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ゲイビみたいな被り物

🌏現実化します 私達は幸せですᙏ̤̫ ❤︎

2番のお局さんが支配している事業所の中で、私生活にまで口出しする（3:35）という事をされてました。こういう人本当にいますね。私の場合は、口出しするというよりは、バカにされているような感じでしたが。

利用者ですがケアマネは毎年違う人に変わります。ですが何も申し送りをしないのは何故なんでしょうか。毎年1から説明しないといけないし、過去に起こったトラブルも何も伝えられてないようです。そして対話が無く一方的、私はフルで働いているので連絡は姉にしてくださいと言っても無視されて仕事中に電話がかかってきます。まだまだ発展途上だなと毎回思ってしまうんですよね。利用者側の声と合わせて改革して貰うと助かります。

グルホの平均が28万8千円！？ 要介護5が4人いて、残りが全員要介護4で、 なおかつ1ヶ月10回夜勤入って休日出勤1日して手取り20万行かないぞ！

男性訪問ヘルパーさんは本当に貴重ですよ。でもなり手が少ない💧

結婚して妊活中です 排卵障害と診断され産婦人科にお世話になってます シフト制だからなのか身体に負担がかかりなかなか授からないです 今現在夜勤を月4〜6回あったところ2回まで、午後から夜遅くまでの勤務をなるべく減らしてもらってます 早朝から夕方までの勤務をメインにやってます ですが移乗・排泄・入浴介助もあまりよくないのかもしれません また仕事での精神的ストレスもかかっているのもあります 結婚して子供が欲しい人には向いてないかもしれない職業ですね

初めてコメントします。私は特養に勤めています。膝を痛めてしまい、手術が決まっています。これからリハビリして復帰出来るかと会社から言われてしまいました。

海外の介護事情の動画ってほとんど無くて不思議、、、

転職して5ヵ月で退職します。介護の他に雑用もこなしながらコール対応するのに疲れました。あきらかに人手不足です。

不動産やっている身内が、介護業界に参入を考えています。そっちには全く未経験なので、止めて欲しいです。

夫が元介護職、私は現在も介護職です。動画を頷きながら拝見しました。 夫が介護職の頃は平日の休みが多かったので、子どもが小さかった頃は特に育児に協力的で、子どものオムツ替えや着替えは安心して任せられました✨ ただ保育園や学校の行事が土日に多く、土日の休みが取りづらい為、それらの行事を観に行く事が出来なかったり、子どもが成長するにつれてお金がかかるようになり、夫は他業種へ転職しました。 介護職に限らずだと思いますが、共働きが可能であれば、共働きをオススメします！

共働きは必須

旦那が接客業で自分が介護職です。 夜勤もやっていますが、旦那はとても理解ある人で助かります。 お泊りデイから介護付き有料老人ホームに転職しましたが、職場の環境もよく、子供ができた時にお互いがどう育児と家事をするかを話していますし そうでない時も家事はやってくれます。お互いに平日休みが多いので、家でゆっくりしたり近場に遊びに行ったりと充実した結婚生活を送っています。

絶対　辞めないですよね💦　だから　バタバタと　人が辞めていくんですよ‼️

当たり前みたいにいじめや理不尽な対応をされる事はありますよ。 正義感だけでは成り立たないです。 給料も仕事の割に安いし。 人間関係が悪くてメンタルも病みがちで給料も安いなら他の職種に転職して当たり前です。

🍁秋こそ転職のチャンス！新しい介護職場でスタート🍁 9・10・11月は求人が増加中！ ✅新しい環境に挑戦したい ✅受け入れ態勢が整った職場で安心スタート この機会を逃さず、一歩を踏み出しましょう！ 気になる方はURLをタップ↓↓ form.run/@job-carekyo-separate フリーダイヤル【0120-556-428】でもお待ちしています♪

もう限界です。これ以上続けることは厳しいかも知れません！

私は　昨日で辞めました‼️　本当　お局さんは　何でも　嫌味‼️ イジメ　たえませんでした。　上の人は　そんな対応は　出来ませんでした。

オムツは破いてしまう利用者さんがいてリハパンとパッドで対応している方がいるんですけどこういう方を寝たまま交換する仕方をおしえてほしい！そーいう方にかぎって毎回、便汚染…🥲

グループホーム夜勤専従をしています。介護の経験は20年あります。 自分は最初病院の看護助手でした。ちょうど介護保険が導入された年でした。 看護助手の業務としては全て早さを求められ雑になっちゃう時もありました。 自分は仕事が遅くてよく怒られていました。 その頃は知識も技術もなく、嫌で嫌でしょうがなかったです。 でも、どの職業もそうですが、場数を踏めば必ず早さ、技術は身に付きます。 自分もそうでした。 業務のイメージも自然に身に付きましたし、自分は介護のプロだと責任感も自覚していきました。 これから介護を始める方は、まずは最初は特養、有料、老健、病院で三年働き、技術を身につけて、介護福祉士を取得すべきです。 職場の環境、利用者の質、人間関係はどこにもついてくるし、初めて入る方はわからないし仕方ないと思いますが、それを乗り越えた先は明るいです。 ある程度経験したら、自分の経験で申し訳ありませんがグループホームの夜勤専従をおすすめします。お金は高い所が今はたくさんあるし、夜は1人だけど利用者と一人ひとり向き合えるし、ゆっくり勤務できます。 介護で働いている皆さん、これから介護を始めようとする方々、頑張ってください！ 応援してます。

フォーレの方の入浴剤介助の動画作ってほしいです！

やばい施設ではなくヤバい人のいる施設

指導力のない人が多すぎる 介護業界が未だに底辺扱いされるのは低賃金だけの問題ではないですよ。

ケアマネの仕事は複雑なので初心者の方は解らなくて当たり前、というお言葉を聞いて涙が出るほどありがたかったです。小規模多機能とグループホーム併設施設で1人ケアマネで介護職兼務です。先輩に教えていただくこともない中日々なんとか頑張っています。この動画でなんか変にホットしました。また色んな方に助けていただきながら頑張ります。

老健で働いてます。 上司が気分屋で職員は顔色を伺いながら仕事してます。また、上司が気に入ってる職員には笑顔で態度が全然違います。 私は他の職種から介護業界に来ましたが、介護業界の課長以上クラスの人は普通の企業の中にいたら、ずっと下の立場の人に当たると思います。 私は顔色をいちいち見ながら仕事するのはストレスになるし自分の体が1番大切なので、上司に嫌われてもいい、既に嫌われているだろうと思いながら仕事をしてます。何か嫌味を言われたら民度が低いなと上から目線で見るようにしてます。 挨拶はちゃんとして、仕事も真面目に行い仕事は仕事って割り切ってます😊皆さん、自分の体が1番！そんな意地悪な上司がいたら、上から目線で見てやりましょう。

トイレでリハパンを外して、陰部洗浄をやりたいのですが、効率的なやり方はありますか。 寝たきりのテープ式の、動画しかなく、教えていただきたいです

ひろゆきの話は信用出来ない。彼に親友はいるのでしょうか？

むしろ気が短い人の方が多数派に思えます。介護職は。だから気が短くない人こそ辞めろみたいな暗黙の空気があると聞きました。同様に女性の議員も感情でヒステリーな人が多数派でそうでない人こそ議員になるな、議員を辞めろって空気があると聞きました。

介護学校だけで通用する技術だね笑 介護拒否で叫んで暴言吐いて殴りかかってくる利用者の交換は動画にしないの？

若者短命、、高齢者ますます天寿延命、、恐ろしい生命体です😖💦

岐阜県のとあるグループホーム。17時間拘束。休憩なし。30分ソファで横になってたら翌朝施設長に呼び出し｢あなた寝てたでしょ、夜勤外します｣と言われ辞めました。労基に訴えればよかった😅

施設が事故防止の物品購入ケチるから事故おきるんだ。拘束もそう。胃ろうチューブ抜去する利用者にミトンなしとか、そりゃ抜きますよ😂転落防止にセンサーマット？駆けつけたときには落ちてますよ😂マットに接触して鳴るんだから😅しかも相手は認知症だしね。話して分かる相手ではない方を見てるんだから。

自分も何度もこのチャンネルで、コメントを書き込んできた、10年選手の介護福祉士ですが、私が思うに、介護職を辞める理由は、今回の動画通り。 仕事の激務度についていけない、給料が安い、人間関係に悩みがある。だいたいこの３つに集約されますね。

気に入らなければ自分達で介護すればいいだけの話。クレームしつこければ退所させれば良い。

デイサービスに入職して今月で試用期間が終わりますが明日、退職届だします。表向きは体調不良。実は役所の監査が入ったため。改善は出来ないと判断したからです。

壁にくっついているベッドのシーツ交換の仕方を教えて下さい。

今、派遣で入ってる所は今月末で派遣は私だけになります。 今いる派遣さんは、突然契約を切られたそうです。 そして、直接雇用の方も退職者がでています😅 パート・派遣だけの日もザラみたいです😅 ケアの質もヤバいです。 感染対策も甘く、衛生環境も良くないです。 派遣切り、いつ来るかわかりません😅

そのうち介護職はなんでもやになることでしょう。

過去問題プレゼント応募のやり方を教えて頂きたいです(*^^*)

練習していて車椅子にお尻が乗り損ない床に座ってしまいました。 そのまま車椅子に持ち上げて座らせる方法を教えてください。

事故　ヒヤリ報告書を書くのが　めんどくさい　特に手書き　誤字があると一からやり直し

自分が将来介護が必要になったら安楽死させてほしい。 個人的にはそう願っています。😭💦

夜勤入りだったのですが、日勤帯の記録業務をやらせてきましたなぁ。 与えられいる仕事もまともにしない奴、夜勤2名でも奈良の大仏みたいに動かない奴など色々いるからなぁ。 8割ぐらいは質の悪いオバヘルばかりで疲れますなぁ。仕事しない奴の介護までやらされてる感じですわぁ。

お疲れ様です。ひとつ聞きたいのですが... 訪問介護事業所の閉鎖前につれて... 利用者さん、第三者承継される最短の日数はどれぐらいかかるのでしょうか？ 教えてください。

お疲れ様です。ひとつ聞きたいのですが... 訪問介護事業所の閉鎖前につれて... 利用者さん、第三者承継される最短の日数はどれぐらいかかるのでしょうか？ 教えてください。

確かにスピーチロックはいけないことですが…… 圧倒的人員が足りてません。 一人ひとり見れるならまだわかりますが、夜勤なんて1人で６０人みてます。 とても追いつけません。😢 更に患者様に関われば、関わる程スピーチロックだ、虐待だ、言葉遣いが悪いだの…言われて、 自分からはい！！わたし疑われても、たたかれてもいいので患者様に関わりたいです！って方居ますか？？ うちは上司に患者様に対して口が悪い、虐待してるのではと変な誤解されてから、極力患者様との関わりは避けてます。 さらに介護士はつねられても叩かれても、噛みつかれてもセクハラされてもスピーチロックに当たるので痛いとか、止めてとか言えません。 介護士の質も勿論大事ですが……どういう時そういう言葉遣いや行動が出るのかとかも改善するのであれば、考えた方がいいと思います。 介護士だって好きでその言葉を出してる方も居ないと思います。 皆様素敵な心を持っていて毎日大変な中、一生懸命に患者様と自分とに向かい合ってると思います。

要介護5の母のトイレ介助で苦戦してました。トイレに座らせれば排便も排尿もあるのにパット交換をしなければならない日があります。今朝どうしても立ってくれずトイレに座らせることができずに情けなくて私は泣いてしまいました。ずっと家でみたいと思っておりこの方法を試してみます。なんか勇気が湧いてきました。頑張るぞー！動画ありがとうございます♪