كيفية اعداد استمارة 2 لعام 2021 / س2 تأمينات اجتماعية طبقا لقانون 148 لعام 2019
Вставка
- Опубліковано 14 жов 2024
- من خلال االقناة هيتم شرح كل وظائف وادوار ادارة الموارد البشرية بدءا من الاستقطاب والاختيار والتعيين مرورا بالاجور والررواتب وتقييم الاداء والتدريب والتطوير وحتى نهاية خدمة الموظف
في الفيديو دا هتعرف كيفية اعداد استمارة2 تامينات اجتماعية والتي تقدم في يناير من كل عام وعند تعديل الاجور
محمود حماده
حاصل على ماجستير ادارة الاعمال - موارد بشرية - الاكاديمية العربية للعلوم والتكنولوجيا والنقل البحري
للانضمام للمجموعة على الفيس بوك لتحميل الملف الخاص باستمارة 2 من اللينك دا
/ 1120222568421101
لينك تليجرام للمشاركة باي اسئلة
t.me/joinchat/...
للمتابعة على لينكدين : / mahmoud-hamada-mba-742...
او للمتابعة على الفيس بوك :
/ mahmoud.hamada.1650
او صفحة الفيس بوك
/ mahmoudhamadahrm
كمان من خلال كورس شئون العاملين هتقدر تكون على دراية بكل ما يخص التامينات الاجتماعية وقانون العمل في القطاع الخاص
ودا هيتم من خلال شرح وتوضيح الاتي :
التأمينات الاجتماعية
الفئات الخاضعة لقانون التأمينات الاجتماعية 148 لعام 2019
انواع التأمين
نسب الاشتراك
إجراءات التأمين على الموظف
فائدة كعب العمل ، مدة صلاحيته ، كيفية استخراجه ، طريقة املاءه
المسئول عن اداء الاشتراكات والاقساط والموعد القانوني لسدادها
رقابة ومتابعة التأمينات الإجتماعية
إجراءات إنهاء خدمة العامل
محتويات ملف الموظف
نماذج استمارات التأمين الاجتماعي
مرفقات س1 وس6
التشغيل
الاجور
الاجازات
التحقيق مع العمال ومساءلتهم
ساعات العمل وفترات الراحة
انقضاء علاقة العمل
تشغيل النساء
تشغيل الاطفال
لاي استفسار او طلب برجاء كتابته في تعليق اسفل الفيديو وسيتم الرد عليكم ان شاء الله
بالتوفيق للجميع
Mahmoud Hamada
#س2
ممكن اعرف بالنسبه لصاحب العمل المؤمن عليه اسمه مش بيكون فى س2 اسم الاستماره اللى تقدم فى شهر 12
ماشاء الله ،،، لو راتب اجمالي ٢٥٠٠ تحسب ازاي التامينات ؟؟
طب لو عدد الموظفين كتير ، بنعملها على اكسيل بنفس السياق ونعمل الناتج النهائى لمجموع المرتبات مرة واحدة ولا نعمل كذا س ٢ ؟
السلام عليكم هل صاحب العمل يضاف فى استمارة ٢ ولا الموظفين فقط وشكرا
لو سمحت انا مكنتش اعرف وعملت الاجر الشامل 3000 والاجر التأميني 1200 في مشكله كدا
اشكرك على الفيديو..
محتاج reference link ارجعله في النسب الموجودة في الفيديو (زي مثلا نسبة البدلات المعفاة)
حاضر ابعتلي ايميلك
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته استاذ الغالى بعد اذنك عايزين نعرف اخبار اللائحة التنفيذية لقانون المعاش المبكر للعاملين إللى خرجوا في ٢٠٢٠يتساوى معاشو قبل صدور اللائحة التنفيذية ولا بعد صدور اللائحة التنفيذية لقانون المعاش المبكر للعاملين ١٤٨ ولكم جزيل الشكر
ما شاء الله عليك استاذ محمود ، حقا" معلومات مفيده جدا" ، نحتاج من حضرتك توضيح بالنسبه للشخص المسافر وليس موظف ويريد عمل تأمين بحيث اذا رجع واستقر في مصر يحصل علي معاش ، هل يوجد تأمين لذلك ؟ وان كان موجود ما هي خطوات عمل التأمين؟
ف طبعا تأمين للعاملين بالخارج
الاول بشهادة الميلاد تروح مكتب التأمينات الإجتماعية وتطلع رقم تأميني وبتطلب طلب اشتراك ( استمارة من مكتب التأمينات الاجتماعية ) وتعرف الاوراق المطلوبة
والفيديو دا فيه كل الفئات الخاضعة لقانون التأمين الاجتماعي
ua-cam.com/video/bAxjEJ8wbYY/v-deo.html
لوسمحت
تشرفت بالدخول على صفحة حضرتك
لى سؤال
لو موظف اجرة التامينى ١٠٠٠
ولم يمر علية عام
لازم يبقي 1200 ج لان دا الحد الادني للاجر التأميني لعام 2021
طب لو انا الراتب 1200 ومعنديش بدلات معفاه اكتب ايه في ال 3 خانات
تاريخ الالتحاق
هو تاريخ العقد ام تاريخ بداية التامين ؟؟
التأمين
طب لو الشركة فاتحة بقالها سنة ومفيش زيادة فى المرتبات احسب ازاى
ممكن شيت استمارة 2
ممكن تعملنا فيديو الاسئله المجمعه بعد اذنك
اتعمل هتلاقي ع القناة هنا
@@mahmoudhamada1419 شكرا لمجهودك بجد
لو سمحت تم اضافة رقم السجل الضريبي بالاستمارة الجديدة احنا جمعية خيرية الجمعية رعاية مفيش رقم تسجيل ضريبي ما الحل
عادي مش هضيف رقم
انت عندك فقط رقم قيد وبطاقة ضريبية
ايه الاجر التامينى عبارة عن ايه
حضرتك بتقول 7٪. والقانون الجديد بيقول 15٪ واللي بعدها بتزيد وهكذا لغاية 7سنين وايه الفرق بين الأجر التأميني والأجر الأساسي
ال7٪ دي زيادة سنوية طبقا للقانون ع الاجر الاساسي
أما موضوع ال ١٥٪ دا الدولة قررت زيادة الحد الادني والحد الاقصي للأجر التأميني كل عام ودا علشان يوزاي التضخم اللي بيحصل ولا يغني عن الزيادة ال ٧٪ الإجبارية اللي لازم كل شركة تلتزم بيها .
ازيك يا د.محمود .. كل ده تمام ادي مثال لو الراتب اعلي من الحد الأقصى للتأمينات مثل ١٠ آلاف جنيه.. هيكون الحد الإعفاء بتاع البدلات هيكون من الحد الاقصي من الأجر التاميني ولا الإعفاء هيكون من الاجر الاشتراك التاميني.. في انتظار دعمك.. اخوك محمد زين
الاعفاء هيبقي من الأجر التاميني
لان دا قانون ونصه صريح البدلات المعفاه ٢٥% من الأجر التأميني
ف لو راتب ١٠٠٠٠
هتأمن بأجر تأميني ٧٠٠٠ و توصله ف ٢٠٢١ ل ٨١٠٠ ج وذلك بناء على زيادة الحد الاقصي للاجر التأميني ف عام ٢٠٢١ الي ٨١٠٠
اتمني اكون افادتك واسعدني تفاعلك مع القناة بسؤالك.
انا اسست شركة من يناير 2020 وفتحت ملف تأميني وكان معي شريك وخرج من الشركة ولا يوجد أي موظفين او عاملين غيري حالياً ولم نقوم بأية أعمال. هل انا مطالب بتقديم هذه الاستمارة ؟
@@mahmoudhamada1419 خالص الشكر 🙏
اعتذر اختلط عليا الامر حضرتك لازم تقدمها لانك مازلت متأمن عليك بالشركة كصاحب عمل او تخرج نفسك من التأمينات وتقدم ما يفيد بغلق الشركة
واعتذر عن الخطأ صندوق اعانات الطوارئ للعمال هو الذي يشترط ٣٠ موظف فاكثر وليس استمارة ٢
@@mahmoudhamada1419 تمام ، شكراً للتوضيح .
لماذا يصر قسم شئون العاملين بالحصول على برينت تأمينى عند تقديمى لعمل جديد مع باقى مع مسوغات تعيينى رغم اننى اعطيتهم رقمى التامينى حيث ان تأمينى مربوط فى مدينة أخرى غير التى اسكن فيها مما سوف يكلفنى عبء السفر
ادخل ع موقع التأمينات وسجل برقمك التأميني
هيطلعلك موقفك ف التامينات وانك مش متأمن عليك خود منها سكرين شوت وابقي سلمها لموظف HR
هو بيطلب البرينت علشان يتأكد انك مش متأمن عليك
لو سمحت موظف مرتبه الاساسى ١٥٠٠ ومكافأت وبدلات حوالى ١٠٠٠ جنيه اجمالى مرتبه ٢٥٠٠ يبقى الاجر التامينى يكون كام اللى هيدفع عليه التأمينات
هتضرب ال2500*80%= الناتج هو دا الاجر التاميني
@@mahmoudhamada1419 شكرا
طيب ايه سبب اختلاف نسبة الزيادة فى الاجر التٱمينى : يعنى ٧٠٠٠ ٱصبحت ٨١٠٠ و ٦٩٠٠ ٱصبحت ٧٤٥٠
طبقا لقانون التأمينات الجديد الاجر التأميني له حد ادني واقصي
كان ف عام 2020 ادني 1000 واقصي 7000 يزداد 15٪ بااتقريب لأقرب 100 بناء عليه أصبح ف عام 2021 ادني 1200 واقصي 8100
وهكذا كل عام
أما بقي الزيادة ال 7٪ دي بتبقي علي الاجر الاساسي كل عام
والأجر الاساسي دا من ضمن الاجر التأميني
لو انا موظفه حديثه في ال HR ماذا اطلب من الاداره الماليه اللى ابنى عليه باقي الشيت بمعنى الاداره الماليه تعطينى الاجر الشامل ام الاجر التامينى اللى حضيف عليه 7 % ؟؟ بمعنى ادق ايه الاساسيات اللى معطاه ليا عليها ابدا اعمل شيت س 2 للسنه الجديده ارجو الرد و الافاده و شكرا على مجهودك العظيم
الادارة المالية تسلمك شيت فيه الاجر الاساسي ودا اللي هيتحسب عليه ال٧%
الاجر التأميني ودا بيتحسب عليه حصة صاحب العمل والموظف
الاجر الشامل ودا كل ما يتقاضاه الموظف
خلي بالك ان الحد الاقصي للاجر الاساسي لعام ٢٠٢١ = ١٩٢٠ج بمعني مينفعش تزودي اكتر من كدا ف الاساسي اما الاج التأميني حد ادني 1200 وحد اقصي =8100 ج
@@mahmoudhamada1419 امته يبقي الأساسي 1920 يعني ده للي واخد حد اقصي ولا كل الناس اساسي
@@lilysaid2821
الاجر الاساسي كل شركة بتحط حسب نظام الشغل عندها يعني ممكن وظائف فنيه او عمال يكون اساسي 700 و اداريين 1000 او 1200 و المديرين واصحاب الرواتب العالية 1920 ج
وطبعا الاجر التأميني يتضمن الاساسي بمعني مثال 1500 اساسي و اجر ( 3000 تأميني شامل الاساسي )
طب كده ايه الفرق ما بين زيادة ال 7 % من الأجر الأساسي والقانون لما نزل قال هيزيد كل سنة 15% ؟
الزيادة ال٧% على الاجر الاساسي
اما ال١٥% دي زيادة الحد الادني للاجر التاميني كل عام
الاجر التأميني عام ٢٠٢٠ كان حد ادني ١٠٠٠ واقصي ٧٠٠٠
عام ٢٠٢١ حد ادني ١٢٠٠ والاقصي ٨١٠٠ ج
معنى كده اننا كل سنه هنزود الموظفين ٢٢%
@@أيدولجيةالكنافه
لا مش كدا خالص دلوقت انت مأمن علي حد ب ١٥٠٠ ج ف هتيجي ف يناير القادم هتزود ٧٪ فقط
أما لو انت السنة دي مأمن على حد ب ١٢٠٠ ( اللي هو الحد الأدنى للأجور ) و الدولة قررت السنة الجاية أن الحد الأدنى ١٣٠٠ يبقي حضرتك ف يناير القادم هتزود ال ٧٪ ف هيبقي الاجر مثلا ١٢٨٠ ج ف كدا هتقرب الاجر ل ١٣٠٠ لان دا الحد الادني
اتمني اكون افدتك
👌
أنا لم أقدم س2 حتى الأن .. هل ممكن أقدمها في أواخر فبراير 2021 .. ياريت حضرتك تفيدني
اه ممكن طبعا واعتقد لنهاية مارس بس هتلاقي زيادة ف الربط التأميني لأن الزيادة 7٪ تطبق من يناير
@@mahmoudhamada1419 الف شكر لتواصل حضرتك والرد على سؤالي
احنا في جمعية نقوم بدفع التامينات علي القانون الجديد 1200ج ولكن الاجر الشامل للموظف عندنا أقل من مبلغ 1200ج هل هناك مشكلة
لا يجوز ان يقل الاجر الشامل عن الاجر التأميني
لازم تخليه ١٢٠٠
بالعكس دا وراد كمان الاجر التأميني يكون اقل من الشامل بمعني ١٢٠٠ تأميني
و ١٥٠٠ شامل دا كدا منطقي
طيب ازاى ممكن اتاكد ان المصنع امن عليا بنفس قيمة الرقم المخصوم عليا
هتطلب برينت تأمينات من مكتب التامينات التابع للشركة
@@mahmoudhamada1419 شكر ا
هى نسبة العلاوه الدوريه لسه ٧ % ولا اتعدلت ؟؟
لسه ٧ % طبقا للقانون
هو انا ازاى أحسب أجر اساسي وتاميني وشامل اللى هو أجر اساسى بحد أدنى 1000 جنيه أرجو الرد ؟
طبقا لعام 2021 هيبقي الاجر التأميني = 1200 والأجر الشامل = 1500
لو انت تقصد اجر اساسي 1000 قولي اجمالي راتبه ايه ؟
@@mahmoudhamada1419
أعتقد أنى حد أدنى 1000 جنيه إجمالى الراتب 1450 او 1500 اللى هو أجر شامل
معلش فى حاجه الاعفاء حضرتك حاسبة غلط حضرتك عافى ٢٠% فقط مش ٢٥% يرجى مراجعة النقطه دى
اهلا بيك يا محمد الاعفاء على الاجر التأميني وليس الاجر الشامل و ال 1000 ج هي 25% من ال 4000 (الاجر التأميني)
@@mahmoudhamada1419 للاسف هو الاعفاء بيكون على الاجر الشامل
المادة ٥٣ من مشروع اللائحة التنفيذية (جاري اعتمادها) لقانون التامينات الاجتماعية الجديد تنص ع قيمة البدلات المعفاة 25% من الأجر التأميني
فيديو غير مفيد بالمره فين تأثير الزياده على الراتب الإجمالي والراتب الصافي للموظف دي أقل معلومه ممكن نستفاد منها؟
ممكن رقم حضرتك لو سمحت ضروري من فضلك
اتفضل
01091722090
ايه الاجر التامينى عبارة عن ايه
الاجر التأميني عبارة عن الاجر الاساسي والبدلات وممكن يساوي الاجر الشامل او يقل عنه
مثال موظف راتبه ٥٠٠٠ ممكن يتقسم كالاتي
اجر اساسي = 1000 بدلات = 1000
أجر تأميني =5000
وممكن يتقسم كدا
أجر اساسي=1000 بدلات = 1000
أجر تأميني = 4000
وطبعا الاجر الشامل 5000
بكدا نفهم ان الاجر التأميني ممكن يساوي الاجر الشامل وممكن يقل عنه بشرط لو قل عنه يقل بمقدار 25% من الاجر التأميني وال 25% دي هي البدلات المعفاة من التأمين
شكرا جدا للتوضيح