【2024年診療報酬改定】看護の処遇改善賃上げに向けた評価【セミナー】
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- Опубліковано 17 вер 2024
- トリプル改定の今年2024年診療報酬改定はここが違う！
病院職員の処遇改善やベースアップ評価が盛り込まれることとなった改定のポイントをご紹介します！
字幕訂正がございます。
3:48秒「看護職員の評価量」→「看護職員の評価料」
看護を進化させるという思いのもとシンカナースと名付けました。
看護業界の明るい未来を創るには、既存体制からの脱却すなわち進化する必要があると考えます。看護を進化させる！の思いある皆様と共に既存の看護の問題、改善ポイント、未来への提案、提言などを行なってまいります！
シンカナース株式会社では外国人看護助手の派遣を行なっています。
シンカナースのミッションである医療の人材不足を解決するためにも、民間企業で増員が可能な看護助手を増やそう！と考えました。一方で日本はピーク時20万人ほどいた看護助手は、現在17万人弱となってしまいました。少子化や近年さまざまな業種で問題となっている労働者不足は医療においても同様です。
医師や看護師が本来の医療業務に専念できるためにも、分業化を行ない、看護助手でもできる業務は看護助手に任せるということを願っています。そこで人口減の若年層に頼りすぎるのではなく、他の先進国と同様に、外国の方々に医療に参画してもらうことが大事ではないかという経緯から、外国人看護助手の派遣を開始しました。
UA-camチャンネル「シンカナース/ sinkanurse」
/ @sinkanurse
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まだ、給料上がって無いです。
自分は勤続１６年目看護師、夜勤ありで残業15時間くらいで、地方住みで年収700万です。これはどんなもんですか？
6月で診療報酬は変わっていますが病院毎に判断は違うようですね。年収は一般看護師平均より上で都内大学病院師長クラスです。
末端の小さなクリニックで働くナースには 何の恩恵もありませんね
博物館とか行ったがいいですね😂
博物館！
そもそも看護補助者がなかなか集まらない。
年々少なくなっていますよね。なんとか減少から増加に転じられるように頑張ります！
❤🧡❤