급여업무 알려드립니다

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  • Опубліковано 1 лют 2025

КОМЕНТАРІ • 56

  • @hyunjunlee53
    @hyunjunlee53 3 роки тому +48

    원천세 신고, 4대보험 신고 컨텐츠도 만들어 주시면 좋겠습니다

  • @zzuwaaap
    @zzuwaaap 8 місяців тому +2

    와 감사합니다... 인사 준비하는데 급여가 가장 핵심인걸 알면서도 어려웠어요... 이거보니 확 이해가 갑니다 !!!

    • @hrstory
      @hrstory  8 місяців тому

      도움되셨다니 다행입니다~^^

  • @user-qwertyuiop480
    @user-qwertyuiop480 3 роки тому +8

    너무너무 감사합니다!!!!!! 🥺🥺 초보 경리인데 너무 도움이 많이 될 것 같아요 ㅎㅎ 저희 회사엔 아직 급여대장 엑셀 파일이 없는데 저렇게 하나 정리해놔야겠네요 ~ 알려주셔서 감사합니당 🙇🏻‍♀️🙇🏻‍♀️

    • @hrstory
      @hrstory  3 роки тому

      도움이 되셨다니 다행이에요~^^*

  • @junhokim4440
    @junhokim4440 3 роки тому +3

    선댓 후시청

    • @hrstory
      @hrstory  3 роки тому +1

      굿!!!
      감사합니다 ㅎ

  • @無x
    @無x 10 місяців тому

    인사쪽으로 가보려하는데 도움이 많이 된 것 같습니다 감사합니다! 합격하면 또 감사하다고 댓글 남기러 오겠습니다 👍🏻

    • @無x
      @無x 9 місяців тому

      아 맞다 합격했어요!! 도움 꽤나 되었습니다 감사합니다!!

  • @Hailey__P
    @Hailey__P Рік тому

    급여 업무라는 게 구체적으로 어떤 프로세스인지 궁금했는데요, 상세하고 이해가 쏙쏙 되게 알려주셔서 감사합니다!

  • @goemong07
    @goemong07 3 роки тому +5

    깔끔한 설명, 영상 잘 봤습니다 급여업무를 오래 담당하셨나요? 설명이 너무 간단하면서도 깔끔해서 감탄햇습니다.

    • @hrstory
      @hrstory  3 роки тому

      좋게봐주셔서 감사합니다~^^*

  • @marskruno7960
    @marskruno7960 2 роки тому +5

    정말 좋은 강의 입니다. 감사합니다.

  • @lyw1647
    @lyw1647 2 роки тому +5

    육아휴직 중에 업무 다 까먹어서 보고 있는데 영상 정말 유익하고 도움되네요. 감사합니다!

    • @hrstory
      @hrstory  2 роки тому +1

      좋게 봐주셔서 감사합니다~^^*

  • @너의하루-t9m
    @너의하루-t9m 3 роки тому +2

    선댓후 시청 올해부터 급여담당하게됬는데 해야할것도 많고 알아야할것이 많네요 ㅠㅎ

    • @hrstory
      @hrstory  3 роки тому

      급여업무를 하나? 시작하게 된다면 급여, 보험, 퇴직연금, 원천세 신고등 많은 업무가 수반되어 집니다.
      그만큼 업무양도 많아지는거지만 할 수 있는 업무도 많아지는 장점도 있습니다.

  • @오늘날-d8p
    @오늘날-d8p 3 роки тому +10

    EDI까지 들어가서 하시는것도 알려주셨음 좋겠어요 ㅠ

  • @sleepingburger
    @sleepingburger 3 роки тому

    업체에 기장업무 맡기다가 올해부터 자체로 하면서 해당업무 하게됐는데 많은 도움 됐습니다. 감사합니다

    • @hrstory
      @hrstory  3 роки тому

      아하~
      직접하는게 좋아요~
      저는 웬만하면 기장없이 합니다~^^

  • @w14394a
    @w14394a 3 роки тому +2

    좋은자료 감사합니다. 급여업무중 중도입사자의 일할계산 방법(포괄임금제)도 알려주세요.

    • @hrstory
      @hrstory  3 роки тому

      엇!
      이건 회사마다 다를텐데요
      월급여 / 해당월의 일수 * 재직일수
      월급여 / 209시간 * 실근무시간( 8시간 * 재직일수)
      재직일수는 평일 그리고 주말 포함입니다~

  • @김초보-b3k
    @김초보-b3k 3 роки тому +2

    선생님 좋은 영상 감사합니다 !!

  • @user-kimjade
    @user-kimjade 2 роки тому +1

    안녕하세요! 채널 전체 정주행하면서 인사 업무가 어떤 것인지 감을 잡아가고 있습니다. 혹시 급여 업무 뿐만 아니라 자주 사용하시는 엑셀 수식이나 OA 활용 팁같은게 있을까요?

  • @남산철e
    @남산철e 2 роки тому

    감사합니다

  • @남현-x1i
    @남현-x1i Рік тому

    안녕하세요 취업을 했는데 급여담당 업무를 맡게 되었어요
    이런일이 처음인데 걱정입니다 궁굼한거 있으면 여쭤봐도 될까요?

  • @yoons661
    @yoons661 3 роки тому +1

    아 그렇다면 만약 본인 명의 차량이 있으면 출퇴근 시 사용하지 않더라도 비과세기때문에 회사에 차량유지비 등록하는 것이 유리한 거죠?? 세금을 덜 떼니까요..?!

    • @hrstory
      @hrstory  3 роки тому

      본인차량이 있다면 비과세 처리하면 직원에게 유리하니까 좋습니다 그래서 웬만하면 비과세처리 해주는데...
      원칙상으로는
      차량소유자가 회사업무수행에 본인의 차를 이용해야 가능합니다

    • @yoons661
      @yoons661 3 роки тому

      감사합니다!!

  • @againstgreed
    @againstgreed 3 роки тому +1

    비과세부분에 질문있습니다.
    기본급에서 차량유지비(비과세)를 빼버리니
    업무수행에 자차를 이용한 것에(차량유지비보고서에) 대한 보상으로 사업장에서 근로자에게 추가적으로 지급하는 금액이 아니라
    책정된 연봉(기본급)에서 일정부분 비과세로 바꿔버려서 세제혜택만을 받게 한다는 느낌이 들어서요

    • @hrstory
      @hrstory  3 роки тому +1

      안녕하세요~^^*
      이 부분은 그냥 비과세 혜택을 주기위함이에요
      연봉외 별도의 차량 지원금이랑 다릅니다~^^

    • @againstgreed
      @againstgreed 3 роки тому +1

      @@hrstory 늦은시간 답글달아주셔서감사합니다
      부끄러움이 많아 원댓글 수정했습니다.. 양해부탁드려요

    • @아르센벵거-e1k
      @아르센벵거-e1k Рік тому

      이런 경우 그냥 급여대장에 차량유지비 항목을 만들어서 기본급에서 분리해주면 됩니다.

  • @choco-ed1ki
    @choco-ed1ki 2 роки тому

    4대보험은 포털싸이트 들어가서 납부한 금액을 넣는거 맞아요??
    만약 잘못 넣으면 나중에 연말정산할때 환급되는거 맞아여?

  • @BeStTop8679
    @BeStTop8679 2 роки тому

    혹시 급여대장이나 간이세액표 등등 파일들 양식 공유 부탁드려도 될까요???

  • @doppelganger3795
    @doppelganger3795 3 роки тому +1

    자가운전 수당 관련하여 질문 있습니다. 저 같은 경우 급여대장에 보면 자가운전이라는 항목으로 20만원이 지급 받고 있습니다. 그러나 실제로 저는 자가운전자도 아니고 차량 출퇴근자도 아닌데 이 항목으로 급여대장에 기재 되어 있다면 회계세무소에서 잘못 처리한 부분이 있을까요? 제 생각에는 이 금액이 기본급으로 받아야 할 금액인데 편법으로 나중에 퇴직금을 줄이기 위해서 비과세 항목으로 비용처리 하는 것 같다는 생각이 듭니다. 이대로 받아도 되는걸까요? 의견 부탁 드립니다.

    • @hrstory
      @hrstory  3 роки тому +1

      안녕하세요~^^*
      그럼 좋은거에요~
      비과세는 평균임금에 산입됩니다
      퇴직금과 아무런 상관이 없습니다
      계속 이대로 받으시는게 가장 이득이 되실거에요~^^*

  • @기무-c7i
    @기무-c7i 2 роки тому +1

    비과세급여를 기본급에서 빼면 시급이 그만큼 떨어져야하는거 아니에여??

    • @hrstory
      @hrstory  2 роки тому

      안녕하세요~
      비과세 급여도 통상임금에 해당되잖아요
      모든 근로자에게 일률적, 정기적, 고정적으로 지급이 되니까요 그러니 이부분도 포함이 되어야 하는게 맞지않을까용?

    • @기무-c7i
      @기무-c7i 2 роки тому

      아 안녕하십니까~ 선생님 말씀은 통상임금도 시급에 반영이 되어야한다는 말씀이시지요~?

  • @조흔-t4j
    @조흔-t4j 2 роки тому +1

    원단위랑 소수점 나오는 값은 어떻게 설계 하시나요?

    • @hrstory
      @hrstory  2 роки тому +1

      급여는 직원들에게 손해가 가지않도록, 해요
      그래서 십원단위로 올림합니다

  • @timmyhyunhak
    @timmyhyunhak 3 роки тому +1

    21일이 급여일인데 사대보험 금액적용 어떻게 해야하나요? Edi에서 사대보험 개인부담금은 18-20일 전후로 올라오는 것으로 알고있습니다

    • @hrstory
      @hrstory  3 роки тому

      아... 그럼 방법이..
      1. 전월 청구분을 반영해서 공제하기
      2. edi청구분이 아닌 요율로 직접 계산해서 공제하기 이렇게 두가지 방법이 있겠네요 ㅠ

  • @mood_lace655
    @mood_lace655 3 роки тому +1

    시급계산 할 때 왜 209가 아니라 242로 해야하죵???? 다른 분 계산 봤는데 209로 나누시더라구요 ㅠㅠ

    • @hrstory
      @hrstory  3 роки тому +1

      3:38초 다시 보시면 될듯합니다
      209시간에 연장근무 포함해서 242가 나온거에요~^^

    • @mood_lace655
      @mood_lace655 3 роки тому

      그 부분은 알고 있었는데 다른 계산 보니까 209시간 나눈 거에 1.5배를 하시던데 어떤 게 맞는 걸까요ㅠㅠ

    • @hrstory
      @hrstory  3 роки тому

      그냥 209에 1.5를요?
      어디서 확인이 가능하죠?
      한번 봐야 알수있을거 같아요

    • @hrstory
      @hrstory  3 роки тому

      @@mood_lace655
      월 연장근로를 5시간 한 경우이고 사업장 상시 근로자 수가 5인 이상인 경우 월 연장근로수당은 5시간 * 1.5배 * 9,090원 = 68,175원 정도가 됩니다.
      여기1.5배를 왜? 했는지가 궁금하신거에요?
      이건 5시간 연장근무에 대한 가산임금을 해드린것 입니다~

    • @mood_lace655
      @mood_lace655 3 роки тому

      이 영상은 애초에 연장근무 1시간이 기본적으로 포함되어 있는 거인가용???

  • @shinhee823
    @shinhee823 2 роки тому

    안녕하세요 선생님 엑셀 자료에는 수식을 넣으니 자동으로 올림처리+"시간"이 표기되어서 나오던데, 이건 어떻게 설정하신 건가요? 넘 기초적인 질문이라 민망하네요ㅠㅠㅎㅎ

    • @hrstory
      @hrstory  2 роки тому +1

      셀서식에서 수정했어요~
      ##"시간" 이렇게 하시면됩니다

  • @w14394a
    @w14394a 3 роки тому

    8분시간대 영상에 대한 질문인데요, 시간급을 구할때 총근로시간에 연장근로시간이 포함되어있는데, 제외되어야 하는거 아닌가요??

    • @hrstory
      @hrstory  3 роки тому

      포괄임금에서는 이렇게 연장시간에 미리 1.5배를 해서 급여에 포함시킵니다~^^

  • @햄찌-u3b
    @햄찌-u3b 3 роки тому +1

    5인미만인데요 8시에서 6시까지근무시간이면 연장근로도 1배만 계산하면 되는거지요? 그리고 소수점이하 금액은 어떻게 처리하는지궁금합니다

    • @hrstory
      @hrstory  3 роки тому

      안녕하세요~^^*
      말씀하신것처럼 5인미만이면 연장근로수당 지급 의무가 없습니다
      소숫점의 경우 저는 올림처리하여 지급합니다
      돈은 민가하다보니.. ㅠ