1. 아마추어 같은 사람 가. 권위: 자기 위치에 대해서만 말함 나. 일에 관해 이야기하지 않음 다. 핵심을 짚지 않음, 근시안적임 >> 프로페셔널 한 사람과의 소통을 늘려라, 자신이 맡은 역할에 책임을 완수하는 사람(연구하고 노력하는 자), 방향성을 제시하는 사람 2. 비전이 없는 사람 가. 인생, 직무, 회사의 꿈 등 전 분야 나. 윗사람이 시킨 것만 앵무새처럼 읊는 사람 다. 소신이 없는 사람(선택의 기준) >> 비전이 있는 사람과 어떻게든 함께하라. 리더는 방향설정과 비전을 제시한다. 나 스스로 기준 설정과 도전을 하지 않으면 위험하다. 나는 왜 일하고 있는가? 3. 정치질에 혈안이 된 사람(악용) 가. 명분과 라인을 따른다. 나. 정치적 목적의 달성만을 위해 움직인다. >> 조직 내 이런 사람의 비율과 정치로만 포상이 결정되는 라인타기 또는 이직이 답이다. 자신의 목표 수준과 달성률을 끌어올리기
이형이 매주 한주 계획, 목표, 피드백을 꼭 해야하는 이유를 조금 이해하게 되었네요 성장하려면 두 가지가 필요해요 첫 번째는 목표 자체 수준이 올라가야 돼요 두 번째는 그 목표의 달성률이 올라가야 돼요 목표의 크기는 그 사람의 관점과 수준을 이야기 하는 거고요, 달성률은 실력을 이야기합니다. 목표 수준을 낮추면 달성률은 쉬워지겠죠. 그리고 목표의 수준을 높이면 달성률은 어려워 질 거예요 이 두가지 모순을 내것으로 끌어안고 계속해서 목표의 수준을 높이고 달성률고 끌어 올리는 것 이게 여러분이 성장할 수 있는 거의 유일한 방법이라고 생각하시면 좋겠습니다.
아마추어 같은 사람 1. 권위를 강조하는 사람 자기가 어떤 일을 할 수 있는가 기여를 할 수 있는가를 강조하는게 아니고 내가 이거할거니까 내 말 들어 이런느낌 2) 핵심을 짚지 않는 사람 *아마추어 같은 사람하고는 소통을 줄이고 프로페셔널한 사람과 소통을 늘리자 2. 비전이 없는 사람 1) 시키는 일만 하는 사람
@@김들쥐0 심지어 일본 사람입니다 팀장이 ㅋㅋ 일본 사람들 탁상행정 쩌는거 아시죠? 죽어요 죽어 답답해서...한국 사람이 일본사람들하고 일하려면 ㅋ 실례로 요즘 유행하는 지속가능한 경영 (환경 보호...탄소 중립 같은...) 전략 회의 시간에 복사를 덜 하겠다고 종이 아끼겠다고 이러고 앉았습니다. 페이퍼리스 오피스된 지가 언젠데....아직 일본은 팔토시끼고 팩스 쓰는 사회이니..하아...팀장은 일본 사무소에 앉아있고요, 팀원들은 한국 일본에 찢어져서 근무 합니다. 본사에서는 한국/일본 지역의 본부를 일본에 두었는데 이유가 '한국은 전쟁의 위험이 아직 있다...'랍니다. 어이없어서....
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1. 아마추어 같은 사람
가. 권위: 자기 위치에 대해서만 말함
나. 일에 관해 이야기하지 않음
다. 핵심을 짚지 않음, 근시안적임
>> 프로페셔널 한 사람과의 소통을 늘려라, 자신이 맡은 역할에 책임을 완수하는 사람(연구하고 노력하는 자), 방향성을 제시하는 사람
2. 비전이 없는 사람
가. 인생, 직무, 회사의 꿈 등 전 분야
나. 윗사람이 시킨 것만 앵무새처럼 읊는 사람
다. 소신이 없는 사람(선택의 기준)
>> 비전이 있는 사람과 어떻게든 함께하라. 리더는 방향설정과 비전을 제시한다. 나 스스로 기준 설정과 도전을 하지 않으면 위험하다. 나는 왜 일하고 있는가?
3. 정치질에 혈안이 된 사람(악용)
가. 명분과 라인을 따른다.
나. 정치적 목적의 달성만을 위해 움직인다.
>> 조직 내 이런 사람의 비율과 정치로만 포상이 결정되는 라인타기 또는 이직이 답이다.
자신의 목표 수준과 달성률을 끌어올리기
정리감사합니다!
유용하네요
인생에서 반드시 걸러야 할 사람
1. 자기 얘기만 많은 사람
2. 정치색 강하게 내비치는 사람
3. 존중의 ㅈ 짜도 모르는 사람
이상 영상 안보고 생각나는 대로 쓴 걸러야 할 사람들 유형 이였습니다~
이거 진짜 공감입니다. 특히 3번은 정말 노답이라고 느낍니다.
1,2번은 자제하라고 반복학습 시키면 그나마 좀 덜하는 방향으로 가던데 3번은 기본으로 내장된 패치라 교환전까지는 변경 불가능;;;
@@naracho5289 특히 나이 많다고 초면에 하대하는게 진짜진짜 싫어요.
위 조건의 반대는 좋은 사람이겠네요!
목표의 크기 - 그사람의 관점과 수준
달성률 - 실력
이형이 매주 한주 계획, 목표, 피드백을 꼭 해야하는 이유를 조금 이해하게 되었네요
성장하려면 두 가지가 필요해요
첫 번째는 목표 자체 수준이 올라가야 돼요
두 번째는 그 목표의 달성률이 올라가야 돼요
목표의 크기는 그 사람의 관점과 수준을 이야기 하는 거고요, 달성률은 실력을 이야기합니다. 목표 수준을 낮추면 달성률은 쉬워지겠죠. 그리고 목표의 수준을 높이면 달성률은 어려워 질 거예요
이 두가지 모순을 내것으로 끌어안고 계속해서 목표의 수준을 높이고 달성률고 끌어 올리는 것 이게 여러분이 성장할 수 있는 거의 유일한 방법이라고 생각하시면 좋겠습니다.
본부장 직속팀에 단독으로 있다보니 팀장님도 없고 사내 정치가 뭔지도 모르겠네요 흐흐... 신입인데 맨날 사장님과 본부장님께 업무보고하러다니니 다른 직원분들에겐 낙하산 취급만 받고있습니다.. 넘나 힘드네요ㅠㅠ
무슨 빽이나 연줄 가지신게 아니라면 분명 뭔가 싹이 보이니까 정예 공수부대에 차출되 나가신거라고 생각합니다.
낙하산이신가요?
@@Redbull-BullFighting 낙하산이라기보단 공채로 들어올때 제 전공이 좀 특이해서 사장님이 특별팀 구성을 하셨어요
와진짜...이직용기얻고 갑니다... 주류 비주류 라인 어느것도 선택 못하겠더라구요 그냥 이직이 답이네요 !!
아마추어 같은 사람
1. 권위를 강조하는 사람
자기가 어떤 일을 할 수 있는가 기여를 할 수 있는가를 강조하는게 아니고 내가 이거할거니까 내 말 들어 이런느낌
2) 핵심을 짚지 않는 사람
*아마추어 같은 사람하고는 소통을 줄이고 프로페셔널한 사람과 소통을 늘리자
2. 비전이 없는 사람
1) 시키는 일만 하는 사람
정말 필요하고 도움되는 말씀 고맙습니다. 저의 이 작은 댓글이 만드신 보람이었음 좋겠어요.
라인만 난무하는 회사에서 일찍 이직 않은걸 후회하는 1인입니다. 지금은 퇴직이 눈앞에 ㅠ 다들 빠른 선택하시길
어뜨케....ㅠㅠㅠ 전부다 우리 팀장한테 해당되요. 핵심 못 짚고 중언 부언에 소신없고, 예쓰맨에 비젼은 커녕 매일 매일 팀원 전체한테 대놓고 까입니다....큰일이네요. 부서 탈출을 부단히 노력중입니다만....안되면 이직.....ㅠㅠ해야겠죠..
헐여기 나같은사람이또있구나..울 팀장도 그렇습니다 진짜 책임감 없고 비전없고 말만 번지르르하고 예스맨이고... 그렄사람만 팀장되나 ㅠㅠㅠ 위로가되네요 힘내세요 후 ㅠㅠㅜㅜㅜ
@@김들쥐0 심지어 일본 사람입니다 팀장이 ㅋㅋ 일본 사람들 탁상행정 쩌는거 아시죠? 죽어요 죽어 답답해서...한국 사람이 일본사람들하고 일하려면 ㅋ 실례로 요즘 유행하는 지속가능한 경영 (환경 보호...탄소 중립 같은...) 전략 회의 시간에 복사를 덜 하겠다고 종이 아끼겠다고 이러고 앉았습니다. 페이퍼리스 오피스된 지가 언젠데....아직 일본은 팔토시끼고 팩스 쓰는 사회이니..하아...팀장은 일본 사무소에 앉아있고요, 팀원들은 한국 일본에 찢어져서 근무 합니다. 본사에서는 한국/일본 지역의 본부를 일본에 두었는데 이유가 '한국은 전쟁의 위험이 아직 있다...'랍니다. 어이없어서....
어디까지 했는지 까먹으심 ㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋ
이건 진짜 상사 뿐만이 아니라 동료도 해당되는듯요
이형이 왜 성공하셨는지 이 영상에서 알겠습니다. 역시 큰 사람은 통찰력과 합리적이네요! 많이 배웁니다 ^^
컨텐츠가 점점 다각화되고 재밌어지는거 같아요~
피해보고, 계속 곱씹고 곱씹고, 멘탈로 버틸까했는데..이거 보니 이직이네요.
좋은 상사를 만나고 싶습니다...ㅠㅠ
2호선 구로디지털단지역 도보7분 양모부장,
당신이야기한다
와..머리 한 대 맞고 가네요 감사합니다
저 퇴사나 이직해야겠네요.
그래도 영상을 보니 조금이나마 도움이 됩니다.
P.T인데
이 영상을 보고있고 공감하고 있는게 오만하거 같다는 생각이 드네요. 근데 왜 이렇게 공감이 잘 될까요?!
우연히 보게 되었는데 재미있네요
회사 이직하는 사방에 다 더 저런사람 투성 아닌가요? 그럼 우린 어떤회사 들어가요? ㅠ ㅠ 구독버튼 눌렀습니다.
이형님이야말로 잘생기셨죠!! 😉
영상 현장감 있고 넘 좋습니다!!
우리부서는... 20명 중 프로가 1명뿐이군요...
사장이 직원들 이간질하고 정치질하는건 어떤 의미일까요..?
“이런 거” : 목소리 깔고 비열한 느낌으로 연기하는 거
저런 사람이 팀장으로 있어서 .... 힘드네요. 자기만 돋보여야하는.. 정치질로 회사 퇴사될뻔하고 아.. 줘 패고 싶었는데 돈 벌어야줘 ㅠㅠ
예스맨중에 비젼잇는사람없다
나는 왜일하고잇는가
정치가나쁜거는 아니다 악용하는게 나쁘다 자기가원하는대로 만들어가려할때
그런상사 피하는게좋고 걸림돌이 된다
거의 모든회사에 한놈씩은 다 있던데
드라마 목소리가 잘안들려요ㅠㅠ 나의아저씨 저도인생드라마인데 보면서 파견직의 차별이 너무슬펏어요..
오 넘 재밌어요 ㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋ
뒤에 배경 CG 아니엇음?
나 일해야돼 이자식아 꺼졐ㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋ
4:00
1빠