Топ-10 вопросов по QA мануалу / Собеседование с разбором ответов и материалами
Вставка
- Опубліковано 19 тра 2024
- Обновленные мок интервью по QA мануалу. Статьи и документацию можно найти в таймкодах.
Вступай в сообщество для входа и роста в IT: bit.ly/3Vq8nF7
Читай уникальный контент в телеге: bit.ly/3ztzy9i
Узнай как проходит день из жизни ITшника: bit.ly/40Dkbqz
Найди ментора или стань им в один клик: bit.ly/410NrYl
Социальные сети участников:
Владислав:
/ @quality_cult
t.me/tolcheevvladislav
tolcheev.com
Лилия
телеграм: t.me/Liilochka
инстаграм: / lilapozdnyakova
Таймкоды:
00:00 - Приветствие
00:44 - Кандидат о себе
7:45 - Методы оценки задач doitsmartly.ru/all-articles/m...
9:20 - Отличие скрам от канбан habr.com/ru/companies/hygger/...
12:58 - Виды тестирования habr.com/ru/articles/587620/
13:52 - Отличие смок теста от регресса kerchtt.ru/v-ch-m-raznica-smo...
19:05 - В чем отличие нагрузочного тестирования от стресс тестирования vc.ru/u/383134-oleg-adminvps/...
23:10 - Техники тест дизайна habr.com/ru/articles/740026/
24:52 - Виды тестовой документации habr.com/ru/companies/otus/ar...
32:08 - Что такое клиент- серверная архитектура habr.com/ru/articles/495698/
35:05 - Чем соап отличается от рест vc.ru/dev/563668-vse-chto-nuz...
35:28 - Что такое json itchief.ru/javascript/json
36:00 - Методы http devanych.ru/technologies/meto...
37:53 - Идемпотентность developer.mozilla.org/ru/docs...
38:48 - Критерии входа и выхода из тестирования habr.com/ru/articles/257529/ (13,15 вопрос)
42:35 - Первое тестовое задание
46:18 - Второе тестовое задание
48:22 - Третье тестовое задание
54:30 - Критерии выбора работы
#программист #антонназаров #айтишник
Вступай в сообщество Осознанная меркантильность для быстрого входа и роста в IT: boosty.to/m0rtymerr
00:00 - Приветствие
00:44 - Кандидат о себе
7:45 - Методы оценки задач doitsmartly.ru/all-articles/management/99-agile/115-agile-estimation-techniques.html
9:20 - Отличие скрам от канбан habr.com/ru/companies/hygger/articles/351048/
12:58 - Виды тестирования habr.com/ru/articles/587620/
13:52 - Отличие смок теста от регресса kerchtt.ru/v-ch-m-raznica-smoke-sanity-regression-re-test-i-kak-ih-razlichat-pokryvaem/
19:05 - В чем отличие нагрузочного тестирования от стресс тестирования vc.ru/u/383134-oleg-adminvps/349048-nagruzochnoe-vs-stress-testirovanie
23:10 - Техники тест дизайна habr.com/ru/articles/740026/
24:52 - Виды тестовой документации habr.com/ru/companies/otus/articles/588923/
32:08 - Что такое клиент- серверная архитектура habr.com/ru/articles/495698/
35:05 - Чем соап отличается от рест vc.ru/dev/563668-vse-chto-nuzhno-znat-o-rest-i-soap-gayd-dlya-testirovshchika
35:28 - Что такое json itchief.ru/javascript/json
36:00 - Методы http devanych.ru/technologies/metody-http-zaprosa
37:53 - Идемпотентность developer.mozilla.org/ru/docs/Glossary/Idempotent#
38:48 - Критерии входа и выхода из тестирования habr.com/ru/articles/257529/ (13,15 вопрос)
42:35 - Первое тестовое задание
46:18 - Второе тестовое задание
48:22 - Третье тестовое задание
54:30 - Критерии выбора работы
Как же много всяких «но» в тестировании. Я 5 лет в сфере, зарабатываю очень даже прилично, но слово «идемпотентность» узнал только месяц назад( даже не уверен, что правильно написал). Решил походить по собесам, но понимаю, что интервьюеры охреневают с меня, я только с пятого собеса стал более-менее внятно отвечать. А на проекте меня считают сеньором, ибо я тащу этот проект + бади + ментор+ скрам мастер и тд.
- по каким критериям ты ищешь себе работу?
- хочу работать в гетеросексуальном коллективе
Не, ну у него теория на достойном уровне! Не просто зубрежка, а изнутри знает.
никогда меня не спрашивали так много вопросов по теории так что не думайте что это всегда так) 1 2 3 и поехали дальше вопросы по опыту. а в большинстве это вопросы только по опыту. еще спрашивают иногда логические задачи. пару раз было про самый интересный баг. а ну и практическое задание типа накидай кейсов на форму. ходите на собесы держите себя в форме. это всего лишь собесы
Отличное собеседование чувак, не слушай коментаторов, дескать просто. Полно в сети видосов где на джуна спрашивают как на синьйора, в результате это дико демотиватор.
Согласен, смотрел много собесов на сеньора там вопросы больше на проверку адекватности + немного про опыт. С сеньорами же в целом понятно, если человек работал по смежным технологиям зачем дрочить теорией, которая на практике и не часто используется + быстро забывается. Хороший мок, спокойный и ламповый.
А для любителей выдрачивать (извиняюсь) 100500 вопросов которые врятли вам попадутся на собесы - велком на easyoffer
Ждем java❤❤❤
🔥🔥🔥
Уже есть на канале, видео назывется "Собеседование Automation QA Java с разбором ответов и материалами"
@@quality_cult Имелось ввиду Java бекенд
@@quality_cult QA - не то
А есть ли у вас интервью на английском?
лампово получилось
36:12 а что методов http действительно более 30? Не могу найти на первых страницах гугла, можно ссылку на такой список?
около 40
гуглить так: iana http methods
Строго говоря собеседуемый не прав, согласно Hypertext Transfer Protocol specification их 9 (или 10 с PRI). Остальные методы используются в альтернативных (относительно HTTP 1.0, 2.0 и 3.0) протоколах.
@@sealenochka IANA для тебя шутка?
Сегодня как раз в 17:00 был первый собес. Спрашивали совсем другое 😅
Одного собеса мало, успехов на других)
Например , можешь привести пару примеров?
Оффер получил Владислав?
Из 40 собесов на мануал qa ни разу не попадался настолько лайтовый собес(
Хотя я мидл, мб на сеньора действительно такую элементарщину спрашивают )
А что спрашивали?
в название - по мануалу, по факту человек автоматизатор. я что-то не поняла?
В целом для систематизации имеющихся знаний или для новеньких норм, но в большей части можно было и помощней собес устроить
Лимон❤❤❤
вопросы действительно слабые, где-то от джуна и джун+ до мидла. Это не вопросы для синьера) ну или у меня какие-то завышенные ожидания от грейда "синьер", потому что я лично, отработав всего 9 месяцев в куа, без особого труда бы нашёл приемлемый ответ на каждый вопрос из данного видоса.
Парень молодец, ответы хоть и не сильно развернутые, но там оно и не надо особо потому что и так понятно что чел знает)
Жаль что не увидели вопросов которые бы действительно показали бы "ну да, вот это уже синьер" и не увидели вопросы которые бы нащупали границы знаний, по которым бы стало ясно что это синьер.
"сеньор" это просто слово. Под каждым собесом вижу эти комментарии "Ну это вопросы на уровень джуна, я бы изи прошел". Сеньор, это когда ты прошёл собес на сеньора, а не отвечаешь на вопросы "сеньорские". Сходи на собес и покажи как ты отвечаешь на "синьорские" вопросы
@@diggerdog001 зайди в тематические чатики по куа и почитай истории про рисовальщиков опыта. Люди залетают на 250-300к без опыта вообще, просто от того что при найме вот такую хрень спрашивают и не копают достаточно чтобы найти границы знаний. А на синьера я еще схожу, уж будь уверен
@@diggerdog001 "Сеньор, это когда ты прошёл собес на сеньора, а не отвечаешь на вопросы "сеньорские"" ухахаха)))
вот чего-чего, а такие "объективные" критерии приёмки я не ожидал увидеть под видосом о тестировании
А вы точно тестировщик?)
Слабенько. Вопросы для джуна на собесе для сеньора с 6летним опытом. Очень странно.
UPD: Так как мои ответы под этим комментарием волшебным образом не видны другим подписчикам Антона, то отвечу здесь на тейки.
1. Я вне найма чуть больше года. Про какие несколько лет идет речь ниже не понятно?
И это никак не мешает понимать, что требует рынок сейчас от соискателя и что вопросы на этом моке соответствуют в лучшем случае уровню джуна, так как на миддла пару лет назад спрашивали куда больше. Если тут кто-то действительно говорит про рынок.
2. На собесы я сейчас не хожу, так как переключился на обучение, консалтинг и создание сообществ, что помогает мне активно нетворкать с нанимающими менеджерами и своими выпускниками, которые на них ходят, чтобы понимать рынок.
Если брать вопросы для спеца с 6летним опытом, которым является Влад, то разговоры на интервью в первую очередь про процессы и решению практических проблем/задач с прошлых мест работы с точки зрения используемого стека + чуточку теории.
Если компания на собесе спеца middle+ делает акцент на теорию и ситуационные кейсы для джуников, то у нее большие проблемы с пониманием и оценкой сеньорности кандидата.
И я здесь просто делюсь наблюдениями. Если цель подобных моков просто показать типовые вопросы и типовые ответы на собесах для новичков, то окей :)
Спецам с опытом советую поискать что-то другое или самим походить по собесам для поддержания тонуса.
За сим кланяюсь и за судьбой этого треда не слежу.
Вопросы для Джуна по процессам? Ситуационные? Не всегда же гит спрашивать, которые во всех моках
Ну смотри, если мы про тестирование говорим, то теорию можно спросить у Джуна, а у человека с опытом немного зашкварно.
Я обычно спрашиваю по ходу собеседования и местами копаю в глубь где мне это важно типа "А ты бэк тестировал? А какие методы знаешь знаешь? А вот тесты что ты писал интеграционные или какие-то ещё?" ну и в таком духе. За регресс тоже типа "Как часто делаешь регресс? Каждой спринт? У тебя все хорошо? А ты знаешь что такое Смоук" 😂
Задачки для тестировщиков С ОПЫТОМ считаю полным бредом, т.к. можно просто за опыт и ситуации поговорить и по пути набросить вопросов на подумать. Спрашивать "протестируй микроволновку" у синьора это какой-то зашквар 😅
Моя философия в тестировании очень проста: есть теория и есть реальная жизнь - если человек не знает ничего кроме теории и не может думать, то ему ничего не поможет, а вот если человек "плавает" в теории, но при этом мозг рабочий а если ещё и огонь в глазах, то точно надо брать! 👍
Инфа сотка - 10+ лет в тестировании в топовых компаниях включая весь российский ФААНГ
PS
Понятно что все зависит от опыта и скажем если автоматизатор то можно за тесты поговорить, фреймворки, стили, предпочтения и прочее.
Не понимаю зачем ебашить вопросами про примитивы и гарбэдж коллекторы, сортировку пузырьком и прочую дичь, если в 99% эти знания нахер не нужны тестировщику (утрирую конечно)
@@user-qm1db5sk1y суть собеса - чтобы остальные ребята могли научиться чему-то, Владислав подробно отвечает на все, можно анализировать его ответы и готовиться самому. А мнение артема можно вообще не учитывать, он вне найма в айти уже несколько лет, откуда ему знать как проходят собеседования сейчас
@@polar_dogs21 несколько лет вне найма это сколько?) Даже стало самому интересно узнать от человека, который знает больше о моей биографии, чем я.
По моей информации чуть больше года и это некритично в разрезе сферы, если ты не оторван от нее.
Я консультирую компании и ребят с опытом + у меня большой нетворкинг, в том числе с теми, кто эти интервью проводит и набирает людей в команду. Проблематику собесов и подготовки кадров поднимаем постоянно. Да и здесь много пядей во лбу не надо, чтобы понимать уровень вопросов.
Если цель самих моков на канале Антона показать типовые вопросы для новичков и такие же типовые ответы, то вопросов нет.
Гораздо интереснее, правда, было бы послушать людей, которые сейчас ищут работу на такой уровень и имеют не вылизанные ответы + корректировки эксперта.
Ситуационные кейсы в данном интервью типичные и обычные на собесе для джунов, ничего особенного не услышал. И видел много моков на UA-cam, в которых их дают. Так что не совсем ясна суть претензии про гит.
Собеседование для джуна уже давно не просто теория, хотя она и занимает большую его часть. От джуна тоже требуют опыт и понимание процессов работы в команде.
Слушал я записи собесов адептов осознанной меркантильности, можно было бы оттуда интересные вопросы взять. Но это так, на будущее. Если планируется развивать подобный контент :)
@@polar_dogs21странно, оставляю комментарий с основного акаунта, а он пропадает. Вижу только у себя на аккаунте.
Попробую с этого. Я вне найма год всего, откуда информация про несколько?
Вне найма != вне сферы. Я занимаюсь консалтингом и нетворкаю со многими нанимающими менеджерами, чтобы понимать проблематику собесов и текущих кадров.
Плюс отправляю своих студентов на собесы и получаю обратную связь после них.
Собес слабый, на уровне проверки джуна после курсов или с маленьким опытом. Ситуационные кейсы не предполагают семи пядей во лбу.
Это не претензия, просто факт.
Если цель показать просто типовые вопросы и типовые ответы, эдакое эталонное интервью, то вопросов никаких нет :)
Ну чето какойто слабый собес
почему?
Слабо, вопросы слабые, дизлайк. Даже на джуна не очень.
Напишешь топ 10 сильных вопросов, которые задают на рынке?
Вопросы слабые, но диз это лишнее
Самые стандартные вопросы,о чем вы...
@@user-te6hj6tu8q Согласен на счет диза, зря быканул)
Слабенькие ответы.
Стал Senior QA через 2 года.
Очень недетальные и простые вопросы. Не более сложные и односложные ответы по верхам.
Где посмотреть примеры сильных ответов? Если любишь #deep, составь, плз, список из 30 сложных вопросов со стороны своего сениорского двухлетнего опыта.
@@Tolcheev ты невнимательный. Я не писал, что мой опыт 2 года. Я стал сеньором за 2 года (1 год и 9 месяцев) - это другое.
@@Teddy_Bunny_внимательный, сильные вопросы погулять когда выйдут?
@@Tolcheev когда ты мне за менторство заплатишь, тогда я составлю тебе вопросы.
@@Teddy_Bunny_ слив засчитан
А что пирамиду тестирования у тестировщиков больше не спрашивают?