Merci Patrick pour cette magnifique vidéo tu es formidable comme d’habitude 😊 j’aurais aimé que tu évoques un cas particulier d’un gérant d’une SARL qui détient 100 % des titres qui bénéficie encore des are c’est-à-dire la première année la création de son entreprise après son inscription chez Pôle emploi. Il est toujours inscrit chez Pôle emploi Est ce qu’il doit déclarer son arrêt ? Est-ce que Pôle emploi va arrêter de lui verser ses ARE ou bien ses droits vont être reporté d’une durée équivalente de son arrêt ? Vu que c’est la secu qui le paiera Dans ce cas quel est le montant de ses IJ ? Merci
Bonjour, Un grand merci pour ton message. A l'ARE, si tu es en arrêt, tu es indemnisé par la CPAM. Tu dois donc en théorie le signaler lors de ton actualisation. La CPAM prend alors le relais de F travail sur les jours d'arrêt. Carence déduite bien sûr. Les jours d'ARE non versés sont reportés à la fin de ton indemnisation. Le montant des IJSS dépend du niveau de revenus sur lequel tu as cotisé. Je te conseille de te rapprocher de la CPAM. Bonne journée !
Bonjour Patrick si je suis présidente de Sasu et que je décide de ne pas me verser de salaires j ai compris que je ne payerais pas de charges sociales mais pas couverte. Dans ce cas la, est ce cohérent de prendre des assurances à côté ou plutôt est ce faisable ou interdit ? Je sais que les assurances ce sont des contrat de 1 an.. C est le temps que je me penche sur le fait de basculer en Eurl avant la fin de mon are .. Il me manque des éléments pour prendre la bonne décision.. et chaque cas entreprenariale et/ou sera propre aux résultats générés.. donc c est trop tot pour se projeter ... Et bien sur, vue que j ai mon are, je n ai donc pas cotiser aux indemnités l équivalent de 1015 fois le smic horaire.. merci pr cette video.
Bonjour Christine,, En principe, si tu ne verses pas de cotisations obligatoires, tu ne peux pas souscrire à des contrats facultatifs. Avec l'ARE, la protection sociale est acquise (à vérifier selon les montants). Bonne soirée !
@@dougs.fr_ un grand merci. C est ce qu il me semblait ; avoir ou être déjà cotisant. Sinon Dougs nous aurait déjà parlé des bonnes pratiques à mettre en œuvre 😃. Belle journée !
3 місяці тому+2
Par défaut en tant que travailleur indépendant l’arrêt maladie vous est « interdit » par le système car les pertes financières sont catastrophiques si vous ne pouvez être remplacé. (Perte de clientèle, charges sociales, charges fixes, les compteurs tournent encore et toujours et vous précipitent vite dans le rouge) … restez salarié dans une entreprise si vous ne pouvez pas prendre un tel risque, c’est la réalité !
Bonjour j’ai une question Je suis chef d’entreprise j’ai 5 employe… si je venait à tomber malade doit je complètement fermer ma boîte ? Car les 5 employer peuvent la faire tourner sans moi
Bonjour, Non, tu n'es pas du tout obligé de fermer ta société. Ce serait dommage. Si les salariés peuvent faire tourner l'affaire sans toi quelques temps, tant mieux. A bientôt !
Mieux ne faut pas etre malade lorsque l on est entrepreneur . Entre les jours de carences et les indemnités journalières ridicules , je préférerai ne pas cotiser au système generale et mettre de côté les mêmes sommes , idem pour les mutuelles qui remboursent peu vu les faibles coefficients de prise en charge de la secu .
Bonjour, La couverture de base est effectivement faible. Mais justement, c'est là qu'il faut utiliser les contrats complémentaires (facultatifs) de prévoyance pour améliorer l'indemnisation. Bonne journée !
Perso , avec deux ados a charge , j ai versé 2500€ de cotisations Suiss life en trois ans et j ai été remboursé par cette mutuelle moins de 250€ de prise en charge . J ai fait un devis pour de gros soins dentaires ( 4500€ ) , la prise en charge de la mutuelle sera de 650€ et il me restera 2700€ a ma charge . Je me demande pourquoi , j ai souscrit cette mutuelle malgré le regime madelin . Si j avais mis de côté cette somme , mes soins dentaires me couteraient a l heure actuel moins cher . On n as jamais vu de mutuelle faire faillite , elle tire tres bien leur epingle avec le derembourssement de la secu .😅
Bonjour, Sûr qu'ils ne sont jamais perdants dans ces affaires, les statistiques sont bien maitrisées ! Il faut surtout faire attention aux garanties liées à l'arrêt / incapacité de travail. A bientôt !
Je pense qu'il s'agit surtout de la formule mutuelle choisie : perso mes derniers gros soins dentaires m'ont quasiment été remboursé en totalité par ma mutuelle car j'avais pris le 1er échelon. Tu cotises plus tout les mois certes, mais finalement en déduisant en IS ou en remboursement gros soins on s'y retrouve.
Difficile de condenser ça en une seule vidéo. Premier conseille à donner contacter la cpam si vous souhaitez avoir des infos car les règles ne sont pas les mêmes selon le satut TI PL ou PAM. Après vous comparez certaines choses au ts mais qui sont sensiblement les mêmes. Le pladond de 46000 euros est aussi utilisé comme plafond pour les ts donc pas de différence, la calcul de 1/730 est le même que pour un ts. 50% du gjb est la même chose que 1/730 sauf que pour un ts on peut faire calcul grâce au bs ( 3 bs/91.25/2 ou 12 bs/365/2) et pour un TI on va se servir du RAAM qui est annuel donc on va le diviser par 365/2 soit une division par 730. Après le capital décès existe pour les TI et est même mieux valoriser que pour un TS. Et dernière chose il aurait fallut parler de l assurance volontaire AT. Votre vidéo reste néanmoins un bon condensé.
Bonjour, merci pour cette vidéo, les durées de remboursement en TNS sont les mêmes que pour un président de SASU ou c'est différent ?
Merci Patrick pour cette magnifique vidéo tu es formidable comme d’habitude 😊 j’aurais aimé que tu évoques un cas particulier d’un gérant d’une SARL qui détient 100 % des titres qui bénéficie encore des are c’est-à-dire la première année la création de son entreprise après son inscription chez Pôle emploi. Il est toujours inscrit chez Pôle emploi Est ce qu’il doit déclarer son arrêt ? Est-ce que Pôle emploi va arrêter de lui verser ses ARE ou bien ses droits vont être reporté d’une durée équivalente de son arrêt ? Vu que c’est la secu qui le paiera
Dans ce cas quel est le montant de ses IJ ?
Merci
Bonjour,
Un grand merci pour ton message.
A l'ARE, si tu es en arrêt, tu es indemnisé par la CPAM. Tu dois donc en théorie le signaler lors de ton actualisation. La CPAM prend alors le relais de F travail sur les jours d'arrêt. Carence déduite bien sûr. Les jours d'ARE non versés sont reportés à la fin de ton indemnisation.
Le montant des IJSS dépend du niveau de revenus sur lequel tu as cotisé. Je te conseille de te rapprocher de la CPAM.
Bonne journée !
@ merci dougs vous êtes les meilleurs je suis client chez vous en plus😍
Très bon choix 😁 Merci de ta confiance et à bientôt !
Bonjour Patrick si je suis présidente de Sasu et que je décide de ne pas me verser de salaires j ai compris que je ne payerais pas de charges sociales mais pas couverte. Dans ce cas la, est ce cohérent de prendre des assurances à côté ou plutôt est ce faisable ou interdit ? Je sais que les assurances ce sont des contrat de 1 an.. C est le temps que je me penche sur le fait de basculer en Eurl avant la fin de mon are .. Il me manque des éléments pour prendre la bonne décision.. et chaque cas entreprenariale et/ou sera propre aux résultats générés.. donc c est trop tot pour se projeter ... Et bien sur, vue que j ai mon are, je n ai donc pas cotiser aux indemnités l équivalent de 1015 fois le smic horaire.. merci pr cette video.
Bonjour Christine,,
En principe, si tu ne verses pas de cotisations obligatoires, tu ne peux pas souscrire à des contrats facultatifs.
Avec l'ARE, la protection sociale est acquise (à vérifier selon les montants).
Bonne soirée !
@@dougs.fr_ un grand merci. C est ce qu il me semblait ; avoir ou être déjà cotisant. Sinon Dougs nous aurait déjà parlé des bonnes pratiques à mettre en œuvre 😃. Belle journée !
Par défaut en tant que travailleur indépendant l’arrêt maladie vous est « interdit » par le système car les pertes financières sont catastrophiques si vous ne pouvez être remplacé. (Perte de clientèle, charges sociales, charges fixes, les compteurs tournent encore et toujours et vous précipitent vite dans le rouge) … restez salarié dans une entreprise si vous ne pouvez pas prendre un tel risque, c’est la réalité !
Bonjour,
Il est plus difficile pour un dirigeant de s'absenter, c'est certain. Surtout s'il est seul dans son entreprise.
A bientôt !
Bonjour, le rdv pour conseil est possible si on n'est pas client Dougs ?
Bonjour,
C'est possible.
Nous sommes joignables au 04 28 29 62 62.
Cordialement.
Bonjour j’ai une question
Je suis chef d’entreprise j’ai 5 employe… si je venait à tomber malade doit je complètement fermer ma boîte ? Car les 5 employer peuvent la faire tourner sans moi
Bonjour,
Non, tu n'es pas du tout obligé de fermer ta société. Ce serait dommage.
Si les salariés peuvent faire tourner l'affaire sans toi quelques temps, tant mieux.
A bientôt !
Mieux ne faut pas etre malade lorsque l on est entrepreneur .
Entre les jours de carences et les indemnités journalières ridicules , je préférerai ne pas cotiser au système generale et mettre de côté les mêmes sommes , idem pour les mutuelles qui remboursent peu vu les faibles coefficients de prise en charge de la secu .
Bonjour,
La couverture de base est effectivement faible. Mais justement, c'est là qu'il faut utiliser les contrats complémentaires (facultatifs) de prévoyance pour améliorer l'indemnisation.
Bonne journée !
Moi j'ai pris la meilleure formule mutuelle et une prévoyance assez large : Étant à l'IS c'est déductible donc pourquoi se priver ?
Perso , avec deux ados a charge , j ai versé 2500€ de cotisations Suiss life en trois ans et j ai été remboursé par cette mutuelle moins de 250€ de prise en charge .
J ai fait un devis pour de gros soins dentaires ( 4500€ ) , la prise en charge de la mutuelle sera de 650€ et il me restera 2700€ a ma charge . Je me demande pourquoi , j ai souscrit cette mutuelle malgré le regime madelin . Si j avais mis de côté cette somme , mes soins dentaires me couteraient a l heure actuel moins cher .
On n as jamais vu de mutuelle faire faillite , elle tire tres bien leur epingle avec le derembourssement de la secu .😅
Bonjour,
Sûr qu'ils ne sont jamais perdants dans ces affaires, les statistiques sont bien maitrisées !
Il faut surtout faire attention aux garanties liées à l'arrêt / incapacité de travail.
A bientôt !
Vous confondez (comme 99% des gens) mutuelle et prévoyance.
Bien évidement ça n'a rien à voir
Je pense qu'il s'agit surtout de la formule mutuelle choisie : perso mes derniers gros soins dentaires m'ont quasiment été remboursé en totalité par ma mutuelle car j'avais pris le 1er échelon. Tu cotises plus tout les mois certes, mais finalement en déduisant en IS ou en remboursement gros soins on s'y retrouve.
Difficile de condenser ça en une seule vidéo. Premier conseille à donner contacter la cpam si vous souhaitez avoir des infos car les règles ne sont pas les mêmes selon le satut TI PL ou PAM. Après vous comparez certaines choses au ts mais qui sont sensiblement les mêmes. Le pladond de 46000 euros est aussi utilisé comme plafond pour les ts donc pas de différence, la calcul de 1/730 est le même que pour un ts. 50% du gjb est la même chose que 1/730 sauf que pour un ts on peut faire calcul grâce au bs ( 3 bs/91.25/2 ou 12 bs/365/2) et pour un TI on va se servir du RAAM qui est annuel donc on va le diviser par 365/2 soit une division par 730. Après le capital décès existe pour les TI et est même mieux valoriser que pour un TS. Et dernière chose il aurait fallut parler de l assurance volontaire AT. Votre vidéo reste néanmoins un bon condensé.
Bonjour,
Le sujet est effectivement très complexe. Difficile de tout traiter.
Merci de ton message.
Bonne soirée !