Excelente explicación, y el tema es supremamente importante conocer la rejilla que nos permite entender en que parte estamos y así tomar ciertas decisiones o cambios sobre nuestro liderazgo.
gracias amigo.. me sirve de mucho tu explicación,, lo vi por que tengo una exposicion soy estudiante de la carrera de administracion de empresas.. me suscribo.. y gracias por todo un like (y)
Me parece estupendo que por un medio didáctico se puedan diferenciar e identificar los tipos de liderazgo que se encuentran en una organización y apartir de ello se puedan resolver ciertas dudas o tomar decisiones, me va hacer muy útil ponerla en practica en la empresa donde trabajo.
Es un tema muy interesante ya que nos ha de mostrar un objetivo general, y entender que hacemos parte de la toma de decisiones y para el cambio del interés de las personas que forman parte de una organización y así identificar también el liderazgo que tienen para hacer el cambio.
Es muy interesante, ya que muestra la definición y el objetivo del grid gerencial, identificando las dimensiones de este y donde son aplicables, siendo este una malla gerencial, también conocida como red administrativa, es un modelo administrativo empleado para el análisis y descripción del liderazgo. Además, identifica cinco estilos de liderazgo que combinan diferentes grados de preocupación por la tarea y por las personas.
El grid gerencial de Blake y Mouton o malla gerencial es un modelo de liderazgo que identifica el grado en que un gerente o líder se centra en las tareas o en las personas, existiendo cinco combinaciones diferentes de estos dos aspectos, generando así cinco estilos de liderazgo. El modelo del grid gerencial trata de situar, en una rejilla de dos dimensiones, la preocupación que un líder , hacia la tarea (eje x) y hacia la persona (eje y). Para saber en que parte se encuentra el lider se hace una encuesta o una serie de preguntas, y de acuerdo a las respuestas ofrecidas se asigna una puntuación, entre 1 y 9, para cada eje. Dependiendo de donde estemos situados, se entiende que ejerceremos el liderazgo de una forma determinada.
Buen video si no fuera por vos estaría en la ruina con este tema ya que lo toman en un parcial de administración pero nunca lo vi u.u es muy interesante un saludo desde Argentina
ESTOS TEMAS DE DIRECCIÓN EMPRESARIAL, SON DE MUCHA AYUDA EN NUESTRO CAMPO. EN MI CASO SOY DOCENTE Y ME SIRVE PARA MOSTRARLO A LOS ALUMNOS Y QUEDAN LOS TEMAS TRATADOS EN CLASE, BIEN ILUSTRADOS. MUCHAS GRACIAS.
Este modelo se desarrollo para determinar en donde se encontraban los distintos lideres dentro de una organización que llevo a determinar la teoría del liderazgo. La idea de este modelo era ejemplificar como los lideres se inclinaban o hacia las personas o hacia la producción Esta malla cuenta con 99 cuadrantes para determinar el liderazgo de un determinado líder. Este modelo fue desarrollado por Robert Blake y Jane Mouton
Encontraste la tabla? Yo hace años saque un cuestionario de un libro e hice una hoja en Excel con los resultados. Estuve aplicando por años ese test a los prospecto de la empresa y en general resultó de buena utilidad.
Velocidad 1.5 y se escucha normal
yo lo puse al 2 xD
Excelente explicación, y el tema es supremamente importante conocer la rejilla que nos permite entender en que parte estamos y así tomar ciertas decisiones o cambios sobre nuestro liderazgo.
gracias amigo.. me sirve de mucho tu explicación,, lo vi por que tengo una exposicion soy estudiante de la carrera de administracion de empresas.. me suscribo.. y gracias por todo un like (y)
Me parece estupendo que por un medio didáctico se puedan diferenciar e identificar los tipos de liderazgo que se encuentran en una organización y apartir de ello se puedan resolver ciertas dudas o tomar decisiones, me va hacer muy útil ponerla en practica en la empresa donde trabajo.
Me sirvió un montón para mi disertación, !muchas gracias!
Es un tema muy interesante ya que nos ha de mostrar un objetivo general, y entender que hacemos parte de la toma de decisiones y para el cambio del interés de las personas que forman parte de una organización y así identificar también el liderazgo que tienen para hacer el cambio.
Es muy interesante, ya que muestra la definición y el objetivo del grid gerencial, identificando las dimensiones de este y donde son aplicables, siendo este una malla gerencial, también conocida como red administrativa, es un modelo administrativo empleado para el análisis y descripción del liderazgo. Además, identifica cinco estilos de liderazgo que combinan diferentes grados de preocupación por la tarea y por las personas.
El grid gerencial de Blake y Mouton o malla gerencial es un modelo de liderazgo que identifica el grado en que un gerente o líder se centra en las tareas o en las personas, existiendo cinco combinaciones diferentes de estos dos aspectos, generando así cinco estilos de liderazgo.
El modelo del grid gerencial trata de situar, en una rejilla de dos dimensiones, la preocupación que un líder , hacia la tarea (eje x) y hacia la persona (eje y).
Para saber en que parte se encuentra el lider se hace una encuesta o una serie de preguntas, y de acuerdo a las respuestas ofrecidas se asigna una puntuación, entre 1 y 9, para cada eje.
Dependiendo de donde estemos situados, se entiende que ejerceremos el liderazgo de una forma determinada.
Muchas Gracias !!! mañana tengo exposición de este tema ... espero me vaya muy bien. Gracias Totales :D
Sólo un detalle; NO son 99 rejillas; son 81 !!! saludos!
rejillas o cuadrantes si, son 81 pero; los puntos donde se intersecan sí son 99 pues no estas contando tus horizontes 1 en cada eje!!!
Gracias por la explicación! super buena!!!
Gracias!
Buen video si no fuera por vos estaría en la ruina con este tema ya que lo toman en un parcial de administración pero nunca lo vi u.u es muy interesante un saludo desde Argentina
Muy buena y claro la explicación
muy buena explicación, me va a servir bastante, felicidades =)
ESTOS TEMAS DE DIRECCIÓN EMPRESARIAL, SON DE MUCHA AYUDA EN NUESTRO CAMPO. EN MI CASO SOY DOCENTE Y ME SIRVE PARA MOSTRARLO A LOS ALUMNOS Y QUEDAN LOS TEMAS TRATADOS EN CLASE, BIEN ILUSTRADOS. MUCHAS GRACIAS.
MUY BUEN VIDEO, BASTANTE COMPELTO
Donde encientro un test.para aplicar esta teoria?
Este modelo se desarrollo para determinar en donde se encontraban los distintos lideres dentro de una organización que llevo a determinar la teoría del liderazgo. La idea de este modelo era ejemplificar como los lideres se inclinaban o hacia las personas o hacia la producción Esta malla cuenta con 99 cuadrantes para determinar el liderazgo de un determinado líder. Este modelo fue desarrollado por Robert Blake y Jane Mouton
te entendí mejor a ti que a mi libro >:O
¿Si se encontrara en un punto como el (3.4) entonces como se clasificaria el lider?
Con la primera clasifición, una administración empobrecida. Está por debajo de la clasificación 5.5.
hola! me parece buenisima la explicacion. Cómo puedo obtener la tabla donde aparece el cuestionario para ver cómo debo calificarla. URGENTEEEE
Encontraste la tabla? Yo hace años saque un cuestionario de un libro e hice una hoja en Excel con los resultados. Estuve aplicando por años ese test a los prospecto de la empresa y en general resultó de buena utilidad.
Administración de empresas constructoras de Carlos Suarez Salazar
Buen video pero sería más cómodo escucharlo si no hablaras con la velocidad tan reducida
No es ofensa, pero el tono de tu explicación me dió mucho sueño y no pude captar el mensaje
velocidad de reproduccion al x2 y listo :D
@@esvinf Sigue dando sueño su tono de voz.
Me encargaron una tarea de este vídeo ¿Le doy Like o Dislike?
donde esta el test?
Lo encontré en Administración de empresas constructoras de Carlos Suarez Salazar
Que aburrido hablas