Bonjour merci pour ton contenu utile et enrichissant. Dans le cas d'un contrat cadre, démission, est-ce qu'on a le droit aux heures de recherche d'emploi à l'Isère (2024) ?
Bonjour, si je comprend bien tu es cadre et tu veux démissionner. Il faut savoir que la loi ne prévoit pas d'heures de recherche d'emploi, peu importe ton statut, SAUF si ta convention collective le prévoit OU si ton employeur te l'accorde exceptionnellement. Pour vérifier si ta convention collective le prévoit, il faut tout simplement la lire. Tu dois avoir la référence de ta convention collective sur ton contrat de travail et ton bulletin de salaire. Tu peux également demander à ton service RH quels sont les dispositions à ce sujet.
Bonjour Antoine, la logique de ce dispositif est de changer de job, donc de branche d’activité. Si votre projet de formation est dans le même secteur mais un tout autre job, oui. Sinon, je vous conseille de prendre RDV avec un conseiller en évolution pro pour qu’il vous valide en amont votre idée.
Bonjour, si vous devez faire une nouvelle formation qualifiante, cela peut marcher. Vérifiez tout de même avec le CEP de votre ville pour valider à 100% votre dossier avant de faire des démarches.
Bonjour madame J’ai fait 3 ans en alternance par la suit sans interruption un CDD pour 1 mois après un CDI dans une autre entreprise sans interruption également jusqu’à aujourd’hui, je peux prétendre à la démission reconversion ? Merci d’avance pour votre réponse. Cordialement.
Bonjour, il faut être en CDI de droit privé. Or, le contrat en alternance est conclu en CDD pour une durée déterminée généralement. la période en alternance ne sera pas prise en compte. En fonction de votre âge, vous pouvez toujours effectuer une alternance dans votre nouveau domaine d'activité. L'âge maximum est de 35 ans. Vous pouvez peut être vous reconvertir de cette manière dans votre situation. Belle journée
Bonjour Merci pour vous retour désolé je me suis mal exprimé. Donc je suis actuellement en CDI dans le secteur privé après les 1 mois de CDD depuis 13/09/2021 , mais avant j’étais en alternance de 2018 en 2021. Se qui me fait 5 ans d’activité professionnel en continu et j’ai 24 ans. Merci d’avance pour votre réponse Cordialement.
C’est là que vous êtes naïve. Quand une personne quitte une entreprise et utilise les tech qui sont à sa disposition et dans son intérêt. Les départs que j’ai pu gérer étaient montés sur des pistes légales diverses fruit d’une négociation et je ne fais aucun amalgame en cherchant ce qui est une négociation dans l’intérêt de l’employeur et du salarié.
Aucun acharnement loin de là mais de la sympathie pour plutôt vous dire que j’ai un grand vécu professionnel dans des multinationales à des postes de direction générale, de management divers, de direction commerciale, de direction financière avec le support du DRH et ses équipes. Ce que j’ai certainement mal retranscrit c’est quand je montre ce qu’est le monde du travail dans la vie journalière de l’entreprise, et je vous prie de m’en excuser. Ce que je veux vous montrer c’est que la vie professionnelle est bien autre chose et que ce que vous décrivez n’apporte que les bases primaires de la manière dont le système fonctionne dans les livres, et les stages théoriques de communication. Aucune méchanceté mais ne soyons pas des oies blanches. Regardez les fil de Aldo Sterone, il y a du vécu et les conseils qu’il donne en traitant les mêmes sujet que vous sont de vrais conseils.
Honnêtement, je vous trouve maladroit dans vos propos. Je peux comprendre que vous ayez envie de partager votre expérience mais est-ce une manière de faire en adoptant une posture frontale sans aucun recul, sans imaginer que ces vidéos s’adressent à un public moins expérimenté. Vous jugez sans comprendre. Je trouve cela fort dommage pour un Senior Manager de votre calibre. Ici, on pose les bases. On donne des outils simples, concrets pour être moins démunis en entreprise lors de situations difficiles. Pour les cas complexes, hors cas d’école, une vidéo simple ne suffirait pas. Il faudrait travailler différemment. Je n’ai pas la prétention d’être Senior Manager ou je ne sais quoi. Ici, je partage mon expérience, celle d’ancienne petite gestionnaire RH, qui est celle du terrain pour les petits gens comme moi. Sûrement ceux que vous ne recruterez pas car « pas assez », « trop » ou je ne sais quoi encore.
Je ne cherche nullement à me mettre en valeur ( maladroitement comme vous dites) Au contraire je vous conseille de mettre en perspective toutes les règles dont vous parlez pour celui qui ce trouve confronté à une démission puisse se retrouver dans le maquis des règles que l’on trouve dans les livres chez Leduc ou que sais je… Là votre valeur ajoutée et vraiment inexistante
@@marclesigne3348 Je comprend ce que vous tentez de faire. Cependant, c'est très mal tourné, méprisant surtout lorsque vous évoquez des moqueries de votre cousin. Ca décrédibilise votre apport. Aujourd'hui, je reste dans la généralité car il y a tellement de cas spécifique que ca n'est pas possible de le faire sur un format vidéo court.
Non, écrivez un livre de droit pour la théorie. Puis donnez des explications sur UA-cam pour expliquer comment les choses fonctionnent. J’ai à côté de moi un cousin Avocat droit social pour les entreprises qui rigole en voyant la naïveté de vos postes. Perso j’ai fais du conseil pour des entreprise de toutes tailles. Les règles sont les mêmes. Je connais bien les PME
Vous savez je n'ai jamais dit que mes conseils étaient de nature à remplacer ceux d'un avocat. Je trouve cela très dommage que vous ne vous regardiez uniquement que par votre spectre. Bravo pour votre expérience professionnelle, dommage pour le reste.
J’ai fait un commentaire vous l’avez effacé. Les gens qui suivent vos explications n’auront aucune idée de ce que les circonstances pratiques d’une démission. Vous relisez le code du travail. Aucune valeur ajoutée
Bonsoir, non votre commentaire n'est pas effacé il est juste en dessous de celui-ci. 😉Pourquoi tant d'acharnement ... ? J'ai travaillé en RH. J'ai appris. Et, je continue d'apprendre. La démission reconversion est un dispositif pour se reconvertir. Oui, je site le code du travail car je n'ai rien inventé. Ma vocation est d'expliquer aux personnes qui ne lisent pas le code du Travail ce qu'elle dispose. Je vous remercie en tout cas pour votre totale implication. Je vous souhaite une bonne continuation et bonne lecture du code du Travail. 🙂
Je rajoute juste un élément : je pense que vous avez un amalgame entre la démission et un dispositif qui existe qui s’appelle « la démission reconversion » . Ce sont 2 choses différentes 🙂 Je vous aurais au moins appris quelques chose d’utile ce soir. Belle continuation 😁
Merci beaucoup pour cette vidéo elle m'a beaucoup aidé !
Je suis ravie de savoir que cela a pu vous aider ! Je vous souhaite une pleine réussite dans vos nouveaux projets :)
Bonjour merci pour ton contenu utile et enrichissant. Dans le cas d'un contrat cadre, démission, est-ce qu'on a le droit aux heures de recherche d'emploi à l'Isère (2024) ?
Bonjour, si je comprend bien tu es cadre et tu veux démissionner. Il faut savoir que la loi ne prévoit pas d'heures de recherche d'emploi, peu importe ton statut, SAUF si ta convention collective le prévoit OU si ton employeur te l'accorde exceptionnellement. Pour vérifier si ta convention collective le prévoit, il faut tout simplement la lire. Tu dois avoir la référence de ta convention collective sur ton contrat de travail et ton bulletin de salaire. Tu peux également demander à ton service RH quels sont les dispositions à ce sujet.
@@coach.ta.matrescenceSuper! Merci :)
Bonjour, est-ce qu'il possible d'envisager une formation dans le même secteur d'activité tout en bénéficiant du dispositif démission-reconversion ?
Bonjour Antoine, la logique de ce dispositif est de changer de job, donc de branche d’activité. Si votre projet de formation est dans le même secteur mais un tout autre job, oui. Sinon, je vous conseille de prendre RDV avec un conseiller en évolution pro pour qu’il vous valide en amont votre idée.
Bonjour, aide soignante vers auxiliaire de puériculture en passerelle est ce considéré comme reconversion svp? Merci
Bonjour, si vous devez faire une nouvelle formation qualifiante, cela peut marcher. Vérifiez tout de même avec le CEP de votre ville pour valider à 100% votre dossier avant de faire des démarches.
Coucou faut-il avoir travailler 5 ans sans interruption en continue ?
Il faut justifier d'un miminum de 1 300 jours travaillés. Il peut y avoir des petites interruptions tant que tu remplis cette condition.
Bonjour madame
J’ai fait 3 ans en alternance par la suit sans interruption un CDD pour 1 mois après un CDI dans une autre entreprise sans interruption également jusqu’à aujourd’hui, je peux prétendre à la démission reconversion ?
Merci d’avance pour votre réponse.
Cordialement.
Bonjour, il faut être en CDI de droit privé. Or, le contrat en alternance est conclu en CDD pour une durée déterminée généralement. la période en alternance ne sera pas prise en compte. En fonction de votre âge, vous pouvez toujours effectuer une alternance dans votre nouveau domaine d'activité. L'âge maximum est de 35 ans. Vous pouvez peut être vous reconvertir de cette manière dans votre situation. Belle journée
Bonjour
Merci pour vous retour désolé je me suis mal exprimé.
Donc je suis actuellement en CDI dans le secteur privé après les 1 mois de CDD depuis 13/09/2021 , mais avant j’étais en alternance de 2018 en 2021.
Se qui me fait 5 ans d’activité professionnel en continu et j’ai 24 ans.
Merci d’avance pour votre réponse
Cordialement.
Si vous avez cumulé assez de jours de travail (c’est environ 5 années de travail en CDI continues), c’est possible.
@@coach.ta.matrescence ok ça marche.
merci pour votre attention et vous contenue instructif
C’est là que vous êtes naïve. Quand une personne quitte une entreprise et utilise les tech qui sont à sa disposition et dans son intérêt. Les départs que j’ai pu gérer étaient montés sur des pistes légales diverses fruit d’une négociation et je ne fais aucun amalgame en cherchant ce qui est une négociation dans l’intérêt de l’employeur et du salarié.
Aucun acharnement loin de là mais de la sympathie pour plutôt vous dire que j’ai un grand vécu professionnel dans des multinationales à des postes de direction générale, de management divers, de direction commerciale, de direction financière avec le support du DRH et ses équipes. Ce que j’ai certainement mal retranscrit c’est quand je montre ce qu’est le monde du travail dans la vie journalière de l’entreprise, et je vous prie de m’en excuser. Ce que je veux vous montrer c’est que la vie professionnelle est bien autre chose et que ce que vous décrivez n’apporte que les bases primaires de la manière dont le système fonctionne dans les livres, et les stages théoriques de communication. Aucune méchanceté mais ne soyons pas des oies blanches. Regardez les fil de Aldo Sterone, il y a du vécu et les conseils qu’il donne en traitant les mêmes sujet que vous sont de vrais conseils.
Honnêtement, je vous trouve maladroit dans vos propos. Je peux comprendre que vous ayez envie de partager votre expérience mais est-ce une manière de faire en adoptant une posture frontale sans aucun recul, sans imaginer que ces vidéos s’adressent à un public moins expérimenté. Vous jugez sans comprendre. Je trouve cela fort dommage pour un Senior Manager de votre calibre. Ici, on pose les bases. On donne des outils simples, concrets pour être moins démunis en entreprise lors de situations difficiles. Pour les cas complexes, hors cas d’école, une vidéo simple ne suffirait pas. Il faudrait travailler différemment.
Je n’ai pas la prétention d’être Senior Manager ou je ne sais quoi. Ici, je partage mon expérience, celle d’ancienne petite gestionnaire RH, qui est celle du terrain pour les petits gens comme moi. Sûrement ceux que vous ne recruterez pas car « pas assez », « trop » ou je ne sais quoi encore.
Je ne cherche nullement à me mettre en valeur ( maladroitement comme vous dites) Au contraire je vous conseille de mettre en perspective toutes les règles dont vous parlez pour celui qui ce trouve confronté à une démission puisse se retrouver dans le maquis des règles que l’on trouve dans les livres chez Leduc ou que sais je…
Là votre valeur ajoutée et vraiment inexistante
@@marclesigne3348 Je comprend ce que vous tentez de faire. Cependant, c'est très mal tourné, méprisant surtout lorsque vous évoquez des moqueries de votre cousin. Ca décrédibilise votre apport. Aujourd'hui, je reste dans la généralité car il y a tellement de cas spécifique que ca n'est pas possible de le faire sur un format vidéo court.
Non, écrivez un livre de droit pour la théorie. Puis donnez des explications sur UA-cam pour expliquer comment les choses fonctionnent. J’ai à côté de moi un cousin Avocat droit social pour les entreprises qui rigole en voyant la naïveté de vos postes.
Perso j’ai fais du conseil pour des entreprise de toutes tailles. Les règles sont les mêmes. Je connais bien les PME
Vous savez je n'ai jamais dit que mes conseils étaient de nature à remplacer ceux d'un avocat. Je trouve cela très dommage que vous ne vous regardiez uniquement que par votre spectre. Bravo pour votre expérience professionnelle, dommage pour le reste.
J’ai fait un commentaire vous l’avez effacé. Les gens qui suivent vos explications n’auront aucune idée de ce que les circonstances pratiques d’une démission. Vous relisez le code du travail. Aucune valeur ajoutée
Bonsoir, non votre commentaire n'est pas effacé il est juste en dessous de celui-ci. 😉Pourquoi tant d'acharnement ... ? J'ai travaillé en RH. J'ai appris. Et, je continue d'apprendre. La démission reconversion est un dispositif pour se reconvertir. Oui, je site le code du travail car je n'ai rien inventé. Ma vocation est d'expliquer aux personnes qui ne lisent pas le code du Travail ce qu'elle dispose. Je vous remercie en tout cas pour votre totale implication. Je vous souhaite une bonne continuation et bonne lecture du code du Travail. 🙂
Je rajoute juste un élément : je pense que vous avez un amalgame entre la démission et un dispositif qui existe qui s’appelle « la démission reconversion » . Ce sont 2 choses différentes 🙂 Je vous aurais au moins appris quelques chose d’utile ce soir. Belle continuation 😁
Allez travailler en DRH vous apprendrez
Je répond à ce commentaire dans le cas où vous m'accuseriez de l'avoir supprimé. 😄