Dar prêmio é uma forma de motivação? || Falando de Loja
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- Опубліковано 30 лип 2018
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Grande abraço!
Eu creio que o dinheiro é uma forma de motivação. E engajamento da equipe!!
Pois, com o dinheiro o colaboradores podem realizar os sonhos deles.
Com certeza, Marlene, mas não é somente dinheiro, o progresso pessoal, o reconhecimento, o sentir-se bem também são fundamentais. Valeu! Grande abraço.
Ermelino vc, tem uma percepção e forma de passar o seu conhecimento que encanta, vocabulário popular e correto, dicção perfeita, exemplifica de forma prática e simples. Indico sempre seus vídeos ..PARABÉNS.
Sobre o tema em questão, ao longo de 18 anos como lojista, oque mais funcionou para mim foi meritocracia.
Obrigado por dividir a sua sabedoria.
Agradeço imensamente suas palavras, Fabio, essa é a minha motivação, pode ter certeza, muito obrigado! Incentivar a excelência, dar oportunidade para o crescimento pessoal, para a autorrealização são desafios do líder, concordo com você. Grande abraço!
Ermelino vc me energizou com sua sabedoria.
Muitíssimo obrigado, Marcelo! Grande abraço!
Ainda eu ñ sou empresario,mais suas palestras tem min ajudado mto
Muito obrigado, Rafael! Acredite e trabalhe duramente em busca dos seus sonhos, o mundo ainda tem muitos problemas para serem resolvidos, e são oportunidades para empreender, o que não significa que seja fácil, mas é possível. Boa sorte e um grande abraço!
Muito bom !
O profissional que bate metas, deve ser reconhecido de forma diferenciada... Com comissão progressiva, por exemplo.
Isso dá um bom debate !
Ótimo video, mais uma vez !
Olá, Marcelo! Realmente, é um tema muito interessante e desafiador, tanto que tenho um curso inteiro somente para estudar e aprofundar este assunto, e dá um ótimo debate. Valeu, muito obrigado. Grande abraço!
Marcelo Bentes,eu acho que não,assim o cara vai trabalhar so por premios
Muito obrigada!
É sempre muito bom poder contar com um apoio amigo.
Obrigada e ótima semana.
Eu que agradeço, Carla! Bom trabalho e uma ótima semana. Grande abraço!
Excelente ,parabéns bom dia.
Muito obrigado, José, valeu! Grande abraço!
Mais uma vez Ermelino superou minhas espectativas, exatamente como penso . Não adianta da prêmios para os funcionários se ele por se só não veste a idéia da loja, não ver o seu trabalho como algo prazeroso esse estímulo tem q parti da pessoa ele tem que procurar por se só dar o seu melhor, sempre que for identificado essa motivação feita de coração não com intenção de benecias ai sim pode dar um prêmio pelo desempenho verdadeiro e recompensar pela dedicação da pessoa
Muito obrigado, Sidney! Este é um dos grandes desafios dos líderes: despertar a energia motivacional das equipes. Valeu! Grande abraço!
Não preciso de prêmio para bater meta, mais que é bem legal é, sempre trabalho motivada! Recebo cartas motivacionais todo mês, conta de luz, gás, iptu, rsrs
@@greydicorreabeiral5231 kkkkk bem legal rsrs
Armelindo vc é 10.
BEM EXPLICADO A ABORDAGEM EM QUESTÃO!PARABÉNS! É BEM ISSO MESMO! BOA NOITE!
Boa noite, Therezynha! Muito obrigado. Grande abraço!
Super concordo com sua explicação,acho que temos que valorizar o funcionário que trabalha com vontade,que faz tudo pela empresa.
Muito obrigado, Vanuzia! É verdade, o reconhecimento é altamente motivador, pode ter certeza. Valeu! Grande abraço!
Lembrasinhas são muito bom para os clientes também .Bom dia Parabéns pelo vídeo
Muito obrigado, Didi! Grande abraço!
Excelente, parabéns
Muito obrigado, Marcos! Grande abraço!
Muito bom 👏👏👏👏
Muito obrigado, Patrícia! Grande abraço!
Muito bom! É como eu falo com relação a educação, que muitas escolas querem dar prêmios para melhores alunos, ou até mesmo professores que presenteiam seus alunos por tirarem boas notas. Isso é obrigação e não acho que tenha que ganhar prêmios para ser um aluno estudioso. Sou do tempo que se tirasse um 8,00 e fosse toda animada mostrar a minha mãe, ela dizia: e porque não tirou 10? E isso me fez me esforçar cada vez mais nos estudos e em tudo o que eu faço sempre tento dar o meu melhor. Infelizmente as motivações do ser humano são muito fúteis (normalmente), são bens materiais ou até mesmo imaterias que de nada valem no fim das contas. Minha motivação é apenas uma dar o meu melhor para agradar a Deus (é o que tento fazer, mesmo que não consiga). Pois sou grata a Deus pela vida que Ele me deu e me dá todos os dias. Obrigada Ermelindo por este assunto. O sr não sabe como me fez refletir profundamente agora (em outras áreas da vida, que não é somente o trabalho). Que Jesus continue abençoando seu canal. Sempre te indico. Um grande abraço.
Olá, Kamilla! Você está corretíssima, quando temos uma missão maior, um objetivo pelo qual trabalhamos, esta passa a ser nossa maior recompensa, como no exemplo que você deu. Quando você estuda para ganhar um prêmio ou apenas para tirar notas, é muito diferente de quando você se apaixona pelo conhecimento e estuda para tornar-se uma pessoa melhor, mais culta, mais preparada, estuda para suplantar a ignorância, aí está a verdadeira motivação, a energia que a faz buscar se aprofundar nos estudos, não porque mandaram, mas porque você deseja. Muito obrigado, também desejo tudo de melhor para você, que você seja sempre iluminada e abençoada. Grande abraço!
Um funcionario desmotivado, se torna motivado por disputar o premio com os colegas, e feliz tem um rendimento maior; tratar bem o empregado, sem explorar, com um salario justo, é motivar.
Olá, Bel! Eu mostro no vídeo que prêmio é um fator que gera movimento, motivação de verdade é vontade espontânea de fazer. Você tem toda razão, quando a empresa reconhece o colaborador, paga salários justos, dá boas mercadorias e condições de trabalho, demonstra que o colaborador só vai atingir seus objetivos pessoais se contribuir para os objetivos do grupo, aí temos a motivação. Valeu, muito obrigado. Grande abraço!
Temos que valorizar quem veste a camisa da empresa !!!
Verdade, Lea, o reconhecimento é fundamental. Valeu, muito obrigado. Grande abraço!
Prêmios são bacanas. Mais acredito que bater a cota, com premiação ou não! É a melhor sensação do mundo. Estou muito frustada pois a nova gerência, fez algumas premiações. E ninguém ganhou, ou você ganhou e não teve a premiação de fato. Isso é pior que não ter nada, desmotiva e é frustrante.
Olá, Adriana! Realmente, o maior prazer do vendedor vem da sensação de vitória, de superação, de saber que faz a diferença, prêmio é consequência. Porém, se há promessa de premiação, é fundamental que seja cumprida. Valeu, muito obrigado. Grande abraço!
Dinheiro é motivador.
Com certeza é, Cristiane, mas vamos fazer uma reflexão? Você faria qualquer coisa por dinheiro? Tenho certeza que sua resposta é não. Percebe o que eu quero dizer? Claro que dinheiro é bem-vindo, mas ganhá-lo com dignidade, superando metas, encantando clientes, conquistando o respeito da empresa, dos colegas, enfim, realizando-se, sendo reconhecido como um profissional de alto nível, é maravilhoso, é altamente motivador, dá vontade de fazer mais. Valeu! Grande abraço!
Falando de Loja - Ermelino Espíndola com certeza, é uma escada. Cada dia um objetivo alcançado motiva mais.
*_Mes félicitations mon Ami_* 📚🙌
Muito obrigado, meu amigo Raimundo! Grande abraço!
Ai vem esse vídeo no momento exato, certeiro que estou indicando a "rainha do mês" no meu grupo de vendas de roupas no WhatsApp kkkkk.
Pois diga à eleita que eu estou mandando minhas congratulações e desejando que ela conquiste muitos clientes e que estes clientes fiquem muito satisfeitos. Valeu, Helian! Grande abraço!
Falando de Loja - Ermelino Espíndola oba, estou toda boba que o senhor me respondeu! O sorriso vem sem sentir kkkkk. Muito obrigada pelos seus vídeos. Tem me ajudado muito mesmo!!!!! Espero que o senhor saiba da dimensão de sua ajuda a nós! Muito obrigada
Eu que agradeço, Helian, pode ter certeza que esta é a principal razão de existir do canal, muito obrigado!
Oque me emotiva não é nem um prêmio. E sim um ambiente de trabalho tranquilo e alegre onde todos se ajudam e compartilha dos mesmos resultados. Favendo com que acorde feliz e pensando " que bom graça a Deus irei trabalhar com pessoas boas que me ajuda e me emotiva". E muitas vezes o prêmio acaba não emotivando e sim transformando o ambiente de trabalho em guerra, onde um quer passar a perna no outro apenas para ganhar. E assim acordando e pensando " tenho que trabalhar na quela merda, com fulano e bertrano que me passaram a perna onde. Hoje eles me pagam"
Compreendo perfeitamente o que você está dizendo, Weslei, realmente motivação é esta energia interior, o prazer e o desejo de trabalhar. Muito obrigado, valeu! Grande abraço!
Premio acaba virando muleta se ñ bem usado
só eu to aqui por causa da Giseli e suas provas do google forms?
Valeu, Whoulbe! Grande abraço!
Ermelino, o sr é contra reajuste d salário? Eu imagino q um funcionário feliz pode produzir mais.
Oi, Jose Antonio! Não é nem uma questão de ser a favor ou contra, reajuste de salário é uma questão legal. Por outro lado, se não houver pagamento de salário que dê condições do trabalhador consumir, o mercado implode, mais de 60% do PIB do país é consumo das famílias, e sem salário, sem consumo, sem mercado. Valeu! Grande abraço.
Olá Ermelino, tenho uma pergunta sobre motivação.
Na loja em que trabalho costumo passar vídeos e fazer brincadeiras motivacionais, mas tenho alguns colaboradores que sempre reclamam e tentam desmotivar os outros colegas e ficam sempre puxando a equipe para baixo. Se tem prêmio envolvido sempre ficam denegrindo. Como devo agir em relação a eles?
Pois não sou a gerente geral da loja, mas também tenho resultados a entregar.
Olá, Carla! Tecnicamente falando, o tema motivação é bastante complexo, mas vamos tentar fazer um resumo rápido. Motivação é uma energia pessoal que leva a pessoa a agir espontaneamente, por vontade própria, a realizar alguma missão, alguma atividade. Eu costumo dizer que motivação é quando a pessoa "pula cedo" da cama porque tem algo a realizar. Quando a pessoa é levada a agir por algum agente externo, tanto positiva, quanto negativamente, ou seja, pela sedução (prêmio) ou pela punição (ameaça), isto não é motivação, é apenas um fator gerador de movimento, porque caso não existisse esse fator externo, a pessoa não se movimentaria. A verdadeira motivação se dá nos níveis da autoestima e da autorrealização, é quando a pessoa se compromete com um objetivo, com uma missão, como é o caso das equipes que se comprometem a apresentarem excelência, serem reconhecidas pela qualidade do trabalho, pela conquista de clientes e motivos outros desta natureza. Portanto, compete aos líderes criarem as condições, a educação, o ambiente e o amadurecimento que permitam o desenvolvimento destas equipes para a motivação. Eu trabalho mais profundamente o assunto da liderança e da motivação no meu curso "Como Ser um Líder de Sucesso". Se você tiver condições, faça o curso, tenho certeza que poderá contribuir decisivamente para seu crescimento profissional na busca desta excelência que você demonstra desejar alcançar. Muito obrigado pela confiança. Grande abraço!
Quer ter um Leão, pague salário de Leão, não pague bem e tenha seus pangares!
Honestamente, não compreendi muito bem. Sempre achei o prêmio, algo motivador.
Olá, Carmen! Eu explico: prêmio é tão "motivador" quanto uma ameaça. A pessoa pode fazer, sabe fazer, mas não sente vontade de fazer, aí você ameaça punir ou oferece uma recompensa extra para essa pessoa se mexer. Isto não é motivação, porque motivação é quando você tem uma causa, um objetivo e deseja realizar isto, tem vontade de fazer, sem prêmio extra, sem ameaça, é uma energia interior. Por exemplo: um aluno que estuda para aprender porque deseja saber mais e outro que estuda apenas para tirar boas notas. O primeiro está motivado, o segundo corre atrás de prêmio (se não tivesse nota, não estudaria). Espero te respondido. Muito obrigado, gostei da sua indagação, me dá a oportunidade de explicar melhor. Grande abraço!