看護を進化させる - シンカナース / sinkanurse -
看護を進化させる - シンカナース / sinkanurse -
  • 842
  • 951 786
【看護助手を増やす】看護部や事務長の上に更なる壁があった【病院経営者】
病院のポリシーを曲げるわけではなく、必要なタイミングで最適に看護助手を確保しようと思ったら、過去の慣例にとらわれすぎない姿勢も大事になってきます。
看護部長が機械洗浄の助手の代わりに中材に入ったり、師長がシーツ交換に入ったりするのはやはりおかしいのです。コストではなく診療報酬の適切な運用を行うためにも様々な形での雇用形態をご許可ください!
看護を進化させるという思いのもとシンカナースと名付けました。
看護業界の明るい未来を創るには、既存体制からの脱却すなわち進化する必要があると考えます。看護を進化させる!の思いある皆様と共に既存の看護の問題、改善ポイント、未来への提案、提言などを行なってまいります!
シンカナース株式会社では外国人看護助手の派遣を行なっています。
シンカナースのミッションである医療の人材不足を解決するためにも、民間企業で増員が可能な看護助手を増やそう!と考えました。一方で日本はピーク時20万人ほどいた看護助手は、現在17万人弱となってしまいました。少子化や近年さまざまな業種で問題となっている労働者不足は医療においても同様です。
医師や看護師が本来の医療業務に専念できるためにも、分業化を行ない、看護助手でもできる業務は看護助手に任せるということを願っています。そこで人口減の若年層に頼りすぎるのではなく、他の先進国と同様に、外国の方々に医療に参画してもらうことが大事ではないかという経緯から、外国人看護助手の派遣を開始しました。
医療・看護・外国人(海外)の未来に向けた情報を毎日お伝えしていきます🩺
興味を持っていただけましたらチャンネル登録どうぞよろしくお願いします!
◆シンカナースのコンセプト
・看護を進化させる
・外国人看護助手との協働
◆中社長(博士/MBA/看護師)プロフィール
延べ1,700人の看護助手を全国の病院へ派遣、その内800人程が25カ国の外国人看護助手。全国の看護協会、看護連盟、病院、看護系学校において看護師や看護学生への講演実績多数。博士号論文『日本の医療・介護現場における外国人労働者に関する心理学的研究』海外在住歴:ニュージーランド/ベトナム
看護師として勤務していた病院において人材不足から医療が提供できなかった原体験により「医療の人材不足を解決する」をミッションに2006年に起業/シンカナース株式会社 代表取締役社長
メディカルアソシア他派遣看護師
三井住友銀行 健康開発センター看護師
東十条病院 手術室看護師
帝京大学医学部附属病院 看護事務
東京医科歯科大学/同志社女子大学/京都府立医科大学 元非常勤講師
東京都看護協会/愛知県看護協会/京都府看護協会/和歌山県看護協会 元講師
東京/神奈川/埼玉/山梨/奈良/愛知/三重/大阪/和歌山/北海道/岩手/福島/鹿児島/宮崎等看護連盟 元講師
日本看護連盟/東京都看護連盟元幹事
元予備自衛官
日本看護連盟政治アカデミー1期生
日本大学大学院 総合社会情報研究科 総合社会文化博士(Ph.D.)
明治大学大学院 グローバルビジネス研究科 経営管理修士(MBA)
東洋大学 文学部 国文学科 学士
東京都立公衆衛生看護専門学校 看護師
北区医師会看護高等専修学校 准看護師
大型自動車/大型自動二輪免許
◆著書
外国人看護助手テキストブック(中友美著書:幻冬舎)
amzn.asia/d/5adKmWV
医師の労働時間は看護業務の「分業化」で削減する(中友美著書:幻冬舎)
www.amazon.co.jp/dp/4344919408
看護師(近藤隆雄/松谷容範/中友美著書:新水社)
www.amazon.co.jp/dp/4883851540
◆シンカナースUA-cam
www.youtube.com/@sinkanurse
◆外国人看護助手派遣依頼はこちら
→sinkanurse.jp
◆看護助手になりたい方はこちら
→recruiting@sinkanurse.co.jp
#シンカナース
#看護師
#看護助手
#看護補助者
#看護師不足
#医師の働き方改革
#診療報酬改定
Переглядів: 161

Відео

【外国人看護助手テキスト英語訳付き】医療用語2/診療科と病院内の場所【レッスン21】
Переглядів 5713 годин тому
病院の中には様々な診療科や部署が存在しています。 名前を覚えることで移送やメッセンジャー業務が楽に行えるようになりますのでまずは医療用語を覚えていきましょう。 看護を進化させるという思いのもとシンカナースと名付けました。 看護業界の明るい未来を創るには、既存体制からの脱却すなわち進化する必要があると考えます。看護を進化させる!の思いある皆様と共に既存の看護の問題、改善ポイント、未来への提案、提言などを行なってまいります! シンカナース株式会社では外国人看護助手の派遣を行なっています。 シンカナースのミッションである医療の人材不足を解決するためにも、民間企業で増員が可能な看護助手を増やそう!と考えました。一方で日本はピーク時20万人ほどいた看護助手は、現在17万人弱となってしまいました。少子化や近年さまざまな業種で問題となっている労働者不足は医療においても同様です。 医師や看護師が本来...
【企業看護師】銀行業務は未知の世界/非採算部門の看護から会社に貢献
Переглядів 2452 години тому
お金を生み出すか生み出さないか。 これは病院勤務をしている看護師ならあまり考えないことかもしれません。看護をしていれば良いというだけでは企業内看護師はお荷物になってしまうことも。 看護を進化させるという思いのもとシンカナースと名付けました。 看護業界の明るい未来を創るには、既存体制からの脱却すなわち進化する必要があると考えます。看護を進化させる!の思いある皆様と共に既存の看護の問題、改善ポイント、未来への提案、提言などを行なってまいります! シンカナース株式会社では外国人看護助手の派遣を行なっています。 シンカナースのミッションである医療の人材不足を解決するためにも、民間企業で増員が可能な看護助手を増やそう!と考えました。一方で日本はピーク時20万人ほどいた看護助手は、現在17万人弱となってしまいました。少子化や近年さまざまな業種で問題となっている労働者不足は医療においても同様です。...
【無責任医師】信頼を平気で裏切る医師がとうとう事故を招く/自由診療におけるエクソソームは氷山の一角
Переглядів 7094 години тому
医療の信頼を地に落とす医師が一定数いる。 自由診療の放置がとうとう大きな問題を引き起こした。 今後広がる混合診療に更なる不安となるような事故が起こりました。 看護を進化させるという思いのもとシンカナースと名付けました。 看護業界の明るい未来を創るには、既存体制からの脱却すなわち進化する必要があると考えます。看護を進化させる!の思いある皆様と共に既存の看護の問題、改善ポイント、未来への提案、提言などを行なってまいります! シンカナース株式会社では外国人看護助手の派遣を行なっています。 シンカナースのミッションである医療の人材不足を解決するためにも、民間企業で増員が可能な看護助手を増やそう!と考えました。一方で日本はピーク時20万人ほどいた看護助手は、現在17万人弱となってしまいました。少子化や近年さまざまな業種で問題となっている労働者不足は医療においても同様です。 医師や看護師が本来の...
【2024年医療改革】医療従事者も患者もどちらにも関わる大規模な改正年
Переглядів 1,2 тис.7 годин тому
ここから全ては変わっていった。 そう思えるほど、2024年の医療関連の改正は大規模かつ広範囲に渡っています。国民が気付かない間にじわりじわりと医療の未来は過去とは全く異なる方向に進んでいる。 あとで気付くのではなく、今から今年の改正について考え、今後の医療の方向性を考えていきませんか! 看護を進化させるという思いのもとシンカナースと名付けました。 看護業界の明るい未来を創るには、既存体制からの脱却すなわち進化する必要があると考えます。看護を進化させる!の思いある皆様と共に既存の看護の問題、改善ポイント、未来への提案、提言などを行なってまいります! シンカナース株式会社では外国人看護助手の派遣を行なっています。 シンカナースのミッションである医療の人材不足を解決するためにも、民間企業で増員が可能な看護助手を増やそう!と考えました。一方で日本はピーク時20万人ほどいた看護助手は、現在17...
【腹腔鏡手術】何箇所切開のか時代と共に開腹より内視鏡下手術が主流/全身麻酔で実施【パート1】
Переглядів 6999 годин тому
どうして増えているのか?内視鏡手術の実態を解説します。 切開箇所は何箇所なのかなど思えばよくわからないことがたくさんある内視鏡下手術。検査で行う胃カメラや大腸カメラとは違います。 看護を進化させるという思いのもとシンカナースと名付けました。 看護業界の明るい未来を創るには、既存体制からの脱却すなわち進化する必要があると考えます。看護を進化させる!の思いある皆様と共に既存の看護の問題、改善ポイント、未来への提案、提言などを行なってまいります! シンカナース株式会社では外国人看護助手の派遣を行なっています。 シンカナースのミッションである医療の人材不足を解決するためにも、民間企業で増員が可能な看護助手を増やそう!と考えました。一方で日本はピーク時20万人ほどいた看護助手は、現在17万人弱となってしまいました。少子化や近年さまざまな業種で問題となっている労働者不足は医療においても同様です。...
【看護助手を増やす】2人で実施すると断然はやい業務は是非ともペアで
Переглядів 71612 годин тому
効率的に業務を進めるためにも無理に1人で行えば時間がかかるだけではなく精神的な負担にもつながるという業務があります! 看護師も同様ですが、やはりペアで実行した方がいい業務は人員確保をしていただいた方が結果として安全で安心な医療提供に繋がるのです。 看護を進化させるという思いのもとシンカナースと名付けました。 看護業界の明るい未来を創るには、既存体制からの脱却すなわち進化する必要があると考えます。看護を進化させる!の思いある皆様と共に既存の看護の問題、改善ポイント、未来への提案、提言などを行なってまいります! シンカナース株式会社では外国人看護助手の派遣を行なっています。 シンカナースのミッションである医療の人材不足を解決するためにも、民間企業で増員が可能な看護助手を増やそう!と考えました。一方で日本はピーク時20万人ほどいた看護助手は、現在17万人弱となってしまいました。少子化や近年...
【処方薬値上げ】ジェネリックを選択しないペナルティ的内容は2024年10月開始Part2【混合診療】
Переглядів 26014 годин тому
入院の食事代、初診料、再診療などなど値上げが続く2024年。 じわりと迫る混合診療の枠が拡大しているということにも気付かない方も多いかもしれません。 看護を進化させるという思いのもとシンカナースと名付けました。 看護業界の明るい未来を創るには、既存体制からの脱却すなわち進化する必要があると考えます。看護を進化させる!の思いある皆様と共に既存の看護の問題、改善ポイント、未来への提案、提言などを行なってまいります! シンカナース株式会社では外国人看護助手の派遣を行なっています。 シンカナースのミッションである医療の人材不足を解決するためにも、民間企業で増員が可能な看護助手を増やそう!と考えました。一方で日本はピーク時20万人ほどいた看護助手は、現在17万人弱となってしまいました。少子化や近年さまざまな業種で問題となっている労働者不足は医療においても同様です。 医師や看護師が本来の医療業務...
【基本我慢】看護師なら誰でも経験してる可能性が高い/医師との戦い
Переглядів 46816 годин тому
【基本我慢】看護師なら誰でも経験してる可能性が高い/医師との戦い
【外国人看護助手テキスト英語訳付き】医療用語診療科【レッスン20】
Переглядів 12416 годин тому
【外国人看護助手テキスト英語訳付き】医療用語診療科【レッスン20】
【手術の種類】開腹や内視鏡など目の視点で分類!ブラックペアンは全種類含まれてます
Переглядів 47719 годин тому
【手術の種類】開腹や内視鏡など目の視点で分類!ブラックペアンは全種類含まれてます
【看護助手を増やす】みなし加算で満足は危険/病院の安定経営を無視した発想【診療報酬】
Переглядів 1,6 тис.21 годину тому
【看護助手を増やす】みなし加算で満足は危険/病院の安定経営を無視した発想【診療報酬】
【マイナンバー】看護協会入会有無に関わらず看護師の情報はナースセンターで管理/看護師は納得してるのかな
Переглядів 330День тому
【マイナンバー】看護協会入会有無に関わらず看護師の情報はナースセンターで管理/看護師は納得してるのかな
【看護師就職】看護師の価値が病院と企業で異なる理由【銀行面接突破】
Переглядів 799День тому
【看護師就職】看護師の価値が病院と企業で異なる理由【銀行面接突破】
【既成事実】看護師はなぜ看護助手や看護学生を無視するのか/患者さんには優しいのにね
Переглядів 3,4 тис.День тому
【既成事実】看護師はなぜ看護助手や看護学生を無視するのか/患者さんには優しいのにね
【看護助手を増やす】自由裁量ナシまた〇〇してたよねの言葉に離職を決意
Переглядів 924День тому
【看護助手を増やす】自由裁量ナシまた〇〇してたよねの言葉に離職を決意
【マイナンバー】2024年以降は更に医療従事者は国で管理されることに
Переглядів 1,7 тис.14 днів тому
【マイナンバー】2024年以降は更に医療従事者は国で管理されることに
【外国人看護助手テキスト英語訳付き】ボディメカニクスと看護の未来【レッスン19】
Переглядів 9214 днів тому
【外国人看護助手テキスト英語訳付き】ボディメカニクスと看護の未来【レッスン19】
【薬代値上げ】1095品目もの薬が2024年10月から自己負担アップPart3【混合診療】
Переглядів 38414 днів тому
【薬代値上げ】1095品目もの薬が2024年10月から自己負担アップPart3【混合診療】
【看護助手を増やす】希望の時間に働ける病院がいくつある/盛りすぎ情報が混乱を招く/病院勤務の理想と現実
Переглядів 96614 днів тому
【看護助手を増やす】希望の時間に働ける病院がいくつある/盛りすぎ情報が混乱を招く/病院勤務の理想と現実
【看護師転職】就職祝い金は何処に/7対1から加熱した看護師獲得合戦/厚生労働省が規制
Переглядів 47214 днів тому
【看護師転職】就職祝い金は何処に/7対1から加熱した看護師獲得合戦/厚生労働省が規制
【お薬値上げ】2024年10月から処方薬の値段が上がります/Part1【混合診療】
Переглядів 26814 днів тому
【お薬値上げ】2024年10月から処方薬の値段が上がります/Part1【混合診療】
【看護助手を増やす】慣れるまで待ってくださいエンゼルケア葛藤あり
Переглядів 76514 днів тому
【看護助手を増やす】慣れるまで待ってくださいエンゼルケア葛藤あり
【看護師辞めたい】〇〇を見た時にフッと感じる切なさと限界
Переглядів 66014 днів тому
【看護師辞めたい】〇〇を見た時にフッと感じる切なさと限界
【看護学生】病院実習が辛い理由3選/全看護師が通る道
Переглядів 36321 день тому
【看護学生】病院実習が辛い理由3選/全看護師が通る道
【外国人看護助手テキスト英語訳付き】トイレ・おむつ介助の注意点【レッスン18】
Переглядів 9921 день тому
【外国人看護助手テキスト英語訳付き】トイレ・おむつ介助の注意点【レッスン18】
【混合診療】医療の信頼損失にも繋がる/医師の論文解釈は誰よりの見解【Part2】
Переглядів 13821 день тому
【混合診療】医療の信頼損失にも繋がる/医師の論文解釈は誰よりの見解【Part2】
【看護助手を増やす】配属後は現場任せで業務負担や働きやすさに偏りも
Переглядів 57121 день тому
【看護助手を増やす】配属後は現場 せで業務負担や働きやすさに偏りも
【混合診療】保険と自費のミックス/医師の自由な値付けは誰も評価出来ないのでは
Переглядів 14321 день тому
【混合診療】保険と自費のミックス/医師の自由な値付けは誰も評価出来ないのでは
【麻酔科医】最初に全身麻酔を行ったのは日本人医師/何故パイロットのようなのか
Переглядів 16221 день тому
【麻酔科医】最初に全身麻酔を行ったのは日本人医師/何故パイロットのようなのか

КОМЕНТАРІ

  • @法子-w1r
    @法子-w1r 4 години тому

    今支援学校で福祉コースが有るようで助手さん需要ありそうです。助手さんも現在似合わせて学校が有るといいですよね私は看護師さんの底上げで医師のような事する人もいるように看護師さんにより近い助手さんもこれから必要と思いますそうすればトップの医師も助かるようなハローワークの職業訓練校など学べる所増えるといいですよね。又若い人にやってもらえるように給料も考えてもらいたいです

  • @RajendraPandey-p7r
    @RajendraPandey-p7r 16 годин тому

    ❤️

  • @sinkanurse
    @sinkanurse День тому

    ご視聴いただきありがとうございます😊 医療従事者及び患者さんの病院での良い点や改善点などコメントいただけると嬉しいです。 チャンネル登録もどうぞよろしくお願いいたします🙇

  • @杉原貞二郎
    @杉原貞二郎 День тому

    保健師も助産師も看護師も医師も関わる人に対して、いつもはどうなのかを積極的に知ることなしにやっていてはいけないということです。関わる人が何を食べ、どんな生活をしているかを知ろうとしないで、ただお腹が痛い頭が痛いに対処するだけの人だと、わからないことでも、本当は何を訴えているのかを知る努力を怠っては、仕事ではないということです。当たり前だと思います目の前にいるその人はどんな経緯でいるのかに関心のない人は仕事が雑だということです。

    • @sinkanurse
      @sinkanurse День тому

      役割や使命に向き合い実行することは何をするにしても大事ですね。

  • @法子-w1r
    @法子-w1r День тому

    銀行員、精神科の病気も多いと聞きます健康管理など大きな会社は必要ですよねテレビにて、マッサージの方がいる会社もみました

    • @sinkanurse
      @sinkanurse День тому

      確かにマッサージの方を多く雇用されている企業ありますね。携帯電話の会社でマッサージルームがあると聞いたことがあります。

  • @user-lv5gl2cl7m
    @user-lv5gl2cl7m День тому

    ❤💓❤

  • @MMenaka-r9q
    @MMenaka-r9q День тому

    ❤❤

  • @NeupaneSubas
    @NeupaneSubas День тому

    ❤💛❤💛❤💛❤💛

  • @MMenaka-r9q
    @MMenaka-r9q День тому

    ❤❤

  • @RajendraPandey-p7r
    @RajendraPandey-p7r День тому

    ❤️

  • @seiue998
    @seiue998 2 дні тому

    私も技能公募予備自ですが、訓練でも医師、看護師、語学の人たちが重宝されていて羨ましいです。

    • @sinkanurse
      @sinkanurse День тому

      予備自の方なんですね!医療や語学は重宝されている感じがあるんですね。当事者だと気付かない貴重なご意見ありがとうございます。

  • @杉原貞二郎
    @杉原貞二郎 2 дні тому

    混合診療だけではありません。風邪の場合でも医師によって処方はちがいます。もちろん、症状が違うというのもあるけれど、あそこへ行けば、午後からの仕事をして、次の日も普通の状態でいられるのに、休診日で別の医師に処方してもらう薬では、その日はおろか3日後もまだスッキリしない。それが一回ならば、そういう偶然もあるのだけれど、そういうことが風邪だと一年に三回くらいはあって、いつもその状況になると、10年くらいの間に何度も経験しました。なぜかはもちろん不明ですが、結果はいつも同じようになりました。風邪でさえ、そうなんだから、薬の選択は、医師の腕にかかっています。その医師が医院を閉じることになって以来、とても風邪にかからないように気をつけていて、コロナのとき以外は、風邪にかかったことがありませんでした。コロナは風邪のようにひどい経過はたどらなく、外出しないようにと10日の間にぼーっと家にいましたが、次の日ももう何もない状態でした。今、風邪を5類にしようなんて馬鹿なことをいう医師がいます。アホかと思います。私は、旅行に出るとき薬は基本的には持っていきません。現地調達です。身振り手振りや筆談で購入してうまくいかないことはありませんでした。でも年寄りになったので、次からは旅行中の医療保険には入ろうと決めています。 そんな深い理由はないけれど、素人でも歳を重ねると病気と付き合う方法を自分で思い描けます。今までの経験と言うよりは単なる体験ですが、それに従うのが最も安心できることです。 医師は6年学習したのでしょうが、こちらは70年以上病気と付き合っているので、そちらを第一選択肢として考えています。中には、腕の良い医師もいるので、よく話を聞いて納得できないとその意見は拒否します。それが医療だと思っています。 毎日を無理せず、好きなものを少なめに食べたり、ブチ断食でだいたいは解決します。人間は動物で植物を食べるより何か動物性のものを食べている間に進化して植物も食べるようになったと考えています。だから食べれない時間は昔は長かったように思っていて、それに従うと上のような考えになります。 今の医師の多くは、目の前の患者を見ていません。観察力の弱い医師が多いように思います。言葉で伝えた症状を抑えるだろう薬を適宜処方します。悪く言えば当て物です。これがだめならば、次はこれと試しています。そんな医師を多く見てきました。毎日の普通の生活はどうなのかとか、どこが痛いのか触りもしない医師が多すぎます。観察は入室に時点から始まっていて、口にはできないけれど、訴えていることを見抜く医師が少ない。 非言語的コミュニケーションが弱い医師が多い。

    • @sinkanurse
      @sinkanurse День тому

      自由診療の一部がこうして暴走的に問題を起こしていると、医療への不信感が高まることを懸念しています。自由診療と言えども残念ですが規制がないと医師も暴走してしまうということなのかもしれません。

    • @杉原貞二郎
      @杉原貞二郎 День тому

      @@sinkanurse もちろん、適切な規制は必要です。でも最後は医師の腕にかかっています。混合診療が悪いのではなく、それをうまく評価できない行政が悪いのです。行政にも医師の資格を持つ人はいます。また、審議会にも医師はいます。評価する力がないのです。保険診療でもひどい状況です。コロナ騒ぎでも一人も死なすことのない医師はいました。しかし、ワクチンを疑うこともなく打ち続けている多くの医師がいます。mRNAタイプのワクチンの注意文書には、重篤な副作用がたまにあると書いてあります。ワクチンは、病気の人のために打ちません。元気な人に打ちます。なのに600人以上人がこのタイプの特例承認のワクチンを打ち続ける判断は信じられません。死ななくても、ギラン・バレー症候群になる人もいます。多くの医師は振り返るなことを忘れています。思考を停止しています。思考を停止する人は何年学習しても何も学ばないのです。そんな人の判断した結論なんて信用できないのは当然です。

  • @sinkanurse
    @sinkanurse 2 дні тому

    ご視聴いただきありがとうございます😊 看護師さん看護助手さんからは現場での嬉しいこと困ったことなど実体験を患者さんからは病院やクリニック受診で良かったこと困ったことなど体験談を募集しております。 是非ともコメントいただけると嬉しいです。チャンネル登録もどうぞよろしくお願いします☺️

  • @法子-w1r
    @法子-w1r 2 дні тому

    最近保険診療でも高い薬品が多く、テデスパイアと言う喘息の高価な薬を使用していて何ともならないで困り果てていた喘息が楽になりました。ただ費用の負担には頭悩ませています。私は自由診療は受けず保険診療で十分と思っています。又これからは風邪薬など病院ではむらえなく可能性は高いです。薬剤知識及び自己対応方法の導入などに少しお金払いたいです。医師も経営自由診療したいと思います。難しい問題と思います😢

    • @sinkanurse
      @sinkanurse 2 дні тому

      ここから更に医療制度や仕組みは変化していく可能性が高く、医療費も今より下がるということよりどこまで上がるかということを考える時代に突入しましたね。

  • @user-lv5gl2cl7m
    @user-lv5gl2cl7m 2 дні тому

    病棟内の噂話の影響で、看護助手が安定した仕事に就くことが難しくなる可能性が高い。ですから、この動画は是非病棟内のスタッフ全員が見てほしいですね!私も実際にこの動画を見てそこまでなるんだと思いました🤔

    • @sinkanurse
      @sinkanurse 2 дні тому

      それほど深く考えずに発した言葉がきっかけということが多いように感じます。だからこそ意識して言わないようにしないと止まらないですね。

  • @NeupaneSubas
    @NeupaneSubas 2 дні тому

    ❤💛❤💛❤💛❤💛

  • @NeupaneSubas
    @NeupaneSubas 2 дні тому

    ❤💛❤💛❤💛❤💛

  • @NeupaneSubas
    @NeupaneSubas 2 дні тому

    ❤💛❤💛❤💛❤💛

  • @NeupaneSubas
    @NeupaneSubas 2 дні тому

    ❤💛❤💛❤💛❤💛

  • @NeupaneSubas
    @NeupaneSubas 2 дні тому

    ❤💛❤💛❤💛❤💛

  • @MMenaka-r9q
    @MMenaka-r9q 2 дні тому

    ❤❤

  • @NeupaneSubas
    @NeupaneSubas 2 дні тому

    ❤💛❤💛❤💛❤💛

  • @MMenaka-r9q
    @MMenaka-r9q 2 дні тому

    ❤❤

  • @MMenaka-r9q
    @MMenaka-r9q 2 дні тому

    ❤❤

  • @MMenaka-r9q
    @MMenaka-r9q 2 дні тому

    ❤❤

  • @MMenaka-r9q
    @MMenaka-r9q 2 дні тому

    ❤❤

  • @MMenaka-r9q
    @MMenaka-r9q 2 дні тому

    ❤❤

  • @mimi-d8x2t
    @mimi-d8x2t 2 дні тому

    働き方改革で休んでほしいけど 三連休の土曜日病気になって火曜日まで辛かった 三連休関係ない人からすると三連休ほんと増えて困る

    • @sinkanurse
      @sinkanurse 2 дні тому

      休日や夜間に体調が悪くなると本当に困りますよね。かかりたい時に受診できる医療は理想的ですが、逆の方向に進まざるおえない状況になってきていますね。

  • @user-hu8gp8uk1x
    @user-hu8gp8uk1x 2 дні тому

    個人でマグネット持たされた時やらかしてタイムカードも自動ドアも開けられなくなったことあります(笑)

    • @sinkanurse
      @sinkanurse 2 дні тому

      マグネットありますよね!共有いただけてうれしいです。

  • @zxc96695
    @zxc96695 2 дні тому

  • @MasatoYamamuro
    @MasatoYamamuro 2 дні тому

    死への恐怖、それに伴う心の負担は誰でもあるでしょうし、難しいですよね。学校で勉強した或いは何度も直面したからといって、負担が少なくなるのは個人差があるように思えます。看護助手に対しては、そういう場面もあるということを最初にしっかり説明しておくいことも大事になってくるでしょうね。

    • @sinkanurse
      @sinkanurse 2 дні тому

      個人差が大きいので段階を踏まえいきなり看護助手への強制はして欲しくないなという立場です。

  • @JoyceLokLokCheng
    @JoyceLokLokCheng 2 дні тому

    ポジティブの会話をすると元気とモチベーションが上がりますので、意識して話すと職場関係も良くなると思います。おすすめなのは季節と天気、あと美味しい食べ物の話題です。

    • @sinkanurse
      @sinkanurse 2 дні тому

      良い発想。平和的かつ笑顔が出るおすすめありがとうございます。

  • @VilayvanhVilasay
    @VilayvanhVilasay 2 дні тому

    確かに、通勤にこだわると看護助手を増やすことにならないので、病院は柔軟で考えてほしいです。シフトの調整や送迎バスもあればよいものです

    • @sinkanurse
      @sinkanurse 2 дні тому

      担当者が面倒だと思ったら何も進まないのは企業だけではなく病院も同様ということですね。

  • @user-lv5gl2cl7m
    @user-lv5gl2cl7m 2 дні тому

    ❤💓❤

  • @user-el3sz5my8k
    @user-el3sz5my8k 2 дні тому

  • @user-ow4yp9sx2u
    @user-ow4yp9sx2u 2 дні тому

    😍😍😍

  • @user-ej5zw9jt7h
    @user-ej5zw9jt7h 2 дні тому

    👍

  • @NobusadaNagai
    @NobusadaNagai 2 дні тому

    💛 日本全体の医療費削減を考えるときに、シフトできる業務は医師→看護師、看護師→看護助手というタスクシフトが必要なのは十分理解できます。一方で、看護師の数が確保できているから看護助手ではなく看護師がやればよいとする固定観念がまだまだ存在する現状ですね。

    • @sinkanurse
      @sinkanurse 2 дні тому

      看護師の方が採用しやすい病院というのも一定数ありますね。医療費のことを考えなければ全ての医業が出来る医師だけでも良いのに経営バランスを考えれば無理な話ですよね。看護師が看護助手業務を行うということもおかしいと気付いて頂ける病院が増えることを願います。

  • @NeupaneSubas
    @NeupaneSubas 2 дні тому

    ❤💛❤💛❤💛❤💛

  • @user-vx9zu8ze6o
    @user-vx9zu8ze6o 2 дні тому

    👍

  • @LethanhTu-i5o
    @LethanhTu-i5o 2 дні тому

    ❤❤❤

  • @sinkanurse
    @sinkanurse 3 дні тому

    ご視聴頂きありがとうございます😊 医療の変化今後もお伝えしていきます。チャンネル登録どうぞ宜しくお願いします🤗

  • @杉原貞二郎
    @杉原貞二郎 3 дні тому

    混合医療というのは、医療にお金がないとちょっと医療が遠くなるということです。まぁ、ほんとうにお金に困ると生活保護の医療扶助があるのです。お金がないから、死ぬということはない。医師や看護師の長時間労働をなくすことは、医療サービス受給者にとっていいことです。。食事なんかは、食事箋を出して、竹葉亭や聘珍樓で作ってもらいたい人はそうできるといいですね。何も病院内で作ることにこだわらなくていいと思います。薬も開発した先発薬にこだわるのもお金のある人は選べばいい。 手術でも患者のいる東京の病院でなくても、ゴッド・ハンドの医師のいる北海道の病院からもできる時代です。細い血管を1mm以下ならば、普通の医師は結束したがりませんが、0.1mmでも挑戦する医師もいます。それほど技術力に差があります。

    • @sinkanurse
      @sinkanurse 2 дні тому

      現場の自由診療における様々な問題を見ていると混合診療に不安要素が増しているように感じます。

    • @杉原貞二郎
      @杉原貞二郎 2 дні тому

      @@sinkanurse もう現政権は、国民に対してやさしくなりつつあります。言葉だけでいいことを言いながら、不安定要素どころか、貧富の格差について気にしなくなりつつあります。それは、介護でははっきりしています。医療についても安全を含めて、気にすることなく、製薬業界の下部になりつつあります。医療者も患者も現政権に楯突かないと、お金の少ない中間層は大打撃を受けるのは明らかです。 自分が富裕層にあるか、貧困層にあるかそれとも貧乏くじを引く中間層なのかによって暮らしは変わるだろうと考えています。

  • @法子-w1r
    @法子-w1r 3 дні тому

    昔幼い時余り病院に行くことはなかった気がします。私それに気づいて自己対応する日増やしたし、喘息の生物製剤も自己注射に切り替えて行く事にしました。多分この試みは今後もっと医療改革が進む中自己対応が増えた時に役立つように思います。サチュレーション、聴診器、などいまでも普通に使用しているしね。

    • @sinkanurse
      @sinkanurse 2 дні тому

      自己対応が可能な範囲を増やすこともおっしゃる通り一つの備えに繋がりますね。既に実行されていらっしゃる体験共有ありがとうございます。

  • @メロディー-q9c
    @メロディー-q9c 4 дні тому

    すんなりいかないですよね(T_T) あの手この手で私もいろいろやってます!

    • @sinkanurse
      @sinkanurse 4 дні тому

      同じ思いを共有いただけてうれしいです。ありがとうございます。

  • @user-qu7lc9cb2c
    @user-qu7lc9cb2c 4 дні тому

    知り合いの方が、腹腔鏡手術後でも、お腹にガスがたまっていて辛かった(苦しかった)?ような事を聞きました。

    • @sinkanurse
      @sinkanurse 4 дні тому

      手術の時に使用する炭酸ガスが少し残ることもありますし腸内に溜まるガスもありますね。お知り合いの経験共有ありがとうございます。

  • @mitchvaliente5696
    @mitchvaliente5696 4 дні тому

    ❤❤❤

  • @sinkanurse
    @sinkanurse 4 дні тому

    ご視聴いただきありがとうございます😊 動画内で共有する現場体験を募集しておりますのでコメント欄にご記載いただけると嬉しいです。 チャンネル登録もどうぞよろしくお願いします🥺

  • @user-hu8gp8uk1x
    @user-hu8gp8uk1x 4 дні тому

    シーツ交換はペアの相性良ければ早く終わると思いますが、悪ければただただ時間食うだけで私は苦手です。なので一人でシーツ交換した方が5分くらいで敷き終われます💦

    • @sinkanurse
      @sinkanurse 4 дні тому

      相性という問題が出てくるわけですね。貴重な情報ありがとうございます。5分で実施とはすごい!尊敬いたします。

  • @泉洋-j6d
    @泉洋-j6d 4 дні тому

    産業看護師になられたんですね。おめでとうございます。夜勤がないのに病院より給料の多い大企業の産業看護師は人気の仕事です。逆の言い方(見方)をすると、産業看護師の人気の原因は病院の看護師が仕事のきつさの割に給料が安すぎるからで、おっしゃる通り病院の看護師は病院に利益をもたらしている(搾取されている)からですね。

    • @sinkanurse
      @sinkanurse 4 дні тому

      過去のお話をさせていただきました。企業でも健康管理などの場合は診療報酬請求にかからないので搾取ということよりは、勤務そのものの評価がないためより企業貢献出来ることを考えるという意味でした。分かりづらくてすみません。