동영상 너무 잘봤습니다. 여쭤볼게 있어서요 2019.07.22~2021.07.22까지 계약직으로 근무하고 있습니다. 1) 삼개월동안의 평균임금을 계산하면 2021.05.01~2021.07.22까지 근무한 월급으로 계산되는건가요? 2) 휴일수당을 따로 지급 받습니다. 그것도 퇴직금에 포함되어 받을 수 있는건가요? 3) 총 근무한게 2년이고 계약직 1년기간으로 연장하고 근로계약서를 한번더 썻는데 2년 근무한 것으로 퇴직금으로 받을 수 있나요? 4) 다른회사로 이직하게 된다면 퇴사일기준으로 전 3개월로 퇴직금 지급 되는건가요?
제가 본 다른 동영상과 차이점이 있어서 적어봅니다. 기본적으로 평균임금과 통상임금을 비교해서 높은 쪽을 기준으로 지급하도록 되어 있다고 합니다. 근로기준법 제2조 2항: 제1항 제6호에 따라 산출된 금액이 그 근로자의 통상임금보다 적으면 그 통상임금액을 평균임금으로 한다. 보통 평균임금이 통상임금보다 높다고 생각하지만, 그렇지 않은 경우도 많기 때문에 꼭 비교해서 산정하셔야 합니다. 평균임금은 실질적으로 받은 임금이고, 통상임금은 반대로 근로계약서상 주기로 명시된 임금입니다. 문제는 일반적인 세무 프로그램이 모두 평균임금을 기준으로 계산하기 때문에 잘못 알고 있는 경우가 많다고 합니다.
안녕하세요 개인사업장에서 1년5개월 일하고 3월초에 개인사정으로 갑작스럽게 그만두게 되었는데요 아버지 소개로 들어가기도했고 회사가 초창기라 근로계약서를 쓰지않고 일하게되었습니다. 급여가 하루평균 5시간정도 일하고 처음 1년은 150만원 받고 그다음 3개월 200만원 수령받았는데요 이경우 제가 신고를해도 사장이 급여에 퇴직금 포함이라고 우길수도 있나요? 꼭 받아야 하는데 도와주세요..
2019년 퇴직자 대상 법과, 2020년 퇴직 대상 법이 다르다는 것은 최저 임금문제입니다. 일량이 많아서 임금 피크제로 일해서 급여가 다른 퇴직시점을 퇴임식 대상일자 퇴직자 생년월일 단위로 잘못 계산하는 경우는 상부측이 대체인력 대상으로 분류되어 ,퇴직대상자의 퇴직금 지급액 감사를 미처 하지않고 법적 조치 피해를 문서로 연계사고를 일으키기 때문인 것으로 지적, 2019년 퇴직자가 퇴직금 지급액 국정감사를 하고나면 이유가 어떻든간 미지급 액수가 2020년 퇴직자에게 지연을 초래하게 되는것은 당연지사 이라고 말하실것 입니다만,자동화 시스템 테크는 최종 3개월기준 급여 일당으로 중도정산 기간을 재정산 해야 감사노동법에 걸리지 않는다는 것이 주요 핵심, 유효기간내 지급해야 회사의 손실이 크게일지 않는다는것, 부도를 당하느니 재정산 지급을 하는것이 공공기관이 해낼일.
퇴직금 늦게 받거나 하시면 그냥 넘기지 마시고 연체이자 20프로 법적으로 받으실 수 있으니까 14일 넘어가면 무조건 연체이자 받으세요 적지 않은 금액이기도 하고 퇴직금 수령 압박하기에도 좋습니다 대응법입니다. 쓸만한글이라 올려드려요 www.a-ha.io/questions/4fa324fbcae8a2679e62b57035aa0b16?recBy=P34AQL
안녕하세요~ 제가 5월31일에 6월1일부터 6월15일까지 휴가를 내고 6월16일에 퇴직을 하게 되었는데 평균 임금은 어떻게 계산을 하는지 알수 있을가요? 3월16일부터 6월15일까지 합한 뒤 90 으로 나누어 계산하나요? 아니면 아예 6월을 무급여로 계산하여 4월과 5월달 월급을 합한 뒤 60 으로 나눠서 계산을 하나요? 답변 부탁드립니다
퇴직금 근로기간계산 년 월 일 퇴직전 3개월 평균임금a×[(년)+(월/12)+(일수/365)] 근로기간 견습 및 휴무 유무급 무관 포함.여기서 퇴직 3개월 휴무 무급 이면 퇴직금 0 입니까. 산재 생활 동안 임금은 산재법 보상.업체는 무관 퇴직금은 산재 이전 평균 임금 근로 기간 입사~산재 1년 미만 퇴직금 없죠 그러나 산재는 입사 부터 산재 사고시 보상 65세 까지.
유익한 정보 감사합니다. 또한 궁금한게 있어 문의드립니다. 1. 원래 월급일이 매달 10일이라서 제가 1월 20일 퇴사를 했어도 14일이 초과한 다음달 2월 10일날 퇴직금을 월급과 함께 받아야 하나요? 2. 1년 10개월 일한 상태인데요. 1년짜리 재계약 했다는 이유로 1년치 는 2월 10일날(원래 급여날) 받고 나머지 10개월치 퇴직금은 제 후임자가 2월 28일 (원래 재계약 만료날)까지 근무를 성실히 이행했을때 준다고 하는데 이것도 타당한건가요? 이부분을 서류로 사인하면 서로간의 동의로 간주해 10개월치를 못받았을 경우 회사에 민사소송이 불가능한지 알고싶습니다.
청풍 궁금한 점이 있어 질문입니다 용역회사가 원청자와 1년단위로 계약을 하여, 용역회사에 근무하는 직원들은 1년단위로 근로 계약서를 작성합니다 1년단위 계약이 만료 되면 1개월분 급여에 준하는 금액의 퇴직금을 퇴직보험으로 이체합니다. 이런 식으로 4년을 근무하였다면 퇴직금 계산은 어떻게 하는 건지 궁금 1. 매년 계약 만료시점에서 중간정산 형식으로 하는건지? 2. 마지막 년도 최종 3개월 평균임금으로 하는 건지?
노무사님 안녕하세요. 영상 많은 도움 받고 있습니다 감사합니다 10:05 1년 기간내 정기상여금 관련해 질문사항이 있습니다 우선 저는 -. 설명절 100% -. 추석명절 100% -. 연말 성과금 100% 이상 총 3개의 상여금을 받고 있습니다. 2022년도 설상여금이 2022.01.28에 지급이 되었었습니다. 2023년도 초에 퇴사를 준비 중이고, "연간 상여금 총액" 부분 금액이 가장 많게 일자를 조정하고 싶습니다. 2022년도 설상여(2022.01.28 지급됨)+2022년도 추석상여+ 2023년도 설상여(2023.01.20 지급 예정)+2023년도 성과급 위 상여를 전부 합산이 되게 하려면, 2023.01.25~01.27 사이에 퇴사를 하게 되면 모두 합해지게 되나요?
안녕하세요, 선원법상 퇴직금계산 문의드립니다. 선원의 경우 6개월~1년 일하면 20일분의 퇴직금을 받을수있다고 알고있습니다. 예를 들어서 월급여가 300만원이고 7개월 일한 선원의 경우 간단하게 계산해서 대략 16만원이 맞나요?? 급여일수기준으로 계산한 200만원 아니죠? "20일분의 퇴직금"이란 말이 헷갈리네요 ㅜ
회사에서 퇴직한지 1개월이 되었습니다 재직기간동안 10년넘게 연월차 수당을 받지 못했습니다 임원이라는 이유로요 그런데 저는 등기임원이아닌 근로자 성격의 직급만 이사였습니다 연월차 수당을 받을수 있을까요 그리고 1년간 계약직으로 자택근무를 했는데 퇴직금을 받을수 있을까요? 답변 부탁드립니다
질문을 드립니다. 1년 미만 근로시 퇴직금 문제 때문에 그런데요 1년을 채우기 위해서 6주 정도가 남았는데, 새로 들어가는 직장도 6주 뒤에 입사 예정입니다. 그런데, 미리 퇴사 통보를 했다가 바로 퇴사하라고 압박이 들어와서, 1년의 기간을 채우지 못해 퇴직금을 받지 못하게 될 것 같아서 걱정이 됩니다. 이 경우, 1년을 채우고 퇴직금을 정상적으로 수령하려면 제가 어떻게 해야 할까요?
선생님?!문의하다가 끈겨서 다시문의드립니다~저는한직장에서 3년넘게 일해오고 있는데 요즘~코로나 때문에 회사가 어려워 무급휴가 15일을 쉬고 15일을 일하는 상태입니다~3월간 계속해되고있고 그러면 지금짤리면 전 3개월 15일간만 계산해서 지급되는건가요?!선생님의 귀중한 조언 부탁드립니다~
퇴직금 지급이 의무화된 2011년 이전에 근로한 근속일수에 대한 퇴직금도 지급받을 수 있나요? 아버지가 1990년도부터 근무하여 최근 퇴직을 하셨는데 노동청에서 2011년도 이후에 대한 퇴직금만 지급받을 수 있다는 식으로 말했다고 하시더라고요. 제대로 이해한 게 맞나 궁금하여 여쭙니다.
일용직인데요 제가 한 회사에서 때론공장에서 제작하구 때론 현정에서 설치하구 전국구를 다니면서 2021년4 월부터 4 월 6.5 일 ,5 월12 일, 6 월 6 일 ,7 월13 일, 8 월 17.5 일, 9 월 27 일 , 10 월 25.5 일,11 월30 일 ,12 월 26 일 2022년 1 월 18 일 ,2 월24 일 ,(3 월 26~7 일 예상) 이렇게되면 평균임금은 2022 년 1월2월3 월 합계 평균인가요 ? 퇴직금에 ( 재직일수/365일 ) 이렇게 되여있던데 그럼 제가 일한 총일수 작년4 월부테 현재까지 일한 날수 합계 ÷365 일 인가요 설명부탁합니다
급여를 매달 300씩 받아왔는데 2019.8월부터 주5일이 되면서 토요일 1.5배에 해당하는 임금이 빠지게 됩니다. 즉 300만원 월급쟁이가 250만원 월급쟁이가 되어지는.. 회사 사정상 어쩔수 없이 전환된다면. 근로자는 퇴직금에 영향을 미치게 되는거겠네요. 당장 2019.7.31 까지의 퇴사 신청을 하려고 하지만. 연차등이 걸려있어 고민중입니다. 해결방법좀 부탁 드립니다
임놈권놈님! 유튜브 늘 재밌게보다가 급하게 궁금한 점이 있어서요 혹시 답변 부탁드려도 될까요?! 혹시 퇴직금 분할지급계약서를 작성하고 합의를 하고 그 기간에 맞춰 입금해주지 않으면, 신고할 수있는 법적효력을 가지고 있을까요? 곧 퇴직예정인데 합의해주고 싶어도 법적효능이 있는지 없는지 몰라서 급하게 여쭤봅니다ㅠㅠ두 분의 영상을 늘 보고있는데 위 내용은 없는 것 같아서요ㅠㅠ
자세한 설명 감사합니다.. 질문있는데요 1일 평균임금 = [퇴사일 이전 3개월 간의 임금 총액] / [이전 3개월간의 총 날짜 수] 인데 제가 개인사정으로 퇴사 3개월전부터 매달 결근을 9일정도를 해서 한달 근무일 수가 21일 정도인데.. 이때 분모에 들어가는 3개월간 총 날짜수는 결근일 포함인가요?? 비포함인가요?? 포함 여부에 따라 퇴직 금액이 차이가 날것 같은데..
질문을 잘 보니 퇴직연금제도가 아니네요.. 매달 지급되는 월급에 퇴직금이 포함되어 있다는 걸 보니 퇴직금 분할약정을 하신 듯합니다. 퇴직금 분할약정은 우선 퇴직금 지급의 효력은 없습니다. 만약 매달 월급에 퇴직금을 포함하여 지급하는게 아니라 따로 다른 계좌에 퇴직연금으로 적립하는거라면 퇴직금 분할약정이 아니라 dc형 퇴직연금제도이므로 법 위반이 아닙니다.
![임금체불 1,000만원까지 국가가 책임진다! [소액체당금]](http://i.ytimg.com/vi/8g97rl1D25c/mqdefault.jpg)
![임금체불 1,000만원까지 국가가 책임진다! [소액체당금]](/img/tr.png)
너무 좋은 정보감사합니다
매 항목별로 예시를 꼭 넣어주셔서 이해하는데 큰 도움이 됐습니다.
몇 편 좋아요~만 누르다가 구독 누르고 댓글 달아요~~😅 감사합니당!!!!
상세하고 현실감 있는 강의 감사히 잘 봤습니다.
노동법 쉽게 설명해주셔서 감사합니다
이 채널 보다가 늦게나마 노무사 준비를 시작한 직장인입니다. 꿈이라는 걸 다시 갖게 해주셔서 감사드립니다
항상 유익한 정보 잘 보고있습니다~~
한가지 건의사항::
퇴직금 조건등 말씀하실때 말씀한마디 한마디에 근거가되는 법조항을 자막처리 해주셨으면 너무나 감사하겠습니다~
(다른내용 영상에서도 부탁드려요~~)
와 설명 미쳤네요 ;; 최고 입니다 강추 ^^
어우 도움되는영상 잘보고갑니다❤️
감사
넘 좋아요
동영상 너무 잘봤습니다.
여쭤볼게 있어서요
2019.07.22~2021.07.22까지 계약직으로 근무하고 있습니다.
1) 삼개월동안의 평균임금을 계산하면 2021.05.01~2021.07.22까지 근무한 월급으로 계산되는건가요?
2) 휴일수당을 따로 지급 받습니다. 그것도 퇴직금에 포함되어 받을 수 있는건가요?
3) 총 근무한게 2년이고 계약직 1년기간으로 연장하고 근로계약서를 한번더 썻는데 2년 근무한 것으로 퇴직금으로 받을 수 있나요?
4) 다른회사로 이직하게 된다면 퇴사일기준으로 전 3개월로 퇴직금 지급 되는건가요?
와...나능 실제근로일수만 계산햇는데
휴가/휴무 포함된다고하니
신고해야겠네요
이해하기 쉽고 간단하고 정확한 정리 듣는 이가 행복한 강의입니다
노트필기도 잘했습니다
항상 감사합니다
제가 본 다른 동영상과 차이점이 있어서 적어봅니다.
기본적으로 평균임금과 통상임금을 비교해서 높은 쪽을 기준으로 지급하도록 되어 있다고 합니다.
근로기준법 제2조 2항:
제1항 제6호에 따라 산출된 금액이 그 근로자의 통상임금보다 적으면 그 통상임금액을 평균임금으로 한다.
보통 평균임금이 통상임금보다 높다고 생각하지만, 그렇지 않은 경우도 많기 때문에 꼭 비교해서 산정하셔야 합니다.
평균임금은 실질적으로 받은 임금이고, 통상임금은 반대로 근로계약서상 주기로 명시된 임금입니다.
문제는 일반적인 세무 프로그램이 모두 평균임금을 기준으로 계산하기 때문에 잘못 알고 있는 경우가 많다고 합니다.
도움되는 영상 감사합니다.
안녕하세요 개인사업장에서 1년5개월 일하고 3월초에 개인사정으로 갑작스럽게 그만두게 되었는데요
아버지 소개로 들어가기도했고 회사가 초창기라 근로계약서를 쓰지않고 일하게되었습니다.
급여가 하루평균 5시간정도 일하고 처음 1년은 150만원 받고 그다음 3개월 200만원 수령받았는데요
이경우 제가 신고를해도 사장이 급여에 퇴직금 포함이라고 우길수도 있나요? 꼭 받아야 하는데 도와주세요..
늘 도움이 많이 되고있습니다 파이팅!!!!~~~
수고가 많으십니다 ^^
ㅎㅎ감사합니다!^^
ㅋㅋ
2019년 퇴직자 대상 법과, 2020년 퇴직 대상 법이 다르다는 것은 최저 임금문제입니다. 일량이 많아서
임금 피크제로 일해서 급여가 다른 퇴직시점을 퇴임식 대상일자 퇴직자 생년월일 단위로 잘못 계산하는
경우는 상부측이 대체인력 대상으로 분류되어 ,퇴직대상자의 퇴직금 지급액 감사를 미처 하지않고 법적
조치 피해를 문서로 연계사고를 일으키기 때문인 것으로 지적, 2019년 퇴직자가 퇴직금 지급액 국정감사를 하고나면 이유가 어떻든간 미지급 액수가 2020년 퇴직자에게 지연을 초래하게 되는것은 당연지사
이라고 말하실것 입니다만,자동화 시스템 테크는 최종 3개월기준 급여 일당으로 중도정산 기간을 재정산
해야 감사노동법에 걸리지 않는다는 것이 주요 핵심, 유효기간내 지급해야 회사의 손실이 크게일지 않는다는것, 부도를 당하느니 재정산 지급을 하는것이 공공기관이 해낼일.
10년 ㅁ됐는디 처음4년은 퇴직금에 포함해서 월급줬다는데 이런거 엄청 많은데 불법 아닌가요
안받았다고 하면 줘야합니다
법적으로 증거없인 안받은거구요
그래서 사업주가 줘야하니 제일 싫어합니다
신고하면 받을수 있어요
퇴직금 늦게 받거나 하시면 그냥 넘기지 마시고 연체이자 20프로 법적으로 받으실 수 있으니까 14일 넘어가면 무조건 연체이자 받으세요
적지 않은 금액이기도 하고 퇴직금 수령 압박하기에도 좋습니다
대응법입니다. 쓸만한글이라 올려드려요
www.a-ha.io/questions/4fa324fbcae8a2679e62b57035aa0b16?recBy=P34AQL
안녕하세요~ 제가 5월31일에 6월1일부터 6월15일까지 휴가를 내고 6월16일에 퇴직을 하게 되었는데 평균 임금은 어떻게 계산을 하는지 알수 있을가요? 3월16일부터 6월15일까지 합한 뒤 90 으로 나누어 계산하나요? 아니면 아예 6월을 무급여로 계산하여 4월과 5월달 월급을 합한 뒤 60 으로 나눠서 계산을 하나요? 답변 부탁드립니다
근로계약은 1년 했는데...11개월 일하고
업체사정상 해고당하게 되었습니다.
1개월 차이로 퇴직금을 못받을 상황인데
업체가 혹 퇴직금 지급을 안하려고 11개월 차에 해고를 해도 근로자 입장에서는 퇴직금 한푼 못받는건지요??
부당해고로 신고하세요~
증거확보 필수 녹음 등등...
퇴직금때문에 영상보다가 찾았는데 질문도 받으시나요ㅜㅜ
현재4년6개월째 근무하고있고 곧퇴사를앞두고있는데
처음1년되는날 연봉합의시 퇴직금을 미리받을꺼냐 나중에 받을꺼냐해서 그때는 미리받는다는하고 미리 받았는데 그뒤로는 묻지도않고 1년째되는날 월급이랑1년치퇴직금을 그냥 넣어주더라구요.다음달 퇴사시 현재 월급으로 계산한 퇴직금으로 달라고 요구하고싶은데 어디에 민원을 넣어야 도움을받을수있나요?
노무사님 혹시 사측에서 퇴직금을 안주려고 계약을 해지하고 재계약하는 방식으로 고용을 유지하는데 이거에 대한 궁국적인 해답은 없나요?
수고하십니다 ~
다름이아니오라
(기간제1년) 근무시작이 1월1일이 아니라 1일이 신정 공휴일이라 1월2일부터12월31일까지 근무하고 퇴직하면 퇴직금이 나오는지요~
퇴직금 근로기간계산
년 월 일
퇴직전 3개월 평균임금a×[(년)+(월/12)+(일수/365)]
근로기간 견습 및 휴무 유무급 무관 포함.여기서 퇴직 3개월 휴무 무급 이면 퇴직금 0 입니까.
산재 생활 동안 임금은 산재법 보상.업체는 무관
퇴직금은 산재 이전 평균 임금 근로 기간
입사~산재 1년 미만 퇴직금 없죠
그러나 산재는 입사 부터 산재 사고시 보상 65세 까지.
선생님?!귀중한 영상잘보고있습니다~저는 직장에서 한직장에서 꾸준히 3년넘게 일해오고 있습니다~그런데 요즘~코로나로 인해서 회사가 좀 어려워 무급휴가15일 일하는기간15일
영상 잘보고 큰 도움 되었습니다 감사합니다
감사합니다
퇴직시 환수받아야 할 금액이 급여보다 많은 경우 퇴직금에서 공제하면 안된다고 알고 있습니다. 관련 법이나 규정 등을 알 수 있을까요? 또 퇴직금에서 공제할 수 있게 하는 방법이 있을까요?
좋은영상 잘 보고있구요 :) 궁금한게 생겨서 여쭙습니다. 근로자이면서 부업으로 사업자일경우 퇴직금정산에 문제없는지와 권고사직당했을때 사업자 소득이없거나 퇴직전 사업자 양도시 실업급여 신청이.가능한지요?
유익한 정보
늘 잘 보고 있습니다.
궁금증이 있습니다.
일용직 2개월
계약직 10개월이 됐을 때
퇴직금 지급이 가능한지요?
유익한 정보 감사합니다. 또한 궁금한게 있어 문의드립니다.
1. 원래 월급일이 매달 10일이라서 제가 1월 20일 퇴사를 했어도 14일이 초과한 다음달 2월 10일날 퇴직금을 월급과 함께 받아야 하나요?
2. 1년 10개월 일한 상태인데요. 1년짜리 재계약 했다는 이유로 1년치 는 2월 10일날(원래 급여날) 받고 나머지 10개월치 퇴직금은 제 후임자가 2월 28일 (원래 재계약 만료날)까지 근무를 성실히 이행했을때 준다고 하는데 이것도 타당한건가요? 이부분을 서류로 사인하면 서로간의 동의로 간주해 10개월치를 못받았을 경우 회사에 민사소송이 불가능한지 알고싶습니다.
하늘이시어 악인들을 먼저 내치소서 억울한이를 구하소서
4년째 근무중입니다
평균270만원받고있습니다
그럼 퇴직금이 270×4 이렇게 생각하면 됩니까? 또 저희회사는 하나은행하고 거래합니다 퇴직시 은행가서 통장만들고 주로사용하는 통장으로 퇴직금이체해서 찾으면되나요? 일시불로 찾으면수수료도 있다는데?
청풍
궁금한 점이 있어 질문입니다
용역회사가 원청자와 1년단위로 계약을 하여, 용역회사에 근무하는 직원들은 1년단위로 근로 계약서를 작성합니다
1년단위 계약이 만료 되면 1개월분 급여에 준하는 금액의 퇴직금을 퇴직보험으로 이체합니다.
이런 식으로 4년을 근무하였다면 퇴직금 계산은 어떻게 하는 건지 궁금
1. 매년 계약 만료시점에서 중간정산 형식으로 하는건지?
2. 마지막 년도 최종 3개월 평균임금으로 하는 건지?
같은자회사근무하다가 같은자회사로발령근무중입사람입니다
퇴직금수령은어떻게계산도나요
반갑슴니다
꼭서면으로퇴직서를내야하나요
전화상으로퇴직요구를하여도되나요 입원을하여ㅈ서면제출을 못하옇읍니다
노무사님 안녕하세요. 영상 많은 도움 받고 있습니다 감사합니다
10:05 1년 기간내 정기상여금 관련해 질문사항이 있습니다
우선 저는
-. 설명절 100%
-. 추석명절 100%
-. 연말 성과금 100% 이상 총 3개의 상여금을 받고 있습니다.
2022년도 설상여금이 2022.01.28에 지급이 되었었습니다.
2023년도 초에 퇴사를 준비 중이고, "연간 상여금 총액" 부분 금액이 가장 많게 일자를 조정하고 싶습니다.
2022년도 설상여(2022.01.28 지급됨)+2022년도 추석상여+
2023년도 설상여(2023.01.20 지급 예정)+2023년도 성과급
위 상여를 전부 합산이 되게 하려면, 2023.01.25~01.27 사이에 퇴사를 하게 되면 모두 합해지게 되나요?
1년계약만료후 1년치 퇴직금수령을하고 제계약후7개월 근무하고 퇴사하는데 재계약후 7개월분도 퇴직금을 받을 수 있는지요 사측에서는 1년이되어야만 받을 수 있다네요 어느게 답인지요 통화할 수 는 있나요?
궁금한게있는데요.제가 자동차기름값조로 매달15만원을받았는데 고용주가 이건 퇴직금에포함시키면안된다해서 포함을안하는겁니다.근데 더짜증나는건 제차를 타고 외근도하고했는데 이걸포함시켜야하는지말아야하는지고민입니다
용역에서 8개월 회사에1년1개월 일을했는데 퇴직그은1년1개월 나왔네요 용역에서 일했던거는 못 받나요
사업자의 폐업으로 퇴사하는 경우 퇴직금은 언제 신청해야 할까요?
퇴직후에 퇴직 금을 못 받는 경우는 어떻게 해야 할까요?
좋은영상 감사드립니디ㅣ.
저는 9월말에 그만두고 10월11일에 사직서를 직장에서 작성하였습니디ㅣ.
퇴직금이 입금이 안되길래 연락을 드리 니 26일에 제출했다고 합니다.
사직서제출이 늦어도 법으로 문제 없는건지요??
안녕하세요, 선원법상 퇴직금계산 문의드립니다. 선원의 경우 6개월~1년 일하면 20일분의 퇴직금을 받을수있다고 알고있습니다. 예를 들어서 월급여가 300만원이고 7개월 일한 선원의 경우 간단하게 계산해서 대략 16만원이 맞나요?? 급여일수기준으로 계산한 200만원 아니죠? "20일분의 퇴직금"이란 말이 헷갈리네요 ㅜ
회사에서 퇴직한지 1개월이 되었습니다
재직기간동안 10년넘게 연월차 수당을 받지 못했습니다 임원이라는 이유로요
그런데 저는 등기임원이아닌 근로자 성격의
직급만 이사였습니다 연월차 수당을 받을수 있을까요 그리고 1년간 계약직으로
자택근무를 했는데 퇴직금을 받을수 있을까요? 답변 부탁드립니다
코로나로인해 작년 2월부터 편법으로 급여가 깍여습니다 물론 근무시간도 줄어들고요 !
이럴때는 퇴직금산정은 어떻게 되나요 ?
원래급여에 근거하여 산정이 되는가요 ?
질문을 드립니다.
1년 미만 근로시 퇴직금 문제 때문에 그런데요 1년을 채우기 위해서 6주 정도가 남았는데, 새로 들어가는 직장도 6주 뒤에 입사 예정입니다.
그런데, 미리 퇴사 통보를 했다가 바로 퇴사하라고 압박이 들어와서, 1년의 기간을 채우지 못해 퇴직금을 받지 못하게 될 것 같아서 걱정이 됩니다.
이 경우, 1년을 채우고 퇴직금을 정상적으로 수령하려면 제가 어떻게 해야 할까요?
퇴직금도,세금내고받아야하나요
궁금한게 수습끝나고도 채용형인턴에서 정규직전환이된다면 퇴직금 받을수있나요 수습이 몇개월뿐이에요 1년이아니라서요
근데 받은 사람도있고 못받은 사람도있어서 이게 차별인지 아니면 수습퇴직금은 주고싶은 사람만 줘도되는걸까요ㅠ
어디는 식대는 포함안한다고 하고, 여기는 포함한다구 하네요ㅠㅠ, 그리고 나갔다가 다시들어오면 퇴사전 기간은 아예 더하면 안되는거 아닌가요.......?
선생님?!문의하다가 끈겨서 다시문의드립니다~저는한직장에서 3년넘게 일해오고 있는데 요즘~코로나 때문에 회사가 어려워 무급휴가 15일을 쉬고 15일을 일하는 상태입니다~3월간 계속해되고있고 그러면 지금짤리면 전 3개월 15일간만 계산해서 지급되는건가요?!선생님의 귀중한 조언 부탁드립니다~
근로관계 단절의 경우는 해고를 당하고 나서 다시 복귀했더라도 적용되는건가여?
퇴직금계산시 일정하게 교통비로 받는것은 어떻게 처리하나요
퇴직금계산시 통상임금과 평균임금 둘중 근로자에게 유리한 임금으로 계산 된다고 들었는데 아닌가요?
평균임금으로만 계산을 해야 하는 건가요?
안녕하세요 퇴직소득원천징수영수증을 받았는데 퇴사일때문에 문의드릴게있어요. 제가 8월 2일까지 근무했는데 퇴직일은 마지막근로날의 다음날이라는 얘기도 있어서요...영수증상에도 3일 퇴사일로 표시되어야 하나요??
아버지가 a회사
그아들이 b회사
(원래아버지명의였다가몇년전바꿈)
저는 a회사 4년째근무중인데
b회사로 가라고 할 경우
ㅡ실제로는법인만다르고
한사무실에서다같일합니다
a회사는퇴사처리하고
b회사로입사처리될시
근속기간인정과
퇴직금 받는 문제는 어찌되나요?
퇴직금 지급이 의무화된 2011년 이전에 근로한 근속일수에 대한 퇴직금도 지급받을 수 있나요?
아버지가 1990년도부터 근무하여 최근 퇴직을 하셨는데
노동청에서 2011년도 이후에 대한 퇴직금만 지급받을 수 있다는 식으로 말했다고 하시더라고요. 제대로 이해한 게 맞나 궁금하여 여쭙니다.
퇴직금정산시,마지막3개월평균임금을기준으로계산하는데,퇴직전마지막달에벙가를사용햇을경우에,병가낸달도3개월중에포함해서계산하는지요?~?
퇴직금 관련 통화는 어려우신가요?
근로자 인정 받을수 있을까요 까페에서 임금을 건물 주차장 발렛비 주차비 받아서 까페에 입금하던지 본인 입금하던지 퇴직 금 주고 한달에 이십만원 주고 일년에 십만원 인상 구두로 약속 근로자 인정 받을까요
중간중간 월급이 올랐을때 마지막 받은월급으로 계산하는건가요?? 세후로 월급받았을시 어떻게하나요
평균임금이 실수령 월급을 말하는 건가요. 연봉을 12로 나눈 금액을 말하는 건가요?
세전금액이여
안녕하세 수습기간 예외는 드물다고 하셨는데 예외인경우 어떤건인지요
일용직인데요 제가 한 회사에서 때론공장에서 제작하구 때론 현정에서 설치하구 전국구를 다니면서 2021년4 월부터 4 월 6.5 일 ,5 월12 일, 6 월 6 일 ,7 월13 일, 8 월 17.5 일, 9 월 27 일 , 10 월 25.5 일,11 월30 일 ,12 월 26 일 2022년 1 월 18 일 ,2 월24 일 ,(3 월 26~7 일 예상)
이렇게되면 평균임금은 2022 년 1월2월3 월 합계 평균인가요 ? 퇴직금에
( 재직일수/365일 ) 이렇게 되여있던데 그럼 제가 일한 총일수 작년4 월부테 현재까지 일한 날수 합계 ÷365 일 인가요
설명부탁합니다
저는. 20년 근무
이제는. 월 퇴직금 나오는
너무 적어요
특근. 잔업. 연차 합산
안 주네요
기본급으로. 게산. 미치겠네
1년계약만료후 1년분퇴직금정산받고 재계약들어가서 7개월근무후 퇴사하게되면 7개월분의 퇴직금은 없나요?
용역으로2018년11월27일에입사해서 2019년6월1일부터정직원이됫는데 퇴직금은2019년11월27일에퇴사하면나오는건가요?아님2020년6월1일에퇴직해야나오는건가요?
건당으로 월급 책정되는 알바도 퇴직금 받을수있나요?
대표는같은 그냥 회사10개월, 같은대표의 법인회사6개월 연속으로 다녔고 업무는병행했는데 퇴직금받을수있을까요?
급여를 매달 300씩 받아왔는데
2019.8월부터 주5일이 되면서
토요일 1.5배에 해당하는 임금이 빠지게 됩니다.
즉 300만원 월급쟁이가 250만원 월급쟁이가 되어지는.. 회사 사정상 어쩔수 없이 전환된다면.
근로자는 퇴직금에 영향을 미치게 되는거겠네요.
당장 2019.7.31 까지의 퇴사 신청을 하려고 하지만. 연차등이 걸려있어 고민중입니다.
해결방법좀 부탁 드립니다
퇴직연금 db 로 가입이 되어있습니다
휴업수당 을 받고 퇴사 하는걸 로 되어있는데
퇴직금 이 어떻게 되나요?
일반음식점 사업자가 본인 매장 장사가 안되 다른 가게 에서 1년이상 일한경우도 퇴직금 지급해야 하나요?
안녕하세요 잘보고 있습니다
문의드릴게 있습니다
10년정도 근무중인 근로자가
육아휴직은 신청하고 육아휴직중에 사직서를 내고 퇴직을 한경우에
퇴직금 산출에 기준이되는 3개월평균 임금은 어느시점을 기준으로 하게되나요?
육아휴직 들어가기 3개월전 평균급여인가요?
네 맞습니다~
안녕하세요, 우리가실업 급여타면. 노동청. 기록 이 남아있나요?
병원0ㅣ1년에서 10 여일남았는데 폐업신고를 한경우는 어떻게되나요
2년 일했는데 월급은 450인데 4대보험을 원신고해서 세금빼고 통장으로 173만원 받고
나머지 262만원은 현금으로 받았습니다 퇴직금을 450만원으로 계산해서 받을수 있나요?? 회사에서 센고한 금액으로만 계산해서 줄까봐 걱정입니다
실제 지급받은 임금 전액 기준으로 받아야 하는데, 나중에 신고된 거 기준으로 지급하면 노동청 갈 수밖에 없죠. 그 때를 대비해 증거자료는 확보해두시는게 좋겠네요
혹시 중도정산을 한 경우에는 어떻게 계산이 되나요?
평금임금 200만원 받았고 퇴사는 9월8일했음 퇴지금 얼마되든건가요?
17개월근무하고계약만료로퇴사하면퇴직금은얼마받을까요?월230안원받읍니다.
한회사13년 택시회사 일해는데 상성서 가뭐여요 그리고 효력이 뭐여요 4대보험 다들어갑니다
교회에서 일하고 있는데
4대보험 없구요 계약서도
없어요 1년이상 일하고
있구요 1주 50시간이상 .년차 월차도 없이
일하는데요 퇴직금 받을수
있나요
회사에서 과거 잘못계산지급하여 다시 신청가능한지요?
3년2개월이면2개월것도 계산하나요?
또 처음2년은백만원이였습니다 어떻게 계산하나요
잘 봤습니다~ ^^ 제가 근로계약서를 안 쓰고 입사했는데. 어쩌죠..?? 퇴직금 받을때 문제 있을까요...
근로계약서 작성 여부와 퇴직금 문제는 직접적인 관련성은 없습니다
임놈권놈님! 유튜브 늘 재밌게보다가 급하게 궁금한 점이 있어서요 혹시 답변 부탁드려도 될까요?!
혹시 퇴직금 분할지급계약서를 작성하고 합의를 하고 그 기간에 맞춰 입금해주지 않으면, 신고할 수있는 법적효력을 가지고 있을까요?
곧 퇴직예정인데 합의해주고 싶어도 법적효능이 있는지 없는지 몰라서 급하게 여쭤봅니다ㅠㅠ두 분의 영상을 늘 보고있는데 위 내용은 없는 것 같아서요ㅠㅠ
퇴직일 직전 3개월 평균급여 구할때 1달 반정도 휴직기간이 있는경우 어떻게 구하면 되나요?
뺍니다
혹시 한달한번씩 근로계약서 적는데 퇴직금 있을까요 4애보험은 가입되잇어요
제가 지금 유아 돌봅이 하는데 계약서 없이 3년 동안 주 30시간씩 일 합니다
임금은 통장으로 월120만원 받고
있습니다
받을 수 있을까요
근데 컨테이너 작업시간이 없어요
사정이 있어 타인통장 으로 급여를 받고 있는대도 퇴직금 받을수 있나요.
네 받을 수 있습니다~
19.10.22~20.10.23(366일)
이렇게하면 23일이 1년이니까 저만큼이고
사직서는20.11.11 제출했습니다.
일은 8일까지이고 이렇게되면 퇴직금은14일이내에 줘야되고 나머지 임금은 다음달 월급일로 들어오는게 맞는거겠죠?
직원은 (친구)그냥 월급날 받으라는데 ..이럴땐어떡해야하죠 친구한테 피해가가진않을까요?
요십업에 다니는데 요 2018년 2월19일 입사고요 4대보험은 9월부터 가입했고요 4월5일에 자발적 퇴직하는데요 퇴직금 은 언제나오나요 급여는230만입니다 답답해서 올렸어요 답변좀 해주세요
저 작년 3월2일에 입사해 이번달 2월28일에 퇴사할 예정입니다 3월2일에 입사해서 하루ㆍ이틀 부족하다고 퇴직금을 안주신다고 하는데 어떻게 받을수있을까요ㅠㅠㅠ?
노동부. 에
가서. 알아 봐야지
1년되기전에 회고당해을때 얻덖해
자세한 설명 감사합니다.. 질문있는데요
1일 평균임금 = [퇴사일 이전 3개월 간의 임금 총액] / [이전 3개월간의 총 날짜 수] 인데
제가 개인사정으로 퇴사 3개월전부터 매달 결근을 9일정도를 해서 한달 근무일 수가 21일 정도인데.. 이때 분모에 들어가는 3개월간 총 날짜수는 결근일 포함인가요?? 비포함인가요?? 포함 여부에 따라 퇴직 금액이 차이가 날것 같은데..
저는식당에서일2년3개월하고퇴사했는데요 한달300만원인데요 세금이70만원나왔어요 정확한가요?
월급이 퇴직금 포함되어 지급 되고 있다 즉 퇴직금 계산은 1/13 이 된다 하는데 이게 맞는가요.
근로계약서 는 작성은 되지 않았고 입사전 구두로만 설명 받았고 퇴직연금으로 매달 적립되는금액은 연봉의 1/13 만 되는데 맞는건가요.
질문을 잘 보니 퇴직연금제도가 아니네요.. 매달 지급되는 월급에 퇴직금이 포함되어 있다는 걸 보니 퇴직금 분할약정을 하신 듯합니다. 퇴직금 분할약정은 우선 퇴직금 지급의 효력은 없습니다. 만약 매달 월급에 퇴직금을 포함하여 지급하는게 아니라 따로 다른 계좌에 퇴직연금으로 적립하는거라면 퇴직금 분할약정이 아니라 dc형 퇴직연금제도이므로 법 위반이 아닙니다.
감사합니다
퇴직금이한달에이백이십받고있고삼년칠개월되는디얼마받으면되나요지금퇴직하면 가르켜주세요한식집입니도
약 788만원입니다~
상담하고 싶은데 어떻게
해야 하니요~
통화하고싶어요