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1타 노무사님이해가 쏙쏙항상 감사드립니다😊
감사합니다
제가 주말에딱 쉬는 직종이아니고 매번 휴일이바뀌는 주주야야비비직종입니다 혹시 회사에서 비번날 일을시키면 노동청에 신고가가능한지요??그리고 제가 일용직인데 비번날 근무를 햇다면 휴일근로수당도 받을수잇는건가요?
네
선생님 질문 있습니다.목금토일월화수 풀근무에9월 휴무3개 못썼는데시급 1만이라치고 계산이 어찌되나요?하루8시간 근무이고 그달 토일+a(공휴일-빨간날)로 휴무개수가 정해진 월급쟁이입니다.이번달 11개인데 8번쉬어서 3번비고추석 때 근무하는데 이 경우 명절수당(유급수당1.5)랑 근무외수당(몇퍼인지모름)3일 계산할려니 복잡하네요ㅠ
근로계약서를 들고 가까운 노무사사무실을 방문해주세요
1타 노무사님
이해가 쏙쏙
항상 감사드립니다😊
감사합니다
제가 주말에딱 쉬는 직종이아니고 매번 휴일이바뀌는 주주야야비비직종입니다 혹시 회사에서 비번날 일을시키면 노동청에 신고가가능한지요??
그리고 제가 일용직인데 비번날 근무를 햇다면 휴일근로수당도 받을수잇는건가요?
네
선생님 질문 있습니다.
목금토일월화수 풀근무에
9월 휴무3개 못썼는데
시급 1만이라치고 계산이 어찌되나요?
하루8시간 근무이고 그달 토일+a(공휴일-빨간날)로 휴무개수가 정해진 월급쟁이입니다.
이번달 11개인데 8번쉬어서 3번비고
추석 때 근무하는데 이 경우 명절수당(유급수당1.5)랑 근무외수당(몇퍼인지모름)3일 계산할려니 복잡하네요ㅠ
근로계약서를 들고 가까운 노무사사무실을 방문해주세요