중고신입VS초짜신입?! 이직할 때 면접에서 절대 하면 안되는 실수? [밸런스면접]
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- Опубліковано 3 лип 2024
- #면접광탈 #면접 #취준생
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😎면접관 나상무 선생님
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0:14 출연자 이력 내용 정정 : 의대 -> 의학 관련 대학교
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아 요즘 진짜 중고신입이랑 그냥 신입이랑 고민 진짜 많았는데 이번 주제 너무 유익한거 같아요!!! 앞으로 많이 해주세요ㅠㅠㅠ
개발자 면접은 저렇게 안봄....ㅠ C, C++, Python 를 할 줄 안다고 말하면 진짜 읏되는 겁니다.... 개발자 면접관분이 '호오.. 그래? 너 어디까지 아는지 조져보자' 하실겁니다..
저도 직무안다 했다가 탈탈털렸어요 ㅋㅋㅋㅋㅋㅋ ㅠㅠㅠ
3게씩이나
호로록 말했다가 호로록 빨림
파이썬을 기본은 할줄 안다:매직 메소드 대부분을 다룰줄 알고 타입힌트 다룰줄 알고 주요 모듈들의 상속관계를 대부분 알고 있으며, 백엔드 구현로직을 알고 있다.
(예를 들어 파이썬 3.9이전 버전에서의 random함수는 Mersenne Twister알고리즘을 사용하고 있으며 이후 버전은 PCG64알고리즘을 디폴트로 사용하고 있으므로 동일한 시드 초기화를 해도 동일한 결과값이 나오지 않는다)
개발자는 아니고 엔지니어 정도라면 어떤가요
취준생도 아닌데 이 시리즈 너무 유익하고 재밌어요
두 분 다 면접을 잘 보시네요
면접관님 도 객관적이고 상식적인 답변과 질문의 의도를 가지신 분이라 좋은 영상이라는 생각이 드네요
이직 준비할 때 참고해야겠네요.. 저렇게 말하면 안되는구나.. 입사하고 싶은 마음을 저렇게 표현했던거 같은데 간과할 수 있는 부분인듯
정주행 중… 잘보고있습니다!
ㅋㅋㅋㅋ 근데 진짜 신입의 패기가 좋은 기운을 주네요,, 물론 너무 정보가 많긴 하지만,, 다 할수 있다라는 마인드가 너무 귀여움.. 왜 회사가 젊은사람, 신입을 좋아하는지 알겠음
와.. 점점 갈수록 영상 퀄리티도 내용도 좋아지네요!! 오늘도 너무 유익하게 잘 봤습니다~~
정타치쌤도 한 편 더 찍어줘잉~
컨텐츠 너무좋아요
넘 좋은 컨텐츠 감사합니다 🥹🥹
밸런스면접 콘텐츠 너무 유익합니다! 계속 해주시면 좋겠어요!
너무 유익하네요 근데 저도 중고신입분이랑 같이 면접 들어갔었는데 확실히 실무용어나 프로세스를 너무 잘 알고계셔셔..부럽기도하고 기가 팍 죽었던 기억이 있습니다 ㅠㅠ.. 면접관님들도 경력신입을 아예 뽑고싶어하시는 눈치였구요
이건// 당연한 입장입니다...세상의 이치라고 생각합니다.
회사업무에 빠른적응/ 전공지식과 실무경험을 현장에 녹여낼 수 있는 실력 / 사람과의 관계 / 직장상사 및 문화 등을 조금이나마 경험한 사람이
신입보다 빠르게 업무를 처내가고 적응을 하니까요..
제일좋은 루트는 1방에 대기업을 가면 좋지만 그게 안된다면 나이 더먹기전에 경력쌓음과 동시에 경력기술서 준비 / 성과 / 배운점 / 역할 등을 잘정리하고 체크하고
그와 더불어 시간이 날때마다 스펙쌓고 하면
중고신입으로 오히려 대기업을 갈 수 있는 기회가 더많습니다.
중고신입은 제기준 3년 이하라고 생각합니다.
확실히 신입분은 처음 느낌이나고 중고신입분은 경력자답게 여유로운게 차이가 나네여
중고신입과 초짜신입 두분 다 많이 떨렸을 텐데 저보다 막힘없이 잘 말하시네요. 27살 신입 취업준비생으로서 오늘도 많이 배우고 갑니다!
영상의 질이 어마어마 합니다....
밸런스 면접 도움 많이 돼요! 초짜 신입도 할 수 있다!!
개발자 면접에서는 정확하게 자기가 해봤던, 학습했던 것들을 기술해야 합니다. 꼬리질문으로 진짜 이걸 알고있나? 를 검증하려고 깊게 물어보기 때문에 잠깐 해봤던거나 대충 인터넷 보고 따라하고 말았던거는 언급 자체를 안하는게 좋습니다.
개발자 1차 면접이 기술면접인 이유가
인성면접 먼저 보면 인사팀이 기술면접에 자꾸 이것저것 다 할줄 안다는 자신감 뿜뿜 인싸 개발자들만 올려보내서라고...
너에게 닿기를..!
이 영상보고 고민이 커졌습니다. 00기업 상반기 지원후 면접에서 탈락했습니다. 그 당시 면접관님께서 관련 직무에서 일해본 경험 없냐는 질문에 답을 못했고 지금 00기업 협력사에서 근무하며 경험읗 쌓고 있습니다. 다시 00기업 공고가 떠 지원을 하였는데 면접에서 협력사를 이용한게 아니냐라고 물으면 어떻게 답해야할지 모르겠어요..
영상에 나와있듯이 경력을 쌓는 것은 좋지만 면접에서 이 경력에 대해 물었을 때 어떻게 답하느냐가 중요합니다! 이용했다는 말이 나오지 않기 위해서는 14:00 1:1 피드백 부분을 보시면 될 것 같습니다~!
물어본다면 그냥 떨어져서 협력사 간건 솔직하게 말씀하시고, 협력사 갔더니 이러이러한 한계(연봉, 복지 말고 업무적으로)가 느껴져서 다시 재도전한다고 답변하면 될 거 같습니다
말투는 다 주기자 네ㅋㅋ 파이팅~!!
와너무도움되어요
진짜 면접 넘 무서워요
면접 기세임 별거없다ㅠ!!!
업력이 긴 기업일 수록 로열티를 중요한 가치로 여기는 경향이 있는데.. 현실적으로 한 기업에 오래 다닌 사람은 악재인 경우가 많죠..
왜요?
발전하지못하고 도태될 가능성이 높기 때문이죠 다 그렇다는게 아니라 가능성이 있다정도
@@abcd0200 능력없이 현실에 안주한다는 뜻으로 해석이 가능할것 같네요
결론. 연기를 잘 해야 함.
대내외활동이 업무를 수행하는데 있어 무슨 관계가 있는건가요?
여자분 엄청 귀여우시다~ 답변도 꼼꼼하고 나라도 뽑고싶겠다
신입분 말 잘하다가 말이 너무 길어져요 최대한 짧게 해야해요.
귀여워...ㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋ
물리컴공은 어느회사나 다 갈수 있을듯
근데 알바 경제상황 때문에 많이 할 수밖에 없는 사람은 ㅜㅠ 출발선부터 차이가 나네요
몇개 빼면 되겠죠.
ㅇㄱㄹㅇ
아르바이트보다 교내활동을 더 본다니 참 슬픈 현실.... 돈 있는 애들이 결국 취업도 잘되는 사회구조.
솔직히 중고신입은 따로 면접봐야함..
옆에있으면 진짜 신입이 허수아비됨
그렇죠... 근데 그렇게라면 쇼미더머니에도 기성랩퍼가 나오면 안되게 해야되는데 경쟁및자본사회에선 그게 쉽게 안되니..ㅜㅜ 일자리가 줄어들면서 우리 사회구성원 모두가 힘들겠지만 아무래도 가장힘든건 생초짜라 생각드네요...
작은회사에서 경력 쌓아유
ㅋㅋㅋ 신입 입장이고.. 회사 입장에서 경력이 경력 버리고 신입으로 들어와준다면 그것만한 가성비가 어딨어
재수생도 수능 따로 볼 수는 없잖아요...
이건 좀 징징이임ㅋㅋ 중고신입은 경력버리고 온 건데 그런 장점이라도 있어야지
10:42
H전자에서 2년 반정도 일하시고 다시 H전자로 옮겼잖아요?
???: 야스...
ㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋ야스..
미술치료학과가 의대....?
서울사이버대학교 나와놓고 서울대나왔다라는거랑 뭐가 다름ㅋㅋㅋㅋ
서울사이버대학은 서울대 소속이 아니고.. 미술치료학과는 단과대가 의과대학 소속이니.. 서울 사는 사람이 한국 산다고 하는 것과 같긴 하죠.. 다만 소속을 얘기할 때 주로 단과대학이 아니라 소속학과를 얘기하는 게 일반적일 뿐 굳이 의과대학이라고.....
제일 중요한게 뭔지암?? 20대, 30대 들이 왜 지금 저렇게까지 면접을 준비하면서 사회에 진출해야하는데??? 40대 중반 부터 50대 60대 이사람들은 편안하게~ 들어가서 개꿀빨고있을텐데?? 반대로 젊은 지원자들이 면접을 보게하면 그 나이많은 사람들의 역량도 궁금하네 ㅋㅋㅋ 과연 저정도로 답을 할 수 있을지???
징징대봤자 달라지는거없죠 근데 어떡해요 현실이 이런걸ㅎㅎ 힘들어도 해야죠ㅋ
그래서 뭐 어쩌라는거임
그냥 지금 상황에 열심히 해야지
ㅋㅋㅋ 거짓말 잘하는 사람 뽑는 것도 아니고 ㅋㅋㅋㅋ
웃기는 면접이긴 허네
근데 사실 대부분 중고신입 뽑지... 직무 이해도가 훨씬 높은 사람이 신입으로 와준다는데 가성비 킹 아니냐...
전 반대. 모든 사람이 그런건 아니지만 경력자가 신입 풀에서 놀고 있다는건 다시 말해서 동급 경력자 중 경쟁력이 떨어진다는 얘기임. 딱 뽑은 시점에서는 경력자가 써먹기 좋긴할텐데, 장기적으로는 똑똑한 사람 뽑는게 훨씬 좋음. 그리고 중고신입은 포텐셜이 대부분 낮음.
@@ruiven9405오 그런 관점도 있겠군요
@@ruiven9405저런 중고신입 오는 애들이 역량이 뒤져서 오는게 아니라 여러번 면탈에서 실패서 작은곳에서 중견 거쳐서 대기업가는 경우가 많음
중견에서 연차 쌓였는데 왜 가냐고?
급여 복지에서 넘사임
@@Tfddghgvttdst 모두는 아니지만, 애초에 대기업 들어가면 되는걸 중소 거쳐서 온다는 것 자체가 역량이 떨어져서라는 의미입니다. 모종의 기구한 사연이 있는 소수를 제외하고는 대부분 대기업을 들어가고 싶어할텐데 다른데를 거쳐서 올 이유는 대부분 역량 부족입니다.
@@ruiven9405 혹시 삼전 메모리/파운드리 사압부에 아시나요?
공정기술 공정설계 회로설계 파트에서 원하는 중고신입은 절대적으로 처음부터 역량이 뒤쳐지지 않는 중고신입이고 서류컷 말고요
그들이 처음 취업한 장비사의 공정파트 또한 삼성이 요구하는 역량이랑 같은데 왜 일로 가냐면 사람을 덜 뽑아서 입니다.
혹은 연구원 같은 곳 가서 연구 하다가 가는 경우도 많구요 그들이 뒤쳐집니까?
설비직종같은 경우 역량이 뒤쳐진다? 그건 아니죠 설비직에 역량이 어딨습니까? 걍 존나게 pm질 챔버 닦고 다시 조립하고 이겁니다 ㅋㅋ 얘네에게 필요한건 걍 별거 없어요.
차라리 여기 갈려고 하는 애들 CS직 하다가 갈려고 중고신입이 많을텐데
애초에 삼전 설비직 준비한 애들은 못해도 장비사 cs 준메이져는 갑니다
준메이져라면 이제 삼성세메스 유진테크 원익 등등 라인
메이져는 텔 amat 램리서치 스크린 asml 등
메이져역량은 걍 삼전 갈 애들이랑 동급이고. 오히려 급여도 메이져가 더 많이 줌
여긴 설비직이 아닐 공정기술을 원할텐데
사실 힘든게 맞음 그래서 여긴 cs경력 쌓으면서 필드엔지니어로 해서 공정쪽 apps 원하는데 아주 간혹 성공하긴 하지만 대부분 안 해줌
저 신입분 진짜임..? 요리로 따지면 신입요리사가 한식중식일식양식튀르키예 우간다 음식 할줄 안다하은건데..
ㄹㅇ ㅋㅋㅋㅋㅋ 뭐 직접적인 개발직이 아니면 그렇구나 하겠는데 개발 조금이라도 아는 사람이 꼬리질문 하면 탈탈 털릴 말인데..... 신입이 C랑 C++ mysql 파이썬 다룰줄 압니다 하면 꼬리질문으로 탈탈 털릴텐데
초짜신입은 스펙이 의대?????
6:30 저런 재치있는 답변은 그 이유만 조목하게 얘기 잘하면 점수 엄청 얻을 수 있을듯
진짜 설득되는 이유가 아니라면… 저런 질문은 웬만해서는 택1을하고 강조하는게 더 면접관한테 설득이 될꺼같네요
봉사가 가능한 창업이 재치있다고 느껴질 수조 있군요.. 저는 취업 면접 와서 창업하고 싶다 말할 때부터 당혹스러울 것 같은데ㅜㅜ
창업한다고 나갈라한더 생각할수도
의대 ?.... 잘못적으신거아님?
웹개발쪽은 닥 중고신입임 왜냐면 SI 경력뻥튀기보내면 개꿀이라 ㅋ
방금 주현영 보고 왔는데 여진이라는 분이랑 주현영씨랑 겹쳐보이네요 ㅋㅋㅋㅋㅋ
내가봐도 신입뽑을 갔다ㅜ 습득력이 많아보임
답변이 너무 길어지면 짧게 하라고 꼽 먹는 것은 물론 면접관들이 지루하게 느낍니다
면접관님 인상 너무 엄근진이라 무서워요 ㅜㅜ
대기업엔지니어로 입사후 엔지니어(0000명) 기술발표대회에서 첫해를 제외하고 3년동안 우수2회, 최우수1회 수상하니깐 승진시키면서 바로 경영기획실로 빼가던데!
포인트를 잘못짚은게 면접이 문제가아님 , 실제 투입되어서 오랫동안 신입이 못넘더라
면접관:니가 더 중요시하는 가치관이나 요소는 뭐니?
대답:알빠노
여자분은 무슨 일 하고싶은지 파악이안되고 남자는 고집 쎄보이네
남자분이 훨 매력있는거같은데 이번 편은 납득이 안가네요;
초반 매력은 좋았는데 이직사유 말할때 점수를 다 까먹었습니다 애초에 이직사유가 말이 안돼요, 회사 관점에선 너 그럼 여기서 또 배워서 다른곳 가겠네..? 이렇게 생각하니까요😢
@@user-rn9zm4gf8n 06:58 s전자는 본인의 최초의 꿈이였고, 처음 실패이후 실질적 경력을 타 회사에서 쌓으며 현실적이고 능동적인 준비를 해온것이네요. 이직사유가 말이 안되는 것이 아니고 후반에 재강조를 하였다면
하는 표현적인 부분의 아쉬움이 큰것입니다.
와 의대에서...
의대 아님 ㅇㅇ 그리고 의대다니는 애가 미첬다고 공대로 바꿔서 대기업 들어가냐 ㅋㅋㅋ 돈도 전문직 의사에 비하면 쥐꼬리 만큼 받을텐데
@@pacapacaca 미술치료학과래
임여진씨 ㅈㄴ이상형이라 자꾸보러오게되노 흑흑
ㅋㅋㅋㅋㅋㄱㅋㅋㄱㄱㄱㄱㄱㄱㄱㄱㄱㄱㅋㄱㄱㄱㄱ
음.. ㅉㅉ
면접보는 영상에서 한줄기의 댓글을 보았다
여자애는 머리 굴리는 소리가 여기까지 느껴진다
thㅓ발음 뭐같네