استمارة ١ تأمينات/الأجر الاساسي/الأجر التأميني/الأجر الشامل / قانون التأمينات الاجتماعية الجديد
Вставка
- Опубліковано 14 жов 2024
- من خلال القناة هيتم شرح كل وظائف وادوار ادارة الموارد البشرية بدءا من الاستقطاب والاختيار والتعيين مرورا بالاجور والررواتب وتقييم الاداء والتدريب والتطوير وحتى نهاية خدمة الموظف
في الفيديو دا هتعرف كيفية اعداد س1 او استمارة 1 تأمينات وما الفرق بين الاجر الاساسي والاجر التأميني والاجر الشامل وكمان البدلات المعفاة
محمود حماده
ماجستير ادارة الاعمال - موارد بشرية - الاكاديمية العربية للعلوم والتكنولوجيا والنقل البحري
للانضمام للمجموعة على الفيس بوك لتحميل الملف الخاص بالحالات التي يتم فصل الموظف فيها من اللينك دا
/ 1120222568421101
لينك تليجرام للمشاركة بأي اسئلة
t.me/joinchat/...
للمتابعة على لينكدين :
/ mahmoud-hamada-mba-742...
او للمتابعة على الفيس بوك :
/ mahmoud.hamada.1650
او صفحة الفيس بوك
/ mahmoudhamadahrm
لتحميل ملف اكواد المهن بالتأمينات الاجتماعية من هنا
cutt.ly/tjL5fVq
كمان من خلال كورس شئون العاملين هتقدر تكون على دراية بكل ما يخص التامينات الاجتماعية وقانون العمل في القطاع الخاص
ودا هيتم من خلال شرح وتوضيح الاتي :
التأمينات الاجتماعية
الفئات الخاضعة لقانون التأمينات الاجتماعية 148 لعام 2019
انواع التأمين
نسب الاشتراك
إجراءات التأمين على الموظف
فائدة كعب العمل ، مدة صلاحيته ، كيفية استخراجه ، طريقة املاءه
المسئول عن اداء الاشتراكات والاقساط والموعد القانوني لسدادها
رقابة ومتابعة التأمينات الإجتماعية
إجراءات إنهاء خدمة العامل
محتويات ملف الموظف
نماذج استمارات التأمين الاجتماعي
مرفقات س1 وس6
التشغيل
الاجور
الاجازات
التحقيق مع العمال ومساءلتهم
ساعات العمل وفترات الراحة
انقضاء علاقة العمل
تشغيل النساء
تشغيل الاطفال
لاي استفسار او طلب برجاء كتابته في تعليق اسفل الفيديو وسيتم الرد عليكم ان شاء الله
بالتوفيق للجميع
Mahmoud Hamada
شكرا جزيلا على على هذا الشرح الرائع
عايز أعرف طريقة التأمين على العماله الغير منتظمه
أنا شركة وعندى عماله منتظمه بس يحتاج عماله مؤقته بنظام اليوميه
شكرا على المحتوى المفيد والمهم
لو سمحت استفسار
1- فى 2022 ايه الزيادة اللى هتحصل فى الاجر التامينى للموظف اللى الاجر التامينى بتاعه بين الحد الادنى والاقصى
2- هل البدلات المعفاة من التامينات بتكون معفاة من ضريبة كسب العمل
3 - لو فى 2021 عندى موظف الاجر التامينى بتاعه 1400 وموظف الاجر التامينى 5000 وموظف الاجر التامينى 10000 يبقى معدل الزيادة كام واحسبها لكل واحد منهم ازاى وشكرا مقدما وجزاك الله عنا كل خير
الزيادة في الأجر التأميني ٣٪ حد أدنى
البدلات غير معفاة من ضريبة المرتبات
معدل الزيادة حد أدنى ٣٪ للجميع لكن ممكن تزود براحتك
من فضلك ما هو الاجر فى الاقرار الضريبى او الاجر وفقا للاقرار الضريبى لصاجب الاقرار او صاحب العمل وليس لديه اى عمالة يعنى بمفرده والنشاط فردى ؟؟ مرتبط بجدول الاشتراكات بقانون التامين الصحى الشامل 2/2018
شكراا ع المحتوى المفيد
العفو بالتوفيق
السلام عليكم ورحمة الله وبركاتة
استاذنا الفاضل نشكركم على مجهوداتكم البناءة نرجومن سيادتكم عمل فيديوكيفية عمل س 2 تامينات 2022 كيفية عمل الزيادة على الاجور لعام 2021م المدرجة فى س2 العام الماضى بخلاف لو موظف جديد 1400 ج هل كل سنة هناخد الاجر الشامل وناخد منه 70% او 80 % اجر الاشتراك التامينى ولا هنزود 3% على اجور س2 العام الماضى
ولكم جزيل الشكر
جزاك الله خيرا الأجر التأميني مابيظهرش في البرنت تاني حاجة الأجر الأساسي كام في الميه من المرتب
الأجر الأساسي بيكون رقم مش نسبة من ٣٢٠: ٢١٠٠ لكن افضل والصحة بيتكتب رقم كبير حسب الأجر الشامل مثلا موظف مرتبه ٨٠٠٠ ج بالمنطق مينفعش الأجر الأساسي يكون ٣٢٠ ج
الأجر الأساسي بيكون رقم مش نسبة
لكن لو الأجر التأميني مثلا ٦٠٠٠ مينفعش الأجر
لو سمحت زوجى طلع ٢٠٢٠ فضل ٦ سنوات ع معاش خارجو من تأمين لو رحنا خدنا ورقه ممكن ناخد ورقه أنه هناك ولا لازم نروح ندفع فلوس ارجو الافاده
عندي استفسار
لو الشركه بتدي للموظف مرتب ثابت + عموله عند البيع فقط هل التأمينات بتاخد من المرتب الثابت فقط ام من العمولات أيضا
بيتم إضافة متوسط العمولة الشهرية للتأمينات
ياريت تحديث للأرقام 2022
الاجرالاساسي هو نفسه الاجر الوظيفي؟؟
كام تكلقة الكورس وكيف يتم الحضور والاشتراك ؟؟
هيتم الاعلان قريبا علي الصفحة والجروب
علشان استفيد بنسبه البدلات المعفاة لازم تكتب في عقد العمل للموظف
لازم تكتب في عقد العمل
انا داخل ع انترفيو ممكن ماتريال شاملة ازاكرها.
انا لسة متامن عليا و مكتوب الأساسي 450 جنيه / التاميني والشامل 1400جنيه
صح الكلام ده ؟
طب لو حد مرتبه اجمالي مش صافي ٤٧٠٠٠ يبقى نكتب اجر اساسي كام وهو اجر الاشتراك ٨١٠٠ والاجر الشامل بكتبه ٨١٠٠ ولا ٤٧٠٠٠ اجمالي يا ريت الافاده
الأجر الأساسي ٢١٠٠
التأميني ٩٤٠٠
الشامل ٤٧٠٠٠
السلام عليكم
انا من ذوي الاحتياجات الخاصة وقدمت في شركة ومضيت العقد وكان في العقد الاجر 1400 جنيه والشركة امنت علي بس لما جيت قبض قبض 1055 جنيه باقي الأجر فين ولما طلعت برنت تأمني لقيت مكتوب اخر اجر تأمني 1400 جنيه
معلش ممكن الافادة و لك جزيل الشكر والتقدير
استاذي الفاضل انا قدمت في شغل جديد وقالولي هانأمن عليك بعد 6 شهور كده عادي ولا ايه.. سؤال تاني معلش و الشغل القديم اللي كنت فيه قدمت استقاله منه واخدت أوراقي كده هما هايوقفو تأمينات ولا ايه
طبقا للقانون التأمين الاجتماعي من اول يوم عمل ولكن للاسف بعض الشركات بتأمن بعد 3 أو 6 شهور
الشركة السابقة لو كنت مضيت علي استمارة 6 يبقي اكيد هيوقفوا التأمينات
@@mahmoudhamada1419 لو ماتقفلتش ايه الحل مين بيوقفها انا ولا الشركه اللي كانت مؤمنه عليا
السلام عليكم الاجر الاساسى بحسبه على اساس ايه
في انتظار اصدار اللائحة التنفيذية ف 8 فبراير لمعرفة التفاصيل اما الوضع الحالي الاساسي الحد الاقصي له 1920 ج والحد الادني تقريبا 300 ج انت ممكن تعمل عندك نظام لوضع الاجر الاساسي وليكن الوظائف الادارية اساسي 1200 و المشرفين 1500 و المديرين 1920 ج
بعد اذن حضرتك الأجر الأساسي ببتحسب ازاي
في انتظار اصدار اللائحة التنفيذية ف 8 فبراير لمعرفة التفاصيل اما الوضع الحالي الاساسي الحد الاقصي له 1920 ج والحد الادني تقريبا 300 ج انت ممكن تعمل عندك نظام لوضع الاجر الاساسي وليكن الوظائف الادارية اساسي 1200 و المشرفين 1500 و المديرين 1920 ج
مرتبي 6200مفروض الشركة تأمن عي بكام في القانون الجديد وشكرا لحضرتك
وشكرا لحضرتك
@@أشرففتحيفتحي-س3ر دا الراتب الصافي ولا الاجمالى ؟
السلام عليكم ورحمة الله وبركاتة
استاذى الحبيب فين الفيديوهات الجديدة لى سؤال بعد اذنك ينفع امن تامين اجتماعى على موظف موجود عندى فى الشغل باثر رجعى
ماهى المدة اللى اقدر امن عليه بها سنه سنتين اكثر وماهى المستندات المطلوبة وماهو مبلغ التامين اجر الاشتراك وهل يوجد غرامة تاخير على الشركة
هل الشركة تقع تحت المسائلة علمنا بان الموظف كان رافض التامين ويعمل رئيس قطاع وهو اللى طلب التامين علية له خمس سنوات لدى صاحب العمل ومازال موجود على فكره رجعت المادتين 11 و 12 فى قانون 148 فهمت ان المدة 3 شهور ارجوالافادة للاهمية وعلى وجه السرعة مطلوب منى رد ولكم جزيل الشكر
التأمين بأثر رجعي لفترة كبيرة هيؤدي الي تفتيش من مكتب التامينات أو مكتب العمل لعدم التأمين تلك الفترة
ف الافضل التأمين بأثر رجعي لمدة 3 شهور ماضية و سيتم والأجر التأميني حسب راتب الموظف الحد الاقصي 9400 ج
غرامة 20٪ علي كل شهر تأخير في تقديم استمارة ١
يعني لو تم التأمين من ٣ شهور ماضية الشركة هتدفع حصتها ١٨.٧٥٪ و حصة الموظف ١١٪ و ٢٠٪ من الراتب الاساسي عن ال ٣ شهور
نسبة ال ٨٠٪ اللي نطلعها من الأجر الشامل جت من فين
نفس السؤال برده.. نسبة ال ٨٠ ٪ وال ٢٠ ٪ مرجعها إيه؟
@@hatem.ramadan للأسف نفس ارقام سمعتها من ناس تانية ومحدش بيجاوب على السؤال
..
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
سؤال خارج انا مؤمن تامين عامل عادى عن نفسي وحصلي اصابه واتحولت للكمسيون والتقرير طلع عجز كامل مستديم هل انا كده هناخد معاش وتعويض ولا مكافأة مع العلم ان مده اشتراك في التامين هى 4 سنوات متواصله وانا ال كنت بندفع كل شهر مش شركه خاص ولا حكومه انا ال مؤمن تلي نفسي
لو كشفت تبع التأمين الصحي الحكومي تمام يبقي خود الاوراق دي وروح مكتب التأمينات وقدمه
اعتقد يا اما هيبلغك بانك تاخود راتب لمدة لحين عرضك على لجنه طبية اخري او هيصرفلك معاش
ف افضل اسال في المكتب التابع ليك باصول الاوراق
هتاخد معاش عجز إذا كنت مستر فى التأمينات حتى العرض على اللجنة الطبية أو خرجت وثبوت العجز خلال سنة من نهاية التأمين أما إذا كان تاريخ ثبوت العجز بعد سنة من تاريخ الخروج س6 يتم صرف تعويض فقط
علي اي اساس يتم وضع الاجر الاساسي
في انتظار اصدار اللائحة التنفيذية ف 8 فبراير لمعرفة التفاصيل اما الوضع الحالي الاساسي الحد الاقصي له 1920 ج والحد الادني تقريبا 300 ج
طيب لو المرتب الاجمالى قبل اى تأمينات ٣٢٥٠ ج والاجر الاساسى ١٧٤٠ ج والاجر التأمينى ٢٦٠٠ والاجر الشامل ٢٦٠٠ جنيه كدا هقبض صافى كام؟؟
راتب صافي = 2940 ج
@@mahmoudhamada1419 ازى ؟
السلام عليكم لو سمحت يا استاذ محمود انا عنتى مشكلة عوز اخرج من التأمين مش عارف علشان صاحب العامل هرب مش عارف اعمل اية ورحت التأمين التابع لي توخونى مش عارف اعمل اية
هتشتري استمارة ٦ من مكتب التأمينات التابع للشركة وتروح ع مكتب العمل ف نفس منطقة الشركة وتقولهم الوضع وان عايز تخرج باستمارة ٦ اداري
يعني ايه راتب اساسي لو سمحت ؟؟؟؟ المرتب اللي بيقبضوا في الشهر يعني ؟؟؟؟ولو فيه موظف بياخد ٥٠٠٠ ج في الشهر يتأمن عليه ازاي ؟؟
راتب اساسي طبقا للقانون دا حد ادني 300 ج تقريبا وحد أقصي 1920 ج
لو راتب إجمالي 5000 يتم تقسيمه كالاتي
- اجر أساسي اي رقم طبقا للحد الأدنى والاقصي
- أجر تأميني في حالة وجود بدلات ٤٠٠٠ ج
اجر شامل أو إجمالي ٥٠٠٠ ج
اقرا ايضا الفرق ما بين الاجر الإجمالي والأجر الصافي
@@mahmoudhamada1419انا متامن عليه ب 1200 ج يعني بدفع 132ج من مرتبي اللي هو 5000ج يبقي يتقسم ازاي ؟؟؟ اسف للازعاج
من فضلك زوجي عنده 40سنه هل لو امن هياخد معاش
اه هيأمن عادي وهياخد معاش عند بلوغ سن المعاش وكمان مكافاة نهاية خدمة
هو ينفع اكتب الأجر الاساسي و التأميني و الشامل ١٢٠٠ جنيه للثلاث اجور؟؟
انا مرتبي ٧٠٠٠ شامل الاجر الاساسي كام
الاجر الاساسي حتى نهاية العام حد ادني 290 واقصي 1920 ف اي رقم ما بينهم ممكن يبقي الاساسي بتاعك الاهم ان الاتش ار يأمن عليك ب ف رينج 5500 او 6000 تقريبا بعد حساب البدلات
كيف يمكن حساب الاجر الاساسي بالنسبة للاجر التأميني او الاجر الشامل
اقصد حضرتك وضحت كيفية حساب الاجر التأميني عن طريق ضرب الاجر الشامل في 80% وفي حالة حساب البدالات المعافاة بقوم بضرب الاجر الشامل في 20%
كيف يمكنني حساب الاجر الاساسي وليس الاجر التأميني
الاجر الاساسي في انتظار اصدار اللائحة التنفيذية لقانون التأمينات الجديد لمعرفة قواعد تحديده
ف الوقت الحالي الحد الأدنى للاساسي 297 ج والحد الاقصي 1920 ج
ف ممكن تعمل نظام عندك وليكن الوظائف الفنية أساسي 1000 ج والوظائف الإدارية 1500 والمديرين 1920 ج
@@mahmoudhamada1419 جزاكم الله خير الجزاء
ممكن التةاصل معاك
اه طبعا اتفضل هتلاقي في وصف الفيديو جروب واتساب وتليجرام