4 li vardiya sitemine gectik sozde birgün izin veriyolar ama hic iznimizi kullandigimizi anlamiyoruz mesela bugun 16 24 vardiyasina calisiyruz sonra 24 saat pazar izninden sonra ertesi aksam 24 08 vardiyasina cagriliyoruz ve haftalik 48 50 saat araliginda calismis oluruz.
Şirket Benim paramı alabilmem için arabuluculuk ile görüşmemiz gerektiğini söyledi ben askere gidiyorum bu nasıl olacak Ben arabuluculuk işe görüşmeden paramı alamıyacakmıyım
merhaba avukat bey ben çalışırken adresime 4.Asliye ceza mahkemesinden 1 ay 15 gün hapis cezam gelmiş geçmişte birçok kez alkollü araç kullanmaktan ve trafik cezalarını da ödeyememekten kesinleştirilmiş 10 gün müddet süresi verilmiş kolluk birimlerine yada cumhuriyet savcılığına başvuruda bulunulacağım belirtilmiş şimdi ben bu gerekçe ile zorunlu olarak iş akdimi haklı olarak dilekçe yazılsa bu dilekçeyi notere gidip iş yerime bu ihtiharnameyi çektirsem 6 yıllık kıdem tazminatlarımı alabilir miyim ?
MERHABA BEN GECE BEKÇİSİ OLARAK DEVAMLI SABİT GECE 12 SAAT HAFTALIK 60 SAAT ÇALIŞIYORDUM İŞÇEN KOVULDUM İHBAR VERİCEZ DEDİLER BEN DAVA AÇARSAM 45 SAATİN ÜSTÜNÜ ALABİLİRMİYİM 5.5 AY ÇALIŞTIM ORTALAMA 300 SAAT CİVARI EDİYOR
2001 yılında işe başladığım şu anhalen çalışmaktaolduğumişyerinde toplam 20 yıloldu sigorta primim dolalı 3 yılolmuş 50 yaşı bekliyorum şuan48 -2022de 49 yaşına giriyorum.1988de sigorta girişim var.tazminatımı yıpranmahakımı günlük yarım saat mesaimi bunların hesaplamasını nasıl yapılır bilmiyorum.işyeride tam 8 defa çalışanlar tarafından mahkemelik oldu iştençıktıktan sonra mahkemelik oldular tabi işçiler kazandı buyüzden hertürlü kendini sağlama almışdiyorlar. birazsıkıntılı.bende kendi hakkımıbileyim diyorum çalıştığım işyerine güvenim kalmadı yaşıbeklesem birsene sonra neolacağı belirsiz Bana yardımcı olursansınız hakkım nedir bileyim benimle anlaşma yoluna gitmek isterlerse ki bende onagöre hakkımı söyleyeyim .şimdiden teşşekkür ederim.
Ben bir şirkette çalışıyorum biz çalışırken ben çıkışını vermisler31/10/2018ve ardindan1/11/2018 giriş yaptılar birinci şirketten biz çıkış verdik demediler SSK sorduğumda sizi17maddeden çıkış vermişler. ne yapmalıyım
Merhaba fazla mesai kıdem tazminatı hesaplamarında baz alınırmı çalışırken fazla mesai ücretini aldık mahkemede hesaplama yapılırken aldığımız fazla mesai hesaplaya girer mi konu hakkında bilgilenmek istiyorum
Merhaba. Ben 4 yıldır özel sektörde vardiyalı 12 saat çalışmaktayım. Maaşım asgari ücretten fazla ama sgk ya asgari ücret gösterilmektedir. Şimdi fazla mesai ücretini suanki aldığım maaşa göremi yoksa asgari ücrete göremi hesaplama yapılmalıdır.
Merhabalar ben yaklaşık 7 senedir aynı işyerinde çalıştım ve askere gideceğim için askerlik tazminatı mı istediğimde bana patronun eşi senet imzalattı ve bu senedi imzalarken seni hiçbiryerde çalıştırmam adını çıkartırım falan dedi ve korkuttu beni daha sonra da bir kaç gün sonra kendi şahsi hattımı kırmamı istedi ve ben kırmak istemeyince darp etti beni ben bu durumda neler yapabilirim nasıl davalar açabilirim ivedilikle cevap verebilirseniz çok memnun olurum
Hocam 11.11.2018 de sadece fazla mesai alacağı için kamuda alt işverene açılan davada karar çıkmış ve dava kazanılmış şubat 2020 itibari ile . Alt iş verende hiç bir ücret alınamamış üstüne kayıtlı birşey yok batık bir şirket. Daha sonra mart 2021 itibari ile dava üst işverene dönmüş. Şimdi burada zaman aşımı 5 yıl olarak mı hesaplanır yoksa 10 yıl mı şimdiden teşekkürler
Merhaba avukat bey eşim 3ay ağır kaldıramaz ve uzun süre ayakta kalamaz raporu var artı heyet raporu durum bildirir raporu var eşim işini sağlık sebepleri ile iş fesih istiyor kıdem tazminatını alabilirmi iş yeri vermek istemiyor
Merhabalar avukat bey ben şehir ici konteyner nakliye soforlugu yapiyorum hafta ici ortalama 11 saat ve uzeri bir calisma ortamimiz var ve fazla mesai ucreti alamiyoruz bu durumda ben suan kendi istegimle isten ayrilsam gecmise yonelik fazla mesaii ucretlerimi hukuki yollardan işverenden tahsil edebilirmiyim
2yildir aynı firmada çalışmaktayım is yerim calisma sahamızı başka bir ile taşıdıklarından dolayı ayrılmak zorundayım işden ayrılsam tazminat ve kidem alabildiğim dava açsam hak kazanirmiyim
Hocam ben kıdem tazminatımı alarak isten ayrildim fazla çalışma saatleri için dava açtım hakimin benden istediklerini hazırladım mahkemeye vericem karşı taraftanda iki kişi şahit istendi ama onlar hâlen işine devam etmekte şimdi onlar işten çıkarılma korkusundan hayır fazla çalışmadı derse benim ne yapmam gerekir yardımcı olurmusunuz.
Mrb kolay gelsin ben 4.5 yıldız bir iş yerinde çalışıyorum mesai parasını elden veriyorlar bunu gerekçe göstererek istifa edip kıdem ihbar tazminati alabilirmiyim
Slm Ben tır şöförüyüm sürekli araç üstünde yim 24 saat günlük yaklaşık 16 saatlik bir çalışan biriyim yıllık izin hakkımız yok kullanamıyoruz ücretlerini alabilirmiyim
Merhaba 05.01.2011 işe girdim 02.01.2020 ile 17.01 arası raporluydum sağlık sorunları nedeniyle haklı fesih yapacağım tazminatını vereceğiz dediler 21.02.2020 çıkış bürütümü etkilermi teşekkürler
hocam bir sorum olacak ben 24/00 -08/00 vardiyasına geliyorum aynı gün içinde 16:00_24:000 vardiyasına geliyorum tek taraflı fesih yaptım kıdem tazmınatı alırmıyım
Merhabalar iyi akşamlar . Kıdem tazminatı ile ilgili bir sorum olacak yardımcı olursanız sevinirim. Şuanda çalışmakta olduğum işyerinde 9 yıldır çalışmaktayım. net maaşım 1900 tl+ 226 tl agi alıyorum. Bu ayda 1000 tl ikramiye + 1900 maaş + 226 Agi + fazla mesai ücretim 1134 tl. toplam bu ayda aldığım net ücretim 4294 tl aldım. e devlette sigorta pirimime baktığımda 5968 tl yatırılmış. Yarın 3600 yazısını işyerine ver,rsen ne kadar kıdem tazminatı alırım. bu konuda yardımcı olursanız cok sevinirim. işe giriş tarihim 12,09,2008 işten ayrılmam 13,09,2017
Ben 2012 yılında işe başladım Hale’n devam ediyorum sabah 08:30 akşam saat 19:00 paydos cumartesi günü sabah 08:30 öğlen 13:00 paydos fazla mesai ücretimi vermiyorlar maaş ın bir kısmı elden bir kısmı bankadan alıyorum sigortam maaş üzerinden yatmıyor işten iş aktimin feshini isteye bilirmiyim ve alacaklarımı tahsil etmem için ne yapmalıyım .teşekkürler
Merhaba bir konuda bilgi almak acisindan yardimlariniza ihtiyacim var özel sektörde haftada 55 saat calistiriliyoruz ve is kanununda haftalık 45 saat uzeri calistirilan işçiye mesai ücreti verilmesi gerektiği vardır ama bizlere bu fazla mesai ücreti verilmemektedir normal çalışma saati olarak bizlere empoze edilmektedir bu durum üzerinden is aktimi fesih edebilimiyim kıdem tazminatı ve fazla mesai ücretlerine hak kazanirmiyim
Ben 2004 2010 yılları arasında çalıştım sigortam maaşımdan az yatıp bankaya yatırılan para bide elden alıyorduk birde fazla mesai ücreti için dava açabilirmiyim çalışma saatleri şöyle idi hafta içi sabah 08:30 akşam 19:00 kadar cumartesi sabah08:30 dan saat 13:00 e kadar çalışıyorduk dava edebilirmiyim zaman aşımı oldu mu ? Teşekkürler
Maalesef şu an itibariyle 5 yıllık zamanaşımı söz konusu işçilik alacakları için zamanaşımı nedeniyle dava açamazsınız. Fakat bence bir icra takibi açın yaklaşık alacak rakamınızla itiraz edilmezse paranızı tahsil etme şansınız var .
SGK ya müracaat edebilirsin ispatladigin taktirde işveren ceza yer.inceleme lehine sonuclandiginda sadece sgk primi olarak yatar.sgk da zaman aşımı 10 yıldır.
Mahmut bey iyi günler ben bir işmerkezinde 7 yıl Biray çalışmışlıgım var işden 04 koduyla çıkarıldım sabah 8den akşam 6ya kadar cumarteside dahil çalışdım şahitlerimde var kendileride biliyor kıdem ve ihbarı veriyorlar mesailerimi vermiyorlar alabilirmiyim bürüt maaşım 4470tl ne kadar fazla mesai parası alabilirim
Adım galip özhan 2019 ocak 2022 şubat yıllarında çalışmış olduğum işten ayrıldım tazminat istedim çalışma saati sabah 08 akşam 20 yazın 08 akşam 21 olduğu zamanda oldu arkadaşımın tazminatı ödedi ben istedim ama
Merhaba ben ahmet KARAYEL hemen konuya girmek istiyorum bir üniversitede ihale usülü kazanılan bir şirkette çalışmaktaydım şirket ihaleyi 01/ 09 2018 de kaybetti ve benimde bu şirkette 44 aylık bir tazminatım var şirket yetkilisi tazminatlarımızı ödemek için yılbaşına kadar süre istedi yani 3 ay bizde bu süreyi verdik sizce iyimi yaptık acaba benim gibi tazminat hakkı olan kişi sayısı 120 kişi kolay gelsin
05 01 2016 iş başı tarihim 05 01 2021 de 5 yılım doldu 2022 şubat 11 itibariyle emekliliği hak ediyorum fazla mesai için mahkemeye vereceğim kidem tazminatımı alıptamı mahkemeye vereyim sağlıcakla kalın
Merhaba ben yarın işyerime ayrılacağımı bilderceğim 4buçuk yıldır cumartesiler dahil haftada 6 gün çalışıyorum resmi tatillerdede çalıştığım şirket içi e maillerimdede belli bu nedenle kıdem tazminatımı isteyebilirmiyim?
Merhaba eşim 19 yıldır aynı iş yerinde çalışıyor fakat iş veren şirket ismini değiştirdi ve eşim aynı iş yerinde çalışmaya devam etti ilk işe başlama tarihi 27.09.1999 istifa ederse kıdem tazminatına hak kazanırmı yardımcı olursanız çok sevinirim
Selamünaleyküm. Her kanalda videolar çekilmiş, anlatımlar yapılmış, oh ne güzel.. kitapta yazan aynen okunmuş. Bu daha bir hoş... 4 yıldır işverenim her türlü psikolojik baskıyı yapıyor. 350 işçinin çalıştığı isletmede, benim gibi en az 50 kişi var ki asıl işinin dışında en az on adet farklı iş daha yaptırılıyor. Başkalarının iş yükü bizlere yükleniyor. Kişisel olarak kavga ediyoruz. Ama herşey söylemle olduğu için bu tarz meşru olmayan şeylerin belgelenmesi açısından elimizde evrak olmadığı için kaç tane avukata gittiysek bişey yapamayız diyorlar... Tekirdağ Çerkezköy'de yaşıyorum... Patron vekili olan personel müdürü ve işletme müdürü olacak şahıslar, ayak direten hakkını arayan her İscisini tazminatsız atıyor. Git mahkemeye ver tabi şahit veya balge bulabilirsem diye pişmiş pişmiş guluyorlar.. ne yapalım?? Dışarıda yakalayıp dövme şansımız var.. ne yapalım??? Adaleti biz mi sağlayalım...
merhaba ben işyerimden ayrıldım 4.5 sene çalıştım anlaşmalı ayrıldum kıdem tazminatı aldım ama fazla mesaim var çünkü samah 8 akşam 7 çalıştım ve resmi bayramlardada çalıştım şimdi arabulucuya verdim haftaya görüşmem var napmamı önerir siniz hakım nekadar teşekür ederim
Merhabalar Ben Bi iş yerinde 11yıldır çalışıyorum haftada 45 saat mesaim var yalnız yıllık izinlerde Bi arkadaş izne gittiğinde yerine biz fazla mesai yapıyoruz bu bayramlar da da böyle ve diğer resmi tatil günlerinde Bu şekilde istifa edebilir miyim tazminatı alabilir iyim çünkü tazminat a çok ihtiyacı var
Fazla mesai bedelini resmi olarak talep edip, akabinde ödenmediğinde istifa ederseniz haklı sebeple fesih nedeniyle işten ayrılıp kıdem ihbar tazminatı ve fazla mesai bedelini isteyebilirsiniz.
Merhaba ben 1 ağustos 2015 'ten beri çalışıyorum sabah 7 akşam 5 e kadar çalışıyorum ve 2018 ocak ayına kadar cumartesi günleride saat 2 saat 4 belirsizce çalıştım 2018 ocak ayından beri cumartesi çalışmıyorum aynı kişiye ait 2 ayrı firma aynı binada aynı kattaymış 2017 mart ayında aynı binada aynı kata birleştiler ve bu ay diğer firma başka adrese taşındı ve 2 kişi kaldık diğer çalışan çoğu zaman gelmiyo ben böyle tek başıma böyle kaldım ne tazminatımı verip git diyen var ne başka birşey ne yapcam bilmiyorum bu firma da kapancak taşıncak deniyor benim anladığım tazminat verememek için çabalıyorlar
@@Mahmutkobaner teşekkürler durum çok karışık birşey söyleseler ilk işim avukat bulmak karşimdki insanlar birazda tehlikeli ona gore yoluma bakcam ama 🤔🤔
3 yıl çalıştıgım bir iş yerinde 12 24 saat ler arası çalışmış bulundum askerlik nedeiyle çıkışımı verdim tazminatım ödenmedi fazla mesai parasını alabilirmiyim avukata mahkemeye başvurdum sonuç ne olur
Selam çalıştığım eski işyerimden ayrıldım ve davayı kazandım şuan icra takibi süreci başladı ortalama nekadar sürede paramı alabilirim? mahkeme kararı 16658 tl kıdem tazminatının enyüksek banka faizi mevduat hesabından hesaplanım verilmesine diyor ben bunu nasıl hesaplayabilirim?teşekkürler
Yusuffb başkent merhaba bunla ilgili profesyonel yazilimlar var hali hazırda mahkeme kararı varsa yardımcı olabiliriz. kobaner.netten iletişim bilgilerimize ulaşabilirsiniz.
Yusuf bey merhaba bende aynidurumdan muzdarip durumdayim icra takibi sirasinda arabulucu devreye girdi su an zorunlu olarak 1.5yil oldu ve arabulucu yeni devreye girdi budurumda mahkeme sureci nasil isler acaba tesekkur ederim
Kıdem ihparın içine çalışılmış maş konulur mu..? Konulursa işçi madur kalmaz mı..? Ödememleri varsa vs....??? Bu mobing sayılmaz mı..?????? İmzalatma taktiyi gibi..??? 04 kod tan çıkarıldım ...! 2 yıl 3 ay 18 gün üm var Bana 30 bin tl vermek istiyorlar yanlız 45 saat üstü çalışma var..? 123 Cumartesi hiç ödenmemiş mesaiye var...? Dediyiniz gibi hafta içi 11 saat ten de ödenmemişler var..? Asgari gösterip elden verilen para var..? 8 bin maş verip bordro vermemek var..? Tanığım var ...? Dava açsam süreç 3 yıl sürecek biliyorum ama kazanır mıyım..? Yanlız şirket istanbuldan taşınıyor Süreç nasıl işler ..???
1998 sigorta girişim ssk ya gittim 21 yıl 4000 günüm olmuş kıdem tazminatı alabilir yazısı aldım çalışmakta olduğum işyeri ne noter aracılığı ile yolladım kıdem tazminatı vermiyoruz git mahkemeye ver dediler sonuç ne olur acaba teşekkür ederim
Verdiginiz bilgiler icin cok cok tesekkur ederiz . Cok aciklayici cok guzel olmus . Ne mutluku bize sizin gibi hukukcularimiz var ..
Emeğine sağlık kardeşim
4 li vardiya sitemine gectik sozde birgün izin veriyolar ama hic iznimizi kullandigimizi anlamiyoruz mesela bugun 16 24 vardiyasina calisiyruz sonra 24 saat pazar izninden sonra ertesi aksam 24 08 vardiyasina cagriliyoruz ve haftalik 48 50 saat araliginda calismis oluruz.
380 saat mesaim var 8 ay ihtibariyle hic kimseye bisey soylemeden noterden ihtarname yoluyla istifa edebilir tazminat alabilirmiyim efendim??
Fazla çalıştığımızın ispatı için tanık yerine işverenin WhatsApp konuşması yeterli olur mu?
Şirket Benim paramı alabilmem için arabuluculuk ile görüşmemiz gerektiğini söyledi ben askere gidiyorum bu nasıl olacak
Ben arabuluculuk işe görüşmeden paramı alamıyacakmıyım
Merhaba .Mesai ücreti ödenmeyen iscinin azami en az ayda kaç saat mesaisi odenmez ise fesih hakki doğar.
merhaba avukat bey ben çalışırken adresime 4.Asliye ceza mahkemesinden 1 ay 15 gün hapis cezam gelmiş geçmişte birçok kez alkollü araç kullanmaktan ve trafik cezalarını da ödeyememekten kesinleştirilmiş 10 gün müddet süresi verilmiş kolluk birimlerine yada cumhuriyet savcılığına başvuruda bulunulacağım belirtilmiş şimdi ben bu gerekçe ile zorunlu olarak iş akdimi haklı olarak dilekçe yazılsa bu dilekçeyi notere gidip iş yerime bu ihtiharnameyi çektirsem 6 yıllık kıdem tazminatlarımı alabilir miyim ?
MERHABA BEN GECE BEKÇİSİ OLARAK DEVAMLI SABİT GECE 12 SAAT HAFTALIK 60 SAAT ÇALIŞIYORDUM İŞÇEN KOVULDUM İHBAR VERİCEZ DEDİLER BEN DAVA AÇARSAM 45 SAATİN ÜSTÜNÜ ALABİLİRMİYİM 5.5 AY ÇALIŞTIM ORTALAMA 300 SAAT CİVARI EDİYOR
yargıtayda bir yıldır dosyam bulunmaktadır ön inceleme için atama bekliyor yazıyordu sonra incelemede yazdı şimdi ise dosya acik diyor bu ne demektir
fazla mesai ücretinde gecikme faizi de uygulanıyor mu acaba ?
2001 yılında işe başladığım şu anhalen çalışmaktaolduğumişyerinde toplam 20 yıloldu sigorta primim dolalı 3 yılolmuş 50 yaşı bekliyorum şuan48 -2022de 49 yaşına giriyorum.1988de sigorta girişim var.tazminatımı yıpranmahakımı günlük yarım saat mesaimi bunların hesaplamasını nasıl yapılır bilmiyorum.işyeride tam 8 defa çalışanlar tarafından mahkemelik oldu iştençıktıktan sonra mahkemelik oldular tabi işçiler kazandı buyüzden hertürlü kendini sağlama almışdiyorlar. birazsıkıntılı.bende kendi hakkımıbileyim diyorum çalıştığım işyerine güvenim kalmadı yaşıbeklesem birsene sonra neolacağı belirsiz Bana yardımcı olursansınız hakkım nedir bileyim benimle anlaşma yoluna gitmek isterlerse ki bende onagöre hakkımı söyleyeyim .şimdiden teşşekkür ederim.
Ben bir şirkette çalışıyorum biz çalışırken ben çıkışını vermisler31/10/2018ve ardindan1/11/2018 giriş yaptılar birinci şirketten biz çıkış verdik demediler SSK sorduğumda sizi17maddeden çıkış vermişler. ne yapmalıyım
Merhaba fazla mesai kıdem tazminatı hesaplamarında baz alınırmı çalışırken fazla mesai ücretini aldık mahkemede hesaplama yapılırken aldığımız fazla mesai hesaplaya girer mi konu hakkında bilgilenmek istiyorum
Merhaba. Ben 4 yıldır özel sektörde vardiyalı 12 saat çalışmaktayım. Maaşım asgari ücretten fazla ama sgk ya asgari ücret gösterilmektedir. Şimdi fazla mesai ücretini suanki aldığım maaşa göremi yoksa asgari ücrete göremi hesaplama yapılmalıdır.
Merhabalar ben yaklaşık 7 senedir aynı işyerinde çalıştım ve askere gideceğim için askerlik tazminatı mı istediğimde bana patronun eşi senet imzalattı ve bu senedi imzalarken seni hiçbiryerde çalıştırmam adını çıkartırım falan dedi ve korkuttu beni daha sonra da bir kaç gün sonra kendi şahsi hattımı kırmamı istedi ve ben kırmak istemeyince darp etti beni ben bu durumda neler yapabilirim nasıl davalar açabilirim ivedilikle cevap verebilirseniz çok memnun olurum
Hocam 11.11.2018 de sadece fazla mesai alacağı için kamuda alt işverene açılan davada karar çıkmış ve dava kazanılmış şubat 2020 itibari ile . Alt iş verende hiç bir ücret alınamamış üstüne kayıtlı birşey yok batık bir şirket. Daha sonra mart 2021 itibari ile dava üst işverene dönmüş. Şimdi burada zaman aşımı 5 yıl olarak mı hesaplanır yoksa 10 yıl mı şimdiden teşekkürler
Merhaba avukat bey eşim 3ay ağır kaldıramaz ve uzun süre ayakta kalamaz raporu var artı heyet raporu durum bildirir raporu var eşim işini sağlık sebepleri ile iş fesih istiyor kıdem tazminatını alabilirmi iş yeri vermek istemiyor
Merhabalar avukat bey ben şehir ici konteyner nakliye soforlugu yapiyorum hafta ici ortalama 11 saat ve uzeri bir calisma ortamimiz var ve fazla mesai ucreti alamiyoruz bu durumda ben suan kendi istegimle isten ayrilsam gecmise yonelik fazla mesaii ucretlerimi hukuki yollardan işverenden tahsil edebilirmiyim
2 ,5yıllık fazla mesai ücreti ne kadar dır
abi 12 saat calışıyorum ve maaş eldem aĺiyom ne kadar tazminat alırm
2yildir aynı firmada çalışmaktayım is yerim calisma sahamızı başka bir ile taşıdıklarından dolayı ayrılmak zorundayım işden ayrılsam tazminat ve kidem alabildiğim dava açsam hak kazanirmiyim
Hocam ben kıdem tazminatımı alarak isten ayrildim fazla çalışma saatleri için dava açtım hakimin benden istediklerini hazırladım mahkemeye vericem karşı taraftanda iki kişi şahit istendi ama onlar hâlen işine devam etmekte şimdi onlar işten çıkarılma korkusundan hayır fazla çalışmadı derse benim ne yapmam gerekir yardımcı olurmusunuz.
Mrb kolay gelsin ben 4.5 yıldız bir iş yerinde çalışıyorum mesai parasını elden veriyorlar bunu gerekçe göstererek istifa edip kıdem ihbar tazminati alabilirmiyim
Slm Ben tır şöförüyüm sürekli araç üstünde yim 24 saat günlük yaklaşık 16 saatlik bir çalışan biriyim yıllık izin hakkımız yok kullanamıyoruz ücretlerini alabilirmiyim
Merhaba 05.01.2011 işe girdim 02.01.2020 ile 17.01 arası raporluydum sağlık sorunları nedeniyle haklı fesih yapacağım tazminatını vereceğiz dediler 21.02.2020 çıkış bürütümü etkilermi teşekkürler
hocam bir sorum olacak ben 24/00 -08/00 vardiyasına geliyorum aynı gün içinde 16:00_24:000 vardiyasına geliyorum tek taraflı fesih yaptım kıdem tazmınatı alırmıyım
Merhabalar iyi akşamlar . Kıdem tazminatı ile ilgili bir sorum olacak yardımcı olursanız sevinirim. Şuanda çalışmakta olduğum işyerinde 9 yıldır çalışmaktayım. net maaşım 1900 tl+ 226 tl agi alıyorum. Bu ayda 1000 tl ikramiye + 1900 maaş + 226 Agi + fazla mesai ücretim 1134 tl. toplam bu ayda aldığım net ücretim 4294 tl aldım. e devlette sigorta pirimime baktığımda 5968 tl yatırılmış. Yarın 3600 yazısını işyerine ver,rsen ne kadar kıdem tazminatı alırım. bu konuda yardımcı olursanız cok sevinirim. işe giriş tarihim 12,09,2008 işten ayrılmam 13,09,2017
Ben 1998 esnaf mükellefi olduğum halde bağkur girişim yok geriye dünük bağkur girişi yapabilir iyim lütfen bana yardımcı olun
Ben 2012 yılında işe başladım Hale’n devam ediyorum sabah 08:30 akşam saat 19:00 paydos cumartesi günü sabah 08:30 öğlen 13:00 paydos fazla mesai ücretimi vermiyorlar maaş ın bir kısmı elden bir kısmı bankadan alıyorum sigortam maaş üzerinden yatmıyor işten iş aktimin feshini isteye bilirmiyim ve alacaklarımı tahsil etmem için ne yapmalıyım .teşekkürler
İşyerinde toplam kaç kişi çalışıyor.
Aynı sorunu bende yaşıyorum nasil bir yol izlediniz
Yıllık 270 saat fazla mesaiyi aşma durumunu unutmuşsunuz.
Bu ne sacmaliktir 15 yillik calişan fazla mesaisinin 5 yilinimi alacak yani diger 10 yıllık fazla mesaisi ne oluyor
Zaman aşımına giriyor fazla mesainiz varsa 5 yılı gecirmemek lazım istemek icin.
Hocam ısi bırakan biri tanık olma şansı var mi yoksa aktif çalışan birimi tanık olması lazım
Evet olabilir
Merhaba bir konuda bilgi almak acisindan yardimlariniza ihtiyacim var özel sektörde haftada 55 saat calistiriliyoruz ve is kanununda haftalık 45 saat uzeri calistirilan işçiye mesai ücreti verilmesi gerektiği vardır ama bizlere bu fazla mesai ücreti verilmemektedir normal çalışma saati olarak bizlere empoze edilmektedir bu durum üzerinden is aktimi fesih edebilimiyim kıdem tazminatı ve fazla mesai ücretlerine hak kazanirmiyim
Fazla mesai ücretinizi yazılı olarak isteyin, akabinde ödeme yapılmadıgında haklı sebeple fesih yapabilirsiniz.
Ben 2004 2010 yılları arasında çalıştım sigortam maaşımdan az yatıp bankaya yatırılan para bide elden alıyorduk birde fazla mesai ücreti için dava açabilirmiyim çalışma saatleri şöyle idi hafta içi sabah 08:30 akşam 19:00 kadar cumartesi sabah08:30 dan saat 13:00 e kadar çalışıyorduk dava edebilirmiyim zaman aşımı oldu mu ? Teşekkürler
Maalesef şu an itibariyle 5 yıllık zamanaşımı söz konusu işçilik alacakları için zamanaşımı nedeniyle dava açamazsınız. Fakat bence bir icra takibi açın yaklaşık alacak rakamınızla itiraz edilmezse paranızı tahsil etme şansınız var .
Kobaner Hukuk
SGK ya müracaat edebilirsin ispatladigin taktirde işveren ceza yer.inceleme lehine sonuclandiginda sadece sgk primi olarak yatar.sgk da zaman aşımı 10 yıldır.
Mahmut bey iyi günler ben bir işmerkezinde 7 yıl Biray çalışmışlıgım var işden 04 koduyla çıkarıldım sabah 8den akşam 6ya kadar cumarteside dahil çalışdım şahitlerimde var kendileride biliyor kıdem ve ihbarı veriyorlar mesailerimi vermiyorlar alabilirmiyim bürüt maaşım 4470tl ne kadar fazla mesai parası alabilirim
Fazla mesai alacağınız mevcut bir hukuk bürosuna başvurun hakkınız yanmasın.
3.yıl 5 ay oldu iş fest oldufazla mesai yol yada yemek parası labilirmiyim@@Mahmutkobaner
Adım galip özhan 2019 ocak 2022 şubat yıllarında çalışmış olduğum işten ayrıldım tazminat istedim çalışma saati sabah 08 akşam 20 yazın 08 akşam 21 olduğu zamanda oldu arkadaşımın tazminatı ödedi ben istedim ama
Merhaba ben ahmet KARAYEL hemen konuya girmek istiyorum bir üniversitede ihale usülü kazanılan bir şirkette çalışmaktaydım şirket ihaleyi 01/ 09 2018 de kaybetti ve benimde bu şirkette 44 aylık bir tazminatım var şirket yetkilisi tazminatlarımızı ödemek için yılbaşına kadar süre istedi yani 3 ay bizde bu süreyi verdik sizce iyimi yaptık acaba benim gibi tazminat hakkı olan kişi sayısı 120 kişi kolay gelsin
İhaleyi alan firmada çalışmaya devam etmenin önemi büyük, iletişime geçerseniz yardımcı olmaya çalışırız.
05 01 2016 iş başı tarihim 05 01 2021 de 5 yılım doldu 2022 şubat 11 itibariyle emekliliği hak ediyorum fazla mesai için mahkemeye vereceğim kidem tazminatımı alıptamı mahkemeye vereyim sağlıcakla kalın
Merhaba ben yarın işyerime ayrılacağımı bilderceğim 4buçuk yıldır cumartesiler dahil haftada 6 gün çalışıyorum resmi tatillerdede çalıştığım şirket içi e maillerimdede belli bu nedenle kıdem tazminatımı isteyebilirmiyim?
Fazla Mesai yapılmışsa bunla ilgili ödemelerin yapılmaması haklı nedenle fesih ve dolayısıyla kıdem tazminatı isteme hakkını doğurabilir.
Merhaba eşim 19 yıldır aynı iş yerinde çalışıyor fakat iş veren şirket ismini değiştirdi ve eşim aynı iş yerinde çalışmaya devam etti ilk işe başlama tarihi 27.09.1999 istifa ederse kıdem tazminatına hak kazanırmı yardımcı olursanız çok sevinirim
Prim günü 7000 ise veya sigorta başlangıcı 25 yılı doldurduysa yani ilk sigorta girişi 1997 ise alır
99 dan bu zaman sürekli çalışıyorsa zaten 700 prim gününü doldurmuştur
Selamünaleyküm. Her kanalda videolar çekilmiş, anlatımlar yapılmış, oh ne güzel.. kitapta yazan aynen okunmuş. Bu daha bir hoş... 4 yıldır işverenim her türlü psikolojik baskıyı yapıyor. 350 işçinin çalıştığı isletmede, benim gibi en az 50 kişi var ki asıl işinin dışında en az on adet farklı iş daha yaptırılıyor. Başkalarının iş yükü bizlere yükleniyor. Kişisel olarak kavga ediyoruz. Ama herşey söylemle olduğu için bu tarz meşru olmayan şeylerin belgelenmesi açısından elimizde evrak olmadığı için kaç tane avukata gittiysek bişey yapamayız diyorlar... Tekirdağ Çerkezköy'de yaşıyorum... Patron vekili olan personel müdürü ve işletme müdürü olacak şahıslar, ayak direten hakkını arayan her İscisini tazminatsız atıyor. Git mahkemeye ver tabi şahit veya balge bulabilirsem diye pişmiş pişmiş guluyorlar.. ne yapalım?? Dışarıda yakalayıp dövme şansımız var.. ne yapalım??? Adaleti biz mi sağlayalım...
Eski çalışanlardan bu anlattığınız hususlarla alakalı tanıklık yapmalarını isteyerek hakkınızı arayabilirsiniz.
merhaba ben işyerimden ayrıldım 4.5 sene çalıştım anlaşmalı ayrıldum kıdem tazminatı aldım ama fazla mesaim var çünkü samah 8 akşam 7 çalıştım ve resmi bayramlardada çalıştım şimdi arabulucuya verdim haftaya görüşmem var napmamı önerir siniz hakım nekadar teşekür ederim
Merhabalar
Ben Bi iş yerinde 11yıldır çalışıyorum haftada 45 saat mesaim var yalnız yıllık izinlerde Bi arkadaş izne gittiğinde yerine biz fazla mesai yapıyoruz bu bayramlar da da böyle ve diğer resmi tatil günlerinde
Bu şekilde istifa edebilir miyim tazminatı alabilir iyim çünkü tazminat a çok ihtiyacı var
Fazla mesai bedelini resmi olarak talep edip, akabinde ödenmediğinde istifa ederseniz haklı sebeple fesih nedeniyle işten ayrılıp kıdem ihbar tazminatı ve fazla mesai bedelini isteyebilirsiniz.
Resmi başvuru dediğiniz şey
İşyeribe 2 nüsha Dilekçe ile başvuracam demi
Resmi başvuru noterden ihtar çekilmesiyle olacaktır ancak bunu bir avukatla hazırlamanızı tavsiye ederim.
Merhaba ben 1 ağustos 2015 'ten beri çalışıyorum sabah 7 akşam 5 e kadar çalışıyorum ve 2018 ocak ayına kadar cumartesi günleride saat 2 saat 4 belirsizce çalıştım 2018 ocak ayından beri cumartesi çalışmıyorum aynı kişiye ait 2 ayrı firma aynı binada aynı kattaymış 2017 mart ayında aynı binada aynı kata birleştiler ve bu ay diğer firma başka adrese taşındı ve 2 kişi kaldık diğer çalışan çoğu zaman gelmiyo ben böyle tek başıma böyle kaldım ne tazminatımı verip git diyen var ne başka birşey ne yapcam bilmiyorum bu firma da kapancak taşıncak deniyor benim anladığım tazminat verememek için çabalıyorlar
Tavsiyem yeni bir iş arayın bulduğunuz da bir avukatla görüşün ve dava için yola çıkın
@@Mahmutkobaner teşekkürler durum çok karışık birşey söyleseler ilk işim avukat bulmak karşimdki insanlar birazda tehlikeli ona gore yoluma bakcam ama 🤔🤔
3 yıl çalıştıgım bir iş yerinde 12 24 saat ler arası çalışmış bulundum askerlik nedeiyle çıkışımı verdim tazminatım ödenmedi fazla mesai parasını alabilirmiyim avukata mahkemeye başvurdum sonuç ne olur
Tanıklarınız varsa ve avukatınız işini aksatmazsa alacağınızı ispatladığınız noktada davanızı kazanırsınız.
Tazminatida fazla mesainide alabilirsin.
Selam çalıştığım eski işyerimden ayrıldım ve davayı kazandım şuan icra takibi süreci başladı ortalama nekadar sürede paramı alabilirim? mahkeme kararı 16658 tl kıdem tazminatının enyüksek banka faizi mevduat hesabından hesaplanım verilmesine diyor ben bunu nasıl hesaplayabilirim?teşekkürler
Yusuffb başkent merhaba bunla ilgili profesyonel yazilimlar var hali hazırda mahkeme kararı varsa yardımcı olabiliriz. kobaner.netten iletişim bilgilerimize ulaşabilirsiniz.
Yusuf bey merhaba bende aynidurumdan muzdarip durumdayim icra takibi sirasinda arabulucu devreye girdi su an zorunlu olarak 1.5yil oldu ve arabulucu yeni devreye girdi budurumda mahkeme sureci nasil isler acaba tesekkur ederim
Kıdem ihparın içine çalışılmış maş konulur mu..?
Konulursa işçi madur kalmaz mı..?
Ödememleri varsa vs....???
Bu mobing sayılmaz mı..??????
İmzalatma taktiyi gibi..???
04 kod tan çıkarıldım ...!
2 yıl 3 ay 18 gün üm var
Bana 30 bin tl vermek istiyorlar yanlız
45 saat üstü çalışma var..?
123 Cumartesi hiç ödenmemiş mesaiye var...?
Dediyiniz gibi hafta içi 11 saat ten de ödenmemişler var..?
Asgari gösterip elden verilen para var..?
8 bin maş verip bordro vermemek var..?
Tanığım var ...?
Dava açsam süreç 3 yıl sürecek biliyorum ama kazanır mıyım..?
Yanlız şirket istanbuldan taşınıyor
Süreç nasıl işler ..???
Primlerinasgadenmi yoksa 1900 denmi
İşte bu yüzden önce eğitim diyoruz .
1998 sigorta girişim ssk ya gittim 21 yıl 4000 günüm olmuş kıdem tazminatı alabilir yazısı aldım çalışmakta olduğum işyeri ne noter aracılığı ile yolladım kıdem tazminatı vermiyoruz git mahkemeye ver dediler sonuç ne olur acaba teşekkür ederim