un equipo es un proceso, es algo que se construye, que comparten un propósito. ¿quien tengo que ser para lograr un equipo? ¿quien quiero ser para lograr? ¿quienes van a estar en mi equipo? que todos los colaboradores tengan definido el propósito del lugar. metaliderazgo: inspirar, persuadir, poner en moviento al equipo en la dirección correcta, que tengan individualidad, piensen diferente, tengan ideas diferentes. 3 niveles de trabajo colaborativos 1 grupo de personas, todos saben lo que tienen q hacer 2 es un equipo 3 ayudar a los demas en el equipo, el interes comun esta por encima que el interés individual . principios 1 ser un equipo, reconocemos que tienen puntos de vista diferentes 2 equipo centrado, reconocer que cada quien tiene su propio carácter 3 equipo 4x4 todos quieren sacar adelante al equipo
Una forma profunda de “explicar” el liderazgo positivo y el conjunto de unión de equipo. Parece sencillo crear esa unificación , en la práctica evidentemente nos falta mucho para llegar a ello en Mexico, lento pero seguro! 😉 Buen punto!! Gracias
Buen día compañeros me siento bien informada con los videos sobre el trabajo un conjunto solo así podremos buscar solucionar nuestros problemas o situaciones difíciles, Gracias.
Excelente Talk, gracias por compartir! Qué importante es el liderazgo humano, el comprender que, somos personas y por tanto, un conjunto de emociones que se entrelazan cada día en la labor. Es intresante cómo estamos cada vez más regresando al orgien de lo que significa "ser humano".
Alguien sabe quien es el autor de la frase que menciona al inicio de la charla? " La victoria no es para el equipo con los mejores jugadores, la victoria es para los jugadores con el mejor equipo"
A mi juicio, y de manera general, el liderazgo en países de origen latino esta lejos de llegar a ese objetivo. Quizás, porque en nuestra naturaleza cultural, el concepto de estructura no lo tenemos muy desarrollados, lo que es fundamental para que nuestras actividades formen parte de un proceso, dándole eficiencia al trabajo y generando motivación en las personas y eso nos lleve a ir transformando a las personas que trabajan con nosotros a integrantes de un equipo, compartiendo objetivos, ideales, desafíos, ayudándose entre ellos a crecer más, sin dejar a nadie atrás.
Esta charla debe haber sido muy útil en los años 80 con una presentación de acetatos. El ponente sólo revela que no ha salido de su oficina que seguro huele a encierro y tiene un Rolodex enorme. Hace varios años que su “nueva forma” de liderar se abordó y también ya se quedó atrás. Muy mal speaker.
un equipo es un proceso, es algo que se construye, que comparten un propósito.
¿quien tengo que ser para lograr un equipo?
¿quien quiero ser para lograr?
¿quienes van a estar en mi equipo?
que todos los colaboradores tengan definido el propósito del lugar.
metaliderazgo: inspirar, persuadir, poner en moviento al equipo en la dirección correcta, que tengan individualidad, piensen diferente, tengan ideas diferentes.
3 niveles de trabajo colaborativos
1 grupo de personas, todos saben lo que tienen q hacer
2 es un equipo
3 ayudar a los demas en el equipo, el interes comun esta por encima que el interés individual .
principios
1 ser un equipo, reconocemos que tienen puntos de vista diferentes
2 equipo centrado, reconocer que cada quien tiene su propio carácter
3 equipo 4x4 todos quieren sacar adelante al equipo
Una forma profunda de “explicar” el liderazgo positivo y el conjunto de unión de equipo. Parece sencillo crear esa unificación , en la práctica evidentemente nos falta mucho para llegar a ello en Mexico, lento pero seguro! 😉 Buen punto!! Gracias
Buen día compañeros me siento bien informada con los videos sobre el trabajo un conjunto solo así podremos buscar solucionar nuestros problemas o situaciones difíciles, Gracias.
Inspirar, persuadir, convencer y conmover
Excelente Talk, gracias por compartir! Qué importante es el liderazgo humano, el comprender que, somos personas y por tanto, un conjunto de emociones que se entrelazan cada día en la labor. Es intresante cómo estamos cada vez más regresando al orgien de lo que significa "ser humano".
Excelente exposición, grandes citas también!
Excelente plática sobre la formación de equipos y el papel del Meta líder
Excelente plática y sobre todo análisis para uno mismo
Alguien sabe quien es el autor de la frase que menciona al inicio de la charla? " La victoria no es para el equipo con los mejores jugadores, la victoria es para los jugadores con el mejor equipo"
Un excelente análisis para definir lo que es el liderazgo Y cómo en lo personal me falta para llegar pero que te sirve de análisis de cambio
Estimado Roberto, excelente msj., Gracias
Excelente mensaje para liderar equipos eficientemente.
Gracias por tan maravillosa charla , un aprendizaje increible sobre equipos y liderazgo
Un equipo es un proceso
A mi juicio, y de manera general, el liderazgo en países de origen latino esta lejos de llegar a ese objetivo. Quizás, porque en nuestra naturaleza cultural, el concepto de estructura no lo tenemos muy desarrollados, lo que es fundamental para que nuestras actividades formen parte de un proceso, dándole eficiencia al trabajo y generando motivación en las personas y eso nos lleve a ir transformando a las personas que trabajan con nosotros a integrantes de un equipo, compartiendo objetivos, ideales, desafíos, ayudándose entre ellos a crecer más, sin dejar a nadie atrás.
Me duermo
Excelente
Esta charla debe haber sido muy útil en los años 80 con una presentación de acetatos.
El ponente sólo revela que no ha salido de su oficina que seguro huele a encierro y tiene un Rolodex enorme.
Hace varios años que su “nueva forma” de liderar se abordó y también ya se quedó atrás.
Muy mal speaker.
comentanos cual es la nueva "moda" de los equipos?