Liderazgo transformacional como herramienta | Francisco Navarro | TEDxGamboa
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- Опубліковано 7 жов 2024
- El mundo laboral actual presenta cinco generaciones trabajando codo a codo, desde los Centenials, los Milenials, los de la Generación X, los Baby Boomers, y la Generación Silenciosa; es fundamental aceptar las diferentes perspectivas, así como las carácterísticas de cada generación para reducir las fricciones y mantener la cohesión en los equipos de trabajo. La gestión del talento multigeracional será cada vez más importante, por lo que aquellos líderes que aprendan a manejar esta habilidad con su empatía y mística, conseguirán inspirar a todo el equipo de colaboradores, consiguiendose equipos mas productivos y eficientes que dará como resultado la consecusión de las metas organizacionales con mayor facilidad, obtener mayor rentabilidad en el caso de empresas y un crecimiento profesional exitoso con ejecutorias que hablarán por sí solas. Profesor, Escritor, Consultor y Empresario con estudios en Alta Gerencia, Comercio Internacional, Investigación de Mercados y Marketing. This talk was given at a TEDx event using the TED conference format but independently organized by a local community. Learn more at www.ted.com/tedx
Líderes nobles y humanistas cómo tú , son los que necesita nuestro mundo. Felicidades y que sigan los éxitos 💫👌🏻
Estimada Ana, gracias por ese respaldo motivador para seguir aportando con nuestras experiencias para beneficio de los demás 💪🏻
Vivimos en un mundo de constante adaptación, todas las generaciones debemos aportar nuestros conocimientos, experiencias y virtudes, para que así todos tengamos un extra de conocimiento; tu comentario fue de lo más atinado ¡me gusto!
Estimado Sergio, concuerdo contigo! Por primera vez se encuentran cinco generaciones juntas laborando codo a codo, situación que vemos con mayor frecuencia en las instituciones públicas de todo el mundo, y como dices todos tenemos para aportar
El éxito está en aprender mutuamente. Ninguna generación es más que otra, cada una tiene su aporte a las organizaciones y al mundo. ¡Excelente Francisco!
Vivimos en la era del conocimiento, conocer las características de cada generación es una herramienta importante para que las organizaciones motiven e inspiren a su recurso humano efectivamente
Excelente! Más jóvenes como tú, más de estos discursos, más transformación
Gracias mi estimada, nos inspiramos mutuamente, fuerte abrazo
¡Espectacular Francisco! Sin duda los jóvenes son y siempre serán el futuro, formarlos adecuadamente es una tarea fundamental.
Totalmente y por ello también tenemos la responsabilidad de tomar acciones y ser partícipes de manera proactiva, por nuestros intereses y el de las generaciones venideras
Fran, definitivamente el liderazgo transformacional es una herramienta que todas las empresas deben tomar en cuenta para su crecimiento
En la nueva forma de trabajo incluyendo los nómadas digitales se han beneficiado de este conocimiento es más que fundamental
Con mucho sentido, este tema de los nómadas digitales es muy interesante y deberíamos explorar la posibilidad de generar un nuevo TEDx al respecto
Excelente Francisco muy atinado este tema para los tiempos que estamos viviendo
Tiempos con desafíos, pero también muchas oportunidades si se saben gestionar
Excelente y atinadas apreciaciones de un ambiente laboral cada ves más difícil
Las nuevas tecnologías nos ponen desafíos pero también oportunidades, debemos tratar de mantenernos actualizados para aprovechar los recursos que surjan
Exelente video toda la verdad en que vivimos hoy en día, siento que ambas Generaciones nos necesitamos mutuamente ya que ambos tiene para aportar, para vivir en sociedad armónicamente..........
Gaby es muy cierto, este tema va mas allá de lo laboral y aplica hasta para interactuar con otras personas y convivir en cordialidad
Este tema de las generaciones y esta perspectiva que das....¡muchas gracias!
Estimada Khaly, conocer las características de cada generación es fundamental, saludos
Con café y pan, de escucha obligatoria!!!
Gracias querida, tema para rato!
Hay algo muy importante y es la capacidad de adaptarnos a los cambios en nuestro entorno, poder aprender y desaprender para volver a aprender. Enriquecernos de las fortalezas de los demás miembros de nuestro círculo de trabajo y apoyar al que lo necesita, de esta manera tendremos un ambiente laboral con más armonía.
Saludos Frank Que ya el Mercedes’ está más cerca 😎👍🏼
Gilberto has dado en el clavo, desaprender es una habilidad cada vez más necesaria para abrir la mente a nuevas posibilidades e innovar
Liderazgo que transforma! Muy buena charlaaaa me encantó
Gracias colega, seguimos compartiendo
Muy buena!!!! el aprendizaje y cocreación no tiene generación.
Totalmente, vivimos en la era del conocimiento y aplicar las nuevas tecnologías para el éxito!
Me encantó lo del "elixir laboral", muy atinando. Saludos!!!
Gracias Iris, muy anhelado este elixir, se requiere el compromiso tanto de las organizaciones y de los colaboradores
Grande Francisco! Felicidades
Gracias karla, éxitos!!
Excelente!!! 🙌🏻🙌🏻🙌🏻
Agradecido por el apoyo, fuerte abrazo!
La fuerza laboral actual es más compleja que nunca, lo que genera que cualquier perspectiva demográfica posea valor limitado; las organizaciones ,con visión de futuro deben revisar el enfoque de atender estos desafíos...
Exelente
Gracias hermano
Buen discurso corto y preciso
Grande Francisco 👏🏻 👏🏻
Hermano, gracias por el apoyo 👏💪
Excelente fran👏👏
Gracias por el apoyo Robert 💪🏻
sin lugar a dudas hay un abismo entre las viejas y nuevas generaciones..y es importante que este abismo se minimice y se logre crear estrategias de convivencia laboral adecuada, para una mayor producción
Estimado Eric, la productividad es crucial en especial con las crisis actuales, desde los conflictos extra regionales que tienen efectos directos sobre nuestras economías, minimizar las fricciones puede ser una hoja de ruta, gracias por el apoyo
Una de las pocas charlas TED que no me ha aportado nada