向いている人も徹底紹介 グループホームの仕事内容は？
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- Опубліковано 5 вер 2024
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認知症だけではなく、
精神科で入院していた統合失調症や双極性障害の方も入ってこられることもあるので詳しくは書けませんが精神すり減ります。
殴り書きで失礼します。
いくら気配り目配りしたところで、人手が足りなさすぎて業務が追いつかないです。精神すり減らします。感情労働の上肉体労働もけっっこうしんどいです。
ほぼ全員が排泄介助必要。日中は人員配置基本2人、人いなくて1とかもしょっちゅうです(朝6時から10時までと16時から18時までは夜勤者を日勤者としてカウントする)つまり3:1はほぼ守られていない状況。受診対応で1人が出ると残り1人で対応しなくちゃいけない。
スタッフは常に入れ替わり激しいので、コミュニケーション云々の前にやるべき事を確認消化する日々。
無資格で入れますがそういう人は基本的に3日で居なくなる、もしくは初日から来ない。ことが多いです。ベテランさんとかだと半年、長くて1年ちょっとで居なくなる方多いです。
更にはスタッフがいなくて受診すらできない状況がよくあり、受診日変更は日常茶飯事。
基本起床と就寝は夜勤者のみが行う。
夜勤は休憩なんて取れないですね。夜中中オムツとパットと清拭持ってトイレと居室の往復です。
車椅子対応、移乗介助はマストで必要。車椅子の利用者は常に3人。体調不良怪我などで4人5人となることも。寝たきりの方もよくいらっしゃるので、褥瘡処置はナース並みに行います。(表面どころじゃないがっつり)違法だろうが提供しないわけにはいかないのだそう。ナース並みに詳しくなれますよ。
GHは実質有料などと同じく特養化している状況です。
介護区分変更の重要性を上が理解してないので(要介護2とかの方が実際は全介助なんて事も)お給料も低いし、ボーナスなんてもちろんないし、処遇改善手当もなし一体どこに消えてるのか不思議な業況ですが、以上が私の勤めるGHのリアルな日常でした。
長文失礼いたしましたm(_ _)m
看取りもある現在の現場では、特養待ちのような状態です。
夜勤は1人以上では無く一人で良いという上の考え…16時間夜勤。仮眠は無く、早番が朝来るまで一人でお世話します。
お給料は残念ながら平均には及びません…
何が良くて働いているのかなぁと思うとき、利用者様との繋がりでしょうか。認知の人は世話する側をよく見ている気がします。
私もグループホーム勤務です、日中2人でまわして受診や入浴の時は一人で調理しながらフロア見守りしたりしてます。夜勤は16時から10時まで勤務です。休憩はなかなか出来ないし😃
調理済みのレトルト仕入れたら？いいと思いますよ 。メリットデメリットありますが
@@steeldoragon41それ 管理者に言っても手作りにこだわるから困ってるんだよ‼️
他の方もコメントされていますが、グループホームも特養化してきていますよね。
敷居は低いかも知れませんが、人は認知の低下やADLの低下色々と低下していきます。最終的には特養と同じ様な仕事内容に近くなります。
給料基準てこんなに高いんですね。25万円以上の給料なんて、この業界見たことない。
うちは かなり要介護度がたかく 特養とかわりません💦 癌末期 看取り もう やばいです。100歳以上が 3人。9人のうち 100歳以上 って…………
老健に 付随してるから 在宅復帰で
1ヶ月 知らない利用者くるし。
給料なんか チョー少ない。
もう やめたいです。 調理、洗濯 ぜんぶ ワーカーがします。
クタクタです。
認知も かなり 進んた方です
無資格4年目グルホ勤務です。認知症は1番辛い病気ではないか！？とも考えながら仕事をしてますが……仕事にむいてる！とは全く思った事がありませんm(_ _)mむしろ早く辞めたい！です。人手不足なので働く方向に持っていかれてるのもわかっています。私にはむいてない！！！と自信があるくらいです。
なんでサービス残業するのか？
普通に労働監督署に訴えたらいいと思う‼️
今働いてるグループホームは特養とかしています😳
昨日まで勤めていたグループホーム、社長の独裁、ワンマン、利用者の前で怒鳴るなど。スタッフも暴言を吐く人もおり、やめました。
お給料少ないけど楽しいので、私は定年まで働きたいです。看取りもしてて、楽しく人らしい生活のサポートして、寄り添っていきますよ(^^)
最近介護レベルが高い利用者を入れることもありますね。
介護は決して誰でもできる仕事ではないし、単純作業でもないですよね。
介護が必要にならないように、社会全体でアプローチしていける環境、システムづくりに賛同します。
ありがとうございます！仰る通りですね！
グルホ勤務です。
基本級133,000円
あまりの低さに転職予定ですね。
これって最低賃金以下のようですが・・・。
どうなんだろう？
ビックリな基本給。
介護福祉士取得しても給料変わらず。
28万なんてもらえてませんよ。
私が務めている施設は
相当安いんだな、半分だよ！
みんな(職員)愚痴ばかり…
グループホーム、入浴専門でパート勤務。２つのユニットの入浴、午前午後1日中入浴介助、汗だくですが、マイペースでできるのでいいです。入浴専門なのに時給は県の最低賃金スレスレ😭😢でも、辞めれないのは「受けるより与え方が幸福」という言葉があるように、利用者さんの笑顔に癒されるからでしょうか。もうすぐ、60歳。いつまで続けられるか❓
私もグループホームと小多機デイを掛け持ち勤務してます。グループホームは特養化してるのか、介護レベル高いので職員も大変です😅💦
2人勤務当たり前で入浴も出来ないので遅番が早番で出て入浴介助、夜勤でも2時間早入りし、入浴介助、スタッフも年寄り多い為年功序列で若いスタッフがそれをします😔 休日は調理の材料を買い出しに行き、休みなんてありません😔 要介護4がざらにいます、ボーナスもありません、新人は長く続きませんよね😔 リーダーより権限ある人がいる職場ってなんなんですかね🥺
介護の基本も分からないのに、年配の未経験者はやたらと、仕切りたがりますね。おまけに派閥を作り、気にいらない事があると、管理者に告げ口。管理者がそれを真に受けて呼び出しを受ける。介護量の多い入浴介助などは、若い人に押し付けて調理ばかりしてました。非常に仕事がやりずらくすぐ辞めました。
@@user-us6kp9cd3n さん ですよね😔 もう私も精神的にしんどくて蕁麻疹出るし胃潰瘍なったしでどうしたらいいのか分からなくなってます😔
@@user-vy9gl3nt7m さま
体が悲鳴を上げてますね。そんな辛い状態で、仕事を続けて来たのなら、利用者さんとか周りの事を考えず自分の事を考えた方がいいと思いますよ。体が資本ですから、丈夫ならどこでも働けます。体調、特にメンタルをやられると、元に戻すのは難しいです。環境を変えるというのも、一つの手ですよ。
@@user-us6kp9cd3n さん
分かってるんですが、どうしても乗り越えてやろうって思ってしまうんです😔 向こうの方たちがどうせ先に年齢で辞めるんやけんって思ってもおるんですが後何年やって思うとゲッソリもするんですよねw
@@user-vy9gl3nt7m さま
なるほど、そういう考え方もありますね。私は、ダメだと思ったらすぐに次に行くタイプなので。
でも、本当にダメだと思ったら考えて見て下さい。あまり無理なさらず、お体大事にして下さいね。
うちのGHは特養並み❗給料も平均給料も10万以上安い😭施設長もパソコンもろくにできず、コロナ対策も職員以下‼️そんな施設長を誰一人として尊敬も話も聞かない。利用者の事も考ずた自分の給料しか興味なし！
私はグループホームで10年以上勤めていました。利用者さんは認知症と診断されほとんどが家族に面倒を見るのが厳しいとされた方なので帰宅願望は凄く、わがままで人によっては暴言暴力がある。夜勤では一晩中寝ないでウロウロされ山程ある仕事がはかどらない事もしばしば。それで失禁や便失禁も対応しなければならずほんとにクタクタになる。
その割りに給料は安い。という感じなんですがやりがいはあります。
こんばんは。はじめまして。
僕はグループホームで仕事しています。
(夜勤専従ですが。)
今の職場に入ってから、ヘルパーの資格を取りました。確かに給料は低いですね。もう少し給料よくなりませんかね。
応援でグループホームへ働いていますが介護職員が調理をしていますが調理師等の資格が持っていませんが食品衛生法で引っ掛かりませんか？
衛生面で言うなら手が汚れてるまま食事作りに参加してくる利用者もたいがいですよね(;´д｀)
手洗いの声かけしても聞いてくれなかったり、水で流すだけとか…(´・д・｀)
職員が食事作りをするのはあくまで家事援助であって本来は入居者がメインでやるのが正しい姿です。
食事を作るお手伝いという名目なので資格等は求められないと言うことです。
まぁそんなこと言っても…って感じですけど。
私なんかはもういい加減外部からとった方が良いと思ってますけどね。
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グループホームしか働いたことないから他知らないけど、あなたが1番好きとか、ほんとよくやってるねー、良い名前付けてもらったねとか頑張った分ほめてくれるので楽しいです。入居者様は職員をよく見ています。認知症をお持ちなので何度も繰り返して秒で忘れるところが大変ですが。
常勤の看護師はいましたか？
居る場合、どのような業務してましたか?
認知症だけじゃなく、精神的な病気で奇声を発してる人もいます。
1日何十回も同じことを言われます。
夜間も1時間おきにトイレ行く人、徘徊者もいるなかで仮眠なんか取れやしない。
夜勤は16時間勤務だけど、定時に帰れるなんてもう奇跡。
他の方も書いてるとおり日中は2人で回してることも当たり前なので、受診対応や入浴介助で1人そっちに回ると1人でフロア見るなんて当たり前。
グループホームなんて聞こえはいいけど、特養入るには介護度が低い、けど家族はとても面倒見れない人の生活の場。
また、なぜかみんな自分が一番しっかりしてると思ってる。
私も認知症対応型グループホームで勤務しております。
確かに料理や入浴介助を行いつつ、勤務者の休み都合で時々勤務者が2人体制の時がありますが、所長やフロアリーダーからも2人体制の場合は、ご入居者様の入浴介助は2人で良いとわ仰っていますが。
ご入居者様が今日お風呂に入りたいと仰る場合はご希望に応じて入って頂きますが😓
厳しいと思いも経験しております。
特養や有料老人ホームに比べ、常駐の看護師が居ない為、職員がバイタルチェックを行いご入居者様の体調変化を把握しておかないと、いけないので。
往診でお医者様へ連絡して対応して頂きますが、夜間場合は即対応が難しいのでお医者様やご家族様にも急変した旨を伝え、お医者様の指示で緊急搬送の場合は、ご家族様か近隣の職員に連絡して、救急車を要請後病院まで行く事も何度かありました。
ただ、やり甲斐ある仕事だと思っております。
コミニケーションスキル知識が豊富なりますし、気配りと思いやりがより一層高くなります。
お年寄り方との会話やお料理がお好きな方は、おススメの仕事だと思っております。
グルホも特養レベルが多いよ
代表者以外は全て兼務しています。
給料はグループホームとしてはまぁまぁかな。他社の施設長さんに言わせると「安っ！」だそうですが…。
一般の職員さんは動画に出てきたくらいかと思います。持っている資格で年間２５万円ほどの差はあるかな。
日中は３：１の配置とはいえ、夜勤者が日勤帯を兼ねているので、実質２名配置となりますが、
上層部から怒られても若干の余裕があるシフトを組むよう心がけています。
長く働いてくれている方が多いので、その点は助かっていますね。
私は基本的に冷たい人間なので、いつまで経っても「ニンチ」って言ってる人や、他の職員の悪口ばかり言う人は
さっさと辞めていただいております。
ほんとこういう経営者の人が増えてくれることを願うばかり
私は、派遣でグループホームに、社員は大変な様で、どんどん辞めています。派遣が多く成っています。ナースは
下のデイの看護師がたまに来てくれる感じに！
認知症の方の対応は、一つでは無いし、人によって拒否酷い人などもいるので、そういう、対応のもして貰いたいです！
早出7時から、日勤9時から、遅出12時からでそちらは1時間休憩出来る！
夜勤5時から9時半で1時間半休憩に成っているが1人なので、寝ない利用者いると取れない！しかし、取れた感じでされています。徹夜で夜勤はクタクタです。
グループホームは認知症の方が対象という事ですが、最近の傾向として知的障害者、精神疾患がある方が入居されます。利用者で暴力を振るう人もいます。私は杖で刺されたり、右腕を噛みつく、引っ掻くなどされて血だらけになりました。しかしその利用者も支えていないと転倒してしまうので、そのような状況でも手を放すわけにはいきません。そしてもし利用者が怪我をしたら介護員が暴行したのではと疑われてしまきます。私は以前から介護員を守る法律はないのか？と思っていました。グループホームの職員の仲もかなり悪いです。怒鳴りつけるのは当たり前です。少し能力的に低い職員に対しては、馬鹿にしたり村八分にします。2箇所のグループホームで働きましたが、同じ雰囲気でした。施設長に相談しても、そういう職人的な人がいないと駄目なんだとか、あの人はそんな事を言ったりする人じゃないとか信じてもらえないケースも多いです。病院の精神科に受診しなければならないくらい、追い込まれた職員もいます。あと退職するのを覚悟で労働基準監督署に行く人もいます。こんな過酷な中で仕事をしているのを世の中の人にも知って頂きたいです。グループホームの中の空気間が良くなっていかないと介護員の人数を確保するなんて無理です。介護職の職場の空気間ご悪いのはかなり有名です。
今、グループホームで働いています。
確かに少人数であるため、利用者に寄り添うことが出来ます。それは良いことです。
デメリットあげるなら、介護と調理をやらないといけない。自分的には介護と調理は別にしたいです。効率的な事と気分的には！
あとは利用者に暇をあたえないこと。何かをやらせないといけない。
最後に職員同士が密になり安い。小規模だし、人数も限られてより連携していかなければ行けませんが、もちろん、助かる面もありますが、下手に人間関係こじれたり、確執がうまれると厄介です。
始めまして。私は、知的障害のグループホームに入る事になります。どんな感じですかね。分かる事教えてください。
私の母は、認知症で、介護付き老人ホームでした。
施設自体、大多数のスタッフはホワイトな方向にシフトはしていると思います。最近グルホに派遣社員として復職しましたが、お局様への愚痴はどこに行っても変わらないです。職場改善の為、日勤帯しか従事しないスタッフに関しては異動命令を発出して職場異動させられたりするケースを見て、聞いたこともありますが、日勤帯しか従事しようとしないスタッフさんは残念ながら意識改革がされません。表面上は上手く繕ってますが口腔ケアロクにしない、オシメの当て方や毛布の掛け方がホント雑です。食事介助して口の周りに食カスつけたままにしてるとか。
ベッド臥床の頭の位置や、臥床の体位位置も適当会です。
手引き必要な利用者の介助もロクにせず、転倒騒ぎもザラ。
あと、介護記録も満足に書けない、漢字が書けないスタッフもいるようです。手書きの施設も多いので、
最低限介護職で使用する文章、漢字くらいは勉強してから来て欲しいです。
パソコンだったら他のスタッフの文章をコピペすれば良いけど、手書きにしても他のスタッフの文章がどんなのか？くらいは見て欲しいです。
書いたらキリがないですが、大丈夫でない施設は多いです。
介護実務3年半で最近復職しましたが結構ヘトヘトで、たまにコンビニで買い物してると足がふらつくことがあります。緊張で顔から吹き出す程の汗かいて、
それでも利用者の信頼を得て、この人シャワーだけだけど何とか湯船に入れられないか？どう声かけアプローチしたらスムーズに介入できるか？
体力はまだ自信がありますが結構頭と神経使いますね。
特養でも残存機能の維持をうるさく指導されてたくらいなので、グループホームでできない訳はないと思って日々業務に当たってます。
明日休みなのでしっかり身体休めてまた頑張ります🔥
グループホームは全廃しなければなりません。
一種の貧困ビジネス。人権じゅうりん施設です。
10万ぐらい払って初任者研修受講するか悩んでるけど、ちなみにグループホームかデイサービスいくか悩んでるけど、これ聞く限り物覚えや呑み込みいいからまだ取るの控えて検討するかな、多少の能力給は上がるけど
他人の、下の世話を何故若い人に、、今まで日本には、ないし、税金使うのは、若い世代に不必要!
家族が。みるべき。税金使うのはなぜ？
夜勤専従じゃないのに毎月１ヶ月に10回も夜勤して手取り20行かないよ？！なんなら夜勤手当高すぎるとか銀行に言われて下がりました。毎週新しい入居者が入ってこられて頭も体もついて行かないし制服代とか全く出してくれないし。
毎月10回も夜勤をされているのですね。毎週新しいご入居者様が入るなんて、大変な現場が想像されます。あいさん、どうぞお体に気をつけてくださいね。