miért nem veszik fel, mert az állásinterjún nem kap őszinte visszajelzést. Láttam már projektmenedzsert recepciós munkakörre jelentkezni. Ő recepciós akart lenni, de tapasztalatai jóval többek voltak annál. Ilyenkor például meg kell győzni a munkáltatót, hogy miért nem lesz számára 2 hónap után unalmas a munka. A munkáltató fejében lévő kifogásokat érdemes kezelni mindig. Az álláskersési stratégiákról érdemes tanulni, ehhez egyik segítség ingyenes, online előadásom. Érdemes megnézned: bit.ly/elo-allaskeresesi-strategia-eloadas
Fölösleges annyit válogatni az embereket, egy teszt megírása után után eldőlhet kit vegyenek fel, nem kell újabb és újabb próbákat kitalálni, mert EZ A MUNKÁLTATÓNAK IS FELESLEGES KÖLTSÉG, lényegében csak a HR-es próbálja bizonyítani ilyen esetekben, hogy ő is nélkülözhetetlen :)
A munkáltatónak is jelentős költség egy rosszul felvett ember, hiszen valaki 1 hónapig tanította, majd helyére 1-2 hónap felvenni megint egy új munkatársat. Ez akár 3 hónap kiesés is lehet, amíg valaki nem látta el a feladatot. Ezért vannak a többkörös felvételi beszélgetések, tesztek és próbák, mert nem akar a munkáltató sem felesleges köröket valakivel, akiről 2-3 hét után derül ki, hogy nem alkalmas vagy nem teljesen tökéletes a munkára, esetleg nem tud beilleszkedni a csapatba.
@@GerillaOneletrajz "Puding próbája az evés." Ténylegesen az idő fogja eldönteni, hogy az adott személy jó választás volt ... nem a HR-s.
Motivációs levél:
Igen. Nagyon érdekel a 3 műszak és, hogy max 2 óránként rohanhatok a wc-re 5 perc szünetre vagy 20 perc 4 óránként és akkor sz.rás közben kell az ebédet is elfogyasztani.
Munkahely: wow. Fel van véve.
Hogy akarsz tanitani amikor beszelni sem tudsz rendesen?
Jeee! :)))
Nagyrészt így csinálom, mégis folyamatos az elutasítás. Akkor mégis mi lehet az oka? (recepciós-asszisztens állásokra jelentkezem, sok interjúra hivnak, de a személyes interjúk sorra csődöt mondanak)...
Hello !!! My name is Chafia . I'm from Tunisia. I'm fan of your advices . Could you give us some advices about the interview by phone. Sur that there are some thinks related with this recruitment system. ❤❤❤❤❤❤❤❤❤❤
Szuper videó. Köszönet.😉
az állásinterjú az a hely ahol a hr-esek nyerő startpozícióból indulva hatalmaskodva bizonygathatják hogy ők is érnek valamit a szakmai bellítottságú kreatív alkotó produktív emberekhez hasonlóan
kedves András, zseniálisak ezek a videók, nagyon sokat segítettek nekem, köszönöm szépen ❤
Ez alapján készülök fel, remélem összejön az áhított meló! Ha nem, megy a dislike :D Na jó, ez utóbbi vicc volt... :)
Na sikerült?
Reméljük, hogy összejött :)
Esetleg, ha nincs meg a szakmunkás vizsgám, akkor hogyan lehet elmondani azt, hogy tudják nem okoz problémát a beilleszkedés, a csapatban való együtt működésem? A kommunikációs készségem kiváló, és folyamatosan fejlesztem. Precíz munkát végzek. Szóval röviden, eddig mindig elfogadták ezt. Nem a végezettségem alapján vettek fel, hanem mert látták rajtam a lelkesedést, és bebizonyítottam, hogy vállalom a felelősséget. Én itt gyári munkáról beszélek. A HR-es hallgató az őszinteséget értékeli ebből a szempontból?
Ma az országban ha jelentkezel valamilyen állásra akkor csak ismerőssel van esélyed bejutni oda, vagy mire látod az álláshirdetést ami tetszene és jelentkeznél már betöltötte valamelyik dolgozó rokona , ismerőse stb . Tehát ismeretség nélkül veszett ügy állást keresni.
Undorító, hogy még mindig ez az ócska, kommunista módszer működik, azért van annyi dilettáns dolgozó! Pl egy riporter aki egy értelmes mondatot nem tud az anyanyelvén elmondani, a nyelvtani helyességet meg inkább hagyjuk, ráadásul meg rosszul is néz ki... De ez a marketing és add el magad is gáz, én az őszinteség híve vagyok, nem akarnék olyan helyen dolgozni, ahol hazudnom kellene hogy felvegyenek és megjátszanom magam. Ha tényleg ismeri a jelentkező magát és az a szakmája amiben tényleg jó, akkor jó lesz a munkájában és nem kell hazudnia, "eladnia magát" , a tapasztalatai, eredményei, önbizalma és meg nem alkuvása úgyis magáért beszél.
Ezt tapasztaltam én is. Még meg sem jelent a hirdetés, de már tuti beraktak oda egy rokont, havert, valakit, aki majd szintén megteszi ugyanezt az én rokonommal, haverral. És azért ez látszik az országon. Nem véletlenül esett szét az egész.
Hebeg-habog a fickó :)
Mert nem könnyű folyamatosan összefüggően hazudni. :))
Nálam ott jött el az a pillanat, hogy lecsapnám a telefont, mikor megkértek arra, hogy soroljam fel a rossz tulajdonságaim... (sajnos nem telefonos interjú volt) Olyankor hogyan lehetne eladni magunkat?
olyan tulajdonságokat kell mondani amelyek nem olyan súlyosak és lehet rajtuk javítani.
Általában ezeket szokták mondani a jelöltek, ha nagyon meg akarnak felelni, azt gondolván, rosszak ezek ugyan, de annyira azért mégsem. Ezek elé mindig érdemes odatenni, hogy „túlságosan”:
érzékeny, közvetlen, kritizáló, őszinte, ragaszkodó, türelmetlen
Majd a kellően kíváncsi interjúztatóval meg lehet beszélni, kinek mit jelent a túlzás ezeknél.
A sok tökéletes interjúzó közül majd hogyan választ a HR-es?
Az utolsó kérdés szokott dönteni : Mennyi pénzből nem hal még éhen? Aki erre a legkisebb összeget mondja, az nyert... :D
Csapó Tamás nem feltétlenül.Hiszen ha valaki nagyobb összeget mond akkor azt a benyomást keltheti hogy többre becsüli a saját munka teljesítményét és azért a pénzért meg is tud dolgozni,biztosabb önmagában.
100 millió forint
@@MrCsapotamas nem ennyire nagy :D
igazad van... 10 millió forint...
Annyira érdekelne, hogy miért nem HR-es mindenki?
Pedig annyira ért hozzá minden ember, annyira tudják, hogy a HR-es semmit sem csinál, nem fontos a munkája, meg amúgy sem munka.
Nyilvánvaló, hogy nem fárasztó meló egész nap embereket interjúztatni, sokszor hülyébbnél hülyébbeket, hiszen csak beszélget.
Ahelyett, hogy a szalag mellett állna, vagy kapálna, merészel HR-es lenni. Felháborító, hogy hasznát veszi annak, hogy fiatalon is volt annyi esze, hogy felmérje annak a következményeit, ha nem tanul tovább.
Ugyanúgy kellene robotolnia, mint annak, aki nem mérte fel, és inkább dolgozott/szórakozott/bármi egyebet csinált, mint hogy tanult volna a saját jövőjéért, ami most van, és egy szar. Szerintem az is a tanult emberek hibája, hogy mások nem tanultak.
És szerintem a legnagyobb hibás ebben a HR-es.
És még mosolyog is, ami külön vérlázító, mert szolidaritásból sírva kellene interjúztatnia.
Ma már eljutottunk oda, hogy a hr mondja nekem, hogy a megjelölt bérigényt nem tudjuk megadni csak ennyit pontos összeggel. Így is érdekli?
Engem is kiválasztottak most egy interjúra, de szerintem nem megyek el, mert lámpalázas vagyok. Meg nem szeretek beszélni a magánéletemről se, és rendkívül negatív személy lettem az évek során. De a munkámat általában precízen meg szoktam csinálni. Majd legközelebb próbamunkára időpontra minden további nélkül....
A próba munka hivatalosan törvénytelen...
Miért ne lehetne már az első állásinterjú sikeres? Miért ne lehetne már az elsőre felkészülten menni? Itt van minden... És még sok más weboldalon...
Ez a pratikák nem abszolút igazságok, mert a hr is sokféle és az emberek is. Egyszerűen naív elképzelés.
És mi van akkor ha azért akarok váltani mert már megalázások és megfélelemlítések vannak? Ezt elmondhatom?
Legyen protekciód
Gyári munkáskén hogy lehet bekerülni pénzügyi ügyintézönek ha nincs gyakorlatom?
Először elvégzel egy sulit és alakul ;)
@@szilvianagy8677 Elvégeztem a sulit és utána?
Protekcióval. Mindegy, mit hazudsz az állásinterjún😢
Üdv! Mi van akkor hogyha az illető túl idős egy munkához.. célzok ezzel arra hogy az egyetemi végzettségét már megszerezte jóval az állás interjú előtt.. mondjuk 3 éve.. de nem dolgozott még. 26 éves és még rendes Állami munkája nem volt? Úgy tudom hogy jóval előnyösebb 1-1 munkánál ha 25 évét be nem töltött munkavállalót alkalmaznak. (egyszerűen megszerezte a diplomáját, de úgy döntött megfelelő állásig nem vállal be egy nem szakmához kötődő munkát, hanem fejlesztette magát, lekötötte az idejét, kamatoztatni próbálta gyakorlatban a végzettségét helyzetekkel, terepmunkákkal stb) Ez amennyiben rosszul adja elő gondolom egy olyan negatívum amit az Interjún rögtön elítélnek és további meghosszabítást jelent álláskeresésben 😅 ugye azért ha Teszem azt HR assszisztens akar valaki lenni, vagy kereskedelmi osztályon dolgozik.. nem éppen jó az ha van 2 év tapasztalatod mint gondnok, könyvtáros vagy teszem azt árufeltöltő.
Ha elmúltam 25, nincs két diplomám akkor meg nem vesznek fel sehova, csak gyári melósnak. HA felvesznek ugye!Onnan pedig kiszorítanak az ukrán, Vietnami, Tádzsikisztáni olcsó vemdégmunkások. Ha véletlenül sikerül elhelyezedni úgy, hogy nem vagyok diák, akkor szépen megy az adóba a fizetésem nagy része. Haljak éhen, mert nem vagyok se rokkant, se diák, se 30 alatti gyermekes, se nyugdíjas.
Érdekes, csak a pozitív üzikre reagál. A többi hozzászólóhoz csak annyit, a felvételnél az is szempont, hogy olcsó legyél, kapjanak utánad valami támogatást is.
Elég csak hangsúlyozni, a kihangsúlyozni már redundancia.
Gyakornoki állásinterjúval kapcsolatban tanácsok, tippek?
De ha meg őszintén válaszolok, akkor meg azért nem vesznek fel!😡
Nos.. akkor lehet benned a hiba.
miben voltál őszinte?
Ha nem őszintén válaszolsz és 3 héten belül érzed, hogy nem jó helyen akkor sem jártál jobban. Fontos egy jól átgondolt, reális terv az álláskereséshez. Ezt tanítjuk a Gerilla Állásszerző Programban. www.gerillaoneletrajz.hu/allasszerzo-program-20/
@@MrCsapotamas Szerinted maximum!
@@MrRolexes ha magadról az igazat mondod és nem felel meg nekik, akkor nem voltál megfelelő. Hiába mondod hogy XY dologban van tapasztalatod, ha közben meg nincs. Jobb később lebukni?
mögötted nem az a római romok óbudán? :D
Tom Hanks! ;)
Ez még viccnek is rossz...!Csak szeretné.....!
a két 4 lépcsős formula videónak mi a címe? sajnos nem találom, elérhető még?
Majd èn is olvashatom papirról a kèrdèsekre a választ az állásinterjún?
Elkéred az intermezzótól és felolvasod a helyes választ :D
Eltitkoljam, ha beperelem az előző céget, ahonnan eljöttem?
Igen. És negatívumot soha ne mondj az előző helyedre/főnöködre.
15:56 Az "anyuka" vagy inkább a gyerek [ ? ]
Köszönöm az értékes tanácsokat.
Mészáros Lőrinc. Ő nem hiszem, hogy arra járt.
Na a videón beszélő embernek áll jól a gesztikulálás, vehetne róla példát néhány fiatal politikus.
Egy Momentum vezető 25 évesen ne gesztikuláljon.
Köszönöm szépen!
Köszönöm szépen.
Nagyon szar volt a videó, mert nagyon hosszú, és unalmas, elaludtam rajta
igazad van mert nagyon unalmas szar
@@adrianattilakriston5729 köszi atti megyünk az erdőre inkább nem halgasuk ezt a szár videot
Vendel irodaház