Сейчас человечество столкнулось с нехваткой низкоквалифицированной рабочей силы. Пример - супермаркеты 10 лет назад на 10 обычных касс было 2 кассы самообслуживания, теперь - на 10 касс самообслаживания - 2 обычные кассы. Работники стали стоить очень дорого - потому будут автоматизировать все что возможно автоматизировать. - простор большой. - автоматизация мясокомбинатов, производств, гидропоники и сельского хозяйства, автоматизация образования - т.к. учителей тоже нехватает. Депутатов не будут автоматизировать - нажимать одну из 3-х кнопок - "за", "нет", "воздерживаюсь" очень сложно - каждому надо 2 помощника, водителя и секретаршу.
Если автоматизировать "все что возможно автоматизировать" -> вырастет безработица -> у простых людей не будет денег покупать продукты -> компании несут убытки(банкротятся) -> больше людей остаются без работы -> усугубляет кризис.
@@NetGuy571 рынок решает - сейчас выгоднее поставить автоматизированную линию, либо кассы самообслуживания - нежели платить, даже небольшую зарплату, но с налогами и платежами в соц. фонды. Если бы дешевые рабочие стоили жешевле "автоматизации" вряд ли бизнес в автоматизацию инвестировал.
@@etoad7113 немного иначе, деньги, вырученные от автоматизации инвестируют в child free, lgbt и смену пола - это для тупых - им дадут безусловный доход - чтоб они радовались но не размножались.
Как можно оговориться если ты работает программистом и так или иначе связан с цифрами? Триллион и миллиард это огромная разница. Человек не смотрит свои видео перед залитием?
Конечно не будет хватать если не в 26м то к 30му точно, джуны то не востребованы, а сеньоры уйдут на пенсию. Всем надо здесь и сейчас мало кто из капиталюг вкладывается в длинные деньги путем подгтовки и обучения новичка через предоставление рабочего места.
первым синьерам (те кто начал работать в нулевых и им щас 40+) до пенсии еще работать и работать, не говоря об основном костяке тем кому в районе 30 - еще 35 лет работы. пенсионные возрасты скорее всего поднимут везде, так что все 40 можно закладывать
@@Brave_Lion В Европе и Америке в детей вкладываются как потенциальных потребителей гормонов и пациентов по смене пола. Школьное образование дело последнее и оно хуже даже чем в России. Хотя при таком уровне миграции российские школы скоро можно переименовывать в общеобразовательные кишлаки.
20 лет уже слышу: "скоро все напишут и программисты будут не нужны" Сейчас ещё про ии новая байка... В 20м - 21м году от пылесосили всех спецов, вообще никого кроме студентов найти было нельзя. Сейчас "пузырь" лопнул, что ожидаемо. Моя контора в Энтерпрайз как нанемала, так и нанемает. Суппорт никуда не денется, он точно внчный 😅 Ну и относительно "все напишут", перекрыли бесконечные апдейты и новые компоненты, которые надо внедрять. Относительно тренда на ии. Бизнес довольно инертен. Пока там эти подходы внедрят и напишут, пройдет лет 5. В моём Энтерпрайзе, что с этой темой вообще не носятся. Есть распознавание текстов и такого прочего, но то смецыфика бизнеса. Для генерации кодов, разве только юнит тесты генерить пробуют. На этом, пока всё. Хотя у меня контора любит быть на хайпе всего нового.
Если раньше обещали заменить и не заменили, то это не значит, что так будет каждый раз. Лично я не думаю, что будет замена, скорее преобразование деятельности программиста, но полагаться всегда на предыдущий опыт - когнитивная ошибка. А то, что в компании изменения вялотекущие, так это от того, что бизнес не всегда видит преимущества в этих изменениях, даже если на тех.уровне они явные, но когда бизнес узнает, что можно ох как сэкономить, так изменения произойдут, не успеешь моргнуть
HR - лентяи редкостные. Я на фрилансе 10 лет, опыт программирования года с 93-го, 13 языков программирования, каких-то адекватных предложений не поступает. Все хотят суперспецов за копейки )
@@Encrouter так они в ахуе с 13 языков программирования и 10 лет фриланса, я бы убрал на твоём месте заменил весь фриланс и на опыт работы в какой-нибудь компании - фрилансеров все боятся. плюс эти 13 языков программирования в CV тоже не особо нужны. есть проект на Java, ну напиши резюме на Java. А лучше если у тебя будет 13 CV для 13ти языков типа ты супер-спец в каждом из них и предложения попрут только так
@@disregardererer Да манал я их всех, ещё под каждого резюме переписывать. Пусть читают - это их работа. Суть в том, что они просто не хотят платить. А знаю я это оттуда, что 1С в том числе обучался и занимался. Я просто посмотрел, сколько они тратят на зарплаты, и сколько имеют прибыли в год (которую делают вообще то сотрудники). 5-7% от прибыли, в зависимости от года. Понятно, что это в больших компаниях, а не где работает человек 10.
Михаил, сделайте видео про то как HR влияет на it и не только. Я про отбор, и как стоит уже отправить людей лучше работать, а не искать тех, кто работать будет за них))) не имея при этом опыта.... Знаю, Вы мысль поняли!
Миша, а эти отрасли IT, которые вероятнее всего будут очень востребованы в 2026 г. , доступны ли в рамках самообучения (без университета)? Для самообучения очень важно наличие большого объема учебных материалов (книги, видеоуроки). Если да, то запишите видео и расскажите о том, какие есть оптимальные варианты/пути самообучения в 2024 г. чтобы максимально эффективно и перспективно самообучаться. К примеру я нашел много материала для самообучения по Node JS. Подходит ли для этих целей Нода?
А эти 2 машинки не будут мешать друг другу? У меня было около 5 машинок на радиоуправлении, и я ими всеми мог управлять одним пультом. Один раз всеми ими одновременно управлял.
Из Саудовской Аравии как раз не много мигрантов. Это относительно богатая петрократия. Вот из Сирии, Ирака, северной африки, Афганистана, Пакистана - мигрантов много
Вероятно, это связано с другим исследованием, в котором говорится, что к 2035 году из-за искусственного интеллекта и роботов около 1 миллиарда человек останутся безработными. Чтобы догнать этот темп и неизбежно создать такую ситуацию, ИМ (крупным корпорациям) сейчас срочно нужно много ИТ-специалистов, которые внесут цифровое будущее, где люди не нужны в 2035 году. Время - деньги! Еще меня удивляет, когда говорят, что программистов не будет, а наоборот, в ближайшие 5-10 лет это будет супероплачиваемая профессия.
После того как ты говорил, что мол это вон у них в Америке сокращения, а в Европе все хорошо и бояться нечего, я скептически отношусь к твоим прогнозам. :)
Так в европе вроде никаких особых подвижек и правда нет. В Германии берут прямо со школы стажером, учат всему, помогают с высшкой и платят неплохую зп, лишь бы хорошего спеца получить. Конечно нужно пару-тройку этапов интервью пройти, но все же. Ну за все страны ЕС тоже не могу говорить.
какой странный прогноз. ИИ хайп через полтора года как раз пойдет на спад и его перестанут пытаться засунуть куда попало. для облаков тоже не самое лучшее время на рынке. да и рынок обычной разработки просто придет более-менее в норму. уже сейчас видно, что компании вынесли урок из ковидного раздувания штата и повторять такое уже вряд-ли будут. но самое заметное изменение - FAANG и иже с ними по видимому решили окончательно отправить на свалку истории образ лучшего работодателя. и, в общем то, справедливо, ибо толпы народу ломились в них ради денег и строчки в резюме. в итоге большинство делало довольно базовую работу, но за зп намного выше рынка.
через полтора года, ИИ будет уже вообще везде, потому специалистов по нему будет требоваться много. Для облаков наоборот великолепное время. Вместо того что бы покупать новое железо, расширять ДЦ множество компаний пошли в облака из за возможности быстро нарастить мощности и быстро же их и свернуть, ну и конечно же плюс - отсутсвие вложений. Что касается компаний, они будут, конечно же будут повторять это и еще не раз. Ковид показал что рынок екомерса пока что реализован хорошо если процентов на 30, и там еще ой как много можно вырасти. Просто сейчас много проблем в мире, а не было бы их, и тех бы не слэйофили и новых может быть набрали.
@@denleb437 Ну вот немного реальности по облакам. Еще лет десять назад, когда они были на хайпе, это самое отсутствие вложений при просчете лет на пять уже не выглядело таким радужным. Плюс, для состоявшегося средне-крупного бизнеса эти вложения не так и заметны. Стартапы то и мелкота как пользовались, так и продолжат пользоваться. Но главная тут проблема - падение стоимости железа. Те же десять лет назад в условный 1U и 10к$ входило 15-30 ядер и 256-512Гб оперативки. Сейчас же это 128-256 ядер и 2 и больше Тб ОЗУ. То есть за одну и ту же сумму железа можно набить намного больше и в намного меньшее количество юнитов (меньше аренда в датацентре). Цены же на облачные мощности болтаются плюс-минус на одном уровне. Так что не удивительно, что начался отток.
Да соглашусь условные оцифровщики чего-то старого нужны как сейчас так и в ближайшем будущем. / Сейчас они нужны для того чтобы развивать цифровой обмен данными. В будущем это станет необходимостью так как большинство будет там, а отстающим так или иначе нужно будет тоже применять данные технологии так как в будущем без них ни куда. На сегодняшний день это цифровой документооборот. И тут углубляться не станем так как по всему миру все используют разное. Это касается и сферы хранения данных в целом, далее цифровые подписи документов, ну и конечно же их передача. Ну зарплаты у разработчиков и смежных DevOps и сейчас на достойном уровне. В будущем я согласен что у специалистов высшего уровня ЗП вырастет куда выше так как из-за нехватки таковых их будут заманивать как только можно. Главное чтобы заказчик был доволен.
Да пусть сокращают ) Этим они только сократят свою прибыль. А когда начнут сроки гореть - наймут возможно тех же самых через аутсорс, причем дороже - потому что менеджеры тоже хотят кушать. IT-шники есть, просто "хитрые" (ну они так думают) работодатели не хотят платить нормально.
Ой блин, атоматизация даже на 10% не завершилась, а уже программисты намертво привязаны к старым разработкам. Постоянно все старое переписывается, потому что микросхемы исчезли, блоки старые из продажи ушли, сервера заменили, а там интерфейсы другие или протоколы изменились, стандарты новые появились. Если ChatGPT полностью будет писать код, то все равно текущих программистов не хватит, чтобы обеспечить рост автоматизации и промышленности в ближайшие 50 лет.
Не знаю где и кого там нехватает, но у нас на Украине огромный переизбыток всяких там ИТ-шинков, а вот водителей грузовиков, сварщиков и слесарей очень большой дефицит По 300-500 желающих на вакансию, чтобы в тихом офисе на кнопки жмякать, хотя уже и 900 - не предел
Переизбытка в Украине нет, есть множество желающих, без нужного уровня знаний. То что на вакансию бегут по 200 человек, абсолютно не значит, что эти 200 человек что-то да знают, на достаточном уровне.
Программировать можно научить даже старпера. Однако, то как обучают программированию в России, это пздц... 🤦♂️ В довесок не всегда понятно, куда идти учится, как называются специальности вообще не понятно...
Вы видимо ещё ребенок, раз пытаетесь найти где вас "обучат" программированию. Могу лишь посоветовать пойти на любую техническую специальность, например информационная безопасность (ИБАС) или разработка ПО (ПОВТАС). Вам там дадут базу, но зубрить языки программирования придется уже самостоятельно. Разработчик - это профессия связанная с постоянным самообучением. Благо, в современном интернете можно найти всё для того, чтобы стать хорошим разработчиком. При чем бесплатно. Так что учитесь самостоятельно, а корка с высшим техническим образованием просто поможет при оформлении документов. P.S. Несколько знакомых юристок перекатились в IT на позиции тестировщиков, потому что разочаровались в юриспруденции, лол. Так что всё возможно! Было бы желание.
Людей много (предполагаю, из за обилия говнокурсов), а специалистов мало. Искали AQA, миддл+/синьор позиция. Я отсобеседовал 5 кандидатов, сколько резюме ХР обработала для этого - я хз. Ни про одного не могу сказать что прям хотел бы его видеть на проекте. Один более менее хотя бы на что то отвечал, остальные даже базовых вещей не знают. Как они работали вообще - для меня загадка. Из того что слышал - такая ситуация в целом по отрасли, апплаются на позиции сотни, а реально хороших кандидатов - единицы, но найти их в этом резюме-спаме практически невозможно. Так что нет никакого кризиса отрасли, если вы хороший специалист - вам всегда работа будет.
Лентяи ваши HR. Как и кого они ищут - не понятно. Я на фрилансе 10 лет, опыт с 93-го, 13 языков программирования. Адекватных предложений не поступает. В основном хотят или спецов за копейки, или объем работ совершенно несоответствующий зарплате.
Кстати знаете что смешно. Я жил в 2005 в районе Sunnyvale это один из городов в Silicon Valley в Northern California. Так там бедные прогеры не могли снять жилье и жили в своих свежекупленных теслах прямо на улице. При зарплате в 6000 долларов в мес. Это к тому что бездумная политика развития региона приводит в жопу. Теперь там услуги няни стоят 50 долларов в час а вызов водопроводчика 1000 долларов. Чем больше они рубят капусты тем дороже все вокруг. God Bless America :)
Когда я слышу, что в какой-то отрасли не хватает сотрудников, это означает лишь одно. Люди не хотят идти работать на эти позиции из-за низкой зарплаты. Знаменитый вариант: "Люди совсем не хотят работать!". Да! Не хотят... за копейки! А вот что-то я ни разу не слышал, что не хватает топ менеджеров или директоров))
Они и сейчас нужны, вакансий много. Зарплаты мало где соответствующие. Видел в 1 конторе вообще смешной случай - много вакансий, 2 из них на мидла и сениора с одинаковой зарплатой )
Ну давайте просто посмотрим куда ветер дует. Живой человек становится слишком дорогим удовольствием. Ему слишком много всего надо. Поэтому бизнесу очень нужна автоматизация всех процессов. Как только это станет дешевле и удобней людей начнут потихоньку вытеснять. Конечно есть профсоюзы , политики итд. Но есть также и коррупция лоббисты и деньги. Так что в перспективе конечно код будет писать и тестировать робот.
Государство никогда не позволит чтобы большая часть населения была безработной ибо это угроза для самого государства как такового, миллионы свободных людей на улицах которые не пойми чем заняты, расцвет криминала и т.д. Скорее появятся новые профессии, всё больше бесполезных работ просто чтобы чем-то занять людей и не давать им соц пособие
@@argon4769 Мне плевать уже если честно, начинающих не нанимают, хотят мидлов и синиоров сразу. Я начинающий и работу не могу найти. Потому что хотят чтоб опыта было сразу, даже стажировки нету.
@@argon4769 Мне плевать уже если честно, я начинающий и стажировку найти трудно чем учить программирование. Все хотят готовое мидл или синиор. Если не нанимать начинающего то не будет не мидла и не синиора. Шансов не дают некому.
Да блять. Програмисты будут всегда нужны и их будет не хватать. Не такие как автор а настоящие с опытом и хорошим базовым образованием. Однако после 60 даже они теряют работу. Такая вот профессия. Старайтесь зарабатывать основные деньги до 50 и переходите в тренеры или в эксплуататоры бедных кодеров из Индии и Раши.
Не радуйтесь - на эти все вакансии будет большая нехватка кадров неБелых, неМужчин и неНормальнойОриентации. Ну и прочих, кто у этих леваков ещё особо ущемленный, кому там все должны...
Можно понять Вас , Михаил , опасения по поводу работы будут преследовать Вас всю оставшуюся жизнь. Слишком уж это динамичная и суровая отрасль. И это здорово , что Вы делитесь этими соображениями. Возможно молодые ребята посмотрят и поймут , что попасть в западное ИТ можно , но это может оказаться не окончательной победой , а лишь началом мытарств.
Сейчас куда не плюнь обязательно плюнешь в программиста. У нас уже на стройке половина холопов "принеси-подай" это дипломированные программисты) У друга на железной дороге половина машинистов и помощников машиниста это дипломированные программисты) Что дальше касса в пятёрочке?)
Как показывает практика, как минимум в моей группе - по профессии работают действительно единицы. И видел я этих "программистов". За иных и работу делал либо доделывал.
@@vitalyl1327 а я думал те, кто хочет получить мидла и аппер-мидла на нищую зарплату джуниора, а лучше бы вообще отправить стажёром забесплатно месяца на три. Я в айти десяток лет и понимаю, что ты несёшь хрень.
Ну, это довольно предвзятый взгляд на фронтенд. В нем не только красят кнопки. Вообще, не ясно, откуда взялось это выражение про покраску кнопок. Как по мне, писать клиентский код намного тяжелее, чем писать что-то на беке.
@@ВладКалинин-с1шта это староверы которые относятся к фронту как к верстке до сих пор. Я бы сказал что бекенда на вебе будет меньше, поскольку автоматизация сервер процессов проще чем создание сложных интерфейсов на фронте.
Да, подтверждаю, я бэкенд-разраб, и все что касается фронта для меня просто мука адская, хотя и знаю немного джс и цсс, но всегда пытаюсь избегать заказы с фронтом или фуллстеком.
@@bill8126 тоже раньше так думал пока больше не углубился в тему фронта (сам пишу бек), ваше предвзятое отношение так сильно влияет на это, если вы попробуете вникнуть то все окажется намного проще чем вы себе представляли)
Да всё будет очень просто - люди будут уезжать за границу и зарабатывать там больше в разы. А российские работодатели с такой политикой будут загибаться.
Какой еще кризис в IT? Наоборот людей не хватает, отрывают с руками. Да и вообще, самые низкие показатели по безработице потому что людей меньше чем задач.
@@IgorZimaev ты дурачок что ли? Какой Соловьев? Какое «величие»? Какая блять Северная Корея? Ты взял и без причины наехал на незнакомого человека, накидал штампов и клише и гордишься собой? По поводу того кто где живет, нехуй тогда контент на русском делать - пиши на языке той страны где живешь. Я не обязан разбираться в сортах «поуехавших» и где они там живут. Но даже в этом разрезе, все закономерно - очевидно что развивающиеся экономики имеют растущий тренд на трудовые ресурсы, а развитые - нисходящий. Поэтому ничего удивительного что в ЕС программисты давно уже не high-cost работники, в отличии от тех рынков, где их не хватает. Решили жить где такая ситуация, ну и обсуждайте на здоровье что вот-вот и все наладится (нихера не наладится), а большая часть мира все еще развивается, в отличии от ЕС и штатов.
@@IgorZimaev да не рвись ты так лол, я понимаю, сбежал от мобилизации год-два назад, теперь другая методичка. Ты вот лучше расскажи, что за дивный новый мир ты себе там выдумал, и что за страну описываешь?
@@Encrouter а ты подумай, разве они занимаются реализацией своей прибыли сию же секунду? это просто активы, корпорации смогут делать столько сколько им надо и главное не обьем прибыли, а контроль рынка, потому как прибыли им всегда хватало и будет хватать они никогда не потратят и половины от нее
Я назад в свій напрямок повертаюся, 6 років сіс адміном працював. А рік шукати роботу в програмуванні це вже занадто, щей купа тестових і до найменших помилок доколупуються.
Красавчик, спасибо за видео!
Сейчас человечество столкнулось с нехваткой низкоквалифицированной рабочей силы. Пример - супермаркеты 10 лет назад на 10 обычных касс было 2 кассы самообслуживания, теперь - на 10 касс самообслаживания - 2 обычные кассы. Работники стали стоить очень дорого - потому будут автоматизировать все что возможно автоматизировать. - простор большой. - автоматизация мясокомбинатов, производств, гидропоники и сельского хозяйства, автоматизация образования - т.к. учителей тоже нехватает. Депутатов не будут автоматизировать - нажимать одну из 3-х кнопок - "за", "нет", "воздерживаюсь" очень сложно - каждому надо 2 помощника, водителя и секретаршу.
"нехваткой низкоквалифицированной рабочей силы" - может наоборот переизбытком? Раз всех заменяют роботами
Если автоматизировать "все что возможно автоматизировать" -> вырастет безработица -> у простых людей не будет денег покупать продукты -> компании несут убытки(банкротятся) -> больше людей остаются без работы -> усугубляет кризис.
@@NetGuy571 рынок решает - сейчас выгоднее поставить автоматизированную линию, либо кассы самообслуживания - нежели платить, даже небольшую зарплату, но с налогами и платежами в соц. фонды. Если бы дешевые рабочие стоили жешевле "автоматизации" вряд ли бизнес в автоматизацию инвестировал.
@@etoad7113 немного иначе, деньги, вырученные от автоматизации инвестируют в child free, lgbt и смену пола - это для тупых - им дадут безусловный доход - чтоб они радовались но не размножались.
@@etoad7113 развратят, потравят дешевым алкоголем и наркотиками, сделают так, чтобы радовались - но не размножались.
5,5 триллионов. Оговорочка. За труды благодарность. Быть добру.
Как можно оговориться если ты работает программистом и так или иначе связан с цифрами? Триллион и миллиард это огромная разница. Человек не смотрит свои видео перед залитием?
@@s7d0w87 Не ошибается только тот, кто ничего не делает. Ваш перфекционизм тут ни к чему.
@@aronin4392 ещё раз, ты читаешь новость где написано триллион и говоришь миллиард, при чем тут перфекционизм?!
Вы никогда не ошибались?@@s7d0w87
@@s7d0w87 "Как можно оговориться если ты работает программистом" ахахах ты чего?)
оговориться может любой
Лайк в поддержку видео🥰
Конечно не будет хватать если не в 26м то к 30му точно, джуны то не востребованы, а сеньоры уйдут на пенсию. Всем надо здесь и сейчас мало кто из капиталюг вкладывается в длинные деньги путем подгтовки и обучения новичка через предоставление рабочего места.
Именно. Они хотят только пользоваться. Ну скоро попользуются губозакаточной машинкой )
первым синьерам (те кто начал работать в нулевых и им щас 40+) до пенсии еще работать и работать, не говоря об основном костяке тем кому в районе 30 - еще 35 лет работы. пенсионные возрасты скорее всего поднимут везде, так что все 40 можно закладывать
@@artemsokolov5007 за 40 уже мозг не так хорошо работает.
В Европе и Америке вкладываются колоссальные деньги в образование детей и молодежи.
Это на россии наоборот ломают остатки хоть какого-то образования.
@@Brave_Lion В Европе и Америке в детей вкладываются как потенциальных потребителей гормонов и пациентов по смене пола. Школьное образование дело последнее и оно хуже даже чем в России. Хотя при таком уровне миграции российские школы скоро можно переименовывать в общеобразовательные кишлаки.
20 лет уже слышу: "скоро все напишут и программисты будут не нужны"
Сейчас ещё про ии новая байка...
В 20м - 21м году от пылесосили всех спецов, вообще никого кроме студентов найти было нельзя. Сейчас "пузырь" лопнул, что ожидаемо. Моя контора в Энтерпрайз как нанемала, так и нанемает.
Суппорт никуда не денется, он точно внчный 😅
Ну и относительно "все напишут", перекрыли бесконечные апдейты и новые компоненты, которые надо внедрять.
Относительно тренда на ии. Бизнес довольно инертен. Пока там эти подходы внедрят и напишут, пройдет лет 5. В моём Энтерпрайзе, что с этой темой вообще не носятся. Есть распознавание текстов и такого прочего, но то смецыфика бизнеса. Для генерации кодов, разве только юнит тесты генерить пробуют. На этом, пока всё. Хотя у меня контора любит быть на хайпе всего нового.
Если раньше обещали заменить и не заменили, то это не значит, что так будет каждый раз. Лично я не думаю, что будет замена, скорее преобразование деятельности программиста, но полагаться всегда на предыдущий опыт - когнитивная ошибка. А то, что в компании изменения вялотекущие, так это от того, что бизнес не всегда видит преимущества в этих изменениях, даже если на тех.уровне они явные, но когда бизнес узнает, что можно ох как сэкономить, так изменения произойдут, не успеешь моргнуть
Только вот ии начала взрывное розвите только за последний год😊
HR - лентяи редкостные. Я на фрилансе 10 лет, опыт программирования года с 93-го, 13 языков программирования, каких-то адекватных предложений не поступает.
Все хотят суперспецов за копейки )
@@Encrouter так они в ахуе с 13 языков программирования и 10 лет фриланса, я бы убрал на твоём месте заменил весь фриланс и на опыт работы в какой-нибудь компании - фрилансеров все боятся. плюс эти 13 языков программирования в CV тоже не особо нужны. есть проект на Java, ну напиши резюме на Java. А лучше если у тебя будет 13 CV для 13ти языков типа ты супер-спец в каждом из них и предложения попрут только так
@@disregardererer Да манал я их всех, ещё под каждого резюме переписывать. Пусть читают - это их работа.
Суть в том, что они просто не хотят платить. А знаю я это оттуда, что 1С в том числе обучался и занимался. Я просто посмотрел, сколько они тратят на зарплаты, и сколько имеют прибыли в год (которую делают вообще то сотрудники).
5-7% от прибыли, в зависимости от года. Понятно, что это в больших компаниях, а не где работает человек 10.
Михаил, сделайте видео про то как HR влияет на it и не только. Я про отбор, и как стоит уже отправить людей лучше работать, а не искать тех, кто работать будет за них))) не имея при этом опыта.... Знаю, Вы мысль поняли!
Миша, а эти отрасли IT, которые вероятнее всего будут очень востребованы в 2026 г. , доступны ли в рамках самообучения (без университета)? Для самообучения очень важно наличие большого объема учебных материалов (книги, видеоуроки). Если да, то запишите видео и расскажите о том, какие есть оптимальные варианты/пути самообучения в 2024 г. чтобы максимально эффективно и перспективно самообучаться. К примеру я нашел много материала для самообучения по Node JS. Подходит ли для этих целей Нода?
А эти 2 машинки не будут мешать друг другу? У меня было около 5 машинок на радиоуправлении, и я ими всеми мог управлять одним пультом. Один раз всеми ими одновременно управлял.
Все таки Саудовская Аравия - очень красивая страна
Ору
тоже проиграл
@@Бочёнокспивом ну ну сам в болоте живешь среди культурных. кекнул
Из Саудовской Аравии как раз не много мигрантов. Это относительно богатая петрократия. Вот из Сирии, Ирака, северной африки, Афганистана, Пакистана - мигрантов много
@@equim7363 Ты сейчас перечислил страны где США и РАША несли мир и стабильность.
Вероятно, это связано с другим исследованием, в котором говорится, что к 2035 году из-за искусственного интеллекта и роботов около 1 миллиарда человек останутся безработными. Чтобы догнать этот темп и неизбежно создать такую ситуацию, ИМ (крупным корпорациям) сейчас срочно нужно много ИТ-специалистов, которые внесут цифровое будущее, где люди не нужны в 2035 году. Время - деньги! Еще меня удивляет, когда говорят, что программистов не будет, а наоборот, в ближайшие 5-10 лет это будет супероплачиваемая профессия.
После того как ты говорил, что мол это вон у них в Америке сокращения, а в Европе все хорошо и бояться нечего, я скептически отношусь к твоим прогнозам. :)
Так в европе вроде никаких особых подвижек и правда нет. В Германии берут прямо со школы стажером, учат всему, помогают с высшкой и платят неплохую зп, лишь бы хорошего спеца получить. Конечно нужно пару-тройку этапов интервью пройти, но все же. Ну за все страны ЕС тоже не могу говорить.
Совпадает с моими ощущениями. ИИ и девопс будут в топе по з/п.
mlops🎉
9 июня - люди ходят в куртках! Жесть! Спасибо за живые кадры с улиц!
1:05 говоришь "миллиардов", в статье "триллионов"
Подскажи, плиз, а что за машинка?
Делориан из фильма "назад в будущее"
Что такое IT Operations?
как получить goland ? хочется учится с комфортом
Красиво там у вас, и погода как будто не всё время пасмурная.
Не всегда пасмурная, но в среднем 15-16 градусов(
Ребята, вы чего? Какой кризис в it? Еще столько кнопок не покрашено, на всех хватит, так что не переживайте)
какой странный прогноз.
ИИ хайп через полтора года как раз пойдет на спад и его перестанут пытаться засунуть куда попало. для облаков тоже не самое лучшее время на рынке.
да и рынок обычной разработки просто придет более-менее в норму.
уже сейчас видно, что компании вынесли урок из ковидного раздувания штата и повторять такое уже вряд-ли будут.
но самое заметное изменение - FAANG и иже с ними по видимому решили окончательно отправить на свалку истории образ лучшего работодателя. и, в общем то, справедливо, ибо толпы народу ломились в них ради денег и строчки в резюме. в итоге большинство делало довольно базовую работу, но за зп намного выше рынка.
через полтора года, ИИ будет уже вообще везде, потому специалистов по нему будет требоваться много.
Для облаков наоборот великолепное время. Вместо того что бы покупать новое железо, расширять ДЦ множество компаний пошли в облака из за возможности быстро нарастить мощности и быстро же их и свернуть, ну и конечно же плюс - отсутсвие вложений.
Что касается компаний, они будут, конечно же будут повторять это и еще не раз. Ковид показал что рынок екомерса пока что реализован хорошо если процентов на 30, и там еще ой как много можно вырасти. Просто сейчас много проблем в мире, а не было бы их, и тех бы не слэйофили и новых может быть набрали.
@@denleb437 Ну вот немного реальности по облакам. Еще лет десять назад, когда они были на хайпе, это самое отсутствие вложений при просчете лет на пять уже не выглядело таким радужным. Плюс, для состоявшегося средне-крупного бизнеса эти вложения не так и заметны.
Стартапы то и мелкота как пользовались, так и продолжат пользоваться.
Но главная тут проблема - падение стоимости железа. Те же десять лет назад в условный 1U и 10к$ входило 15-30 ядер и 256-512Гб оперативки. Сейчас же это 128-256 ядер и 2 и больше Тб ОЗУ. То есть за одну и ту же сумму железа можно набить намного больше и в намного меньшее количество юнитов (меньше аренда в датацентре).
Цены же на облачные мощности болтаются плюс-минус на одном уровне. Так что не удивительно, что начался отток.
удивительно, сколько комментаторов, не досмотрев и половины видоса пишут комменты, подкидываясь только на названии))
А минусы какие?
Всё как всегда.
Да соглашусь условные оцифровщики чего-то старого нужны как сейчас так и в ближайшем будущем. /
Сейчас они нужны для того чтобы развивать цифровой обмен данными. В будущем это станет необходимостью так как большинство будет там, а отстающим так или иначе нужно будет тоже применять данные технологии так как в будущем без них ни куда.
На сегодняшний день это цифровой документооборот. И тут углубляться не станем так как по всему миру все используют разное. Это касается и сферы хранения данных в целом, далее цифровые подписи документов, ну и конечно же их передача.
Ну зарплаты у разработчиков и смежных DevOps и сейчас на достойном уровне. В будущем я согласен что у специалистов высшего уровня ЗП вырастет куда выше так как из-за нехватки таковых их будут заманивать как только можно. Главное чтобы заказчик был доволен.
Сильно сомневаюсь. По моему мнению такое возможно но на более длинной дистанции 10-15 лет. А не 2 года
Не так давно визжали о нехватке пилотов, и где оно?
У вас есть опыт пилотирования СУ-35-БМ?
Отлично, у меня есть люди, которые лишь собираются в IT.
Пусть готовятся пока.
Да пусть сокращают ) Этим они только сократят свою прибыль.
А когда начнут сроки гореть - наймут возможно тех же самых через аутсорс, причем дороже - потому что менеджеры тоже хотят кушать.
IT-шники есть, просто "хитрые" (ну они так думают) работодатели не хотят платить нормально.
А тестировщика и пентестеры будут нужны?!
Ой блин, атоматизация даже на 10% не завершилась, а уже программисты намертво привязаны к старым разработкам. Постоянно все старое переписывается, потому что микросхемы исчезли, блоки старые из продажи ушли, сервера заменили, а там интерфейсы другие или протоколы изменились, стандарты новые появились.
Если ChatGPT полностью будет писать код, то все равно текущих программистов не хватит, чтобы обеспечить рост автоматизации и промышленности в ближайшие 50 лет.
футаж из какой-то арабской страны вначале - огонь!
будет не хватать операторов ии-станка 😀
Можешь закрепить статью в комментариях о которой идёт речь в видео
Не знаю где и кого там нехватает, но у нас на Украине огромный переизбыток всяких там ИТ-шинков, а вот водителей грузовиков, сварщиков и слесарей очень большой дефицит
По 300-500 желающих на вакансию, чтобы в тихом офисе на кнопки жмякать, хотя уже и 900 - не предел
Переизбытка в Украине нет, есть множество желающих, без нужного уровня знаний. То что на вакансию бегут по 200 человек, абсолютно не значит, что эти 200 человек что-то да знают, на достаточном уровне.
У вас на Украине сейчас тукшники вакансии горящие подгоняют))
Нормально все в Украине, проекри только дурацкие остались, но работу найти не проблема
у нас в Украине курсы " стать программистом за 3 месяца" развели кандидатов "уверенных в своих знаниях "
@@xving7043 Ну-ну. Что есть достаточный уровень? Может фирмы переложили ответственность за подготовку кадров на... никого?
Программировать можно научить даже старпера. Однако, то как обучают программированию в России, это пздц... 🤦♂️ В довесок не всегда понятно, куда идти учится, как называются специальности вообще не понятно...
Вы видимо ещё ребенок, раз пытаетесь найти где вас "обучат" программированию. Могу лишь посоветовать пойти на любую техническую специальность, например информационная безопасность (ИБАС) или разработка ПО (ПОВТАС). Вам там дадут базу, но зубрить языки программирования придется уже самостоятельно.
Разработчик - это профессия связанная с постоянным самообучением. Благо, в современном интернете можно найти всё для того, чтобы стать хорошим разработчиком. При чем бесплатно. Так что учитесь самостоятельно, а корка с высшим техническим образованием просто поможет при оформлении документов.
P.S. Несколько знакомых юристок перекатились в IT на позиции тестировщиков, потому что разочаровались в юриспруденции, лол. Так что всё возможно! Было бы желание.
Людей много (предполагаю, из за обилия говнокурсов), а специалистов мало. Искали AQA, миддл+/синьор позиция. Я отсобеседовал 5 кандидатов, сколько резюме ХР обработала для этого - я хз. Ни про одного не могу сказать что прям хотел бы его видеть на проекте. Один более менее хотя бы на что то отвечал, остальные даже базовых вещей не знают. Как они работали вообще - для меня загадка.
Из того что слышал - такая ситуация в целом по отрасли, апплаются на позиции сотни, а реально хороших кандидатов - единицы, но найти их в этом резюме-спаме практически невозможно. Так что нет никакого кризиса отрасли, если вы хороший специалист - вам всегда работа будет.
Лентяи ваши HR. Как и кого они ищут - не понятно.
Я на фрилансе 10 лет, опыт с 93-го, 13 языков программирования.
Адекватных предложений не поступает.
В основном хотят или спецов за копейки, или объем работ совершенно несоответствующий зарплате.
Кстати знаете что смешно. Я жил в 2005 в районе Sunnyvale это один из городов в Silicon Valley в Northern California.
Так там бедные прогеры не могли снять жилье и жили в своих свежекупленных теслах прямо на улице.
При зарплате в 6000 долларов в мес.
Это к тому что бездумная политика развития региона приводит в жопу.
Теперь там услуги няни стоят 50 долларов в час а вызов водопроводчика 1000 долларов.
Чем больше они рубят капусты тем дороже все вокруг. God Bless America :)
Когда я слышу, что в какой-то отрасли не хватает сотрудников, это означает лишь одно. Люди не хотят идти работать на эти позиции из-за низкой зарплаты. Знаменитый вариант: "Люди совсем не хотят работать!". Да! Не хотят... за копейки! А вот что-то я ни разу не слышал, что не хватает топ менеджеров или директоров))
Так услышь. Не хватает толковых, но на том уровне другие законы рынка. Там всплывают политики а не таланты.
Где-то слыхал, что найти нормального ведущего менеджера та еще задача.
Но здесь вопрос конечно не в нежелании, а в компетенции самих менеджеров
Что-то я не вижу тебя водителем моего автобуса. ЗП там выше средней по стране. Что ж не водишь?
Самоуспокоение. Никакой обоснованости почему потом а не сейчас нужны айтишники не услышал
Ну например "мне так кажется".
@@uuuummm9 Скорее "я очень надеюсь, что меня не окончательно списали в утиль".
Они и сейчас нужны, вакансий много. Зарплаты мало где соответствующие.
Видел в 1 конторе вообще смешной случай - много вакансий, 2 из них на мидла и сениора с одинаковой зарплатой )
Все бы ничего если бы неуместное словосочетание в конце.
Ну давайте просто посмотрим куда ветер дует.
Живой человек становится слишком дорогим удовольствием.
Ему слишком много всего надо.
Поэтому бизнесу очень нужна автоматизация всех процессов.
Как только это станет дешевле и удобней людей начнут потихоньку вытеснять.
Конечно есть профсоюзы , политики итд.
Но есть также и коррупция лоббисты и деньги.
Так что в перспективе конечно код будет писать и тестировать робот.
Ага, робот-терминатор
Государство никогда не позволит чтобы большая часть населения была безработной ибо это угроза для самого государства как такового, миллионы свободных людей на улицах которые не пойми чем заняты, расцвет криминала и т.д. Скорее появятся новые профессии, всё больше бесполезных работ просто чтобы чем-то занять людей и не давать им соц пособие
Ну ещё столбы есть, на которых всех этих лоббистов можно прекрасно развесить )
Так было в истории не раз, и опять будет.
@@Encrouter А еще можно сделать роботов полицейских и отловить всех кто хочет вешать лобистов.
Увы но наше будущее это тотальный контроль :))
Типа сейчас хватает програмостов?
А разве нет?
Начинающих избыток, а вот мидлов и сениоров уже не хватает.
@@argon4769 Мне плевать уже если честно, начинающих не нанимают, хотят мидлов и синиоров сразу. Я начинающий и работу не могу найти. Потому что хотят чтоб опыта было сразу, даже стажировки нету.
@@argon4769 Мне плевать уже если честно, я начинающий и стажировку найти трудно чем учить программирование. Все хотят готовое мидл или синиор. Если не нанимать начинающего то не будет не мидла и не синиора. Шансов не дают некому.
Кто мой комментарий удаляет? "плевать" ето плохое слово?
Сколько бы не хватало айтишников, а ТЕБЯ, мой дорогой читатель, никогда не возьмут даже трейни.
🥺😢
Нет, это тебя не возьмут никуда.
ладно, полтора года потаксую, фигли
осторожно, будете прогаммить сразу на двух мониторах будет как-то так ;)
Праграмистаффф ни хватаит, пакупаите курсы!!!
Так тут и слова не было про курсы, он не инфоцыган, это предположения, основанные на статистике
Да блять.
Програмисты будут всегда нужны и их будет не хватать.
Не такие как автор а настоящие с опытом и хорошим базовым образованием.
Однако после 60 даже они теряют работу.
Такая вот профессия.
Старайтесь зарабатывать основные деньги до 50 и переходите в тренеры или в эксплуататоры бедных кодеров из Индии и Раши.
Не радуйтесь - на эти все вакансии будет большая нехватка кадров неБелых, неМужчин и неНормальнойОриентации.
Ну и прочих, кто у этих леваков ещё особо ущемленный, кому там все должны...
❤
Можно понять Вас , Михаил , опасения по поводу работы будут преследовать Вас всю оставшуюся жизнь. Слишком уж это динамичная и суровая отрасль. И это здорово , что Вы делитесь этими соображениями. Возможно молодые ребята посмотрят и поймут , что попасть в западное ИТ можно , но это может оказаться не окончательной победой , а лишь началом мытарств.
Сейчас куда не плюнь обязательно плюнешь в программиста. У нас уже на стройке половина холопов "принеси-подай" это дипломированные программисты) У друга на железной дороге половина машинистов и помощников машиниста это дипломированные программисты) Что дальше касса в пятёрочке?)
В пятерочке будет касса самообслуживания)
@@Анон-о9т уже есть.
на стройке будет робот строитель Джанибэк 2.01
Как показывает практика, как минимум в моей группе - по профессии работают действительно единицы.
И видел я этих "программистов". За иных и работу делал либо доделывал.
сказочник
Я уже сейчас чувствую, что айтишников все меньше и меньше, а если дефицит ещё больше будет, то это вообще песня будет, конкретно про РФ говорю
Это не айтишников меньше, это работы больше.
Фантазии какие-то. Без опыта никуда не устроиться. Вакансии джуниоров - 5-10% от общего числа.
@@mrAndreaModa сказочки про "кризис" сочиняют некомпетентные ничтожества, которых не взяли бы никуда даже в самой жесткой нехватке кадров.
@@vitalyl1327 а я думал те, кто хочет получить мидла и аппер-мидла на нищую зарплату джуниора, а лучше бы вообще отправить стажёром забесплатно месяца на три. Я в айти десяток лет и понимаю, что ты несёшь хрень.
Когда есть нехватка айтишниковбрали бы всех кто смог компьютер включить, а сейчас даже на стажировка попасть сравни выиграшу в лотерею. Сказочник.
Конечно же, не хватает javascript-макак для покрасок кнопок, поэтому продолжаем форсить курсы по фронту.
Ну, это довольно предвзятый взгляд на фронтенд. В нем не только красят кнопки.
Вообще, не ясно, откуда взялось это выражение про покраску кнопок. Как по мне, писать клиентский код намного тяжелее, чем писать что-то на беке.
@@ВладКалинин-с1шта это староверы которые относятся к фронту как к верстке до сих пор. Я бы сказал что бекенда на вебе будет меньше, поскольку автоматизация сервер процессов проще чем создание сложных интерфейсов на фронте.
Да, подтверждаю, я бэкенд-разраб, и все что касается фронта для меня просто мука адская, хотя и знаю немного джс и цсс, но всегда пытаюсь избегать заказы с фронтом или фуллстеком.
@@bill8126 тоже раньше так думал пока больше не углубился в тему фронта (сам пишу бек), ваше предвзятое отношение так сильно влияет на это, если вы попробуете вникнуть то все окажется намного проще чем вы себе представляли)
@@ВладКалинин-с1ш как откуда взялось? Из RUS IT это пошло.
Надеемся фронтенд не умрёт)
вот как раз вся эта веб-пвраша должна уйти в первую очередь
@@vitalyl1327 Почему?
@@datotsanava6126 потому, что веб - рассадник некомпетентности. Чем быстрее накроется, тем лучше
@@datotsanava6126 потому что нет никого хуже чем вебачье
@@vitalyl1327 за что так с фронтендом?
Очень сильно не хватает в штурмовых бригадах программистов
Очень смешно, попробуйте сами это всё пережить
@@user-vadim-vadimа нехер было жопу штатам подставлять и бандеру прославлять
@@user-vadim-vadim Зачем переживать то, что можно не переживать, если есть хоть немного ума
@@MrGhast тут видимо только самые умные и сидят
Это уж вы как нибудь сами там удлинняйте яхту Мордашова.
Заберите меня к себе 😂
Я выучу любой язык и буду работать за небольшое зп по контракту))
Могу начать учить уже здесь 😅
Рили, чуваки.
Да уж, отмена повышения зарплаты для людей с самыми высокми зарплатами это конечно трагедия
Идиот
Да всё будет очень просто - люди будут уезжать за границу и зарабатывать там больше в разы.
А российские работодатели с такой политикой будут загибаться.
Какой еще кризис в IT? Наоборот людей не хватает, отрывают с руками. Да и вообще, самые низкие показатели по безработице потому что людей меньше чем задач.
@@IgorZimaev а какая разница нам в России как там чувствует себя остальной мир? Пусть делают что хотят.
@@IgorZimaev ты дурачок что ли? Какой Соловьев? Какое «величие»? Какая блять Северная Корея? Ты взял и без причины наехал на незнакомого человека, накидал штампов и клише и гордишься собой? По поводу того кто где живет, нехуй тогда контент на русском делать - пиши на языке той страны где живешь. Я не обязан разбираться в сортах «поуехавших» и где они там живут. Но даже в этом разрезе, все закономерно - очевидно что развивающиеся экономики имеют растущий тренд на трудовые ресурсы, а развитые - нисходящий. Поэтому ничего удивительного что в ЕС программисты давно уже не high-cost работники, в отличии от тех рынков, где их не хватает. Решили жить где такая ситуация, ну и обсуждайте на здоровье что вот-вот и все наладится (нихера не наладится), а большая часть мира все еще развивается, в отличии от ЕС и штатов.
@@IgorZimaevвот это либераху порвало мощно
@@IgorZimaev хуя ты себе там нафантазировал, ну ка расскажи, это где так, как ты описываешь?
@@IgorZimaev да не рвись ты так лол, я понимаю, сбежал от мобилизации год-два назад, теперь другая методичка. Ты вот лучше расскажи, что за дивный новый мир ты себе там выдумал, и что за страну описываешь?
Не нужны будут новые программисты через год-два, мир погружаетсЯ в финансовый кризис и сектор ИТ будет сокращаться еще лет 7-8, пока не достигнет дна
Тогда корпорации будут терять прибыли - большой вопрос, готовы ли они на такие жертвы.
@@Encrouter а ты подумай, разве они занимаются реализацией своей прибыли сию же секунду? это просто активы, корпорации смогут делать столько сколько им надо и главное не обьем прибыли, а контроль рынка, потому как прибыли им всегда хватало и будет хватать они никогда не потратят и половины от нее
@@jimhawkins2483 У тебя противоречие в сообщении )
у русских программистов всегду будет работа на сво - так что не наговаривайте тут
🧟♂🤡
Нам еще весь мир спасать, больше то некому, остальные всё больше о себе и своих близких заботятся.
@@Rt07KK и вас тоже.
В России такие специалисты-оцифровщики уже нужны - оцифровывать картотеки военкоматов 😆
Через полтора года людей "призывного" возраста в Рашке не останется. Так что мути курс «Программирование для 50+» 😂😂😂
На БУ людей призывного возраста уже не осталось...
@@a3atbb даже тут вата...
@@u_n_d_e_r_s_c_o_r_e_d Даже тут бандрОвцы
@@u_n_d_e_r_s_c_o_r_e_d Даже тут бандерОвцы
@@u_n_d_e_r_s_c_o_r_e_d Ты из БУ это пишешь?
Я назад в свій напрямок повертаюся, 6 років сіс адміном працював. А рік шукати роботу в програмуванні це вже занадто, щей купа тестових і до найменших помилок доколупуються.