@@РоманГолдун-й3и ну тоже такое я же игры хочу делать либо тестировщиком либо геймдизайнером тестовое задание всего два раза давали зато потом звали на собеседование думаю это успех за месяц для 19 летнего идиота )
Главное из видео. Нюансы: 1. Украинское резюме - на английском, а в России на русском языке. 2. Формат резюме - word/pdf. PDF лучше, так как это гарантирует качественную печать в физическом виде. Ошибки: 1. Грамматические ошибки в резюме. 2. Избыток информации. Резюме должно быть на 1,5 страницы, а не на 3. Должно быть: ФИО, город, контакты. Не указывать семейное положение, количество детей, наличие автомобиля, точный адрес проживания. Это лишнее. О хобби - в две строки. 3. О предыдущих местах работы - коротко и на понятном для интервьюера языке. ЗАУМНЫЕ названия должностей не требуется указывать. 4. Чушь про коммуникабельность, общительность и лёгкое вхождение в коллектив отставить. 5. Отсутствует необходимая информация (контактная информация). В заголовке должны быть твоё имя и желаемая должность. 6. Для людей, пришедших из другой области - ошибкой будет отсутствие написания опыта в резюме. Нужно указать в каких областях работали и чем занимались. 7. Отсутствие требуемых в вакансии навыков. 8. Плохое оформление. Резюме, которое невозможно читать - неделовое фото (пляжные фото и тому подобные). Должен быть обычный стиль, в котором вы будете ходить на работу. 9. Использование множества шрифтов. Должно быть не более двух шрифтов (заголовки, текст) 10. Цветные резюме. Это бессмысленно, так как принтеры везде чёрно-белые. 11. Проверьте резюме, распечатав его, или посмотрите как оно будет выглядеть в предварительной печати. 12. Несоответствие должности (в резюме одна должность, а на собеседование приходишь на другую должность). Резюме составляем в соответствии с тем, на какую должность мы претендуем.
13. Перечитать и максимально сократить текст, убрать сложные обороты, привести в порядок падежи после этого. Убрать любой юмор и слэнг. Один тип написал что-то вроде "делал то и это, иногда ронял прод". Я понимаю что человек шутит, но такой сарказм в резюме от незнакомого человека воспринимается не очень. Он же использовал в тексте какие-то слэнговые словечки, которые лично мне были незнакомы. Лично он в моих глазах "потерял" пару баллов сразу, ещё до созвона.
когда у тебя 10-15 лет опыта работы, можно ничего не писать в резюме - имя контакт и 10+ лет опыта к примеру с Java, или в моем случае PHP, стоит сделать на условном HH резюме активным - и эйчары оборвут телефон. Джунам же не стоит боятся писать - без опыта, вместо этого просто писать - какие крусы закончил, образование и отдельно указать - без опыта, это экономит кучу времени всем, вас лишний раз дергать не будут и отношение будет как к серьезному человеку.
не знаю как ты давно искал работу, но если написать "без опыта" - ты никогда не дойдешь до собеса. Если открыть и посмотреть требования к джуну - 99% вакансий - опыт 1-3 года. Так что опыт с пет проектами и дипломки надо включать в опыт. Иначе когда надоест получать отказы от HR и роботов (а сейчас роботы уже у многих компаний), пойдешь работать разгружать вагоны со своими знаниями спринга и джидибиси))) (или ты так отсеиваешь молодых конкурентов, ну тогда норм)
@@Orakcool На самом деле,да,лучше свой опыт не стоит указывать(если у тебя его нету),но если ты добавишь в резюме свои реально годные проекты,в кратце и четко объяснишь что к чему,то ты вполне можешь заинтересовать "читающего". Ничего большего,умение какого-либо нужного языка,умение работы с базами данных(запросы SQL , relation бд,все дела),пару проектов-и вуаля. А вообще,чем более подходящую вакансию ты для себя найдешь,тем лучше.Разобраться что к чему будет проще. Но на самом деле,я этот комментарий оставляю не только для тебя,но и для других.
@@povelitel_ponosa ага "годные проекты" на позицию трейни/джун - дожились. Как по мне если у человека есть действительно годный проект на гите, то ему надо искать спонсоров, а не работодателей. Классно наверное писать пол года/год годный проект, чтобы потом его бросить и исправлять баги в легаси)) Или по твоему годный проект это то, что можно написать за 2 недели?
@@Orakcool ну смотри:собственно,джуну,который не оканчивал там ВУЗы,по типу МГУ,СПбГУ и т.д. нечем зацепить работодателя.Ибо,в компаниях ты не работал,не учился на топовых ВУЗах и что-то там еще. Но если ты в своем резюме укажешь свои проекты(допустим,на вакансии ищут фронтендера),по типу хороших сайтов,сделанные лично тобой(если сайт реально будет на качественном уровне,то тебя даже позовут на собес),плюс ко всему укажешь ключевые навыки,которые были указаны на самом вакансии,то что тебя еще может останавливать? Да и даже если ты учил базовые навыки языка программирования за 4-6 месяца,и за еще 2-3 месяца ты делал один сайт,и он оказался вполне даже приличным,то смело можно указывать его в своем описании.1 проект-но годный. Лишь бы хоть чем-то заинтересовать работодателя,что в свою очередь увеличивает шансы на то,что ты попадаешь на собес. Но еще будет лучше,если ты будешь учиться в ВУЗах.Особенно в МГУ.Там охотно кодеров принимают на собесы,ибо,знают,что ученики данных мест бывают способными и талантливыми. А вообще,все это фигня. Задача не в том,чтобы провести читающего,а доказать,что ты умеешь делать указанное на вакансии дело.
Заметил много комментариев под видео Сергея намёки о шреке и так далее. С начала было смешно, но как по мне уже хватит. Человек на серьёзные темы разговаривает с шикарной как по мне подачей. Всем добра )
Понял, вот моё резюме: люблю херачить код. Ебусь только с багами. Уже прирос к стулу и пустил корни. Учёба лесом - практика рулит, но могу почитать на досуге.
Имею предложение по контенту. Резюме новичков вы регулярно разбираете. Как писать программы рассказываете. А если совместить? Разбирать программы от новичков?! А? Ну вот подал я резюме, получил тестовое задание и... обычно ноль реакции, а в лучшем случае ответ в стиле "пффф... ну то таг пишыыыыт?!!!!1". При том что прога рабочая и задание выполнено... ну т.е. как я его себе понял :) Понятно что детального разбора что не так от них не получишь - им некогда возиться, максимум дадут общие советы, которые мы слышали уже 100500 раз. НО! Это можете сделать вы! Конечно при некоторых условиях: - программа относительно простая, так что её можно прочитать сходу, не влезая в дебри; - в задании есть что-то интересное - для вас и зрителей; - есть типичные косяки, которых новичку не видать, а специалисту сразу бросятся в глаза; - ...... что-то ещё. М? Как вам такое? Готов предоставить на растерзание такое задание в своём исполнении (TCP, клиент-сервер, Redis, мультитрединг).
Насчёт языка, на котором писать резюме,несоглашусь. Имхо, делаете на двух (англ. и гос. язык страны). И на вакансии на анг отклик - англ., на дркугом языке - тоже соответствующим. Мне кажется, что такое поведение более логично.
@Человек У меня два варианта на LinkedIn. Если у тебя слабый английский, то в чисто западную компанию ты с ним всё равно не попадёшь. Ко мне заглядывают такие, я пока вынужден им отказывать (понимаю что не потяну). А русскоязычным кадровикам всё же проще искать людей и общаться на русском.
@DRAGMA получилось у вас по итогу за прошедшие 11 месяцев найти работу? Мой молодой человек в РБ по специальности Frontend developer за прошедший год работу так пока и не нашел. Только стажировки…
Сергей Немчинский: Резюме должно быть только на английском. Сергей Немчинский через 5 минут: Чувак, я не понимаю этих слов, я их ни разу не видел. Я не понимаю, что здесь написано. ПО РУССКИ ПОЖАЛУЙСТА
Посмотрел. Ну какие-то прописные истины. Банально как-то. Подойдёт для любой вакансии, даже для продавца-кассира в супермаркете. Хотелось бы удачные примеры составления резюме.
Спасибо. Полезно, но это не на 20 мин видео. Кратко: -CV на английском; -Pdf; -Правильность написания (опечатки); -краткость(без воды); -предыдущий опыт если не релевантный к IT (не все предыдущие работы но и не полное отсутствие. Кратко о предыдущих областях работы); -контактные данные; -должность на которую претендуете (если не указана в форме подачи, указать в CV); -навыки/ключевые слова (языки, фрейворки...); -деловое оформления + фото; -3 разных шрифта - потолок; -при оформлении учитывать распечатку резюме на ЧБ принтере; -соответствии наполнения CV должности на которую подаёте;
Про язык резюме - в РФ в большинстве компаний первичный отсев кандидатов выполняют кадровики или HR. И в том же большинстве компаний эти специалисты дальше ландан из э кэпитэл оф грейт британ либо не бывали, либо не помнят. Так что резюме лучше делать на русском и по желанию приложить копию на английском. Или дублировать русский текст английским прямо в основном резюме. Даже если в требованиях вакансии указан обязательный интармидиэйт, посылать чисто на английском не стоит. Это к соискателю требование знать английский, ему все же с заказчиками общаться. А HR-у общаться только с сотрудниками, для этого и русский сгодится. Да и англоговорящий HR подороже обойдется. А вот работодателю вакансии размещать как раз стоит на англ, если для вакансии владение обязательно. Остальное все верно и по делу, со всем согласен. Ждем следующий выпуск с менее очевидными ошибками. Куча шрифтов, вордарты, разноцветный фон, контакты, объем текста - все верно, но большинству адекватов это и так понятно. Увы, не всем, но многим.
Объясню Немчинскому почему в России актуальны резюме на русском. В России есть довольно большой внутренний рынок IT. Много компаний работает исключительно на внутренний рынок, по госзаказам, по банковской сфере. Обычно такие пишут в требованиях: "владеть английским на уровне чтения документации". И кадровики у них зачастую тоже не владеют английским на должном уровне. Им просто неудобно искать вакансии на английском. Видимо на Украине всё по-другому: внутреннего рынка нет, все гребут на галерах на Запад. Поэтому резюме на русском или украинском не актуальны.
правильно, кроме одного но. HR там все равно будет переводить на их язык, так что это бестолковые понты. Прикольно на сколько свободной пытаются показать сферу ИТ, мол не нужны белые рубашки и галстуки, так все открыто и безпонтово. А на самом деле...
Думал у меня норм резюме пока не отправил его на проверку. В итоге ещё и форматирование слетело в гугл документах , вообще знатно меня тогда на стриме опустили )
Всё норм, но про английский: штука спорная. Далеко не всегда его хорошо знает тот, кому придётся его читать. Люди ленивые и могут просто скипнуть такое. Язык лучше выбирать из понимания деятельности компании.
В Украине все объявления о вакансиях в айти размещаются исключительно на английском. Соответственно и отклик на такую вакансию должен быть исключительно на инглише.
В некоторых компаниях любят анкеты давать при устройстве на работу, где просят кучу личной инфы. Типа родителей, родственников, их возраста, места работы, телефона и прочего, есть ли родственники за границей, генеалогическое древо до седьмого колена, кличку твоего кота и его генеалогическое древо до 7 колена, наличие прав, работал ли ты с Ассемблером, 1Сом, CorelDrawом, фотошопом, С++ и прочие подобные рандомные вещи( при устройстве на блин какого нибудь верстальщика или вообще сис. админа).
11:20 а компания не в состоянии сопоставить навыки специалиста со своими вакансиями? Возможно соискатель направил резюме, подразумевая что в организации есть какие либо подходящие должности. Например, есть вакансия разраб С++ и разраб Java, что в этом случае направлять два резюме? А если соискатель знает 5-10 языков, что 10 резюме подавать? Что то я сомневаюсь что ктоно там на "бегу в переговорку" будет их читать
По поводу оформления. Как на счет просто отправлять ссылку на LinkedIn., ну а там пусть экпортируют как хотят. Зачем лишнюю работу делать когда в мире и так немало нерешенных проблем?
Лучше уж что-нибудь _классическое,_ вроде "личинка" -> "гусеница" -> "бабочка". "Личинка" почти ничего (кроме _говнокода)_ не производит, но радостно потребляет чужое время и ресурсы, постепенно превращаясь в упитанную "гусеницу". Которая, в свою очередь, смело ползает по древу познаний, поглощая новую информацию и скиллы. А "бабочки" всё это время летают где-то высоко в небесах, занимаясь высокоуровневыми вопросами и лишь изредка приземляясь на понравившийся им "цветок" (т.е. интересную и сложную задачу).
Сергей, расскажите, пожалуйста, про развитие в определенном направлении спустя год+ опыта в нем. Как бороться с желанием лениться и как оцениваются навыки программистов, которые не имели места применения в боевом проекте (только домашнем).
У меня около года опыта коммерческого программирования, если считать с временем просто учебы 1.5 лет+-. По своему опыту скажу, что домашнее программирование - это хорошо и к сожалению недостаточно хорошо. Боевые навыки нужны, потому что можно дома месяцами разрабатывать то, что делается за пару дней. Нужен дедлайн и работающая программа на выходе.
если через год начинаешь лениться, то что-то здесь не то: или случайно залетел вообще в эту сферу (программирование), или на работе какой-то неинтересной херней занимаешься
Можно еще в резюме добавить, что часто любишь поиграть в карты на деньги. И то, что однажды написал вредоносное ПО, которое заставляет комп перезагружаться
12:30 - меньше напрягайся это вредно. Эйджизм это плохо, это очень плохо в 21-м веке. Человек хочет новую жизнь начать, а ты заставляешь тянуть старое бремя с собой))) Уж поверь руководители компаний и прочие нарциссы не забудут указать как руководили отделом из 10 человек :) А если человек грузчиком работал, помогал родственникам выжить.. А возьмут на проект, где заказчики грузчики, чтобы с ними на одном языке говорил. А таких жизненных ситуаций миллион, наверное так и писать в резюме бросил универ так как познакомился с девушкой, а у нее 2 детей. Пришлось идти на любую работу(куда брали). Имею опыт в такси, подсобником на стройке. Окончил курсы и напрягаю подобных Немчинскому :) Я конечно всё понимаю, главное не перенапрягись, а то сосудик лопнет
У нас пастухам на лошадях Мираторг 50к платит, людей не могут найти, сами всех подряд обзванивают, даже если резюме по другой специальности. А программисты не нужны, им никто не названивает, хоть идеальным резюме сделай
Хотел чтобы подсказали как описывать проекты. Добавил пару тройку проектов, где описание - два предложения и маркированым списком что я там сделал (а делал во всех проектах почти одно и то же) или функциональные возможности апки
@@xeleos не надо в России писать резюме на англ, HR может оказаться такой же beginner и ей будет проще скипнуть резюме, чем его переводить. Возможно кроме случаев, когда описание вакансии на англ.
Как то сходил на собеседование на должность разработчика asp.net mvc и мне там задали вопрос: Что общего между слоном и авторучкой? К чему такой вопрос был задан и как на него следовало правильно ответить? До сих пор покоя не даёт. А прошло уже два года.
@@ХтосьЄ-д7ч постеснялся. Не хотел проявить такую наглость. Но ведь автор канала, да и многие его подписчики сами проводят собеседования. Неужели никто не в курсе?
@@Евгений-б3л4с я бы спросила. Вопрос - дебильный. Наверное и компания такая же. Так что на работу туда устраиваться не имело смысла. И вас бы за это точно не побили бы.😁
@@Евгений-б3л4с я думаю, что этот вопрос был на твое психологическое здоровье. Ибо здоровый человек понимает, что между ними ничего общего, а вот какой-нибудь шизофреник ищет в этом подвох
@@ridefridyf7435, такая версия вероятна. Но подобные тесты не этичны. И не стоит с такими людьми иметь дело. Тем более среди собеседовавших не было специалистов, которые в этом знали толк. Тесты на шизофрению довольно сложны. Вообще в ООП иной раз не помешает находить общие признаки у объектов, чтобы правильно определить класс. Получается шизофреникам с этим проще.
@Ron. H. хм..разве нет в Европе разных марок авто, или самолетов? каждая страна пытается выпустить свое а еще лучше продать кому-то...даже эстония хочет свой танк и бмп разработать. но конечно не каждая страна может это позволить себе.)
@Ron. H. какие эльбрусы? рф на втором месте по экспорту вооружений, а это самый прибыльный бизнес после наркотиков. Импортозамещение свелось к выпуску своих двигателей для вертолетов, кораблей вместо украинских. Ну или скупки канадской компании по выпуску сх техники и производстве у себя. Или лидер по экспорту пшеницы, мяса птицы и свиней. это просто экономика, когда у них поняли что цена на нефть упала в 4-5 раз.
Естественно, ведь вы буквально руками изучили изнутри сферу автосервиса, владеете нюансами складского учёта и умеете выполнять работу от и до, потому что у дворников чётко обозначенная территория, за которую они отвечают
Вот чего не могу понять, у вас в стране реально все на английском? А собеседования на каком языке? На внутреннего потребителя совсем не работают? Или внутри страны IT совсем не потребляют?
Сергей, вот после фразы "упоры на технические" и "упоры на менеджерские" зародился вопрос: но ведь в техническом резюме менеджерские навыки, а в менеджерском технические, всё равно ж указывались? На задворках, мелким шрифтом, не развёрнуто, но были. Правильно же?
Про грамматические ошибки не согласен. Если вы ищите тех спеца, то надо отбросить всю шелуху в виде опечаток, не правильно расставленных запятых, отступов, меж строчных интервалов и тп. Если это хороший спец и современным мышлением, а не номенклатурный пережиток советских вузов и гос бюрократии, то в резюме он сосредоточится на основных моментах тех характера. А не на "ГОСТ оформления отчетов". Я не уверен, но думаю в гугл, читая резюме не заморачиваются на этом оформительском мусоре.
я так понял, вы это теоретически решили? или сами людей нанимаете? Я вам рассказал как это на практике работает в топ компаниях Украины (и остального мира). Ваше дело игнорировать это или принимать
В европейских айти компаниях (работаю в Германии) больше ценятся софт скиллы. Каким бы бородатым сеньором не был, ты обязательно должен упомянуть "коммуникабельность, работу в команде..." и прочую банальность.
Зачем писать резюме на английском, если собираешься работать, например, в России? Чел, я понимаю, хочется выпендриться, но блин... Рекрутер в российском предприятии по-любому русский и не надо грузить его копированием и вставкой в гугл-переводчик. Какой смысл в написании на английском, если в дальнейшем работа будет на русском? Показать, что ты не знаешь русский? Тогда автоматом не подходишь) Вообще, есть hh.ru. Заполняешь поля и скачиваешь готовый ПДФник. Всё. Одна из главных мыслей: не занимайтесь херней.
Я в авиации работал, чинил, настраивал, разрабатывал вещи, о которых знают 3,5 человека из отрасли. Как это описать человеку с улицы? Там даже яп был СВОЙ блин. На кирилице.
Понимаю, бывает конечно резюме не структурированное или пестрое, но отправлять его в мусор если оно хоть сколько-нибудь не удовлетворяет тонкий вкус эйчара или техлида, очень глупо. Однако да, реальность такова, всем насрать, чуть что вали нахер и не подходи. Потом ищут ищут а что то никто не подходит, идиоты.
Вот кагбэ хз про коммуникабельность. Может быть какими-то избитыми фразами не надо писать.. Но всё же такая тема как "софт скилы" существует. И европейские компании (по моему опыту) очень даже на это смотрят. И на интервью спрашивают о том, как они проявляются на практике эти софт скилы.
В России резюме на русском, потому что есть развитый внутренний рынок, а в Украине резюме на английском, потому что там основная работа - это аутсорс. Ничего странного не увидел, всё просто объясняется. При всей своей нелюбви к России, Сергей продолжает вести канал на русском, ибо не хочет терять аудиторию)
@@TheDidsg возможно и не говорил дословно, прямым текстом. Но я смотрю его канал уже не первый год и вполне точно определил его позицию относительно России. Нет-нет да и проскочит колкость или сарказм в его роликах. Предвзятое, необъективное отношение.
Я конвертил резюме в PDF, чтобы изи было распечатать, но негиальные HR умудрялись скопировать все из файла, всатвить куда-то (чтобы все съехало) и потом напечатали)
@Ron. H. Это просто забавный факт бестолковости HR-девчонок. Не думаю, что стоит судить о компании по такой штуке. Кстати, компания была оч крупная. Я просто теперь отправляю word-документ + pdf (если нужно)
У меня вопрос, я скала программист и я кидаю резюме на java вакансии, java то я знаю, очень тесно с ней работаешь когда пишешь или изучаешь скалу, но вот рекрутер не знает об этом и не будет меня пропускать. Так мне назвать резюме не скала программист, а java программист? Хотя внутри будет написано 2 года скалист
Здравствуйте А обращают ли внимание на имена электронных адресов и никнеймов к примеру в телеграм или всем пофиг? Например astrotrain или valentin-fatherland? ((: И будет ли нормально, если резюме на английском, но английского не знаю и ищу работу в русскоговорящем сегменте?
@@SergeyNemchinskiy ну в смысле предложения строить на английском не могу, но проблем нет в работе, документация читается, а если что-то не читается, то всегда есть переводчик, более чем достаточно, чтобы понимать, что написано. Многие слова знаю, естественно названия сущностей тоже пишу на английском. Но это же не называется знаю английский, правильно?
Цветные резюме... разные шрифты на резюме... это всё ниче... Я тут давеча дизайнеру объяснял, что делать резюме белыми буквами по черному фону это очень плохая идея. Вот вообще плохая. Она долго не могла понять "а что не так?". Ответ "я это печатать не буду" не убедил - сейчас так стильно-модно-молодёжно, я дизайнер... итить... еле переубедил... свят-свят-свят... Но хорошо хоть убедил, да и в принципе человек поддаётся пониманию, что должно быть сначала удобно, а потом красиво :)
@@kitten-free да эксперименты ставить было некогда. Просто показал кучу распечаток, которые постоянно пользую в работе, мол да, прикинь, люди до сих пор читают с бумаги и им так порой удобнее. Упиралась. Еще раз показал. Потом назвал цену заправки принтера и что никакой идиот на твоё резюме не будет тратить месячный запас тонера, а после такого резюме и общаться никто не будет, ибо "этот дизайнер вообще не думает о пользователе - нафиг нам такой?". А знаешь чем закончилось? Естественно всё было переделано в светлых тонах, а на личные собеседования стала ходить с распечатками своего же резюме, при чем не в одном экземпляре (ну типа подумала и о нанимающей стороне). Итог не заставил себя долго ждать - работа найдена.
как ни странно ответ очевиден: на сайтах поиска работы(на самых простых и максимально раскрученных в Вашей стране) и на в университетах. Все зависит от размаха возможностей. Вот Вам бесплатно крутой слоган - "мишура для других, мы в первую очередь смотрим Git"(ну или типа того). Вот это вот все - "целеустремленный, вижу себя через 5 лет тем-то, закончил 10 универов" это все меркнет, когда нет читаемого кода покрытого тестами. Когда смотришь, а код год назад такой-же как и сегодня..
Сергей, не смотрите в сторону, это пугает ) если есть заготовка то установите перед собой или просто смотрите в ноутбук это будет лучше, не в первом видео замечаю..
очень тяжело, видимо в графе опыт надо вписать пет проекты и какие ни будь домашки из курсов. Я пробовал указать - нет опыта. Даже не берут на собес, HR отказывают. п.с. у тебя за 10 месяцев вышло?
Мне кажется нормальные челики которые шарят в IT изначально пишут нормальные резюме, а те кто из таксиста свичнулся в ITшника, то мб могут быть такие ошибки как обсуждаются в видосе, остальное булщит. По поводу языка на котором резюме должно быть - имхо на том языке на которым понимают в той компании в которую ты кидаешь резюме, очевидно же, чё выеживаться писать на англ. когда там получатель твоё резюме через гугл транслейт пропускать будет.
для пантов конечно, они для многих ценнее денег. Свой уровень английского легко указать в нужной графе. А этот прикол, мол человек не сможет заказать хорошо написанное резюме на инглише, или тупо с помощью переводчика написать... Ну да, ну да... Если компании крайне важно хорошее знание английского, резюме это самое последнее что можно придумать. Проще 2-3 минуты диалог с подходящим по остальным критериям кандидатом.
- У вас есть опыт работы?
- У меня есть кое-что покруче: коммуникабельность, стрессоустойчивость и быстрая обучаемость.
ну а что делать если нету опыта работы как найти работу тестировщикам игр или гейм дизайнером без опыта работы
@@laskaboeby9864 пиздеть
@@РоманГолдун-й3и ну тоже такое я же игры хочу делать либо тестировщиком либо геймдизайнером тестовое задание всего два раза давали зато потом звали на собеседование думаю это успех за месяц для 19 летнего идиота )
@@laskaboeby9864 пизди больше
@@laskaboeby9864 запили свой мини проект, или ищи подработку на боржах типа upwork там порог опыта обычно меньше.
Главное из видео.
Нюансы:
1. Украинское резюме - на английском, а в России на русском языке.
2. Формат резюме - word/pdf. PDF лучше, так как это гарантирует качественную печать в физическом виде.
Ошибки:
1. Грамматические ошибки в резюме.
2. Избыток информации. Резюме должно быть на 1,5 страницы, а не на 3. Должно быть: ФИО, город, контакты. Не указывать семейное положение, количество детей, наличие автомобиля, точный адрес проживания. Это лишнее. О хобби - в две строки.
3. О предыдущих местах работы - коротко и на понятном для интервьюера языке. ЗАУМНЫЕ названия должностей не требуется указывать.
4. Чушь про коммуникабельность, общительность и лёгкое вхождение в коллектив отставить.
5. Отсутствует необходимая информация (контактная информация). В заголовке должны быть твоё имя и желаемая должность.
6. Для людей, пришедших из другой области - ошибкой будет отсутствие написания опыта в резюме. Нужно указать в каких областях работали и чем занимались.
7. Отсутствие требуемых в вакансии навыков.
8. Плохое оформление. Резюме, которое невозможно читать - неделовое фото (пляжные фото и тому подобные). Должен быть обычный стиль, в котором вы будете ходить на работу.
9. Использование множества шрифтов. Должно быть не более двух шрифтов (заголовки, текст)
10. Цветные резюме. Это бессмысленно, так как принтеры везде чёрно-белые.
11. Проверьте резюме, распечатав его, или посмотрите как оно будет выглядеть в предварительной печати.
12. Несоответствие должности (в резюме одна должность, а на собеседование приходишь на другую должность). Резюме составляем в соответствии с тем, на какую должность мы претендуем.
Спасибо!!!
Сначала посмотрел видео целиком, только потом нашёл коммент)
13. Перечитать и максимально сократить текст, убрать сложные обороты, привести в порядок падежи после этого. Убрать любой юмор и слэнг. Один тип написал что-то вроде "делал то и это, иногда ронял прод". Я понимаю что человек шутит, но такой сарказм в резюме от незнакомого человека воспринимается не очень. Он же использовал в тексте какие-то слэнговые словечки, которые лично мне были незнакомы. Лично он в моих глазах "потерял" пару баллов сразу, ещё до созвона.
Юб
Зюзз. Ззз😅
"Вхожу в любой коллектив. Выхожу, видимо, тоже регулярно" ахахах
😄😄
Учим английский вместе. Мой уровень 3 из 5 -> Ну камон. Рили? Буллшит!
Сергей - великолепный видеомонтаж бороды! На уровне лучших домов голивуда!
:))
Спасибо вам большое, благодаря вашем видео устроился на работу junior DBA.
Сергей, хочу донести до вашего сведения, что вчера с вашего канала проводил стрим какой-то безбородый мужчина. Кажется, вас взломали
ахах, точно)))
🤣 🤣 🤣
Пока есть борода - это все еще Сергей Немчинский
В смысле? Тренд года) Одному DIV блогеру до сих пор припоминают, с марта)))) Ну и в маске действительно нифига не удобно..
@@Serj_Lakhtarev про крастера?
После стольких стримов с разбором буллщита, Сергей совсем отчаялся и решил записать видео
булл щит? бычий щит?)
😀
@@maxlich9139 бычьи лепехи
@@Orakcool тогда шит, а не щит)
@@maxlich9139 ну так литл пронансиейшн мистейк, разве не андерстенд?))
Всё ещё лайк, для всё ещё Сергея Немчинского
Для всё ещё программиста с более чем 20-ти летним стажем
Использую ваш коммент как еще один лайк Немчинскому
А потом при рассмотрении резюме: "Ага не смотрит мой канал - в корзину!"
то есть надо указывать в резюме, что ты подписчик канала Сергея Немчинского?!)))
@@maxlich9139 да
когда у тебя 10-15 лет опыта работы, можно ничего не писать в резюме - имя контакт и 10+ лет опыта к примеру с Java, или в моем случае PHP, стоит сделать на условном HH резюме активным - и эйчары оборвут телефон. Джунам же не стоит боятся писать - без опыта, вместо этого просто писать - какие крусы закончил, образование и отдельно указать - без опыта, это экономит кучу времени всем, вас лишний раз дергать не будут и отношение будет как к серьезному человеку.
не знаю как ты давно искал работу, но если написать "без опыта" - ты никогда не дойдешь до собеса. Если открыть и посмотреть требования к джуну - 99% вакансий - опыт 1-3 года. Так что опыт с пет проектами и дипломки надо включать в опыт. Иначе когда надоест получать отказы от HR и роботов (а сейчас роботы уже у многих компаний), пойдешь работать разгружать вагоны со своими знаниями спринга и джидибиси)))
(или ты так отсеиваешь молодых конкурентов, ну тогда норм)
@@Orakcool На самом деле,да,лучше свой опыт не стоит указывать(если у тебя его нету),но если ты добавишь в резюме свои реально годные проекты,в кратце и четко объяснишь что к чему,то ты вполне можешь заинтересовать "читающего".
Ничего большего,умение какого-либо нужного языка,умение работы с базами данных(запросы SQL , relation бд,все дела),пару проектов-и вуаля.
А вообще,чем более подходящую вакансию ты для себя найдешь,тем лучше.Разобраться что к чему будет проще.
Но на самом деле,я этот комментарий оставляю не только для тебя,но и для других.
@@povelitel_ponosa ага "годные проекты" на позицию трейни/джун - дожились. Как по мне если у человека есть действительно годный проект на гите, то ему надо искать спонсоров, а не работодателей.
Классно наверное писать пол года/год годный проект, чтобы потом его бросить и исправлять баги в легаси)) Или по твоему годный проект это то, что можно написать за 2 недели?
@@Orakcool ну смотри:собственно,джуну,который не оканчивал там ВУЗы,по типу МГУ,СПбГУ и т.д. нечем зацепить работодателя.Ибо,в компаниях ты не работал,не учился на топовых ВУЗах и что-то там еще.
Но если ты в своем резюме укажешь свои проекты(допустим,на вакансии ищут фронтендера),по типу хороших сайтов,сделанные лично тобой(если сайт реально будет на качественном уровне,то тебя даже позовут на собес),плюс ко всему укажешь ключевые навыки,которые были указаны на самом вакансии,то что тебя еще может останавливать?
Да и даже если ты учил базовые навыки языка программирования за 4-6 месяца,и за еще 2-3 месяца ты делал один сайт,и он оказался вполне даже приличным,то смело можно указывать его в своем описании.1 проект-но годный.
Лишь бы хоть чем-то заинтересовать работодателя,что в свою очередь увеличивает шансы на то,что ты попадаешь на собес.
Но еще будет лучше,если ты будешь учиться в ВУЗах.Особенно в МГУ.Там охотно кодеров принимают на собесы,ибо,знают,что ученики данных мест бывают способными и талантливыми.
А вообще,все это фигня.
Задача не в том,чтобы провести читающего,а доказать,что ты умеешь делать указанное на вакансии дело.
Заметил много комментариев под видео Сергея намёки о шреке и так далее. С начала было смешно, но как по мне уже хватит. Человек на серьёзные темы разговаривает с шикарной как по мне подачей. Всем добра )
Понял, вот моё резюме: люблю херачить код. Ебусь только с багами. Уже прирос к стулу и пустил корни. Учёба лесом - практика рулит, но могу почитать на досуге.
Ебусь с багами - суровая реальность.
Имею предложение по контенту.
Резюме новичков вы регулярно разбираете. Как писать программы рассказываете. А если совместить? Разбирать программы от новичков?! А?
Ну вот подал я резюме, получил тестовое задание и... обычно ноль реакции, а в лучшем случае ответ в стиле "пффф... ну то таг пишыыыыт?!!!!1". При том что прога рабочая и задание выполнено... ну т.е. как я его себе понял :)
Понятно что детального разбора что не так от них не получишь - им некогда возиться, максимум дадут общие советы, которые мы слышали уже 100500 раз. НО! Это можете сделать вы! Конечно при некоторых условиях:
- программа относительно простая, так что её можно прочитать сходу, не влезая в дебри;
- в задании есть что-то интересное - для вас и зрителей;
- есть типичные косяки, которых новичку не видать, а специалисту сразу бросятся в глаза;
- ...... что-то ещё.
М? Как вам такое? Готов предоставить на растерзание такое задание в своём исполнении (TCP, клиент-сервер, Redis, мультитрединг).
У Владилена видел такое кажется
"Вы не про красивость! Вы про граммисты!.."
Насчёт языка, на котором писать резюме,несоглашусь. Имхо, делаете на двух (англ. и гос. язык страны). И на вакансии на анг отклик - англ., на дркугом языке - тоже соответствующим. Мне кажется, что такое поведение более логично.
@Человек У меня два варианта на LinkedIn. Если у тебя слабый английский, то в чисто западную компанию ты с ним всё равно не попадёшь. Ко мне заглядывают такие, я пока вынужден им отказывать (понимаю что не потяну). А русскоязычным кадровикам всё же проще искать людей и общаться на русском.
@DRAGMA получилось у вас по итогу за прошедшие 11 месяцев найти работу? Мой молодой человек в РБ по специальности Frontend developer за прошедший год работу так пока и не нашел. Только стажировки…
Сергей Немчинский: Резюме должно быть только на английском.
Сергей Немчинский через 5 минут: Чувак, я не понимаю этих слов, я их ни разу не видел. Я не понимаю, что здесь написано. ПО РУССКИ ПОЖАЛУЙСТА
Посмотрел. Ну какие-то прописные истины. Банально как-то. Подойдёт для любой вакансии, даже для продавца-кассира в супермаркете. Хотелось бы удачные примеры составления резюме.
Посмотри какие на хх Резюме. Для большинства это не банально
Сергей, не могли ли бы Вы показать как должно и что должно быть оформленно резюме для западных компаний? Спасибо
Спасибо. Полезно, но это не на 20 мин видео. Кратко:
-CV на английском;
-Pdf;
-Правильность написания (опечатки);
-краткость(без воды);
-предыдущий опыт если не релевантный к IT (не все предыдущие работы но и не полное отсутствие. Кратко о предыдущих областях работы);
-контактные данные;
-должность на которую претендуете (если не указана в форме подачи, указать в CV);
-навыки/ключевые слова (языки, фрейворки...);
-деловое оформления + фото;
-3 разных шрифта - потолок;
-при оформлении учитывать распечатку резюме на ЧБ принтере;
-соответствии наполнения CV должности на которую подаёте;
Это конечно понятно, но всякие биржи требуют заполнять полностью и именно так, как вы сказали делать не нужно.
Про язык резюме - в РФ в большинстве компаний первичный отсев кандидатов выполняют кадровики или HR. И в том же большинстве компаний эти специалисты дальше ландан из э кэпитэл оф грейт британ либо не бывали, либо не помнят.
Так что резюме лучше делать на русском и по желанию приложить копию на английском. Или дублировать русский текст английским прямо в основном резюме.
Даже если в требованиях вакансии указан обязательный интармидиэйт, посылать чисто на английском не стоит. Это к соискателю требование знать английский, ему все же с заказчиками общаться. А HR-у общаться только с сотрудниками, для этого и русский сгодится. Да и англоговорящий HR подороже обойдется.
А вот работодателю вакансии размещать как раз стоит на англ, если для вакансии владение обязательно.
Остальное все верно и по делу, со всем согласен.
Ждем следующий выпуск с менее очевидными ошибками. Куча шрифтов, вордарты, разноцветный фон, контакты, объем текста - все верно, но большинству адекватов это и так понятно. Увы, не всем, но многим.
Объясню Немчинскому почему в России актуальны резюме на русском.
В России есть довольно большой внутренний рынок IT. Много компаний работает исключительно на внутренний рынок, по госзаказам, по банковской сфере. Обычно такие пишут в требованиях: "владеть английским на уровне чтения документации". И кадровики у них зачастую тоже не владеют английским на должном уровне. Им просто неудобно искать вакансии на английском.
Видимо на Украине всё по-другому: внутреннего рынка нет, все гребут на галерах на Запад. Поэтому резюме на русском или украинском не актуальны.
правильно, кроме одного но. HR там все равно будет переводить на их язык, так что это бестолковые понты. Прикольно на сколько свободной пытаются показать сферу ИТ, мол не нужны белые рубашки и галстуки, так все открыто и безпонтово. А на самом деле...
Думал у меня норм резюме пока не отправил его на проверку. В итоге ещё и форматирование слетело в гугл документах , вообще знатно меня тогда на стриме опустили )
Всё норм, но про английский: штука спорная. Далеко не всегда его хорошо знает тот, кому придётся его читать. Люди ленивые и могут просто скипнуть такое. Язык лучше выбирать из понимания деятельности компании.
так в Украине все работают с западными заказчиками, соответственно, знают английский
В Украине все объявления о вакансиях в айти размещаются исключительно на английском. Соответственно и отклик на такую вакансию должен быть исключительно на инглише.
В некоторых компаниях любят анкеты давать при устройстве на работу, где просят кучу личной инфы. Типа родителей, родственников, их возраста, места работы, телефона и прочего, есть ли родственники за границей, генеалогическое древо до седьмого колена, кличку твоего кота и его генеалогическое древо до 7 колена, наличие прав, работал ли ты с Ассемблером, 1Сом, CorelDrawом, фотошопом, С++ и прочие подобные рандомные вещи( при устройстве на блин какого нибудь верстальщика или вообще сис. админа).
Если вы с ними не заключили договор, они как угодно могут обращаться с вашими персональными данными. Заставляет задуматься, иметь ли с ними дело.
У вас реально нет сервиса типо HH, где можно ответить на вопросы по пунктам и скачать резюме? Столько часов уже про это резюме...
Как всегда познавательно, весело и харизматично)
Нужно уже сделать свод правил в закрепах под выпусками) Спасибо конечно за то, что частенько напоминаете полезно-очевидные вещи (. ❛ ᴗ ❛.)
Получаю удовольствие от просмотра каждого видео. Ещё бы реклама была в таком же свободном стиле... Но всё равно два раза ку. Ку. Ку.
11:20 а компания не в состоянии сопоставить навыки специалиста со своими вакансиями? Возможно соискатель направил резюме, подразумевая что в организации есть какие либо подходящие должности. Например, есть вакансия разраб С++ и разраб Java, что в этом случае направлять два резюме? А если соискатель знает 5-10 языков, что 10 резюме подавать? Что то я сомневаюсь что ктоно там на "бегу в переговорку" будет их читать
а зачем компании тратить на это свои деньги? если соискатель не в состоянии нормально отправить резюме, представляете. как он работать будет?
Серега признайся ведь просто выговориться хотел? 😂
По поводу оформления. Как на счет просто отправлять ссылку на LinkedIn., ну а там пусть экпортируют как хотят. Зачем лишнюю работу делать когда в мире и так немало нерешенных проблем?
5:40
Я придумал новые названия для уровней программистов:
Джуниор - Июнь
Миддл - Июль
Синьор - Август
Лето программиста)
Лучше уж что-нибудь _классическое,_ вроде "личинка" -> "гусеница" -> "бабочка".
"Личинка" почти ничего (кроме _говнокода)_ не производит, но радостно потребляет чужое время и ресурсы, постепенно превращаясь в упитанную "гусеницу". Которая, в свою очередь, смело ползает по древу познаний, поглощая новую информацию и скиллы. А "бабочки" всё это время летают где-то высоко в небесах, занимаясь высокоуровневыми вопросами и лишь изредка приземляясь на понравившийся им "цветок" (т.е. интересную и сложную задачу).
Сергей, расскажите, пожалуйста, про развитие в определенном направлении спустя год+ опыта в нем. Как бороться с желанием лениться и как оцениваются навыки программистов, которые не имели места применения в боевом проекте (только домашнем).
У меня около года опыта коммерческого программирования, если считать с временем просто учебы 1.5 лет+-. По своему опыту скажу, что домашнее программирование - это хорошо и к сожалению недостаточно хорошо. Боевые навыки нужны, потому что можно дома месяцами разрабатывать то, что делается за пару дней. Нужен дедлайн и работающая программа на выходе.
если через год начинаешь лениться, то что-то здесь не то: или случайно залетел вообще в эту сферу (программирование), или на работе какой-то неинтересной херней занимаешься
От создателей - "Меня не зовут, я сам прихожу" и "Если гора не идет к Магомеду, то Магомед идет к горе".
А достижения в Steam’е тоже указывать? Например в CS:GO сколько то звёзд и часов...
:))) скорее в минус
Можно еще в резюме добавить, что часто любишь поиграть в карты на деньги. И то, что однажды написал вредоносное ПО, которое заставляет комп перезагружаться
@@АнастасияЛебедева-ц4н Ещё люблю сериалы смотреть, надо тоже думаю указать это в резюме.
@@АнастасияЛебедева-ц4н ахахахаахахахахх
А какой смысл, вообще, куда-то (кроме редких случаев НЕ геймдева) отправлять резюме где нет достижений, часов, звезд в Steam'е?
Очень актуальная инфа, так как с начала года ИТ компании немного пробуждаются на поиски свежих мозгов.
Пробуждаются они в конце года, когда верстается бюджет на следующий год, в котором закладывают новую должность и на которую ищут человека.
Они пробуждаются по осени и до НГ как раз. Во-первых потому что все после отпусков, во-вторых, как уже сказали, т.к. формируют статьи бюджета.
13:12 то есть писать все слова, которые знаешь?)
Как в шутке: "Я знаю Java, Hibernate, Spring и много других страшных слов"))))
12:30 - меньше напрягайся это вредно. Эйджизм это плохо, это очень плохо в 21-м веке. Человек хочет новую жизнь начать, а ты заставляешь тянуть старое бремя с собой))) Уж поверь руководители компаний и прочие нарциссы не забудут указать как руководили отделом из 10 человек :) А если человек грузчиком работал, помогал родственникам выжить.. А возьмут на проект, где заказчики грузчики, чтобы с ними на одном языке говорил.
А таких жизненных ситуаций миллион, наверное так и писать в резюме бросил универ так как познакомился с девушкой, а у нее 2 детей. Пришлось идти на любую работу(куда брали). Имею опыт в такси, подсобником на стройке. Окончил курсы и напрягаю подобных Немчинскому :) Я конечно всё понимаю, главное не перенапрягись, а то сосудик лопнет
Ребята, не идите в айти, это ад. Лучше работать пастухом и проводить жизнь на свежем воздухе
Спасибо за инфу
@@asdasd-fu4ow а ты уже пробовал быть программистом
Ага. Если вам хочется быть стадом и ныть ща копейки, то да, лучше в такси или грузчиком))
@@kitten-free А мне нравится в айти, это как попадешь. В дерьмовой конторе с дерьмовым руководством в любой сфере будет не сладко.
У нас пастухам на лошадях Мираторг 50к платит, людей не могут найти, сами всех подряд обзванивают, даже если резюме по другой специальности. А программисты не нужны, им никто не названивает, хоть идеальным резюме сделай
Супер, спасибо!!
Respect for your work!!
Т.е это нормально использовать готовые шаблоны резюме из вордов, где ты только текст изменишь?
а почему нет?
Хотел чтобы подсказали как описывать проекты. Добавил пару тройку проектов, где описание - два предложения и маркированым списком что я там сделал (а делал во всех проектах почти одно и то же) или функциональные возможности апки
Лучше тогда искать работу по рекомендациям. Ещё хотелось бы осветить тему мотивационных писем.
А есть ли смысл писать резюме на английском, если у меня уровень beginner и я могу только читать? зачем писать на языке, который не знаешь?
Да, так принято
@@Unerty принято где? Я из России.
@@xeleos не надо в России писать резюме на англ, HR может оказаться такой же beginner и ей будет проще скипнуть резюме, чем его переводить. Возможно кроме случаев, когда описание вакансии на англ.
Любимый мой родной Сергей Нимчинский
Всегда интересный видео
На гитхабе не деловые фотки :) Если требуется деловая фотка, то и работа будет строгая...
Как то сходил на собеседование на должность разработчика asp.net mvc и мне там задали вопрос: Что общего между слоном и авторучкой? К чему такой вопрос был задан и как на него следовало правильно ответить? До сих пор покоя не даёт. А прошло уже два года.
Надо было спросить ответ.
@@ХтосьЄ-д7ч постеснялся. Не хотел проявить такую наглость. Но ведь автор канала, да и многие его подписчики сами проводят собеседования. Неужели никто не в курсе?
@@Евгений-б3л4с я бы спросила. Вопрос - дебильный. Наверное и компания такая же. Так что на работу туда устраиваться не имело смысла. И вас бы за это точно не побили бы.😁
@@Евгений-б3л4с я думаю, что этот вопрос был на твое психологическое здоровье. Ибо здоровый человек понимает, что между ними ничего общего, а вот какой-нибудь шизофреник ищет в этом подвох
@@ridefridyf7435, такая версия вероятна. Но подобные тесты не этичны. И не стоит с такими людьми иметь дело. Тем более среди собеседовавших не было специалистов, которые в этом знали толк. Тесты на шизофрению довольно сложны. Вообще в ООП иной раз не помешает находить общие признаки у объектов, чтобы правильно определить класс. Получается шизофреникам с этим проще.
Кто-нибудь может объяснить зачем резюме на английском, если компания местная? У вас там it-компании только иностранные?
У них все на аутсорс на западные компании работают. Локального рынка нет практически
@Ron. H. т.к. нет бабок на это. индусы 2.0
@Ron. H. расшифруй
@Ron. H. хм..разве нет в Европе разных марок авто, или самолетов? каждая страна пытается выпустить свое а еще лучше продать кому-то...даже эстония хочет свой танк и бмп разработать. но конечно не каждая страна может это позволить себе.)
@Ron. H. какие эльбрусы? рф на втором месте по экспорту вооружений, а это самый прибыльный бизнес после наркотиков. Импортозамещение свелось к выпуску своих двигателей для вертолетов, кораблей вместо украинских. Ну или скупки канадской компании по выпуску сх техники и производстве у себя. Или лидер по экспорту пшеницы, мяса птицы и свиней. это просто экономика, когда у них поняли что цена на нефть упала в 4-5 раз.
Насчёт печатанья резюме, то, по-моему, лишь редкие динозавры подобным занимаются
пдф со слетевшей кодировкой - тоже такое себе)
А если я отучился в вузе но после этого мыл машины, работал на складах, подметал улицы, мне об этом тоже писать в резюме ? )))
Естественно, ведь вы буквально руками изучили изнутри сферу автосервиса, владеете нюансами складского учёта и умеете выполнять работу от и до, потому что у дворников чётко обозначенная территория, за которую они отвечают
@@danilablack3240 отлично посмеяться над человеком, а хрен кто из HR вообще будет такое рассматривать.
Если вы прислали резюме в EPAM Luxoft Global Logic, вас возьмут в любом случае и выберут вам проект, должность и язык, не переживайте
Добрый день! Подскажите пожалуйста есть ли у Вас видео о тестировщиках QA, QC?
Так софт скилы не указывать вообще? Встречал вакансии, где куча требований это софт скилы, а хард скилы идут бонусом.
это вакансии менеджеров и диспетчеров?)
Где-то слева за кадром весь ролик простоял Эльдар Нагорный и угрожающе показывал Сергею кулаки, что скоро заберет себе этот канал полностью)
я с 1с в python backend пролез исключительно через предметную область. поэтому да, указывайте все сферы, в которых вы разбираетесь.
Как именно пролез?
Сергей Добро! У Вас есть видеообзор о "Postman"?
Вот чего не могу понять, у вас в стране реально все на английском? А собеседования на каком языке? На внутреннего потребителя совсем не работают? Или внутри страны IT совсем не потребляют?
Сергей, вот после фразы "упоры на технические" и "упоры на менеджерские" зародился вопрос: но ведь в техническом резюме менеджерские навыки, а в менеджерском технические, всё равно ж указывались? На задворках, мелким шрифтом, не развёрнуто, но были. Правильно же?
верно
Вода... Очень жидкая... Я не уверен, что это все еще Сергей Немчинский.
Создавать ли отдельную почту (типо рабочую) для того, чтобы использовать ее в резюме и далее на работе?
Что это за бородатый человек, где Сергей?
Про грамматические ошибки не согласен. Если вы ищите тех спеца, то надо отбросить всю шелуху в виде опечаток, не правильно расставленных запятых, отступов, меж строчных интервалов и тп. Если это хороший спец и современным мышлением, а не номенклатурный пережиток советских вузов и гос бюрократии, то в резюме он сосредоточится на основных моментах тех характера. А не на "ГОСТ оформления отчетов". Я не уверен, но думаю в гугл, читая резюме не заморачиваются на этом оформительском мусоре.
я так понял, вы это теоретически решили? или сами людей нанимаете? Я вам рассказал как это на практике работает в топ компаниях Украины (и остального мира). Ваше дело игнорировать это или принимать
В европейских айти компаниях (работаю в Германии) больше ценятся софт скиллы. Каким бы бородатым сеньором не был, ты обязательно должен упомянуть "коммуникабельность, работу в команде..." и прочую банальность.
Для трени работы нужны? Или навыков хватит?
Зачем писать резюме на английском, если собираешься работать, например, в России? Чел, я понимаю, хочется выпендриться, но блин... Рекрутер в российском предприятии по-любому русский и не надо грузить его копированием и вставкой в гугл-переводчик. Какой смысл в написании на английском, если в дальнейшем работа будет на русском? Показать, что ты не знаешь русский? Тогда автоматом не подходишь)
Вообще, есть hh.ru. Заполняешь поля и скачиваешь готовый ПДФник. Всё.
Одна из главных мыслей: не занимайтесь херней.
Я в авиации работал, чинил, настраивал, разрабатывал вещи, о которых знают 3,5 человека из отрасли. Как это описать человеку с улицы? Там даже яп был СВОЙ блин. На кирилице.
Понимаю, бывает конечно резюме не структурированное или пестрое, но отправлять его в мусор если оно хоть сколько-нибудь не удовлетворяет тонкий вкус эйчара или техлида, очень глупо. Однако да, реальность такова, всем насрать, чуть что вали нахер и не подходи. Потом ищут ищут а что то никто не подходит, идиоты.
Вот кагбэ хз про коммуникабельность. Может быть какими-то избитыми фразами не надо писать.. Но всё же такая тема как "софт скилы" существует. И европейские компании (по моему опыту) очень даже на это смотрят. И на интервью спрашивают о том, как они проявляются на практике эти софт скилы.
Очень смешные моменты затрагиваете)
Можно пастухом с ноутбуком кодить фриланс?
Спасибо!!!
В России резюме на русском, потому что есть развитый внутренний рынок, а в Украине резюме на английском, потому что там основная работа - это аутсорс. Ничего странного не увидел, всё просто объясняется. При всей своей нелюбви к России, Сергей продолжает вести канал на русском, ибо не хочет терять аудиторию)
Понятное дело если бы он не любил российскую политику, а то нелюбовь ко всему русскому это странно
Сергей не говорил, что плохо относится к России, он сказал, что ему больше нравится в Украине. Чувствуете разницу?
@@TheDidsg возможно и не говорил дословно, прямым текстом. Но я смотрю его канал уже не первый год и вполне точно определил его позицию относительно России. Нет-нет да и проскочит колкость или сарказм в его роликах. Предвзятое, необъективное отношение.
@@codingfox это при том, что он является коренным москвичом.
я не люблю Россию, но свой блог я веду на русском, и е потому чтобы охватить россию, а потому что это международная мова и я хочу охватить снг
Блин... Мне 35 лет и у меня нет стажа, и да, я не сидел.
Сергей, спасибо за видео. Не хотите снять видео Soft-Skills для Juniors? Очень интересно какие софт-скиллы надо бы качнуть вместо с хард-скиллами.
кажется, было
На каких сайтах лучше искать работу в IT сфере в Украине? Кроме DOU.ua, Work.ua и rabota.ua?
На превью чисто Дед Гарольд
поржал от души вместе с Серегой
Я конвертил резюме в PDF, чтобы изи было распечатать, но негиальные HR умудрялись скопировать все из файла, всатвить куда-то (чтобы все съехало) и потом напечатали)
@Ron. H. Это просто забавный факт бестолковости HR-девчонок. Не думаю, что стоит судить о компании по такой штуке. Кстати, компания была оч крупная.
Я просто теперь отправляю word-документ + pdf (если нужно)
Расскажите пожалуйста про СУБД. С чего начать?
У меня вопрос, я скала программист и я кидаю резюме на java вакансии, java то я знаю, очень тесно с ней работаешь когда пишешь или изучаешь скалу, но вот рекрутер не знает об этом и не будет меня пропускать. Так мне назвать резюме не скала программист, а java программист? Хотя внутри будет написано 2 года скалист
Да, назвать резюме так, на какую позицию подаёте резюме - Имя Фамилия Java developer
@@kitten-free Знатно пояснил))
Сергей и эксперты, на каком языке писать сопроводительное письмо? Украина. Вакансия и резюме на английском
А в нашей IT-компании цветные принтеры, что мы делаем не так?)))
Спасибо
_Cергей спасибо_
Понтов-то сколько!))) Особенно про резюме в России)) Ну-ну
В штатах пишут на родном языке и ничего)
@@ИванПопов-ц3о никогда бы не подумал)
Здравствуйте
А обращают ли внимание на имена электронных адресов и никнеймов к примеру в телеграм или всем пофиг?
Например astrotrain или valentin-fatherland? ((:
И будет ли нормально, если резюме на английском, но английского не знаю и ищу работу в русскоговорящем сегменте?
Не особо обращают. Английский лучше все-таки подучить
@@SergeyNemchinskiy ну в смысле предложения строить на английском не могу, но проблем нет в работе, документация читается, а если что-то не читается, то всегда есть переводчик, более чем достаточно, чтобы понимать, что написано. Многие слова знаю, естественно названия сущностей тоже пишу на английском. Но это же не называется знаю английский, правильно?
Если твоя почта выглядит как то странно и непрофессионально - создай новую, и включи в ней переадресацию на свою основную почту. Я так сделал.
Цветные резюме... разные шрифты на резюме... это всё ниче... Я тут давеча дизайнеру объяснял, что делать резюме белыми буквами по черному фону это очень плохая идея. Вот вообще плохая. Она долго не могла понять "а что не так?". Ответ "я это печатать не буду" не убедил - сейчас так стильно-модно-молодёжно, я дизайнер... итить... еле переубедил... свят-свят-свят... Но хорошо хоть убедил, да и в принципе человек поддаётся пониманию, что должно быть сначала удобно, а потом красиво :)
@@kitten-free да эксперименты ставить было некогда. Просто показал кучу распечаток, которые постоянно пользую в работе, мол да, прикинь, люди до сих пор читают с бумаги и им так порой удобнее. Упиралась. Еще раз показал. Потом назвал цену заправки принтера и что никакой идиот на твоё резюме не будет тратить месячный запас тонера, а после такого резюме и общаться никто не будет, ибо "этот дизайнер вообще не думает о пользователе - нафиг нам такой?".
А знаешь чем закончилось? Естественно всё было переделано в светлых тонах, а на личные собеседования стала ходить с распечатками своего же резюме, при чем не в одном экземпляре (ну типа подумала и о нанимающей стороне). Итог не заставил себя долго ждать - работа найдена.
Я уж было подумал...
А если отправлять на QA резюме AQA?
Когда заколебался разбирать буллщит
Интересно и обратное - а где искать талантливых начинающих разработчиков?
как ни странно ответ очевиден: на сайтах поиска работы(на самых простых и максимально раскрученных в Вашей стране) и на в университетах.
Все зависит от размаха возможностей.
Вот Вам бесплатно крутой слоган - "мишура для других, мы в первую очередь смотрим Git"(ну или типа того).
Вот это вот все - "целеустремленный, вижу себя через 5 лет тем-то, закончил 10 универов" это все меркнет, когда нет читаемого кода покрытого тестами. Когда смотришь, а код год назад такой-же как и сегодня..
как же напрягают эти наезды камерой....
Сергей, не смотрите в сторону, это пугает ) если есть заготовка то установите перед собой или просто смотрите в ноутбук это будет лучше, не в первом видео замечаю..
Насколько я понял, это скажем так, особенности зрения)
не заметил такого
Чуваааак, ну ты вообще нормальный?
А если я работал всю жизнь официантом или таксистом, что писать про опыт?
очень тяжело, видимо в графе опыт надо вписать пет проекты и какие ни будь домашки из курсов. Я пробовал указать - нет опыта. Даже не берут на собес, HR отказывают.
п.с. у тебя за 10 месяцев вышло?
Мне кажется нормальные челики которые шарят в IT изначально пишут нормальные резюме, а те кто из таксиста свичнулся в ITшника, то мб могут быть такие ошибки как обсуждаются в видосе, остальное булщит.
По поводу языка на котором резюме должно быть - имхо на том языке на которым понимают в той компании в которую ты кидаешь резюме, очевидно же, чё выеживаться писать на англ. когда там получатель твоё резюме через гугл транслейт пропускать будет.
для пантов конечно, они для многих ценнее денег. Свой уровень английского легко указать в нужной графе. А этот прикол, мол человек не сможет заказать хорошо написанное резюме на инглише, или тупо с помощью переводчика написать... Ну да, ну да... Если компании крайне важно хорошее знание английского, резюме это самое последнее что можно придумать. Проще 2-3 минуты диалог с подходящим по остальным критериям кандидатом.
надіюсь ваше відео рекрутери в лінкедіні прошарять, бо чую від них часом всякі смішні кавалки)