Kedves Brain Bar! Persze, leírom az általános tapasztalatot - mindkét oldalról. Én olyan interjúra el sem mentem anno, ahol nem volt ott a vezető, vagy egyenesen nem ő interjúztat, hanem egy "emberismerő" HR-es. A munkaerőnek nem csak a csapatba kell passzolnia (ebben téved a kis HR-es hölgy), hanem elsősorban HASZNOT kell hajtania. Forintban, euróban, kriptóban, dollárban, bárhogy. Összeférhetetlen is lehetsz, a gatyádat is letolhatod az interjú alatt, ha kimondod, hogy behozod a kapcsolati tőkédet a cégbe (pl. kötődsz NER-hez, vagy Facebook, Microsoft, Apple, Google stb. múltad van). Azonnal zöld lámpád van mindenhol. A gazdaság döglődik - ezért van ennyi interjú, hogy a HR-esnek is legyen munkája, aztán pörögtetik az embereket, vagy fantomállások vannak kiirva úgy, hogy idehaza még mindig nem kötelező kiirni a kinált bruttó bér. Szinte lehetetlenség elhelyezkedni, egyéni vállalkozóknak akiknek meg nem megy a bolt, 40 felett esélytelen. EZ A TAPASZTALATOM. 2024, Magyarország. SZÉGYEN!
Volt már egy pár interjum. Azt kell mondjam a HR-esek mindig kedvesek voltak, viszont a "vezetők" 10/9 teljesen negatívak, látszott hogy fejben nincsennek is ott az interjún és totálisan flegmák. Mondjuk nem is mentem ezekre a helyekre dolgozni.
A szemed alatt a fekete csík azért kell, hogy ha amerikai focizol és izzadsz akkor ne csillogjon ott a bőröd és ne akadályozzon a látásban......box meccsre nincs értelme felkenni. :-D
@@erzsebetsandor1440 munkaerőt sem keresnek a jelenlegi helyzetben. Köröztetnek, hőmérőznek, és egy pozicióra néha több száz a jelölt. 40+osan esélytelen bármi is (vagy legyen vállalkozóid, és ajánlanak 450-600 ezret, amiből ha lejönnek a járulékok marad kb.1000 EUR). Ne csodálkozzunk ha piciny hazánkból ekkora az elvándorlás, mivel ami marad, az egy osztrák takarító bérének a fele. Teljesen packáznak a multik, ahogy az állami szektor is a munkaerővel. Pár magyar KKV és manufaktúra kivétel, mert van jó tapasztalatom. Ezért azt tanácsolom, hogy mindenki nézze meg a cég vezetőt először, írjon neki, és ÍGY lehet álláshoz jutni manapság. Amint elkezdi valaki, hogy "első kör", "kiválasztási folyamat", vagy egy álláshirdetésnél, ha csak 1 hónap múlva jelentkeznek, mert "szűrtek" - inkább fel se vedd a telefont, mivel SEMMIT sem érsz nekik.
Kedves Brain Bar! Persze, leírom az általános tapasztalatot - mindkét oldalról. Én olyan interjúra el sem mentem anno, ahol nem volt ott a vezető, vagy egyenesen nem ő interjúztat, hanem egy "emberismerő" HR-es. A munkaerőnek nem csak a csapatba kell passzolnia (ebben téved a kis HR-es hölgy), hanem elsősorban HASZNOT kell hajtania. Forintban, euróban, kriptóban, dollárban, bárhogy. Összeférhetetlen is lehetsz, a gatyádat is letolhatod az interjú alatt, ha kimondod, hogy behozod a kapcsolati tőkédet a cégbe (pl. kötődsz NER-hez, vagy Facebook, Microsoft, Apple, Google stb. múltad van). Azonnal zöld lámpád van mindenhol. A gazdaság döglődik - ezért van ennyi interjú, hogy a HR-esnek is legyen munkája, aztán pörögtetik az embereket, vagy fantomállások vannak kiirva úgy, hogy idehaza még mindig nem kötelező kiirni a kinált bruttó bér. Szinte lehetetlenség elhelyezkedni, egyéni vállalkozóknak akiknek meg nem megy a bolt, 40 felett esélytelen. EZ A TAPASZTALATOM. 2024, Magyarország. SZÉGYEN!
Volt már egy pár interjum. Azt kell mondjam a HR-esek mindig kedvesek voltak, viszont a "vezetők" 10/9 teljesen negatívak, látszott hogy fejben nincsennek is ott az interjún és totálisan flegmák. Mondjuk nem is mentem ezekre a helyekre dolgozni.
Imádat!!! 😍😍👍😘
A szemed alatt a fekete csík azért kell, hogy ha amerikai focizol és izzadsz akkor ne csillogjon ott a bőröd és ne akadályozzon a látásban......box meccsre nincs értelme felkenni. :-D
Szerintem ha azt mondanám jobboldali keresztény vagyok biztos nem vennének fel. Ezért inkább nem is megyek el ilyen multihoz.
Nem kérdezik meg, mert munkaerőt keresnek, nem probagandistát.
@@erzsebetsandor1440 munkaerőt sem keresnek a jelenlegi helyzetben. Köröztetnek, hőmérőznek, és egy pozicióra néha több száz a jelölt. 40+osan esélytelen bármi is (vagy legyen vállalkozóid, és ajánlanak 450-600 ezret, amiből ha lejönnek a járulékok marad kb.1000 EUR). Ne csodálkozzunk ha piciny hazánkból ekkora az elvándorlás, mivel ami marad, az egy osztrák takarító bérének a fele. Teljesen packáznak a multik, ahogy az állami szektor is a munkaerővel. Pár magyar KKV és manufaktúra kivétel, mert van jó tapasztalatom. Ezért azt tanácsolom, hogy mindenki nézze meg a cég vezetőt először, írjon neki, és ÍGY lehet álláshoz jutni manapság. Amint elkezdi valaki, hogy "első kör", "kiválasztási folyamat", vagy egy álláshirdetésnél, ha csak 1 hónap múlva jelentkeznek, mert "szűrtek" - inkább fel se vedd a telefont, mivel SEMMIT sem érsz nekik.