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그 놈의 가족같은 ㅅㅂ 난 가족이 가족을 노동부에 신고하는 것도 직접 봤다. 가족이 무슨 오토쉴드냐 대기업이 아니더라도 작은 중소에서도 형제끼리 회사에서 네가 뭘한게 있냐면서 물건 던지고 몸싸움하려는 것도 봤는데 무슨 ㅋㅋ 그 놈의 가족.

정년을 넘긴후 자퇴하면 정년퇴직으로 실업급여 해당 되나요?

노동법자체에 문제 있다고 생각합니다 1년 + 1일만 근무를 하고 퇴사를 할 경우 , 연차15개를 모두 사용할 수 있다라는게 상식과 논리적으로 맞다고 할 수 있나요 ? 😂 법리가 무엇인진 모르겠지만 , 너무나도 편협하고 불합리한 제도라고 생각되네요

혹 지금도 상담이 가능 할가요 ???

무사히 잘 다녀 오셨습니까? 멋져요. 항상 응 원 할께요....🎉🎉🎉🎉🎉🎉🎉

저도 이번에 권고사직 당하면서.. 사실상 해고를 권고사직으로 포장하기위한 술수였는데 노무사상담 없이 혼자 상대했으면 꼼짝없이 당했을것같더라구요. 상담비용 몇만원정도는 쓰고 상의 후 진행하니까 정말 큰 돈 지켰어요

퇴사는 아니어도 해고는 30일전임... 그게아니면 회사에서 30일치 급여지급해야함...

... 굥 해외 다니느라 돈없나보다.

방법이...없나요? 이또한 ...😢

구내식당에서 근무하는 만64세여성입니다 회사에서 제대로된 전달도없이 사업주가 바꿔졋서 7월1일부터 고용승계 전달도없이 지금현재 5일간 일하고있어요 6월에 제대로 알았다면 고용승계되기전 실업급여을신청 했을탠대 팔도 아프고 좀쉬었다가 다시취업하면 될것을 기회을 놓쳐다생각합니다 고용승계는 본인의 허락도없이 자동으로 되는건가요~?

근로기준법에 당일퇴사해도 된다

그래서 뭐하는 곳이라고요???

퇴사는 근로자 맘대로~ 사업주는 무한 책임~ 그래서 근로자 칼퇴 시키고 사업주는 10시까지 일 할 각오 없으면 사업 시작하지 마세요~

사업자에게도 최소한의 방어가 되야하는데 이런식으로 근로자에게만 유리한 상황은 사업자에게 부당한 경우가 많아 보입니다 무시무시한 조항이라기 보다는 어느정도 책임을 져야 하는게 맞다 봅니다

힘들지 증명이

4년이 지났지만 똑같다. 10년 지나면 바뀌었으려나?

안전 장비 지급하였으나 직원이 착용 안하고 있다 사고 났을 경우에도 산재 해줘야 하나요?

안녕하세요 제가2018년11월1일에 입사후 2025년 1월1일에 퇴사를 한다면 새롭게 부여된 연차를 퇴직하고 미사용한걸 받을수있나요??

혹시, 노무사이십니까?

법 지랄같다 집에가다 다쳐도 산재 자전거 타고 놀다가 다쳐도 산재

회사돈 뜯어먹기

노무사님..안녕하세요..저는23년 5월 2일 입사에요. 24년 8월 31일 퇴사예정인데. 입사기준일로 보면 24.5.3일에 15개+ 1년미만때 11개를 포함 26개를 부여받은게 맞는거죠??? 근데 입사일 1년미만때 8.5개 사용했고 1년 넘었을때 7.5개를 사용했어요..그럼 26 - 8.5 - 7.5= 10개.......즉 10개는 미사용했으니 미사용수당으로 청구해도 되는건가요 ㅜㅜ

무조건 다정부에서주는건아니죠 대부분 그혜택을 못바고있는거죠

좋은영상 감사합니다 혹시 사단법인 비영리시민단체는 어떤가요 대표의 아들.며느리 직원으로 해놓고 가입시켜 놓았는데 대표는 퇴직금도 가입되어있더라구요 5인미만 사회시민단체입니다.

회사에서 아웃소싱한다고 사직서쓰라네요 저는식당에서 근무합니다 사직서안쓰면 청소나 품질검사쪽으로보낸다고하네요 그것도안하면 무단결근처리해서 해고한다고해요 어찌해야할까요

사직서를 냈는데 징계한다고 대기발령하는 경우는 그냥 대기해야 하나요 아니면 상담을 받는게 좋을까요

접수만 해도 바로줍니다

중간 청산 아닌 퇴직 청산

휴무 기간 무급 이면 휴무 기간 이전 평균 계산.임금 평균은 전체 월급.통상 은 주 40시간 월 209시간 기본 임금 퇴사전 휴가 유급 이 기간 평균 무급 이면 휴가 전 평균 근무 기간 휴무 포함

안녕하세요 편의점에서 근무하는데 근로계약서에 맘대로 1년으로 잡아놓고 6개월동안 수습기간이라고 8500원씩 주는데 신고 가능할까요? 또한 수습기간 때 8874원을 받는 걸로 아는데 그것마저도 지켜지지 않고 있습니다.

씨씨 티비 고지안하면 어떻게하죠?

노동청감독이 돈 받아주는곳아니라고 하던데😢 그냥 법무하는게 빠릅니다 노동청개 쓰레기입니다

마이너스 연차의 경우 근로기준법에 정확히 명시되어 있지 않고 회사 재량에 따라 시행하는 것으로 알고 있는데요, 그렇다면 '마이너스 연차를 상신 할 시에는 반드시 사유를 명시해야 하고, 그렇지 않을 시 반려한다.'는 규정은 문제가 생길 여지가 없는 것인지 궁금합니다. 플러스 연차는 말씀하신대로 사유를 묻지 않는다는 전제하에서요.

저는 62년생 여자입니다. 개인소유의 부동산(사업자) 임대관리인으로 10개월째 혼자 일하고 있는데 갑자기 대표 부인이 본인이 하겠다고 인수인계 해달라는 겁니다. 어떻게 해야 할까요? 해고수당과 실업급여는 받을 수 있나요? 처음 회사를 다녀봐 도움 요청 드립니다.

어디를 먼저가야되나요?

근로계약서에 한달로 쓰고 그 한달동안 수습이라고 90% 주는 건 불법인가요? 돈 받을 수 있나요?

안녕하세요 노무사님 제가 2023년 3월 14일에 입사를 해서 2023년 3월 31일에 퇴사를 했는데요. 퇴사를 하기 전에 연차를 다 쓰고 가야 해서 몰아서 쓰고 나왔는데요 전회사측에서 노무사랑 이야기를 했는데 연차 개정법이 바뀌어서 연차를 한번에 몰아서 쓰게되면 회사측이 피해를 볼 수도 있다고 했답니다. 그래서 전회사에서 연락이 와서 연차 몰아서 쉰 거는 인정을 할 수 없으니 쉰거는 인정을 하지 못하겠고 쉰 만큼 받은 월급을 다시 뱉어내라고 합니다. 제가 계약만료로 나온 입장이라 실업습여를 받았고 지금은 다시 취업을 해서 일을 하고 있는데요 만약 제가 그 금액을 뱉어내지 않으면 전회사측에서 실업급여 신청했던 것을 취소하고 실업급여 받은 금액 전부를 뱉어내 하겠다고 합니다. 어떻게 해야 할지 몰라서 답답한 마음에 글을 올려봅니다 ㅠㅠㅠ

한사무실에서 3개의 각각의 사업자를 가지고 있는 치과기공소인데요 2명의 사업주랑 직원한분한테 동의를 다 얻은상태인데요 홈캠을 설치해도 되나요? 음성녹음은 꺼놓구 사람움직임에따라 움직이는 추적기능도 꺼놓고 고정화면으로만 제작업책상 컴퓨터테이블만 보이게해도되나요? 그런데 사람들걸어다니는 동선은 어쩔수없이 찍혀요 위치가

빈자리는 채워야되고 그럼 인원이 늘어나 5인이상이 되버리면요?

미국은 노동청이 불법체류자에게. 최저임금 이하를 지급한 식당 주인을 소송해서 돈을 받아주고 벌금 제대로 때림 최근 실제 사례 한국인 주인

1년일하고 퇴직금 연차수당 받아가는 애들은 나뿐건가요?

처벌은 ㅅㅂ 꿀빠는 직종이 노동청임 노동청에서 돈안줘서 처벌을 원하냐고 묻는데 그렇다고하면 업주는 처벌금 50만원 내면 끝임ㅋㅋㅋㅋ 그거내면 월급 삥땅친거 사라짐 죠같은 행정임 ㅅㅂ 처벌아니고 그걸가지고 민사까지가서 고소해야됨

나라법이 개갵아서 처벌도 못하던데..

그래도 권고는 하잖아요

처벌하는 기관인건 맞는데... 처벌을 무기로 돈 주라고 하고 돈주면 처벌을 안하니까 문제죠.. 돈 주는건 주는거고 처벌은 해야되지 않을까 싶네요.. 돈이 많던 적던...

노동자 일시키고 돈안주면 법 위반하거 아닌가? 식당가서 밥먹고 돈 안 내면 무순죄 사기 법위반 이잖아? 북한 법이니? 돈 못받은 사람이 돈 없는데 전문가 어떠게 찿니? 전문가는 무료냐 돈없는데 어떠게 찿니? 전문가,

지랄하고 자빠졌네 ㅋ

그럼 노동청은 뭐하러있나요?ㅋㅋ 없애지

노동청그인간들을왜우리가세금네처먹여야하나차라리없애버려야한다.

돈을받고싶을때 길바닥에 떨어진 떼인돈 받아드립니다로 전화 ㄱ