O empregador é colocado como vilão, e quando agente se coloca a empreender, é que percebemos o quão dificil é empreender no brasil. Devido a isso o brasil tem altas taxas de desemprego ou emprego informal, e alta carga tributária sobre o empregador impossibilitando a abertura de novas vagas.
Ou seja ficamos à mercê dos sindicatos , porque meu contador disse que se não pagarmos tudo o que eles exigem os funcionários podem te processar por não dar os devidos benefícios.
De R$2.500 para R$3.947 é quase 60% de tributação para cobrir só os impostos (já inclusos os "benefícios" da CLT, como 13° salário, INSS patronal, FGTS, férias remuneradas, etc.) cobrados ao empregador para se ter esse funcionário. Além desses ainda há os impostos cobrados ao funcionário, como o imposto de renda e a parte que o funcionário paga para o INSS e FGTS
Conforme foi informado no vídeo, é necessário observar sempre a convenção coletiva de cada categoria. No exemplo do vídeo utilizamos a situação de um empregado que irá receber somente o que a CLT manda.
Não é o dobro de fato. Mas se for considerar todas as outras características do emprego por categoria, chega próximo desse dobro. Isso se não ultrapassar. Então, sim. É complicado empregar no Brasil.
É bem complicado mesmo, Edson! Mas pode ser ainda pior tentar burlar a legislação por conta das consequências no futuro. O ideal é buscar auxílio de profissionais que podem te ajudar a encarar o desafio de empregar no Brasil de forma mais segura.
Difícil o patrão aceitar. A CLT é compulsória, não depende da sua vontade. O correto é vc abrir uma empresa MEI e trabalhar como prestador de serviço pra seu patrão.
Olá. Tomei a liberdade de fazer os cálculos para fins didáticos de quanto é o custo para seu empregador e são esses os valores: Multa 40% R$48,00 Férias R$124,95 Terço R$41,70 13º Salário R$124,95 FGTS s/ prov R$23,40 Multa II R$9,30 Total de Custos R$372,30 Lembrando que esses valor pode ser maior conforme a convenção coletiva e outros custos que teu empregador pode ter com você como por exemplo, VR, VA, Vale Transporte, Convênio médico entre outros.
Não é à toa que o Brasil é o país com mais processos do mundo
O empregador é colocado como vilão, e quando agente se coloca a empreender, é que percebemos o quão dificil é empreender no brasil. Devido a isso o brasil tem altas taxas de desemprego ou emprego informal, e alta carga tributária sobre o empregador impossibilitando a abertura de novas vagas.
😂😂😂 verdade
Por isso que trabalho dobrado, mas não contrato, é só minha esposa e eu. 😅
eu também
Ou seja ficamos à mercê dos sindicatos , porque meu contador disse que se não pagarmos tudo o que eles exigem os funcionários podem te processar por não dar os devidos benefícios.
É melhor previnir que remediar sempre, muito bom o vídeo. Sempre achei que era lenda esse negócio de funcionário custar o dobro
Essa conta nunca fechou!! Agora entendemos o motivo 😅
Coloque transporte, aviso prévio custo com contabilidade. Sim meu amigo, mínimo é um pouco menos que o dobro, e empresas grandes o dobro ou mais
Da uns 33% com o mínimo de gastos...
Agora fica mais caro se adicionar os benefícios.
O governo parasita e socio das empresas
De R$2.500 para R$3.947 é quase 60% de tributação para cobrir só os impostos (já inclusos os "benefícios" da CLT, como 13° salário, INSS patronal, FGTS, férias remuneradas, etc.) cobrados ao empregador para se ter esse funcionário. Além desses ainda há os impostos cobrados ao funcionário, como o imposto de renda e a parte que o funcionário paga para o INSS e FGTS
Excelente vídeo parabéns
Já vi mesmo alguns cálculos nas redes sociais onde esses valores chegavam a quase 80% do salário.
Agora fico feliz de saber que não é tudo isso😅.
Conforme foi informado no vídeo, é necessário observar sempre a convenção coletiva de cada categoria. No exemplo do vídeo utilizamos a situação de um empregado que irá receber somente o que a CLT manda.
Muito obrigado por todas as informações!!! Já sou inscrito
Bom dia muito boa essas informações parabéns
Boa meninas !!! Foram ao ponto da lenda que funcionário custo o dobro !!
Não é o dobro de fato. Mas se for considerar todas as outras características do emprego por categoria, chega próximo desse dobro. Isso se não ultrapassar. Então, sim. É complicado empregar no Brasil.
É bem complicado mesmo, Edson! Mas pode ser ainda pior tentar burlar a legislação por conta das consequências no futuro. O ideal é buscar auxílio de profissionais que podem te ajudar a encarar o desafio de empregar no Brasil de forma mais segura.
Ótimo vídeo. Mas tenho uma dúvida.
Eu posso contratar somente pessoas que moram próximo a mim pra não pagar vale transporte ? Obg
Parabéns pelo conteúdo meninas 👏👏👏
Obrigada!!
Obrigada pela parceria, Ka! 🚀🤍
Eu que agradeço, Lê, esse vídeo ficou sensacional!! 😍
Muito bom o vídeo
Advogada falando os valores dos custos com advogado,o melhor foi a cara da contadora 😮😮😮😮
Excelente. Obrigado de Fort-Ce. Lc,1.37. D°.R.A.
E se agente tiver pessoas trabalhando sem ser efetivo tipo trabalha dois dias na semana outra semana trabalha a semana completa outra semana so um dia
O que é a multa ||
Se colocar mais o transporte se vai mais 11% se for do salario minimo e descontando ja os 6 do salario do emroegado
Parabéns
Mais o q e inposto ou nao como chama
Tem que considerar os custos de demissão também, tudo isso provisionado.
Foi considerado. Recomendo que assista ao vídeo completo ☺️
pode fazer o calculo com o salario de 5mil?
as % alteram?
Pra mim o funcionário muito mais que o dobro da carteira só o tempo de um ano trabalhado já deu acima do salário combinado
Alí era o valor total, com o salário incluso.
Quero trabalhar,sem assinar a carteira,o que posso pedir pro meu patrão me pagar?já que ele teria que pagar ao governo memso😊
Difícil o patrão aceitar. A CLT é compulsória, não depende da sua vontade. O correto é vc abrir uma empresa MEI e trabalhar como prestador de serviço pra seu patrão.
Bom dia tudo bem? Ganho 1500 reais em regime CLT quanto custa meu registro de trabalho para o empregador?
Olá. Tomei a liberdade de fazer os cálculos para fins didáticos de quanto é o custo para seu empregador e são esses os valores:
Multa 40% R$48,00
Férias R$124,95
Terço R$41,70
13º Salário R$124,95
FGTS s/ prov R$23,40
Multa II R$9,30
Total de Custos R$372,30
Lembrando que esses valor pode ser maior conforme a convenção coletiva e outros custos que teu empregador pode ter com você como por exemplo, VR, VA, Vale Transporte, Convênio médico entre outros.
Faltou o FGTS mensal 120,00
Ele colocou sem provas como funciona isso?
O melhor é nem empreender no Brasil.
Realmente não é fácil empreender, Valdir! Mas para quem optou por isso, o melhor é se adequar à legislação com o auxílio de bons profissionais.
Isso é um fato !
Muito sua explicação. Caso eu queira contratar os seus serviços como faço?
Olá, Laureci! Meu contato comercial é 11 95640-8401
Sai muito caro registrar