आपण भारतीय लोक हे स्वस्तात मिळणारे कामगार आहोत, वापरा आणि फेकून द्या हे पाश्चिमात्य देशात ठसवले गेलेले आहे आणि त्या लोकांना फक्त त्यांचे काम करून पाहिजे कसेही करून, केवळ खालच्या पातळीवरचे काम करण्यासाठी आपल्याला वापरले जाते. सर्वात महत्वाचे म्हणजे आपण नाही म्हणू शकत नाही कारण क्लायंटच्या गरजा ह्या सर्वोच्च असतात आणि त्यांना अमानवीय डेड लाईन दिल्या जातात आणि पूर्ण करण्यासाठी प्रचंड प्रेशर केलं जाते ह्यावर कुठेतरी चर्चा व्हायला पाहिजे कारण ह्या सगळ्या जात्याखाली आतापर्यंत कित्येक पिढ्या रगडल्या गेल्या आहेत!!! आयटी आणि अकाउंटस या दोन प्रोसेस मध्ये अनेक होतकरू तरुण भरडले जात आहेत 😢😢
I support to Bhupendra and agree that the IT corporate componies not thinking about personal well being amd all type of Health of Employees. And the Employees are Help less always under threat of loosing job.
Rahul Sir... HDFC Bank employees cha pan video banava. Tyana suddha khup pressurise kela jata especially from BM, CH, Seniors etc. Sakali 9:30 am to approx 9 pm. Employees related operations, teller team are also given the too much workload and pressure for fds, accounts etc. So sir, its my kind request to you to make the vdo on this topic. 🙏
It's totally true; I have been experiencing the same for the last three years. I work 12-14 hours daily, sometimes even on weekends. In my previous company, when I asked for a hike, they fired me, claiming they didn't have the money. There is no work-life balance in most organizations. No one can raise concerns or oppose them because if someone speaks against a company, they might blacklist the candidate during background verification.
कुलकर्णी जेव्हा एक पिढी आपल्या सर्व सर्वाचा त्याग करते तेव्हा त्याच्या पुढच्या पिढीला चागले दिवस येतात माणसाने झिजून मरायच कि गंजून मरायच ज्याच त्याने ठरवायचे आभी घर मे खाली बैठका तब काम कि किंमत समझ मे आयेगी. तम तुम्हारे पिताजी कि तरफ देखो उनोन दिन मे तितके घंटा काम किया जो वडापाव का ठेला चालता है उसे पुछो वो कितने घंटा काम करता है
the thing he told abt south indian people is 100% true..they are totally biased,do groupism, they hire their friends(even after having no experience/fake experience/fake interviews)..i have heard & experienced same from ppl working in IT industry..also agree with his other complains
सरकारी आरोग्य खात "ग्राउंड level" वर काय काम करत याचा पण एकदा (not about RH, SDH, civil) हिशोब मांडला पाहिजे. कर्मचारी 30-40% (actually work done; कागदी/online 100% दिसेल, कधी कधी 200% पण दिसत😅) कामाचे 50k+ payment घेत असतात.
नुसता IT IT.... बाकीचे पण फील्ड्स आहेत या देशात जिथे बहुतांश population काम करते ... त्यांच्या प्रॉब्लेम्स ला कधी हात घालणार राहुलजी ??? फार्मा , हॉस्पिटल , बँकिंग , Production, हॉटेल्स , Factories etc यांच्या employees च काय राहुलजी ????
अहो तुम्ही उल्लेख केलेल्या सर्व सेक्टरला किमान वेळेला पगार तरी मिळते शेतकऱ्याचे हाल येऊन बघा काय आहेत ते.IT सह अशा विविध क्षेत्रात चांगल्या पदावर नोकरी करून पगार घेणाऱ्या ज्या ज्या लोकांना त्रास वाटत आहे.त्यांनी मराठवाड्यात एक अल्पभूधारक शेतकरी म्हणून चार-पाच वर्षे जीवन जगावं ते गपचूप आहे त्या कंपनीत जाऊन काम करतील.
IT company know very well they are king of india...Indian government never take action against IT company.......Modi saheb yevu kiva konihi yevo....IT companicha konach wakada nahi karu shakat ...this is truth ....
Mi swataha cognizant IT madhe kam kelela tithe pan hae asach chalata...sarwa IT companit ghanerda work culture ...tyamule mi Cognizant sodla....regional bias ( south indian) bharpur chalata...TCS andheri la majha mitra aahe ...10 divsane notice period sampel...tithe hae south indian loka higher level aahet ...jae kuthalaya jatichya lokana higher level jaun det nahit....tyamule to pan 10 divsane sodatoy....IT employ la kadhnyasathi tyanche grading kharab kartat ...2017 pasun mi baghatoy mag tae TCS aso ki cognizant, Techmahindra, IBM ...sagalya IT companit hech chalu aahe.... Government adhihae aani attahae laksha hyavar det nahi....na sangata IT company employ la terminate sudha kela aahe
मला कळत नाही नोकरी मध्ये लोकांना एवढ्या अपेक्षा का असतात..शेवटी आपण नोकर असतो... नोकराला डोक्यावर घेऊन थोडंच कुणी नाचतं? जमत नसेल तर दुसरी कडे बघा... कुणी नोकर म्हणून ठेवतं का ते.
आम्ही manufacturing industries मध्ये काम करतो आणि इथे 9 ते 10 तास रोज काम करावच लागत(काही मोजक्या company सोडल्या तर) त्यामुळे आम्ही week मध्ये 80 तास काम करतोच आणि ते ही company मध्ये येऊन ते work from home वगैरे नसत हिकड...it वाल्यांचे विनाकारण लाड चालू आहेत..
kai faltu giri ahe ...india made jar kute chagle work culture ahe te it made (off course some exception in every sector )..in it only u r skills matters ....and infosys and tcs are literally government job .....i am it employee i know what is inside and how company work
राहुल जी....हे जे सांगताहेत ते 101% खरं आहे. मी 25 middle level manager होतो production support team चा. हे सर्व खरं आहे
आपण भारतीय लोक हे स्वस्तात मिळणारे कामगार आहोत, वापरा आणि फेकून द्या हे पाश्चिमात्य देशात ठसवले गेलेले आहे आणि त्या लोकांना फक्त त्यांचे काम करून पाहिजे कसेही करून, केवळ खालच्या पातळीवरचे काम करण्यासाठी आपल्याला वापरले जाते. सर्वात महत्वाचे म्हणजे आपण नाही म्हणू शकत नाही कारण क्लायंटच्या गरजा ह्या सर्वोच्च असतात आणि त्यांना अमानवीय डेड लाईन दिल्या जातात आणि पूर्ण करण्यासाठी प्रचंड प्रेशर केलं जाते ह्यावर कुठेतरी चर्चा व्हायला पाहिजे कारण ह्या सगळ्या जात्याखाली आतापर्यंत कित्येक पिढ्या रगडल्या गेल्या आहेत!!! आयटी आणि अकाउंटस या दोन प्रोसेस मध्ये अनेक होतकरू तरुण भरडले जात आहेत 😢😢
सर्व IT मध्ये north आणि south भेदभाव managers करतात.....
फायनान्स मधिल कर्मचारी मुलाखत घ्या.. खुप स्ट्रेस खुप काम
Rahul ji tumi present situation var ha episode banvala kup chaan aahe
I support to Bhupendra and agree that the IT corporate componies not thinking about personal well being amd all type of Health of Employees. And the Employees are Help less always under threat of loosing job.
Rahul Sir... HDFC Bank employees cha pan video banava. Tyana suddha khup pressurise kela jata especially from BM, CH, Seniors etc. Sakali 9:30 am to approx 9 pm. Employees related operations, teller team are also given the too much workload and pressure for fds, accounts etc. So sir, its my kind request to you to make the vdo on this topic. 🙏
टाटा असो कि infy....IT sector work culture is same
यासाठी उत्तम शेती मध्यम व्यापार कनिष्ठ नोकरी
मग तीन शिफ्टमध्ये काम करावं लागेल.😂 किंवा आपल्या गावाला जाव लागेल.
राहुल sir Finance वाल्याची वर सुद्धा एखादा व्हिडिओ बनवा ,सुट्टी दिवशी काम करावं लागतं मानसिक ताण सहन करून तो मजबुरीमले काम करत असतो
काही लोकं फक्त पुस्तकात, कवितेत, नाटकात, कथा कादंबऱ्यातच संवेदनशील असतात...!!!
बरोबर निर्दयी लबाड लोकांना कविता करताना बघितले आहे
It's totally true; I have been experiencing the same for the last three years. I work 12-14 hours daily, sometimes even on weekends. In my previous company, when I asked for a hike, they fired me, claiming they didn't have the money. There is no work-life balance in most organizations. No one can raise concerns or oppose them because if someone speaks against a company, they might blacklist the candidate during background verification.
There is NO labour laws and workers union allowed in IT sector
All India IT & ITeS Employees' Union labor organization for IT in India
देशाच्या स्वतंत्रया साठी लढणाऱ्या पिढीने आपल्या आयुष्याची होळी केली जास्त काम करायला लागत असे म्हाणनाऱ्या लोकांनी हे लक्षात घ्या
Uttam Vishay ghetla ahat sir🙏🙏👌
कुलकर्णी जेव्हा एक पिढी आपल्या सर्व सर्वाचा त्याग करते तेव्हा त्याच्या पुढच्या पिढीला चागले दिवस येतात
माणसाने झिजून मरायच कि गंजून मरायच ज्याच त्याने ठरवायचे
आभी घर मे खाली बैठका तब काम कि किंमत समझ मे आयेगी.
तम तुम्हारे पिताजी कि तरफ देखो उनोन दिन मे तितके घंटा काम किया
जो वडापाव का ठेला चालता है उसे पुछो वो कितने घंटा काम करता है
राहुल जी 75% IT middle level employees face these problems
ज्यांना काम मिळत नाही ...त्यांना दुःख विचारा
खरं वास्तव आहे.....
जॉब साठी पन् punyat सेटिंग लगते पेमेंट वाढी sathi pan पैसे द्यावे लगाता punyat
IT SERVICE BASED COMPANY ☕....
सर्व मालक झलाय वर कंपनी कसी चाललं इन्फोसिस नोम्बर वन कंपनी
the thing he told abt south indian people is 100% true..they are totally biased,do groupism, they hire their friends(even after having no experience/fake experience/fake interviews)..i have heard & experienced same from ppl working in IT industry..also agree with his other complains
उत्तरेतले काही वेगळे नाहीत.. . ते सुधा उघड उघड भेदभाव करतात. मराठी लोक हा विचार करताना दिसत नाहीत
सरकारी आरोग्य खात "ग्राउंड level" वर काय काम करत याचा पण एकदा (not about RH, SDH, civil) हिशोब मांडला पाहिजे. कर्मचारी 30-40%
(actually work done; कागदी/online 100% दिसेल, कधी कधी 200% पण दिसत😅)
कामाचे 50k+ payment घेत असतात.
नुसता IT IT....
बाकीचे पण फील्ड्स आहेत या देशात जिथे बहुतांश population काम करते ... त्यांच्या प्रॉब्लेम्स ला कधी हात घालणार राहुलजी ???
फार्मा , हॉस्पिटल , बँकिंग , Production, हॉटेल्स , Factories etc यांच्या employees च काय राहुलजी ????
Construction 😢
अहो तुम्ही उल्लेख केलेल्या सर्व सेक्टरला किमान वेळेला पगार तरी मिळते शेतकऱ्याचे हाल येऊन बघा काय आहेत ते.IT सह अशा विविध क्षेत्रात चांगल्या पदावर नोकरी करून पगार घेणाऱ्या ज्या ज्या लोकांना त्रास वाटत आहे.त्यांनी मराठवाड्यात एक अल्पभूधारक शेतकरी म्हणून चार-पाच वर्षे जीवन जगावं ते गपचूप आहे त्या कंपनीत जाऊन काम करतील.
😂😂😂 bhava tu IT madhala aahes ? 😂😂
@@s.a7255 Nhi bhau... IT sodun ya deshat dusrya fields chya employees la problems nhit ka ??
एकदम बरोबर आहे, सर
HDFC Bank big boss cha adda ahe
TCS tar lallu panju ahe tya samor
लय अवघड समस्या आहे
No work culture in any IT company....till employee is billed and getting money for company decides the employee future
आयटी मध्ये लफडी खुप चालतात 😂😂, नशा करून मस्त एन्जॉय करतात.😂😂
Video starts at 2:05
जीवाला सुख नाही इस्टेट ला काय चाटायचा आहे का
Not only slave.
Slave of a slave, in case of these service based companies.
IT company know very well they are king of india...Indian government never take action against IT company.......Modi saheb yevu kiva konihi yevo....IT companicha konach wakada nahi karu shakat ...this is truth ....
Managers are not owning....descrimination on regional basis
IT तिल भयाण वास्तव...
Be loyal to your job NOT the employer... Be relevant... Corporate world is cruel.
Working for US customer meaning.....work in India day time for manager and work in night for on-site manager
100% Khar aahe
No labour law support for corporates, government taking itax and no support
My Story 😭
Totara bolatoy ka ha ? Karachi yamule Yana onside opportunity nasel milali !
सर्व कंपनी मधी आहे आस
One very important point he 👆🏻 missed...appraisal process and bell curve . Comparison of 🍎 and 🍊 to decide which is a better fruit.
😭
Service इंडस्ट्री मध्ये हेच चालले, हेच त्यांचे कल्चर आहे. Irrespective of any brand name.
Mi swataha cognizant IT madhe kam kelela tithe pan hae asach chalata...sarwa IT companit ghanerda work culture ...tyamule mi Cognizant sodla....regional bias ( south indian) bharpur chalata...TCS andheri la majha mitra aahe ...10 divsane notice period sampel...tithe hae south indian loka higher level aahet ...jae kuthalaya jatichya lokana higher level jaun det nahit....tyamule to pan 10 divsane sodatoy....IT employ la kadhnyasathi tyanche grading kharab kartat ...2017 pasun mi baghatoy mag tae TCS aso ki cognizant, Techmahindra, IBM ...sagalya IT companit hech chalu aahe.... Government adhihae aani attahae laksha hyavar det nahi....na sangata IT company employ la terminate sudha kela aahe
मला कळत नाही नोकरी मध्ये लोकांना एवढ्या अपेक्षा का असतात..शेवटी आपण नोकर असतो... नोकराला डोक्यावर घेऊन थोडंच कुणी नाचतं? जमत नसेल तर दुसरी कडे बघा... कुणी नोकर म्हणून ठेवतं का ते.
माणसं आहेत... अपेक्षा असणारच... जनावरांसाठी पण आपण लाजून का होईना पोळा साजरा करतो.
Plz share linked in post link, if anyone got
इन्फोसिस की वजह से इंकों नोकरी मिली नहीं तो म पी का राम राज्य छोडके क्यो गये.
आम्ही manufacturing industries मध्ये काम करतो आणि इथे 9 ते 10 तास रोज काम करावच लागत(काही मोजक्या company सोडल्या तर) त्यामुळे आम्ही week मध्ये 80 तास काम करतोच आणि ते ही company मध्ये येऊन ते work from home वगैरे नसत हिकड...it वाल्यांचे विनाकारण लाड चालू आहेत..
Package khup mothe aste yanna
No increments in IT in the recent period.
100% khare ahe. . IT employee mhmanun ..rojch 12 -15 tas kam karaw lagat . Suti mahlgitli . Tr milat nahi ...mamager lok natak karta.
exploitation openly..........shame on the company.......
Kumbh mela cover kara
kai faltu giri ahe ...india made jar kute chagle work culture ahe te it made (off course some exception in every sector )..in it only u r skills matters ....and infosys and tcs are literally government job .....i am it employee i know what is inside and how company work
There’s no work culture in corporates
Dekh bhai tune bhi jhela to aaab aage badh jhaaaa.... Gaya vo past aayega vo future 🔮 paisa maang muh faad ke
विचारवंत नोकरी करणाऱ्याची बाजू मांडणार कारण मालक होण्याचे स्वप्न आम्ही पहातच नाही. काम करणारेच मालक होतात गुलाम नाही.
मालकांची बाजू तुम्ही मांडा... कोणी अडवले आहे का...??? मालकांच्या बाजूने तुम्ही विचारवंत व्ह्या... त्यांचाही समस्या समजतील.
Production support team members are supposed to work 24/7....
कुभMela कव्हर करणार का
ua-cam.com/video/fUQNJxpgDuE/v-deo.htmlsi=E2jcmYqfP1MR7X3q